一、提升職場溝通能力，讓對方聽得懂

1、遵循Prep法

平時我們容易想到什麼就說什麼，在說話前沒有一個清晰的構思，導致內容雜亂無章，而且習慣於按照事物的前因後果來說一件事。

Point=結論

首先先說結論，讓對方對此次彙報的目的與內容，有一個清晰的預期。

Reason=依據

再列出相關依據，充分驗證這個結論的可靠性。

Example=具體事例

用必要的事例、資料支援自己提出的觀點。

Point=重申結論後結束

最後再強調一遍結論，透過這種方式讓對方更加明確你講話的主要內容，突出陳述事件的邏輯性和完整性。

在彙報工作前，可以先把要說的事情在腦海中大致整理一遍，依照此原則然後從結論開始說起，讓職場上的溝通更有效率。

2、Talk Straight直入主題

Talk Straight即講話不要拐彎抹角，要直率、簡潔、明確。

當上司問你一項工作是否完成的時候，一些新人剛剛步入職場，突然面對上司的“查崗”，往往很容易膽怯。如果工作還沒有完成，會第一時間找藉口，支支吾吾，拐彎抹角的回答問題。

但其實上司只是想了解關於這項工作的完成情況，並不是想聽下屬的藉口。

有時候不直面回答上司的問題，反而更容易衍生出一系列糟糕的問題。

如果一項工作沒有完成，需要馬上想一下關於完成這項工作的工作方法，直坦率的回答問題。這樣不僅可以促進和上司之間的溝通，找出工作中的難點，進一步明確工作中的問題所在，更及時的解決問題，避免了一些不必要的損失。

3、不斷超越對方的的期待

怎樣才能經常獲得別人的好評和信賴呢？答案就是不斷地超越對方的期望值。

我們接到一項工作，需要先充分了解對方的期望目標和期望程度，然後根據自己對實際工作的掌握情況來不斷給出超出對方期望值的成果。

如果一項工作，上司交待給你，你不僅完成得很好，還給出了其他有價值的資訊，問題思考得很全面，慢慢的就會讓對方對你產生信任，覺得把工作交待給你很靠譜。

如果自身實力還不能做到完美的程度，就不要在不能夠滿足對方的期望值的情況下，輕易許下承諾。可以事先溝通一下，讓對方適當降低期望，再根據自身要求做出調整，然後我們再比這個要求做的更多一點。

二、提升自身思考能力，讓工作有方法

1、熟練運用邏輯樹

當遇到問題的時候，別急著去解決問題，而是先去嘗試著分析問題。這種時候可以利用邏輯樹將大問題不斷地轉換成好幾個小問題，將“大事化小”來提升分析、解決問題的能力。

首先，將工作中所遇到的問題結構化，根據其重要性用邏輯樹繪製出其主幹和枝葉部分，不斷的將龐大複雜的問題分解成各個小問題，不斷提出各個小方案，透過分析後，就能得出整個問題的最終答案。

當然，“邏輯樹”這種方法，日常生活中需要不斷地去練習，才能熟練靈活的運用到工作中。

2、“雲-雨-傘”提意見的原則

當我們向別人提建議時，運用“雲雨傘”理論可以增強自身說服力，避免被否定和批評。

雲——天上出現烏雲（擺出事實）

雨——因為有烏雲，可能要下雨（具體分析）

傘——因為要下雨，所以帶上傘（作出行動）

在實際工作中經常出現的錯誤就是在上司安排完工作後，僅僅將“烏雲”提交上去，“烏雲”指的是“事實”，是用眼睛實際觀察到的情況，代表誰都能看得到“天上有烏雲”，如果一份報告僅僅只有相關的事實資料，沒有相關分析研究的話，那這個報告根本沒有任何意義。

即使做再多的工作，沒有分析和結論的話，對解決問題也毫無幫助。

請記住，要提建議，最好採用“事實與現狀、分析、行動建議（結論）”這種清晰的結構，效果會好很多。

3、有主見的汲取資訊

現如今我們都處於資訊爆炸的年代，每天上班一開啟電腦就能夠接收到各式各樣的資訊。

作者指出，單純的增加資訊收集量，卻不能提高一個人自身的商務能力。

如何去思考問題決定了一個人能否提高自身的商務能力，而非資訊的積累。

無論是看書還是上網，接觸資訊時必須要有自己的思考，不要被對方牽著鼻子走，要不斷的思考，帶著自己的主張去接觸資訊，才能獲得學習的機會，才會有新的發現。

不被他人的觀點輕易帶偏，擁有自身的獨立思考力，才能實現職場上的自我成長。

三、提升資料整理能力，讓工作有效率

1、資料製作技能

書中主要介紹了一些資料製作方面的技巧。包括會議記錄方法、PPT 的基本技能、高效學習法、專案的任務管理方法等。

在工作中可以學習的方法和技巧非常多。所謂技多不壓身，職場中的新人需多學習相關技能來武裝自己，不斷的創造自身價值。

2、檢索型閱讀法

工作中，當我們遇到需要在短時間內收集並整理大量資訊的時候，那就需要用到“檢索型的閱讀法”來提高工作效率。

在收集

工作中有沒有提升技能的捷徑呢？我說：“有”。

如果時間寬裕，那就按部就班學技術，長本事，如果時間緊，急著用，那就看看我的方法，見效快，可複製。

正常學習的順序是先理論後實踐，先易後難。但是，有時我們在職場，學習條件不允許，遇到新的崗位，能力挑戰，只能先上崗，邊幹邊學。此時，需要的是快捷和有效。

下面，我結合自身實際，說說快速提升職業技能的好辦法。

第一，不走“循序漸進”的老路：逮到就學，學了就用

在實戰中，職業技能可以跳著學，學上一招是一招，學到就用。隨著一招招積累，也就形成系列，融會貫通了。

實踐中，不要講究程式，哪件事先碰到就先攻下它，一件件啃，一項項來，日積月累，也就逐步拿下了。真的學了核心的三五招，其他的學起來也容易。我的體會是，下苦功夫去學，一般三個月基本入門，半年能獨立做，一兩年就能能熟練掌握崗位技能了。

小結：不要指望從頭學起，不問程式，得到機會就學，勤於上手練，能學多少學多少，學到一招是一招，耐心積累，功到自然成。

第二，先“知其然”，再“知其所以然”：不問理論，管用就行

平時我們會說要：“知其然”還要“知其所以然”，也就是說知道要這麼做，還要知道為什麼要這麼做。但是，實戰中往往做不到，我們沒有條件講究到這個程度。

你是戰士，先得會開槍，先把敵人幹掉再說。你不需要，也來不及知道子彈擊發原理，不需要知道彈道執行機制，你只要學會開槍，擊中目標就行。

你是實用的人，你不需要去教學，也不需要講出道理，你會用就行。

學習中不要問那麼多為什麼，要多問是這麼做嗎？這麼做對嗎？把解決“怎麼做”作為頭等大事。

小結：沒時間瞭解那麼多理論，把有限的時間和精力用在直接學習應用技術上，你“知其然”即可，不分心，學的就要快得多。

補充敘述：我不否定循序漸進教學方法的正確性，不否定理論對實踐的指導作用。但是職場實戰不同於學校教育，時間緊，條件不具備，那麼碰到就學，學了就用，能用就是硬道理。

總結：打破常規，重視實戰，勤於實踐，逮到就學，不問程式，不講理論，能用就行。如此，就能快速提升職業技能。

舉例：本人曾經帶隊伍負責市政工程施工。這之前我是從事快速消費品生產和銷售工作的，從未接觸過市政工程施工業務。前後一個月時間的準備，我就走上工程一線，全面負責工程管理。可以說，剛到工地，千頭萬緒，要學的東西太多。沒人專門教，沒時間專門學。怎麼辦？我的辦法就是，哪件事情先碰到，就先熟悉這方面的業務，一件件攻，逐步積累，先實戰，先實踐，有空再理論。也就大約三個月時間，我透過“惡補”，基本掌握我們所從事的市政工程管理的業務，能夠基本擔負起全面管理的責任。這其中本人付出了大量心血，有辛苦和勞累，但是，相對於所取得的成績，還是欣慰的，內心還是愉快的。

如何提升自己的工作能力

其實這個問題的本身也應該是建議的最有力方案了，因為當你有這樣的一個想法的同時，也說明了你對自己的工作質量是有要求的，也對自己的未來有一定的期望。這個不就是提升自己最有效的方向的。當我們對未來，不僅僅限於事業，有了一定的慾望，總能找到一種你現在無法理解的能量，而這也會指導你往前走。

如果你希望得到一些更為具體的方案，我建議你首先好好地去理解你的工作，然後是行業。無論你想得到什麼樣的東西，你必須得先知道現在你所擁有的資源，然後透過這些你所有的去尋找你所希望得到的。

給自己制定一個工作目標，明確自己在短時間內能得到什麼；努力尋求同事的幫忙，特別是上司，別怕麻煩到他們，他們中肯定有樂意幫你的，而且他們比其他人可以給你提供更有效的方案，限於工作（工作以外的最好尋找其他人），畢竟你們的工作性質相近。

你好，我們處在一個高速發展的時代，面臨著資訊和技術的快速更迭，稍不留神，就可能被社會淘汰，陷入被動的境地。

而職場中的我們，唯有透過不斷地學習提升，才能讓自己走在行業的前端，才能讓自己更有價值，使自己更有競爭力。

我們又該如何在這個瞬息萬變的時代提升自己的技能，讓自己不可替代？

1- 選擇正確的方向，才能事半功倍。

選對正確的方向，是走向成功的前提，只有在朝著正確的方向，你的努力和付出才是有價值的。可以根據自己所處行業的特點，結合自身實際素質條件，或向有經驗的專家求教。總之要進行深思熟慮，自己缺少哪些技能？該去提升橫向的寬度，還是縱向的高度？當然，也不要猶豫不決，可以淺嘗輒止地去嘗試，如果發現選擇的路走不通，再調轉方向。

2- 制定目標，並有目的性的刻意練習。

目標是行為的導向和驅動力，有了目標，就有了願景，就會把注意力放在如何實現目標上，這正是你努力的動力，也是你堅持下去的理由。給自己做規劃，宏觀地看待現在的處境，目標要符合現狀，不要不切實際，否則你只能望而卻步。

3- 有了明確的目標後，就專注於該技能的深耕，並不斷拓寬與該技能相關的知識。

你可以透過如下方式實現技能的提升：

最後，給你一點小小的建議：

在職業生涯中，具備專業的技能可以使你成為這一領域的專家。但是，如果你想有更寬闊的視野，不再擔心失業帶來的風險，你可以有意識地提高工作技能的深度和廣度，能夠同時駕馭多個領域，將自己培養成為稀缺的複合型人才，提高自己的人生高度！

在漫長的職場中，做一個不抱怨的踐行者！

想快速提升技能最好的辦法是不斷去實踐，畢竟已經開始參加工作了，基本怎麼做還是知道的。可能最初你會感覺到很難，不過越是困難的時候越是你成長最快的時候。這個時期你要不動聲色，煎熬一段時間你會發現你收穫很大。

另外一個提升方法就是看一些這方面的專業書，現在知識量大的無法想象，一個專業方面的書籍隨隨便便拉出來100本都沒有問題，你就先買10本讀完他，邊讀書邊做筆記，做完的筆記自己再朗讀下來並錄音，每天聽三遍以上的自己的錄音。10本書讀完你的整體實力會上升一大截。

在職場中提升職業技能是職場之路能走多遠的重要因素。

現代社會飛速發展，資訊爆炸式增長，已經沒有鐵飯碗了，如果一直吃老本，遲早會被社會淘汰。

這裡提到了兩個關鍵詞：快速提升、職業技能。

也就是要把握效率，雖說一口吃不成一個大胖子，但是學習掌握效率是非常重要的。

下面分享一下怎麼快速提升自己的職業技能。

一、不斷學習、開拓視野

不得不說剛開始上班的我們，如同井底之蛙，不知道職業方向，行業最新資訊。

這就需要我們多學習，多瞭解。

系統性學習職業所缺乏的技能，給自己定一個大目標，最後劃分為多個小目標，逐步攻破。

我們接觸的最多的就是碎片化的知識，難以形成模型，系統化學習有助於我們打好基本功。

除了系統化學習還要隨時關注行業最新資訊。

那是行業最新動向，也就是最新知識。可以提升我們對行業的認知，進而對職業方向更加準確瞭解。

有了準確的方向，後面的努力才更有價值，避免瞎子摸象，多做無用功。

二、多交流、三人行必有我師

可以說行業的前輩是你最好的老師了，他們的經驗是最寶貴的。

遇到了行業大拿，一定記得多學習，汲取經驗，工作上有前輩，師哥師姐，也要及時討教，不要悶頭幹，可能你不懂的問題，在他們那裡就是小菜一碟。

除了學習經驗，一定記得整理和歸納，經驗學到手才是自己的，別過於相信自己的記憶力。

三、實踐是知識價值最大化的實現

既然是職業技能，那一定要應用於實際。

我們所學的知識如果不應用與實際，不產生價值，簡直就是浪費生命。

而實踐應用也可以針對所學知識進行深入理解。

把它內化為自己的東西，這也是快速提升職業技能最有效的方式。

比如程式設計，理論型一定比不過實踐型人才，但是前提是實踐型人才有很好的理論基礎。

無論是什麼型別的職業技能，實踐重於理論的型別一定要在實踐中鞏固理論，只學理論也只是紙上談兵而已。

無論怎麼學習提升，最重要的是給自己定一個目標，一步步實現，學會有效學習方法，構建知識體系，經過長期積累，最終你一定會成為行業精英。

學習第一步是行動，沒有行動，一切都是空談，所以現在開始吧！

【小天觀點】

我認為題主的重點在於“快速提升”這幾個字。因此，我們可以從以下幾個方面去提升：

1、多維發展，利用二八法則實現彎道超車；

2、及時反思，利用馬太效應快速迭代；

3、佔據行業紅利，實現快速提升。

一、多維發展，實現彎道超車

每個人所需職場技能都不是單一存在的。那麼，在學習具體技能的時候，給你做一個選擇題：

你是把一個技能迭代到最強再學習下一個，還是同時學習所有的技能呢？

在《躍遷》這本書裡，提到了——如果你利用後者這個方法，將實現快速的進步。

先簡單介紹一下“二八法則”：在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%儘管是多數，卻是次要的。

透過二八法則，你可以分別用較少的精力，把多個領域的能力都修煉到80分，這樣累加後，你就可以成為一個數百分的優秀人才。

當其他人還在吭哧吭哧地修煉單項技能，而你，卻已經可以開始使用組合拳了。

這就是你快速提升的第一步。

二、利用馬太效應，藉助系統放大名氣

當你已經成為了一個數百分的員工，領導必然能夠體會到你與其他員工的差距，也就會給你更多正向的反饋——給你安排更多的工作，從而鍛鍊你的能力。

這時候，你在領導印象，和具體工作中都有了細微優勢。這樣一來，若有新的任務，領導更容易想到你，有學習的機會，也更容易推薦你去。

做得越多，越容易得到重視，得到重視，越能夠提高自己的能力，一個正迴圈產生了。

聖經《新約·馬太福音》中有一則寓言說道： “凡有的，還要加倍給他叫他多餘；沒有的，連他所有的也要奪過來”。

這就是著名的馬太效應，強者愈強、弱者愈弱，透過在一開始佔領優秀員工的位置，你將在在公司的馬太效應作用下，實現了飛速成長。

第三，佔據行業紅利，與最優秀大腦互聯

當你成為了一個業內有名的人，你或許會被其他公司搶奪，又或是被自己公司當做接班人來培養，就有了更多的學習機會，還有機會接觸業內的大佬們，共同學習，

久而久之，這些優秀的大腦不斷互相升級，其成長速度，已經不是當時的單項厲害的員工能夠相提並論的了。

所以，想要快速提升自己的職場技能，用好二八法則，接下來，馬太效應就會幫助你一路前進。

這便是巧妙地抓住了知識槓桿、利用平臺紅利，以及和最優秀的人聯機湧現的結果，是自然和社會規律的放大器。

總結：

想要快速提升自己的技能，要在一開始學會打“組合拳”，接下來，利用公司的勢能來幫助自己快速地進步。

真正快速地進步，要學會合理借勢，個人努力固然重要，但是平臺的能量才是更為巨大的。

以上。

不知道怎麼做就是模仿，看那些技能強的人怎麼做，你就怎麼做！學個七八分，然後在結合自己的想法，就能很快提高職業技能！

職場中，你可能一直努力工作最後卻默默無聞，可能經常加班，卻得不到領導喜歡，每次總是別人在升職加薪，而自己卻一直是碌碌無為的狀態。難道自己真的這麼笨？事實上你或許沒有那麼笨，或許你比別人還要勤奮，只是你沒有掌握好方法，你可能在想，自己究竟和那些人差在哪裡，或許你差的不多，只是沒有掌握好方法，如果你能夠掌握好以下技能。你就會發現其實升職加薪似乎沒有那麼難。那麼究竟是什麼技能呢？下邊就給大家講一講希望有需要的網友少走一些彎路

第一點：重點要清楚

每天上班的第一時間，給自己安排工作，按照事情的重要性做好計劃，記住一定把最重要的事，放在第一位去做，然後按事情的重要性，在去計劃第二件第三件事，按這個規律，一件事一件事的往下排，要切記，當你沒有完成第一件事的時候，不要去管別的，全身心的投入到第一件事情上，當你完成了第一件事，再去做第二件事，就這樣以此類推。這一點很重要，希望你看到後，明天就可以運用。還有一點是虛心向別人學習，爭取每件事上做得是最好的，不懂的，印向別人請教如長輩老師同事，

第二點：多跟領導彙報情況

每個人都會需要跟領導彙報工作，除了我們正常的溝通，我們還需要平時多和領導彙報工作。彙報工作或許也沒有那麼難。你只需要做好一件事情就好。

記住，當你遇到問題的時候，一定要及時跟領導反饋，小編所說的反饋，不僅僅是反饋問題，記住當你反饋問題的時候，你最好帶上自己的解決方案，因為領導不喜歡直接回答問題，你可以找到一個解決方案交給領導，因為領導們還是比較喜歡的做選擇題的。如果他覺得你的答案有問題，他會想辦法幫你解決。畢竟領導都比較忙，每天那麼多事情，他們沒空針對你的問題一一解答，要知道，當你給領導答案的時候，或許你的答案不對，但是在領導眼裡他會認可你這個人，會覺得你這個很用心。會覺得以後，可以把一些重要的事情交給你去做。記住這個技巧，這一項非常非常重要，

第三點：結果很重要，注重結果

每天的工作是你必須完成的任務，這也是你工作的重點，畢竟諾大的一個公司，不可能養閒人的，叫你來工作，肯定是需要你做一些事情，要一些結果的。

在職場中，如果你一次兩次沒完成任務，領導是可以理解的，但是總完不成任務，領導肯定會對你有意見，要知道，在職場中，領導最需要的就是結果。所以，當你想要升職之前，你最好想想自己的事情，做的結果真的達到了領導的要求嗎！如果沒有，那麼就去完成自己分內的事情吧。

第四點：準備工作要做好

職場中的每個崗位都有自己的職業，其實每個職責也是有一定規律的，所以在職場中，你一定要儘快的去掌握該崗位的職責，當你接收到領導釋出的任務之後，就一定要儘快的做好一些準備。

身在職場上往往提升自己是最容易的，很簡單一個道理，能力條件決定經濟收入，我想沒有人會和錢過不去吧？

如果是一個初入職場的小白，面對複雜的職場環境，和職業壓力很容易表現出迷茫和恐懼，其實不用著急，時間會給每個人表現的機會。初入職場我們需要做以下幾點：

1、冷靜面對，多觀察和思考工作的來龍去脈，摸清自己所在職業的業務情況。

2、保持學習，職場壓力會促使一個人去學習，初入職場往往公司會給你一位資深的引路人師傅，所以抓住這個機會主動出擊在他身上吸收經驗，使自己能快速的達到他的工作水平甚至超過他。

3、隨機應變，泰然待事待人，面對領導和同事，能維護好關係很重要，這也是立足職場的一個重要能力，切記不可成為領導眼裡的無用人和同事眼裡的討嫌者。

4、職業規劃，當自己已經完全能駕馭當下職務時，是不是該思考怎麼進一步提升自己啦？所以，要清晰的給自己定下一個職業規劃，摸清自己的晉升通道，相對應地去考取資格證書，很重要很重要很重要！一個含金量高的職業證書能夠迅速幫助你提升自己的能力和經濟收入。考證過程等於在突破和不斷學習，不知不覺你的能力會超過職場大部分新人，經濟收入提高也是水到渠成的事。

5、技能加持，增加自己的技能，和工作相關的辦公軟體，軟文編輯，創意想法能學就學，最好能精通一兩樣，讓你成為職場人眼中的“大神”很關鍵。

首先需要積極的心態，這一點是最重要的一點，也是被大多數人忽略的一點，這一點好比汽車的的發動機，沒有好的心態往往事倍功半，心態好了，會積極主動想辦法提升自己的各項技能，這個心態保持持續一段時間，短期內會快速提升職場技能，當然希望是這總動力長久持續，如果說具體辦法，建議多看書豐富知識，向經驗豐富的師傅學習，與積極上進人認識交朋友等等，朋友圈很重要！還有經常反省自己總結自己！

事無鉅細，都是認真對待。虛心請教，勤奮工作，努力提高自身能力。尊重同事，別人用來看手機，打電話，打電玩的時間，你多看書學習，充實自己！機會總是留給有準備的人。

最簡單的就是找個師傅帶

如果找不到就上各大網站和論壇看人做你相同的工作或者類似的工作積累經驗和學習別人的工作效率

於很多職場人而言，日復一日的工作，總是會讓人麻木，甚至有些人職場老手都覺得自己工作沒有什麼意義，能力不再提高，整個人的狀態也不是很好。那麼職場老手怎麼快速突破自己提高成績呢？

1.改變

發自內心的想要做出改變，這個態度和意識很關鍵，很多人都在重複一樣的工作，但有些人心裡面明白不改變，就不能突破自己，不會讓自己的能力提高，自己的額前途也就變得很渺茫了，所以會有想要改變的態度和意識。

2.謙虛

學會謙虛一些，虛心的向比自己優秀的人學習，哪怕對方只是一個職場小白，只要身上有比自己強的地方，就可以學習和借鑑，這樣的職場老手才會慢慢突破自己，提高工作能力。

3.學習

懂得學習，看書也行，參加培訓也行，只要是可以增加自己知識和技能的，都可以去學習，去參考，讓自己獲得更多的知識，不僅僅是專業內的，還可以涉及到其他的領域。

4.溝通

和領導溝通，多溝通，請領導來監督自己，這樣既可以讓自己有學習和突破的動力，也可以讓自己獲得領導更多中肯的建議，從而改變自己不足的地方，突破一些困境。

5.散散心

出去散散心，看看外面的世界，找到更多的自我價值。很多時候我們停留在原地，很難突破自己，不如去看看外面的世界，在路上尋找一下內心的真實需求，讓自己得到更多的啟發。

6.結識新朋友

7.換換環境

找到更適合的方式來鍛鍊自己，比如換一個工作，很多人認認真真、勤勤懇懇在某一個崗位上付出多年，但還是毫無成績，這個時候可以嘗試去改變一下，換一個環境也許能夠更好的突破自己，提升工作能力。

第一，一定要拜師，有個好師傅，有個領路人，走路會很快！

第二，一定要熟悉業主，找到自己擅長的，努力進步！

第三，第一要處理好自己的人際關係，不要讓自己陷入被動！

記住這幾點，讓你在職場中更快提升自己。

第一點你要時刻保持激情，熱愛這份工作。做事三分鐘熱度是大忌。你要時刻提醒自己，來這裡工作的目的。保持積極向上的心態，全身心投入到工作中去。如果你沒有激情，你本身就是在混混度日，又怎麼提升自己。

第二點你需要主動學習，有請教的品質。如果你想更快的提升自己，就不能怕苦怕累，積極的請教，也可以做一些份外之事，積累更多的經驗。

第三點明確的執行力，有目標就行動。讓自己變得優秀，就需要說到做到，敢想敢做，高的執行力是你成功的必備法寶。

想要更快的提升自己，關鍵在於自己，懂得約束，對自己狠點，不能太過寬容。願我們每個人都能買職場中闖出一片天地。

首先應該端正態度，尤其是對於剛步入職場的年輕人，應該保持謙虛的心態，有了謙虛的心態，別人才願意幫你指導你，要和同事搞好關係，多向他們請教。 其次要有鑽研的精神， 學校裡學的理論到了實際工作中可能會有差距，真正想提升自己的職業技能，還得需要理論聯絡實踐，工作中要少說多做，多去研究，膽大心細，努力發現問題解決問題，不斷提升自己的實踐能力。 再有就是在業餘時間有條件的話可以參加一些相關的培訓，一方面加強了學習，另一方面可以認識一些同行，多跟同行交流，跟相關行業的人員請教，這樣有助於自己的能力的快速提升。

一個人如果想提高職業技能，首先對所從事的行業要有深刻的認識。首先要有職業道德，嚴於律己的工作態度，理論結合實際的操作，潛意識裡要有敢為天下先的精神，不怕遇見困難挑戰行業的難題。就像金庸的武俠小說《笑傲江湖》裡面的獨孤求敗，敢於接受任何高手的挑戰，只求能遇見比自己還要厲害的高手，這樣才能進步更快！痴迷自己的行業，不成魔不過活！借鑑同行身上優點為我己所用，取長補短，見賢思齊！

題主你好，不知你所說的提升自己的職業技能是哪種技能呢？不過沒關係，無論是哪種技能，都是差不多的方向：實踐就是硬道理。

是的，一定要多練，多實踐，勤總結。如果你是平面設計師，那肯定是得多看優秀的案例，並付諸於練習，並總結相應的思路；如果你是銷售員，口才不好，那就肯定是要勤加練習了，對不對？

好的，那我們回到最開始的，要快速地提升自己的職業技能，有以下方法可循：

一、確立自己的學習目標。

一旦我們要學某種技能，先想一想我們為什麼要學它，學它是為了能夠解決什麼問題，在工作中我們要掌握到哪種程度。

二、建立學習目標清單。

有了方向之後，我們再列下學習目標清單，讓我們的學習有方向、有計劃、有節奏、有成果。現在我就拿學習PS技能來作為例子，因為工作需要，完全不懂PS軟體操作的你，建議可以這樣做：

1、熟悉PS軟體的基本操作。可以選擇報讀PS軟體操作的課程，現在網路上非常多這樣的學習資源，相信尋找一個靠譜的學習資源並不是難事。

2、開始模仿練習。要想快速的提升自己的技能，只有自己全程地投入模仿、不斷練習，才能快速上手。記住，是模仿，不是抄襲，模仿是模仿別人為什麼要這麼設計，你可以怎麼設計，怎麼設計才可以更好。

3、多看優秀的設計案例。如果你學PS的目的是為了設計出精美的海報、對圖片進行後期處理等，那就一定要多看優秀的設計案例，理清楚這些設計思路，培養自己的美感。

4、收集素材。給自己準備一個素材庫吧，不要等到開始的時候，卻發現自己毫無頭緒。

要快速地提升自己職業技能，最好的方法就是，一個字：幹。

不要把學這種技能的想法停留在腦海裡，而是付諸於實踐，明確自己的學習目標，建立自己的學習目標清單，一步一步地來，多練、多實踐、勤總結，不放過任何一個可以提升技能的機會，相信很快就可以掌握該技能的了。

我以自己的教師工作經驗，來和大家探討一下這個問題。

其實從職業的角度來講，教師也好，其他職業也好，從業者都需要提升自己的專業能力。作為老師，要知道：親其師，方能信其道。而決定學生能不能被老師所折服的重要因素之一，就是教師是否具有專業學識。

現在的學生很聰明，他們在接受教育時，會判斷執教自己的老師是不是知識淵博、積極學習、具備教師的傳道解惑的能力的。

想要快速提升自己的職業技能，不妨試試下面三個方法：

跟有結果的人學習。

這條途徑是最快的途徑，所謂有結果的人，一定是經過很多失敗與成功的，他們作為行業內的專家，會有相當多的積累，他們知道哪些路最快，哪些路會碰壁，這也是很多行業要有師傅帶徒弟的學習模式的原因。

堅持不懈的練習。舉個例子：大書法家王羲之自幼苦練書法。他每次寫完字，都會到自家門前的池塘裡洗毛筆，時間長了，一池清水居然變成了一池墨水。後來，人們就把這個池塘稱為“墨池”。王羲之透過勤學苦練，終於成為著名的書法家，也被人們稱為“書聖”。

舉這個例子是想說明，即使不相信一萬小時定律，也要相信刻苦努力的練習，是快速提升專業能力的道路之一。