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1 # 鄉野小峰
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2 # 一隻帶魚
一、學無止境。學習內容主要包含三個分類:(一)文化基礎知識積累;(二)社會、人際關係經驗積累;(三)專業技能知識。
二、用心觀察。觀察上司、優秀的同事的工作技巧,有意識地總結自身問題,找到提升的途徑。
三、積極進取。機會越多,鍛鍊越多,在工作中提升。
四、獨立承擔。擺脫對他人的依賴,自己獨立發現並解決問題,這是非常重要的自我提升過程。
五、參加培訓。選擇優質的教育、培訓機構,聽君一席話,勝讀十年書。
六、理想指引。沒有長遠的追求,就不會產生永續前進的動力。學習與提高也是如此。
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3 # 十八線學霸日常
1自我實現,就是幫助別人所獲得的成就感,就是自我價值被認可,被感謝。
2在管理上,流程的漏洞此起彼伏,是補不完的;我們可以用“自我實現”
讓員工感受到幫助別人所獲得的成就感,來彌補員工心中的漏洞。
3·具體怎麼做?用影片、感謝信等方式,讓員工感受到自己工作對別人的巨大價值;用員工名字命名公司流程;用師徒制激發責任感,用勝利,激勵下一個勝利。
那麼,還能怎麼用“自我實現”,激勵員工呢?
比如,可以把客戶的表揚信,定期精選發給全體員工,甚至貼在茶水間牆上,讓大家感受到,我們的工作,不是把使用者滿意度從75.4%提高到81.3%,而是改善了成百上千人的生活。
比如,可以把公司每個流程效率的改進,都用員工的名字命名。客服人員湯唯唯提煉了一套非常有效的話術,可以讓客戶迅速平靜下來,然後幫他解決問題,你可以把這套話術命名為“湯唯唯快速平靜法”。
比如,你可以讓專業水平高的同事,帶一些徒弟。徒弟們整天“師父、師父”地叫,這位師父會充滿成就感和責任感,幫助新員工成長。
比如,為了取得一個艱難而重大的勝利,你可以把大勝利,分解為一路上的小勝利。每個小勝利,都能激勵員工的成就感,增強員工的自信心。我們終於拿下南京了!我們終於拿下深圳了!這種用勝利激勵勝利的方法,能極大滿足員工的自我實現。
歸屬感,能讓員工為集體而奮鬥;尊重感,能讓員工為信任而奮鬥。怪不得組織行為學研究認為:最有效的激勵,來自於每個人的內心。沒有錢空談激勵,就是耍流氓;但如果只給錢,不談感情,更是耍流氓。
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4 # 歲月裡遇見花開
今天為大家回答了:工作上內心堅強的動力是什麼?
1,生活中大多數的事情都不給我太多選擇的權利,所以一旦有選擇,我就應該付出別人不願付出的辛勤。
2,每個人都必須有存在的價值,如果我沒有強大到不可替代,很可能明天就只能蹲在家裡吃泡麵。
3,當我掙了錢給陪著家人一起去實現一家子的願望的時候,有種優越感和享受感,很得意很幸福啊。
4,想讓優秀的自己更加優秀(這個優秀,當然是自己的生活⭕️哈)。
最後總結一下:尤其這次疫情,在家裡與家人朝夕相處了整整的一個月。幾乎是長大以來唯一一次與家人這樣相處什麼工作不做也不談最長久的時間
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5 # 累了有板凳
讓一個人在工作上內心堅強的,我覺得有三個方面。一是因為熱愛,熱愛是最好的老師,有熱愛內心就一定強大。二是因為理想抱負,為了能實現自己人生價值,這也會讓人百折不撓內心強大。三是因為窮吧,老婆孩子家裡的牛,都張嘴,都需要用錢,作為男人,就算不喜歡目前的工作,也會咬牙堅持下去,這沒有強大的內心動力,是無法支撐下去的
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6 # 青柚電影
在工作上讓你內心堅強的動力是什麼?
一句很扎心的話,你沒有錢什麼都會克你。
這個世界不會同情任何一個人,玻璃心終將會被無情的淘汰,內心堅強的人不會因為困難而放棄自己的目標和理想。
2020年註定是一個不平凡的一年,新型冠狀病毒疫情改變了我們很多的認知,在工作,學習,生活上都帶來了影響。
儘管疫情這場戰爭很難,但是我們眾志成城,一定會取得勝利。
在工作中讓我內心堅強的幾點是。
●自己內心的倔強,不願做最差的那個人,相信自己的能力會做到更好。
●對自己有信心,能把工作做到更好,讓自己的能力得到很好的體現。
●自己的一種嚴謹的態度,希望把任何一件事情都做好,做完善,得到更多人的認可。
每一個人都是很有潛力的,自己怎麼來最大來開發自己能力和潛質。
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7 # 妤卿湖
我們每個人都期望自己有一份別人羨慕的工作,有著穩定的收入、良好的工作環境、和諧的人際關係,還有其他美好的想法。然而現實卻不盡如人意,看著其他的同事升職快、收入高、買房子、開好車,我們總覺得自己的工作不那麼好。於是,一種想法就產生了,是不是換一換會更好一些??
看到了這句話,“人生是一座醫院,每個病人都渴望著調換床位。這一位願意面對爐火呻吟,那一位認為在窗邊會治好他的病”,我總算找到了答案。
我個人的觀念不見得正確,就算是根據自己的觀察自我整理一下吧。
1、時間運用得當
時間是寶貴資源,而且做任何事情都需要時間。如果能夠充分利用時間,那麼就會比別人有更高的產出。由於職業習慣,每次遇到不是經常見面的同事,都會問起“最近工作怎麼樣”,回答都是“忙”,似乎如果回答“很輕鬆、遊刃有餘”就好像工作不敬業。
這中間就是大部分人不會把握好時間,導致自己手忙腳亂、焦頭爛額。相對於比我們優秀的人,他總是能夠很好地利用時間,處理好家庭與工作的關係,有的時候還能有大把的時間發展自己的業餘愛好。
2、思路非常清晰
思路這個東西,真的是很不好說。這個需要一定的工作經驗積累才能夠具備,而且每個人的“思路”都不一樣。
一項工作,有的人會從“人”的角度考慮、有的會從“事”的角度入手;有的側重於宏觀、有的專注於具體;有的喜歡親力親為、有的擅長調動下屬;……這些的不同都是工作思路決定的。
思路如果清晰明確、條理性強、能夠多方兼顧,那麼這就是“高手”.有的人幹工作,想到這點忽略了那點,請示了這個忘記了那個,這就是思路不清晰造成的。如果工作中你形成了一套非常有效又適合自己的思路,那麼恭喜你,這就好比練武打通了“任督二脈”,前途不可限量啊。
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8 # 管理乾貨share
我是一個“商人”,每個人在職場中間都是一個商人,商人要為自己工作,為自己建立品牌,商人出售的是工作價值和專業技能,其實職場上的高手,很多都是內驅力很強的,所以要建立內驅力,要明白一個基礎認知就是我是一個商人。
商業人格滿足兩個原則:獨立地堅守原則,獨立地承擔責任。
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9 # 筆未成說成長
我覺得是隻要能讓我有成長,在職業技能方面,或者資歷累積方面,或者職場經驗方面,就是我最大的動力。我相信,只要我不斷在成長,就可以永遠都有自信立於世。
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10 # 柴刀L
老人!孩子➕性格。
當然這只是對我而言,家中父母日漸蒼老,飲水方知思源,生命起源,來自長輩,得為他們更好的生活條件,更好的精神愉悅而努力。
性格,我覺得關於堅持和堅強是可以培養的,我曾經最不喜歡慢跑,枯燥乏味。到現在卻成為我最常進行的鍛鍊活動,從跑一兩公里到跑十公里,其實每一步,都想要停下來不跑了,可是總讓自己每一步都跑了出去,所以我覺得內心堅強堅持,是可以培養鍛煉出來的,會變成一種習慣,繼而成為一種堅韌不拔的性格。
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11 # 眾生品閱
我的觀點是:尊嚴。
一個人活在世界上,真正能夠激發你,讓讓你內心堅強的就是你自己的尊嚴。也許有人說是為了錢、有人說是為了我的父母妻子、有人說是為了我的人生目標等等。但對這些訴求去表究裡,就不難發現,我們真正所追求的其實是讓自己活得更有尊嚴,僅此而已。
為什麼這麼說呢,我們展開說:
一、 家庭中的尊嚴一個有擔當的人,會想方設法讓自己的父母妻小過上富足的日子。因為他們幸福了,你才會覺得自己是個有用的人。這個是大部分人的人性。
我們為什麼希望他們過上好日子呢?首先這是我們的責任;其次,如果他們沒有做好,我們就很難面對他們的目光,儘管他們並無所求;最後,如果他們過的不好,這個家庭在外人面前就會抬不起頭。
無論責任、目光還是抬不起頭,歸根結底,我們是想讓別人看得起自己,讓別人認為自己是個可託付、可信賴的人,這就是我們的尊嚴,也是一個家庭該有的尊嚴。
二、 工作中的尊嚴職場中更簡單,我們總是希望自己比別人更快的漲工資、更快的晉升,希望自己做的工作更能夠得到老闆、同事和客戶的認可,希望自己說話總是很多人認可等等。
這是什麼?這就是尊嚴,我們內心深處最渴望的就是獲得別人的尊重,從而滿足自己的尊嚴需要,這就是工作最大的動力。金錢和地位只是用來證明我們尊嚴的很重要的東西而已。
三、 社會中的尊嚴人活一世,草木一秋。馬雲、王健林這些人物是我們的偶像。因為他們具有很高的社會地位和經濟實力,讓這個世界都知道他們,為他們喝彩。
我們也一樣,都有一顆不平凡的心,都渴望達到人生巔峰。我們不求像馬雲那樣世界聞名。但我們希望在自己的生活圈子裡是能夠出類拔萃,能夠指點江山。讓自己成為這個圈子的中心,成為圈子內人們的偶像。
這就是我們在社會中的尊嚴。是我們心中最深處的夢想。
從以上三點我們可以看出,無論是什麼人,在做何種工作,他們都是為了讓自己和自己所愛的人更有尊嚴的活在這個世界上。這才是最根本的動力。
以上淺見,請參考!!
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12 # LM東子
在工作上或者在生活中.我會被很多優秀的人所感染. 從踏入社會的時候就有這種努力的優秀的人存在影響著我.
我在工作當中我努力的目標其實很簡單.我是一名理髮師.我不甘願平凡.我想透過自己努力改變著這一切.每個男人的目標都很簡單隻想光宗耀祖.我也希望這樣.透過自己的雙手來改變自己的生活.不希望自己安於現狀只希望自己做好每一個顧客每一個相信你的人.無論什麼工作.得到認可.得到別人的點贊.
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13 # 雲中月yr
想要內心堅強,你就想想你什麼時候能過上花天酒地的生活???你什麼時候能夠擁有自己的房子,車子,老婆子,,,,這些都需要錢來實現,怎樣才能有錢,就是拼命去拼搏,吃的苦中苦,方為人上人!!!
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14 # 人在旅途一軍哥
你好,在工作上讓我堅強的動力有以下幾點,第一,我是非常喜歡我的工作只有喜歡我做起事來才會開心,第二,上有老下有小為了讓家人有好的生活,我們必須好要好好工作,承擔起家庭的責任,第三,只能好好工作才能好好生活,奮鬥吧朋友!
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15 # 情愫影視分享
他人的目光,別人努力收穫的果實,自己和家人生活品質的有待提高,為家人孩子不為錢而受苦,為了能過自己想要的生活
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16 # ligh951
人要經濟獨立,人要適應社會,人要證明自己的價值,人要生活要提高生活質量,人是群居動物,這些都要求你要去工作,大部分人都不是含著金鑰匙出生的,就算是也不能像把自己孤立起來不是,雖然有可能在工作中發生各種各樣的問題和困難,我們要在其中鍛鍊自己的意志品質,鍛鍊自己適應社會和解決問題的能力,人才會進步,才會讓生活變得有目標才會有追求,生命才有價值,內心才會強大,人活一世本就不容易,不要讓困難摧毀你的內心,樂觀面對一切吧。
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17 # 柔條紛冉
每天清晨,我們都懷著不同的心情來到工作崗位,有人認為工作就是得過且過,過一天,算一天,沒有目標,沒有方向;而有人每天迎著朝陽意氣風發地開始了一天的工作,有奮鬥目標、有工作計劃、有工作熱情,將工作做得有條不紊,有時到了下班的時間還要堅持把工作做完,或者加班到很晚,他們這麼做,是為掙加班費嗎?
一位美國企業家說:“實際上,錢從來不是我的動力。我的動力是對於我所做的事的熱愛,我喜歡娛樂業,喜歡我的公司。我有一種願望,要實現生活中的最高的價值,儘可能地實現。”
工作的動力就在於你自己認為工作是什麼,是生命的全部,或者是生命的一部分,或者根本不是生命應包涵的範疇,所以,我們每個人問問自己,就知道了。
美國著名的社會心理學家、人格理論家和比較心理學家馬斯洛將人的需求依次由較低層次到較高層次劃分為五級:生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要、自我實現的需要。當上述四種需要都已滿足後,就是自我實現的需要,這是最高層次的需要,它是指實現個人理想、抱負,發揮個人的能力到最大程度,完成與自己的能力相稱的一切事情的需要,這樣才會使他們感到最大的快樂。這就是工作的動力。
對於從事平凡而又偉大事業的華人環球衛視人來說,如果工作是你自己選定的人生道路,你也應該具備這樣的心態。我們服務的不僅是公司,更是自己,我們擁有的不僅是財富,更是智慧。我熱愛所以我付出,我熱愛所以我滿足,我熱愛所以我熱衷……
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18 # 小況說生活
勤奮,勤奮是成功的保證,也是一種美德。如果你永遠保持勤奮的工作狀態,你就會得到他人的認可和稱讚,同時也會脫穎而出並得到成功的機會。人們常說勤勞是最大的美德,勤能補拙是良訓,一分辛苦一分才。偉大的成功和辛苦的勞動是成正比的,有一分勞動就有一分收穫,日積月累,從少到多奇蹟就可以創造出來。
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19 # 鄉下仔十二成
大家好,我是鄉下仔。
在工作上讓自己內心堅強的動力,一直來自於家庭。
每每想到放棄,想到家裡的父母,妻子,兒女。肩上的重負,眼前的困難與苦楚又算什麼呢。
自己一個人咬咬牙在外面就過去了,只要家裡平平安安就好了。
加油^0^~
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20 # 盛唐明月
對普通人來說,工作的獲得收入的重要途徑,難免遇到各種各樣的困難和壓力,甚至失業,轉行,都是可能的事,我們的身後是父母和家人,我們所有的艱辛努力,都是因為有家人在身後,他們是我們的精神支柱和精神動力,疫情時期,患難與共,共克時艱,希望大家都能在工作中找到自己的價值和成就感,給自己帶來快樂,給家人帶來幸福!一起加油!
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很多人都知道面對工作要積極主動,但是當你問“工作應該保持什麼心態才是最好”“讓你時刻保持一個好的心態”這也是我從前的困惑。
工作對於每個人都很重要,養家餬口必須工作,有人說找喜歡的工作,哪有那麼喜歡的工作,
當你逃過很多槽,就會隨著年齡的增大慢慢就會失去動力,因為心態變了,曾今中歐國際心理諮詢一個心理老師就說過,要改變的是自己,
而不是工作,那天開始我就很少換工作了,當你心態變了,你就會發現工作也不那麼難了,領導也好了,工作當然要保持積極的心態,但是裝出來的積極心態會讓自己更累,很多表面上很開心的人,都痛苦,要時刻保持好心態,除非是受過心理訓練的,一般人很難達到,只能每天跑跑步,健健身,這樣也能達到一個健康的標準,和朋友多聚聚餐,聊聊天,一定要聊開心的,或聽聽心理課程,消極的遠離一些,朋友也一樣,如果一個人每天唉聲嘆氣,抱怨這個抱怨那個,趁早遠離,因為抑鬱會傳染的,時間久了,你的負面情緒也會增加。