我想說說這個問題，老公同學，關係不錯，畢業這幾年一直換工作，一開始兩個人進了同一家單位，老公一直在那裡做了近9年，他不到一年離職，也是9年的時間換了11份工作。。。現在30歲，兩個孩子，郊區一套房子有貸款，有一輛polo開了快八九年了，除房貸外負債20餘萬，沒有固定工作收入，老婆在家全職看孩子，有時候孩子幼兒園的學費都拿不出來。感覺替他們的生活發愁，這幾年跳了這麼多地方一直是在原地踏步，重新找工作依然只能從基層做起。應該還是自己的性格原因吧，特別容易受周圍環境和人影響從而對自己的工作產生情緒，入行的時候覺得別人都做的特別好掙錢很多，一段時間以後發現不是那麼回事就辭職，一直在這種迴圈裡。

大學畢業第一年，平均一月一工作，行業跨度交大。第二年確定了一個行業一個公司，已經將近十年了。穩妥。

畢業第一年一直穩定不下來，一是不知道要做什麼，二是沒有目標人生迷茫。所以人生目標和追求很重要。

我不認為會好，我作為管理者一定會考慮他工作的頻率，因為這就是忠誠度的最直接體現，實話實說，這樣的朋友裡超能力再突出，我也很難給他提供機會的，因為與他創造的價值相比，很難與離職後所造成的損失成正比!

換言之他在社會上的機會不會那麼多甚至不會那麼一帆風順的。

我們身邊經常有同事在廠裡幹不了多久就離職。有些人是因為壓力大，工作乏味，工資低，環境等各種原因。

我的一個朋友3年換了5家公司，到最後又回來跟我一個廠，工資從原來的學徒3千到現在2萬多。我一直在這裡每天安穩的上班，現在到手工資都不到一萬，之前我比他工資高了一大截。後來我問他為什麼一直在跳槽？

他第一次來工作不是為了拿這點工資，主要是學習技術的，學經驗。幾個月換一個廠，面試的崗位越來越高，工資越來越多。把廠裡技術學會了，立馬離職，等老闆長工資，最多幾百塊，一千左右。換一下工作就是幾千提高，還能學習更多的經驗。就這樣慢慢有技術經驗了，工資水平慢慢的提高了。這種人真的是佩服，能折騰，肯學習。我們這樣在廠里老老實實的幹活，都看不到什麼希望，激情也慢慢磨沒了，年齡越來越大，幸福指數越來越低。

我來講講我身邊的一個同學，985 211管理類碩士畢業，他不是一年換N個工作，是N年換N個工作，大概講講他的經歷，供大家參考！

剛畢業的他，真的可以說春風得意，我們是高中同學加老鄉，生活還是有一定的交集，或遠或近能聽到他的一些訊息。說是畢業時全國幾個知名企業隨便挑，他選擇去了南京的一家企業，之後在高中同學的婚禮上遇到他，依舊是春風得意的狀態，在我們所在的城市全款買的房子，同時又給父母買的養老保險等等。他說不準備去外地，準備找份工作重新開始，只限在我們所在的城市。我一次次的提醒，我們的小城市裡，他很難找到合適的工作，因為和他崗位匹配的工作太少了，讓他慎重選擇。他沒聽，最後在我所在的城市相對有規模的企業找了一份工作，幹了幾個月，有轉戰另外一家企業，之後漂浮不定，周邊這個城市呆一段時間，那個城市呆一段時間，乾的時間都不長，期間找我借了兩次錢。之後再聯絡，音信皆無。再有訊息是兩年後，他說他期間出國了，還了我的錢，我們一起吃的飯。問他今後的打算，他說不想再出國，還是想回我們所在的城市或者周邊，還是重新找工作。我又勸了一通，無果，他一樣的折騰，在周邊城市折騰，都不能如願後，再次出國。

期間也有聯絡，回國後，他去了杭州的一個國企，我說總算穩定了，他說是。18年十一他回來探親，我們一起吃的飯，期間說他的經歷，他自己說但凡在某個企業幹幾年，都不是現在這樣，折騰來折騰去，收穫甚微，不想再折騰了，還是想回東北，大連剛好有個機會。我勸他慎重，畢竟杭州剛呆了一年多，不久後的一天，他打電話說，他回大連了。我說好，折騰這麼多年，也算安穩，中年將至，上天待你不薄，他說是。

依舊或遠或近的聯絡，19年上半年的一天，他又一次打電話和我說，我又要走了，去廣州，公司集體開拔。看來不是自己想怎樣就怎樣，他不再抗爭，選擇了順其自然。

現在他在哪兒，我沒在問，只希望一切如願。

這是他的故事，工作換了一大圈，真正的積累不多。我個人覺得從他的學歷學識看，選擇回這個小城，就是一種錯誤，不停的把自己耽誤了。如果畢業一直紮根大城市，或者在一個地方呆下去，結局可能就不一樣了。

寫出來，希望可以給換工作的人一些參考。

【安妮的職場觀點】有過得很好的，有過得不好的，取決於你是不是想清楚了。

秉持著這條原則的，兩三年後都很快就過得好了，他們會在工作第十年左右的時候，也就是在一家公司七八年後，獲得了比較好職級，在職場選擇中也有很多的話語權。

這樣想的人，通常被社會弔打10年左右的時候，會遇到非常大的坑，很難趟過去，基本上都過得不好，但其實也是暫時的，還有機會逆風翻盤。

因為人和社會都在不斷變化，沒有最終適合的，只有當下，未來5年裡，你希望的職業狀態才是靠譜的參考思路，也不是靠想的，要不斷最小化嘗試，覆盤，再尋找，然後深耕十年八年，再想想看，要不要繼續，還是換一條賽道。

我身邊有，折騰了好多年。

後來瀟灑的把城裡一套房子賣了，400多個，租房子住了，也不上班，每天過的瀟瀟灑灑地。

如果剛畢業，並不清楚自己的興趣或未來發展方向，趁自己年輕，試錯成本不高，換N個工作，在這個過程中認清自己的興趣和未來發展方向，無可厚非，渡過這段迷惘期後，就要選擇適合自己的職業，在一家公司堅持幹下去，如果經常跳槽，不但無法積累工作經驗，而且在HR眼中會認為你對公司缺乏忠誠度，任何企業都很看重這一點，當然平臺也非常重要，現在創業性公司特別多，個人不建議畢業後去創業型公司，甚至小公司都要去，誰也不知道它是否是下一個阿里，除非你自己是創始人。我身邊很多一年換N次工作的人最後淪為麵霸，終日都在找工作的路上。

生活中一年換N個朋友的人很多，俗話說:樹挪死，人挪活！真的是這樣嗎？

對於我個人來說是很普通一個人，所以朋友中大部分是和我一樣能力較低的普通人，我個人呢比較踏實喜歡穩定，一般換個工廠一干就是這樣兩三年，而我認識的幾個朋友呢一年換兩三次工作。怎麼說呢？如果單算單月工資，他們是高過我的，但是由於經常換工作中間會有過渡期，花銷很大，所以他們總抱怨賺不到錢，而我本人由於在一個地方踏實的幹，出去花銷每年還能有所盈餘……

當然並不是說換工作不好，認識的人中也有那些一年換好幾個工作，但是越換越好的，當然他們不僅僅是簡單換工作，他們的語言交際能力很強，學習能力很突出，每次換工作都是有計劃性的，並且對新的工作崗位做足了功課，每次的跳槽面對他們的都是新的挑戰與空間。我曾問過他們難道要這樣一直跳嗎？他們的回答是肯定不是，現在有這樣的機會才會選擇跳槽，當自己成長中找到自己喜歡的適合自己的就不會啦……

我身邊是有一些一年換n次工作的人，他們具體過的怎麼樣，的確每個人有不同的情況！我們具體分析一下：

一、關於出現這個問題的原因分析：

第一，一直沒有找到適合自己的工作

也許對一個人來說，他自己有自己最心儀的工作，但是可能一直也不知道該做什麼最好，於是他便透過不斷的換工作來找到那個最適合自己的；然而這樣下來，有時候真能達到自己的目的，但是有時候卻事與願違！

第二，每一個工作都有不適合自己的理由和地方！

也許在經歷的每一份工作中多會遇見各種各樣的問題，所以很多問題是自己心中難以接受的，比如工作薪資待遇、工作環境、工作強度等等！很多方面對於自己來說很不適合自己，可能希望找到的是一個十全十美的什麼都符合自己的工作！

第三，個人總能看到工作中讓自己不如意的地方！

其實有時候在工作中，很多人總能看到一些讓自己不如意的地方，比如說勾心鬥角嚴重、裙帶關係嚴重等等！其實其他方面來說倒是沒有什麼，但是就是由於這幾點讓自己感覺到非常的不如意，反而看不到工作中好的一方面，所以只能頻繁的換工作！

二、這種情況所導致的結果：

第一，一般情況下，一年換n次工作的人，一般都不會有什麼好結果。

我們要知道，由於在某一個工作上乾的時間不長，那就一定意味著在某一方面是存在一些問題的！

最關鍵的是，他並不知道所存在的問題是什麼？也可能是一點點小事，也可能個人的性格使然造成自己不斷的換工作，也是很正常的現象！

最後我們要說頻繁的換工作，導致個人越來越挑剔，對工作的要求越來越高，但是對自己要求卻很低！所以換了n次工作之後，仍然有沒有一個適合自己的穩定的工作，進而讓自己陷入更大的麻煩之中！

第二，在平凡的更換工作的過程中，不斷總結，不斷提升，最後選擇一個最適合自己的崗位！

要知道職場中有些人運氣是很好的，也許他們的能力很差，但是他們每次所經歷的確是其他人所沒有的！

比如說就會有一些人，雖然一年會換n次工作，但是每換一次對他來說好像是在嘗試是否適應！如果不適應的話，那麼再繼續換下一個；當然，在這個過程中，他也在不斷地總結、不斷地提升，最後居然找到了最適合自己的那個工作！

三、真實案例分析介紹

我曾經的一位大學同學，從畢業之後的一年裡，頻繁換過無數個工作！

我們不知道到底為什麼，他為什麼如此會頻繁地換工作！按道理來說，在這麼多工作之中，就沒有一個能夠適合他的工作嗎？

最後經過詢問才發現，原來問題幾乎出自於他身上！他多次跟我們說過，想象著工作就是那種在電視劇電影裡面所演的那種每天開開心心、生活輕輕鬆鬆上下班！

然而，作為剛畢業的大學生來說，怎麼可能會有這樣的工作？肯定都是從最苦逼的基礎崗位先開始做，然後一點一點再到更高的職位！

我們剛開始還對他進行勸告，但是後來發現她一直活在自己的世界中，最後我們就不再說什麼。

一直到現在，他好像仍然在不斷地更換工作之中，這也讓我們眾人感到非常遺憾。

前幾日，呼市回來一個朋友，於是相約幾個老友一同吃個晚飯，酒席間也回想起許多曾經的人和事，也確實提到成功的幾位哥們的作法。最後達成一致意見。

歷數我們之間成功人士，無一不是從事一個領域多年並深耕細作之人，說明了一句話，就是一個行當堅持做了幾十年，慢慢都成為某個行當的老大或是專家，我的一個哥們，搞房地產的，記得那是九八年九九年左右，當時房地產行業比較低迷，他的生活保障都出現了問題，當時我還記得我說過他，能不能改個行當，他的回答很簡單，“我除了會蓋房子，其它都不會”，而過後的十幾年，他的事業如同高速發展的房產市場一樣，得到了快速提升，現在是當地屬於成功人士，坐擁上億資產。

而我的另一個朋友，學校畢業後，在家裡的支援下，搞起了運輸，當時很賺錢，後來隨著市場的變化，他也是緊跟時代，今天做運輸明天做餐飲，後天開麻將館。應當說經歷的行當不少，但是前些日子有一天，他突然說了一句，哥哥我快活不起了，孩子的學費沒錢交呢，（孩子上大學）經常轉場的他，看來日子也不是很寬裕。

以上兩個例子說明了一個道理，如果你想人生有更多的經歷，就經常轉場（就是換工作），經歷的多，但是就是一個經歷了，至於經驗的積累和資金的積累可能就要差一些，如果您想生活得更有價值，那麼開始時選擇好方向，然後在選擇職業，齊了後低下身子努力的前行吧，實踐證明一點，人的成功和天賦的關聯性不是大，和機遇關聯性也不大，成功的關鍵在於執著，因為成功是給有準備的人的。您說呢？

換工作是人之常情，人需要尋找最適合自己、最符合自己適應舒心的工作和環境、發揮自己的潛能和特色、特長。但也不能亊亊從自己出發，在許多時候還必須考慮需要，像錢學森、于敏、彭加木、袁隆平……無數先輩無怨無悔把青春獻給了偉大的祖國、偉大的黨，像雷鋒所說，幹一行愛一行、幹一行專一行。

一年中換N個工作似乎不太合適，至少說明了眼界看得不清不楚，缺乏考慮分析，沒有遠濾必有近憂。這樣的人當然有滿意，也有失意，在我的眼裡失意多於得意。其原因是:心是猿馬這山望得哪山高、熊瞎子㸤苞米㸤一個扔一個，不能專心致志做好亊情、辦好亊業。議。

我身邊還真有這樣的人。是我曾經的員工。

她叫小桂，一個還算清秀的丫頭。只是有些中性化。在當下也算時髦。三年前，她來我公司應聘平面設計。

我是做廣告的，主要做噴繪，寫真。設計要求不算高。客戶一般都會提供一些元素。把這些元素串聯起來，突出主題就可以了。招小桂，是因為上一個設計結婚回老家了。小桂來時正好有客戶來做廣告，她幾乎進門就上崗了。實話說，小桂對平面設計，只能算是會皮毛，虧得客戶有資料文件，從隨身碟上轉過來就可用。勉強完成笫一單。小丫頭甜甜的，做事也還認真，於是就把她留下了。

我們這個行業門檻比較低，廣告很少有創意性質，但少也不能說沒有。一遇到要求高一點的，小桂就抓瞎了。而且，通過後來發生的幾件事，讓我也認識到，廣告行業要做好，做大，廣告設計是很重要的。我當初的理解也是錯誤的。於是我打算給小掛報個學習班，讓她系統地學學，培養一個自己的設計，我提出的條件就是，她必須在我這長期做，起碼做滿四年。這應該不過份吧，對我，總不能白白花錢培養吧，我得為公司長遠考慮；對她，她想做這行，就必須提高，況且她還年青，約束她好好學點東西，對她只有好處。可就這，小桂不幹了。她覺得這有點象"賣身契″的感覺，心裡不舒服。我不知道她是怎麼想的，她不提高設計水平，在我這裡就不能獨檔一面。於是她辭職了。巧的是，她跑到我朋友的廣告公司去。我是偶然知道的。但我沒有說破。過了三個多月吧，我接了一批活，我一家做趕不及工期，於是分給了朋友一些。一來二去，知道小桂又在他那辭職了。這樣我們才聊起了小桂。朋友說小桂設計水平很一般，但工作還算認真。只是堅決不加班，到點就要下班。很有個性。在我這還沒表現出這一點。朋友要求她加班，她就辭職了。

有天晚上逛夜市，我遠遠就看見一女孩，很象小掛，正在叫買什麼，走近一看，果真是小桂。正在叫賣紋胸。於是我繞開了。這以後一段時間，每到夜市我都會經過小桂的攤子。但都沒過去打招乎，只是遠遠看看。但我發現，三、四個月裡，她已換了三種產品。再後來就不見她了。

前天，因為設計都忙，走不開，又似乎是與小桂有緣，我到漢正街服裝市場一家男裝品牌量廣告尺寸，小桂就在這家男裝的隔壁做營業員，正好在門口迎面碰上了。她見了我，倒是很熱情，東扯西拉地說了一大堆，很開心的樣子。我量完尺寸到隔壁跟小桂打召呼離開。她送我出了大夏，臨走她忽然嘆了口氣，一掃剛才嬉皮笑臉的模樣:唉，當初聽您的去學設計就好了。″她的神情很讓我感慨。這幾年，我的公司比小桂在時擴大了近三倍吧，人員也配齊整了，但聽了小桂的嘆息，我有了想再招她回來的想法。

只是現在太忙了，過了這段時間吧。她應該是成熟些了吧，我想，，，，，

我就有一個同學就是經常換工作，現在生活過得真不好。為什麼會經常換工作有一下幾個原因：1、沒有一定的專業技能，不知道自己能幹什麼。2、沒有明確的一個方向目標不知道自己要幹什麼。3、沒有在某個行業深耕的堅定毅力。4、總喜歡找客觀原因，都是環境不適合自己。想要知道是不是適合現在的工作或者怎麼能找到合適自己的工作，就看這個工作是不是自己內心身處真正的喜歡，找到自己喜歡的、擅長的，能發揮自己的優勢的工作就是適合自己的好工作。

那些經常換工作的人，不一定都是失敗者，也不一定都是成功者，有些人越換工資越高，有些人越換工資越低，到最後甚至難以生存了，搞懂了其中的原因，你就能夠知道自己該不該換工作了。

我身邊的朋友幾乎參加工作6～7年，頻繁換工作只要換的工作和之前的相關聯，你的工資一定是遞增的，如果毫不相關，一定不要輕易換。人的成就多數是由時間堆砌的，在一個行業裡好好深耕，一定會有所建樹的。

身邊換好幾次工作的人真的不多，說起來慚愧，換的最多的應該是我本人了。

結合自己的經歷，加上經常面試的人的情況，簡單做個分享。

我是覺得工作可以換，尤其在剛畢業的時候，很多人在上學的時候學的專業並不是自己喜歡的，所以在就業的時候覺得喜歡的自己不會，會的自己又不喜歡，因此會很茫然，這個時候必然會有就業後再擇業的現象。

但問題是工作可以換，但絕不能一直換，那樣不但浪費自己的時間，而且會給自己未來的簡歷打上非常不穩定的標籤，看不到堅定的目標。所以如果一旦找到了自己的心中所愛，一定要堅持下來深耕。日本有一種匠人精神非常可貴，一輩子從事一個職業自始至終，不斷學習、鑽研，不但提升自己，而且提升整體行業技能。

我自己大學學的是金融專業，但我很不喜歡，且當初也沒有渠道和機會去銀行或其他大機構工作，所以畢業就選擇了自己喜歡的人力資源專業任職，期間也兼任了一些其他崗位，但始終沒扔掉這部分工作，後來逐漸有機會正式走上人力資源崗位後就穩定下來堅定了自己從事該行業的信心，至今我也很喜歡自己的工作。

所以換工作不是目的，為的是找到自己更適合的。但是如果你很幸運的一開始就是在從事自己喜歡的並擅長的工作，那麼恭喜你，少走了很多彎路，會比經常更換工作的人節約更多時間走向成功。

我身邊剛好有這麼一個人，一年換了N份工作，之前我還有幫他數，他會換多少份，但現在沒有了，可能是換得有點多了吧。那個人不是別人，正是我一個比較好的朋友。現在的他啊，不能算是太窮，因為他還沒向別人借過錢，一直用的是他自己的錢。他的錢最多隻能夠自己花，他本人還有抽菸，所以基本上是個“月光族”。

我個人覺得吧，想看這份工作適不適合自己，還是得看自己的興趣才行。但是這個世界上吧，想要找一份自己感興趣的工作可以說是很難。有感興趣的工作自己能力卻跟不上，想要重新找份工作，卻發現口袋空空，根本不敢輕易換工作，怕失業。所以，就這樣一直拖下去，越拖越久，哪怕自己已經三十出頭了，依舊迷茫，不知道哪種型別的工作才適合自己。

要想找到一份稍微稱心如意的工作，最起碼要做到以下幾點:第一、要有屬於自己的人生目標，也就是要先規劃好自己的人生。如果有目標、有目標，那成功基本上也就完成了一半。在這裡要提一點，別定那種一個月賺它一個億或相類似的目標，告訴你，不現實。如果不知道該怎麼規劃自己的人生，那找老師或者朋友，或聽一些講座，然後再找個安靜的地方，自己慢慢消化。

第二、如果覺得自己感興趣的工作做不了，那就先找份其他的工作，沉澱下。因為你還要生活，長大了不可能在靠父母，自己要能夠活下去。只有活下去，才有可能翻身。雖然有工作了，但你一定要記住，那份工作只能養活你自己而已，千萬不要滿足，還是要有一份副業，而這份副業，就是你所感興趣的。是的，把興趣當做副業，這樣你才會有動力去完成它。

不怕一萬，就怕萬一，如果可以的話，每個月給自己存點錢，有時候給自己應個急也不錯。

我的表哥就是這樣的一個人，一年換了n 個工作。

我的表哥今年三十好幾，一事無成，未成家立業，年輕時我的表哥總是心高氣傲，其實他的文化並不高，只是學了一門手藝，剛開始出去掙錢的時候，憑藉著這份手藝有一份不錯的工作，可是工資卻不是特別的高，經常有同事跟他開玩笑說，如果他的手藝如他一樣那麼好。絕對會重新找地方去，工資肯定比這高，表哥又是一個心高氣傲的人，聽了這樣的話，馬上就辭職不幹了，然後去到另外一個地方工作。

表哥在另外一個地方工作之後，他還是覺得不滿意，他覺得自己的能力應該還可以更好。於是他又辭工，再重新另外找工作，就這樣反反覆覆，一年到頭沒存幾分錢，大部分時間都用在了找工作上。

如今他已三十好幾的年齡，他的那份手藝再也不吃香，丟了曾經那份看不起的工作，而如今只能靠打零工來維持生活。

所以做人還是做事，都應該踏踏實實，不應該這山看著那山高，否則到頭來一事無成。

這個問題我看應該分幾種情況吧：一年換N個工作的朋友，最大部分的現在一事無成，還在換工作，結果越換越差；當然也有自己當老闆的，那是成功人士了；有部分人越換越好的，實現了自己的理想；後面這兩種是少數。

重點說說越換越差這一群人吧。

身在職場，本身沒有十全十美的工作，工作就像婚姻，雙方都覺得合適才能長久結合，任何一方感覺到不舒服結果都會是離異。頻繁換工作的人大多是完美主義者，難以接受工作中的任何不如意。

看待工作要全面綜合分析，不要只看表面

老闆想法和你的想法不同，因為分歧而爭吵，一語不合就離職。這在年輕的職場人中也是很普遍的。其實要知道打工的人本身是處在劣勢，所謂人人生而平等這句話在職場上下級關係中是不存在的，老闆是付錢的人，本來就和你不平等。

頻繁換工作有時候會出自一種盲目自信，覺得此處不留爺，自有留爺處，但是真正換過幾次才發現，一個不如一個，得到的東西不懂得珍惜，失去之後才發現，幻想中的美好根本還不如失去的。這就是為什麼理想很豐滿，現實很骨感吧。

我有個小朋友，90後，剛畢業就進了美國企業，天天抱怨著不適合，要換工作。賺的少，工作太累。但是試想，哪份工作是又不累，又賺大錢的呢？所以奉勸朋友們不要腳不沾地，現實地分析自己的能力，多方面考慮與權衡，避免與工作剛過蜜月期就離婚的尷尬局面。