對於無技術可言的工廠流水線工作，是意義不大。如果你考慮到未來發展，最好不要做。

如果不考慮未來發展，能承受工廠的高負荷工作，只想靠力氣賺點錢的話，也可以做做。雖然辛苦，但是工資也相對較高，就是賺的是辛苦錢。

個人感覺說的一半一半。看個人發展了方向了。一般工廠的工作沒有技術含量，僅僅只是一個工作而已，不能夠使自己擁有一技之長，確實得不到鍛鍊。比如說一個流水線上的一個崗位你做的時間再久、再快、再熟練，可能僅限於在現在的工廠，如果重新換一份工作沒有一模一樣的產品和工藝，之前的工作經驗不能說完全沒用，但確實意義不會很大，如此來說，之前甚至數年或更長的時間彷彿都浪費了。另一半呢:製造業是國家的基礎，我們生活中用到的各種物品都是透過製造工廠生產出來的，如果都不去工廠會怎麼樣？首先工廠肯定會有人去的。再者，如果想做一個有準備的人，在工廠同樣可以學到很多東西，就看你有沒有這個習慣和細心。比如說:從工作熟悉到裝置的管理、維修、電工，這些都是可以自學的。在工廠可以見到各種各樣的人，如何與他們相處，以後不在工廠了也可以用到。熟悉工廠的管理流程制度、管理經驗，等等。就看自己是否有心。

我感覺工廠挺不錯的，其馬工資有保障而且還有三險或五險，每個人的能力有大小，當然有本事的人跟本就看不上你那點錢，可是有本事能掙大錢的人畢竟是少數，每個人不一定都適合做生意，做生意是有風險的。有賠有轉。

沒有誰沒在工廠打過工的，如果大家都去創業當老闆，那工廠豈不都要倒閉了。

人各有志，多數人為了養家餬口還是要在工廠上班的，特別是有的人在廠裡面做了一官半職，他們就更不會出來創業了，畢竟工作穩定，收入可觀，誰會去冒風險幹別的呢？

一般有想法的人會去選擇創業，亦或工廠的收入不足以維持家裡的開銷，為了實現自己的報復，為了讓家人的生活過得更好，他們會選擇自己給自己打工，創業當老闆。其實自己幹付出的會更多，創業的人都知道其中的苦澀。

如果你感覺自己已經做好自己創業的準備那就放心大膽的幹，感覺還有點猶豫的話那就進廠裡面歷練幾年再說吧。

工廠就是流水間，每天重複同樣的事情，時間久了人就麻木了，也不喜歡說話了，面無表情性格孤僻，車間不見天日，過得很壓抑！

這個不能一概而論，就說說現在的年輕人為什麼大多數不願進工廠。

我們都知道，每年一開春，就是各大中小企業的招聘旺季，特別是製造業。各大工業園區、工廠門口、人才市場、職業中介所甚至人流量比較大的車站、商場和街道都可見到張貼的招聘啟示，前程無憂、智聯招聘、58同城、趕集網等等知名網路招聘平臺上面的職位鋪天蓋地。基層職位何其多，工資一抬再抬，應聘的人依然是寥寥無幾，“用工荒”已經成了製造業面臨的最大難題！越來越多的工廠HR為了解決“用工荒”問題，可謂是“八仙過海，各顯神通”，招數無所不用，但效果甚微。一邊是工人年齡的老齡化，一邊是沒有年輕的新鮮血液補充，沒有訂單的時候要養工人，有大量訂單的時候又做不出來，這就是大多工廠的現狀。

就說姐姐在深圳的工廠吧，最傳統的服飾加工行業，“用工荒”問題最嚴重的行業之一，廠裡的工人年齡大多是30歲以上，20多歲的年輕人屈指可數。每年過完年，姐姐都擔心有熟練的工人不再回來上班，擔心再過幾年這批老工人都幹不動的時候，工廠要怎麼開下去。工資年年漲，月薪開到8000元也不一定找得到適合的年輕打版師。姐姐的工廠由於人手不足，加上深圳服飾加工這個行業，又極難招人，部分訂單隻能外發潮汕、江西和我們粵西這些相對閒賦人員比較多的地區去完成。

工廠高薪高福利都吸引不了年輕人，那你說這些人跑哪去了呢？為什麼都不願意進工廠呢？

據一些主流媒體所提供的資料，年輕男性主要集中在快遞、外賣騎手、網約司機這三個行業，年輕女性多從事淘寶客服、微商人員、美容養生師、化妝紋繡師、商場導購等等崗位。由此可見，中國的第三產業正蓬勃發展，逐步取代第二產業成為主要的經濟支柱。

但有個問題，以上的行業大多數崗位平均薪資水平都並不比工廠的高，還沒有工廠的收入穩定，那為什麼年輕人都不願意去工廠，而選擇去這些服務行業呢？

沒去過之前，都會有各種各樣的想法。 去過以後，也都會有說不完的樂趣，談不完的感情！

那年，大學剛畢業的我，決定行俠一生，闖蕩江湖。無賴闖蕩才兩個月，便身無分文。無意間看到某廠招聘，待遇包吃包住，【一日三餐，不至於寒酸】所以也就去了。

除了上班比較累，苦，其他的都還好。所遇到的人，所做過的事等等都會成為你以後願意偶爾提起的人生經歷，因為累並快樂著！

我也沒想過會有進廠的經歷，以前總想著廠裡魚龍混雜【林子大了什麼樣的鳥

我也提個問題，最近也是找工作在寶雞這邊，想去國企工廠諮詢的職介所，給我說的是待遇三千多，週末雙休，但是要給一千的服務費，說可以帶我過去看看工廠環境位置什麼的，這種的可信嗎？

不贊同這個的觀點，這個社會這麼多職位那麼多農民工，做的又苦又累的活，每個人都不想幹可如果沒有人去做那些事，即使你再有錢又有什麼用呢，無處消費正因為有了他們，我們的生活才能如此繁榮昌盛，所以說不管什麼職業，都有利有弊，這個社會缺了什麼都不行的，所以說做好自己手頭上應該乾的事情就OK了，不要天天埋怨自己的活又髒又累、工資還不高、只能告訴你是金子總會發光的，不管在哪裡 乾的好，都會有人看到的

個人觀點：因時而異，因人而異，按現在工廠都實現流水線，有些人性格內向不善於溝通相處，沒有其它謀生技能，進工廠就比較適合。有些人本來有顆不安分的心同時也具備一定得能力就不適合進工廠，時間一久所有激情和想法會隨著流水線慢慢磨滅[呲牙]

這個問題還是看個人吧，因人而異，比如說我吧，我就不習慣於進廠工作，因為自由習慣了，受不了工廠的一些規矩的約束，但相對於自律性相對較差的人可以去工廠磨練自己。

是的，工作是最沒有出息的地方，它束縛你的天性，讓你年復一年日復一日的消磨著對生活的熱情，而你的錢，永遠都是算得出來的那一點，讓你心窮，人窮

只有去過工廠的人知道，我覺得工廠上班也很好，記得那年在天津一個工廠上班，生活充滿了樂趣，多少個春夏秋冬了，不都想不起來了？

工廠可以說就是青春工 工資不高 每個月就是4500左右 一年也賺不到多少錢 可以選擇小投資 在3線城市做一個小門店 做些小生意還是可以的

工廠就業，是從改革初期開始，成為人們勞動就業的一種新型方式，也是對飯碗最有力的保障。這種方式隨著時代的進步崗位多樣化發展，導致自主創業興起，所以工廠就業雖然需要，但還是日漸下沉。不過人永遠是勞動力的核心。雖然機械化，數字化，智慧化飛速發展，只要工廠還在，那麼工人的價值就永遠存在。一般工廠的工作都是定崗定位，工作量大，工作時間也久，可能會乏味，會無趣，但這恰恰是對自身的鍛鍊，在工作中經歷過艱辛的人在今後的工作上更能面對風雨。人只要步入工作，任何崗位只要你能做出成績，能讓自身的能力在崗位上有效的發揮，同樣能得到你想要的收穫。所以要正確看待工廠的工作。

為什麼說工作千萬種，唯獨不要去工廠。工廠可以隨時進，唯獨命運千萬種。

1、發展前景

在任何一個行業深深耕耘都會對某行業瞭解越來越多，瞭解越多，就越知道該怎麼幹，你建房子精通了可以做工程師，你賣菜好慢慢可以開超市或者擴大經營，你賣衣服好可以多開幾個店，你做菜手藝好可以去做廚師，但唯獨你在廠子裡做的好你還是在廠子裡做。尤其是流水線的廠，風吹不著雨打不著，拿著固定工資，等哪天出廠了才發現，要人脈沒有，要技術沒技術，其他行業又不會，得到的就是那點工資和越來越增長的年齡。

2、永續性。

現在很多高階工廠使用機器臂，為什麼機器人可以大量進駐工廠？因為工廠工人大部分都是做著生產線上的機械性的重複性操作，未來這種工作崗位會首先被機器替換掉。

3、技術性

工廠的工作毫無技術性，即使有也可以短期掌握，一門專業性的技術往往就是一個金飯碗，其他行業可以邊做邊學，但進工廠，即使需要培訓，你學會也就完了，沒有任何繼續學習的可能。它就那麼簡單。

4、年輕就是資本

年輕人有資本就是因為年輕，時間還多得是，但進了廠，這個資本就會耗費掉，磨的你麻木，磨的你安逸，進廠隨時可以進，但我認為能不進就不進，哪怕撿破爛，也可以知道哪裡的破爛多，與其在工廠碌碌無為渾渾噩噩，不如多折騰折騰，折騰失敗了你還是原來的你，但萬一成功了呢。我們不需要賺一個億，那不是一個隨便的小目標，面對現實量力而行。

怎麼說呢，工廠這個地方，有利有弊吧。

說起工廠，大名鼎鼎的富士康大家都不陌生吧，說到富士康大家都是褒貶不一。

當年的富士康跳樓事件就算說成是轟動全中國都毫不誇張，數十人陸續跳樓自殺，多麼駭人聽聞，事後很多學者都曾經研究過這個在中國數一數二的加工廠。

那時候我還是學生，我的感受就是那句經典的臺詞“資本家的本質就是唯利是圖”，不斷榨取工人的剩餘價值。富士康可以說是所有工廠的代表，不斷壓縮工人的時間，車間，食堂，宿舍是工人的三點兩線。呆在那裡沒什麼自我可言，只有在工廠規劃的條條框框裡，你才可以生活下去，否則就只有被驅逐。

後來又有人說，從全中國的大層面看，富士康解決的數以萬計的就業崗位，對中國的經濟發展做出了巨大貢獻，無論是對工人還是對整個社會，其正面作用都是無法抹消的。

以上就是個人觀點，至於要不要去工廠，還是自己考慮清楚吧

1：年輕並不意味著只能去工廠，但去工廠就意味著進入了一個極度封閉的圈子；

　　2：從大的機率來看，工廠裡堆積的都是一些學歷低，素質低（不絕對）的人。但我們很清楚一點，學歷低並不代表素質低。只不過環境很重要，如果你身邊全都是素質低的人，哪怕你學歷再高，你也最終會成為一個素質低的人；

　　3：從發展來看，5K的薪水是我發小從2007年一直到現在的最高薪資，而且是加班加出來的；

　　4：從思維上來看，因為工廠是封閉的，一旦進入工廠，就無法接觸外面的世界。要相信外面的世界是很大的，但我遇到過一些進入工廠裡的人，他們會認為網路除了能打遊戲之外，都是騙子。哪怕他們聽說網路能掙錢，他們也不敢，因為他們不瞭解，更加不願意去相信；

　　5：從改變上來看，工廠的侷限性並不是一時的，一旦進入就很難改變。許多高階白領都無法放棄自己的高薪工作去創業，去打拼。更何況一個只能在工廠做流水線，靠加班來增加工資的工廠打工仔。

工廠解決大家的就業問題，降低了失業率，提高了就業率。對於沒有一技之長的人來說工廠是個很好的去處。工廠模式化下的按勞分配也是可以理解的，但是在最底層的基層工人就很苦了，他們的活最多，而且工資還不高，心裡難免產生怨氣，久而久之就會在車間裡帶動大夥不願意認真幹活。低效率從這個時候也就產生了。要有一個好的機制，才能讓工廠越走越遠，希望那些高層能重視起來，把底層的意見和建議得以解決和處理。

世上千條萬路，為什麼不能選擇去工廠？

其實很多人不願意進工廠的原因，主要是因為工廠壓榨員工太厲害了，工廠壓榨普工的手段，真是無孔不入！這些變態制度讓人看著心疼。很多出來務工的人，因為沒有別的手藝，為了養家餬口，不得不硬著頭皮去工廠上班。而工廠的制定各種苛刻的制度，變著法子壓榨農民工。

雖然工廠累一點但是可以學到很多的技術，現在有很多九零後都盲目創業，成功的都是少數，現在中國市場產業已經飽和，再想擠進去已經很困難。所以說進工廠不可怕，可怕的是你進了工廠什麼都沒學到。