作為一個成年人不能意氣用事 做任何決定都應該綜合考慮，這是一個人成熟的標誌。至於裸不裸辭這個您根據自己實際情況綜合考慮決定。祝新年新氣象，好運常來。

這個要看個人情況而定

1、如果是有更好地選擇，可以選擇裸辭

2、因為工作環境或者工作性質而堅持不下去

冬末春初，金三銀四，正是各位同事摩拳擦掌找工作的大好時機。拿完年終獎，相信是幾家歡喜幾家愁，做人嘛，開心最重要，如何找一份自己喜歡，稱心如意的工作呢

筆者作為一個職場小屌絲，想給各位 分享一丟丟職場求職經驗。事先申明，這不是某些股評家自己不買股票還忽悠別人說自己有內線訊息的無營養軟文，稱不上雞湯，也算是一碗人生血淚熬製的酸辣湯，喝完出身汗，去去寒氣。

良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍，感恩我們沒有活在一個大鍋飯的時代，發達的網際網路技術讓人才的流動變得空前的頻繁 。

職場打拼，選擇、思考往往比埋頭苦幹、執行更加重要。

把求職看做一個專案，也要經歷幾個必須的階段。為了讓本文看起來與穿靴戴帽的小學命題作文看起來有一點差別，所以下面五個階段會穿插其中：

1 啟動：求職背景分析 2 準備：準備簡歷 3 執行：找工作 4 監控：實時調整求職策略 5 收尾：總結經驗教訓 為什麼要跳槽0

國內HR發展處於初級階段，由於華人眾多，且以前處於勞動密集型的生產結構下，人作為一個成本需要被控制和降低，並不把人當做一種資源去開發利用，所以多數的員工必須透過跳槽的方式來獲得和自己能力相符合的工資水平，留在公司的老員工多被認為沒野心，漲薪幅度較小。

事實上，一個公司留住一個老員工的成本遠低於透過招聘一個新員工讓他從零開始做。

感到在某個地方的職業發展遇到了瓶頸，不管是專業技能還是職位高低。

錢沒給夠，寶寶心裡不開心。

一個員工在一家公司至少3-5年時間，才能在某個領域或者某個環境中做到完全熟悉，才有機會去做一些發揮創造力的事情。不鼓勵玻璃心，頻繁跳槽對一個人的簡歷並不是一件好事。

除非有明確的好機會，如果自身的問題不解決好，其實這一家公司遇到的問題，換個環境往往還是會繼續。想起了阿湯哥主演的《明日邊緣》，如不及時修復自己的問題，縱然再多次的嘗試也是枉然。

工作是什麼？1

工作就是付出勞動獲取報酬的一種行為，一般會伴隨被客戶虐，被同事虐，被老闆虐，除非你的爸爸是LiGang，否則多數情況下，職場就是一個被虐然後獲得財富的周而往復的地方。

下面是一個經典的自我實現模型，經觀察，我發現身邊多數人還處於底下4-5層，賺錢養家餬口不餓死，租賃房子償還房貸不至於風餐露宿解決安全需求。

如果連胃和**的生理需求都不能滿足好，談何文藝青年的詩和遠方，基礎工作沒打好就暢談情懷的行為無異於吃不飽穿不暖，神情亢奮目光如炬，立志解救水深火熱中的美華人民。

對於多數人來講，現在僅處於工作來選我，而不是我選工作的狀態，自己喜歡、擅長、投資回報率、社會認可，這四點如果不能同時滿足的情況下，相信多數人還是會把賺錢放在第一的位置，畢竟這時代靠街頭賣唱和寫詩來賺錢養家已是天方夜譚的事情。

新一代馬斯洛自我實現模型

什麼是自己喜歡的工作2

曾幾何時，從畢業後就一直告訴自己，先生存，再生活，忍辱負重，總有撥雲見日出頭的一天。

就這麼日復一日，年復一年，突然某一天從TVB的臺詞中發現了一個簡單而又經常被忽略的真理：做人嘛，開心最重要啦。

人生在世，刨開小孩子、讀書、退休、家庭、睡覺的時間，絕大多數都是在職場度過的，如果選擇一份自己不喜歡的工作，那麼意味著人生很長一段清醒的時光都要處在壓抑的心情中。

即使機器貓中最弱的野比大雄也有擅長的翻花繩和射擊的強勢專案，作為普通人的我們，天生我材必有用的話也總能找到相應的專案。

推薦去做一些客觀的測試，如MBTI、DISC、 卡特爾人格測試，也可以去問一下自己的家人、同事、朋友，因為旁觀者清當局者迷。自己的性格如何，做過哪些事情比較成功，掉過哪些坑。

《瘋狂動物城》中的神牛，明明有超強的記憶力，卻以為是大象的功勞

人們心目中的理想工作標準：事少錢多離家近，位高權重責任輕。

哪裡錢多去哪裡，其實如果一家公司的HR不是特別差或面試輪次中有高管，這些人多數都是人精，想要忽悠他們幾乎沒有可能。除非你對自己的演技非常自信，否則一般情況下如果你對某一份工作並沒有特別大的興趣，那麼建議還是直接表達自己是為了錢來應聘，而不是為了什麼別的情懷發展等。

斯大林率領正義之師碾壓邪惡蘑菇の德軍

失敗是成功之母，錯誤是正確之父。不經歷幾段錯誤的感情，怎麼能夠遇到真愛，揮別了錯的才能和對的相逢。工作也是如此，很多人會期望有高人指點，畢業後馬上找到一份工資高、穩定的工作，一輩子就這麼做下去。 事實上，幾乎沒有人可以永遠不換工作，也沒有人可以畢業後立刻知道自己適合做什麼。如果有機會去乙方公司做專案經理或者甲方公司做管培生，可以最大程度上接觸行行色色的人和事，更大的視野來幫助自己做選擇。年輕的時候最寶貴的是時間，以及較低的試錯成本，年紀大了會有家庭，房貸的壓力。所以建議各位多多嘗試，並不是勸大家一不開心就跳槽，而是每天八小時之外可以再去看看外面的世界，也許轉角處就會發現新的機會，過上一種完全不同的人生。

怎麼找？3

現在的網路時代求職渠道比前網際網路時代 多很多。下面推薦幾種最為常見的途徑。

從企業現有人員中選拔合適人員是成本和風險都最低的方式，同學們完全可以留意一下企業內部的轉崗或內推說明。

不管任何時候，熟人推薦總比網路投檔來得更加可靠，因為基本可以從熟人的為人處世，推斷出被推薦人是否可靠。所以平時多參加一點活動，認識點朋友，對自己求職絕對是大有益處的。網路時代，碎片化的弱連線人際關係有時候會為你開闢一條意料之外的明路。

如果初入職場，建議可以使用類似於前程無憂、智聯招聘、中華英才網等求職網站，網際網路行業的可以關注拉勾網、BOSS直聘等新平臺。

注意簡歷一定要言簡意賅，不要長篇大論，把重點突出並且標記關鍵字，讓HR可以快速找到你的簡歷，並且一眼就能知道你是否合適。

面對不同性質的公司和職位，也需要對簡歷做一定的修改，突出職位最需要的那一方面。

如果已在職場打拼多年，可以上獵聘網，或者找幾個關係比較不錯，為人可靠的獵頭為自己留意機會。

當然獵頭推薦裡面的水也相當深，有一次性支付推薦費，也有收取你年工資的百分之X作為佣金。如果能力真的夠強，跳過獵頭這一層盤剝，可以獲得更高的工資。

國內領英，國外linkedin，還有類似於大街網、脈脈等職場社交圈，透過自己的手機通訊錄可以查到很多資訊。

初入職場，緊張羞澀，為了一份工作yes to all。

是否能夠透過面試，個人覺得到了工作3年後，和事先準備或當天發揮並沒有關係，因為到了一個階段，應聘者和僱主主要是考量這個員工與公司的文化及發展方向是否契合。

市面上會有很多書，告訴你如何透過精心包裝自己的簡歷和麵試時候穿著及話術，實則這些東西都是錦上添花的輔助，並不是重點。重點是找對自己的方向。

教練，我想打籃球

如果一直面試失敗，可以去找一些做HR或者職場多年的朋友分析原因，往往失敗的原因不是因為執行過程中的不努力、不仔細，而是存在一些方向性的錯誤。 比如筆者英語不錯，但是面試外企失敗N次，而身邊那些英語很一般的同學反而進入了外企，百思不得其解，多年後才明白，外企喜歡一個蘿蔔一個坑，偏愛招聘專業技能單一，穩定的人，筆者愛好廣泛，工作涉獵面很廣，所以HR看簡歷以及面試官發現不符合要求，就會立馬篩掉。在這個案例中，英語本身就是一個次要因素，但是筆者以前不懂，就繞了很多彎路。

作為一個拒無霸（面試很多，但是被拒無數的悲劇人物），我每次面試後都會用線上筆記工具記錄一下當天的得失，以便以後可以拿來回顧。

增加自己的籌碼4

臺上一分鐘，臺下十年功。職場offer一份，場外工作千千萬。

很多人抱怨社會、工作環境不公，其實職場生存邏輯很簡單，要麼忍，要麼滾。自己足夠強，才有資格選隊友。真正的強者是不會抱怨的，因為他會把時間用於在工作之外的雙休日上補習班、培訓、去圖書館看書、參加活動結識更多朋友。有錢可以去讀個在職碩士MBA，如果時間金錢都有限，可以去讀個PMP，IT可以讀ITIL，金融可以讀CFA，HR可以讀人力資源管理師……幾乎每種職業都有國際/國家認可的證書可以讀。

人工智慧搶飯碗5

這是一個快速變化的時代。曾幾何時，銀行等大型國企是壟斷的鐵飯碗，現在已是昨日黃花，淪為只有年終沒有獎。房地產和證券行業則是隨著時代的浪潮幾起幾落。

現在已經不用特別科幻狂想預言，在接下去的10-30年中，大多數簡單場景的人類勞動工作將被人工智慧代替，50%以上的人類將面臨失業或者進入新的工作崗位，三觀顛覆指數和蒸汽機時代的機械革命代替人工不相上下。 以前人類引以為傲的服務業，現在機器可以給出更完美的答案。

簡單來說，作為普通人，要麼被機器取代，要麼踏著時代的浪潮，站在人工智慧的頭頂上繼續輸出價值。

無限複雜的圍棋被AI攻破證明了只要是重複運算，人類不是機器的對手，只有在涉及到複雜場景，判斷處理人類情感的時候，人才會佔據上風，一招鮮吃遍天的情況以後可能不會像現在這麼吃香。

隨著網路及人工智慧的演進，以往的大公司協作模式，現有社會的分工，會讓那些多技能的人佔據上風。好好學習，天天向上，不要哪天被機器搶去了飯碗哦。

祝福6

特別喜歡《阿甘正傳》這部片子，身殘志堅的男主角，人生的各個階段都勇敢面對未知的挑戰。

不管是繼續留守現有崗位，還是騎驢找馬，亦或是裸辭，祝願大家都像阿甘那樣，堅定地在自己的人生道路上勇敢奔跑。

從題中不知您是在外地上班還是在老家工作，那麼筆者就根據這兩種情況作答。

1.在家鄉上班，或者想繼續在目前城市發展

如果說你現在的工作讓人很累，那麼我首先建議你請假，放鬆一下調整一下自己的心情，當我們長時間處在在一個負能量或者說壓力較大的環境中，人就很容易產生疲憊，就會導致看什麼或者做什麼都不順。

放鬆後，回來再看一下現在的工作是否能發生一些改變，再決定去留。如果依舊和之前一樣，那麼根據自身的經濟狀況來決定是直接裸辭，還是騎驢找馬。

因為裸辭也需要一些成本，筆者當時也是年前考慮的離職，因為經濟狀況不是很理想，選擇了騎驢找馬，所以年後利用求職的旺季，很快尋找到了比較滿意的工作。這樣你可以將失業和求職階段的開銷的成本降低。

2.不想在目前城市發展

如果是這種情況，可以選擇裸辭，不過要利用這段時間好好的規劃一下自身的未來發展，想從事什麼。

最可怕的就是自己沒有目標，不知道自己想幹什麼，這才是最苦惱的。

希望可以幫助你。

看你個人的條件，像我們這種歲數大的，不可能裸次回家，等到來年春暖花開的時候找好下家再辭。像你這種高富帥，我覺得貌似完全沒有問題。

學歷

第一眼看的是學歷，學歷好，不管你是985還是211，還是專科，在招聘最低以上的，HR繼續往下看。如果是學歷特別好的，特別關注。學歷不達標的，直接pass。

年齡

第二眼，看年齡。這個很簡單，年齡不符合要求，與招聘年齡段相差太大，直接pass。

公司職位和專案

你經歷了哪幾家公司？目前在哪家公司？有沒有行業內知名或者靠前的公司？或者有沒有負責過知名又匹配的專案，如果沒有，直接pass。

跳槽頻率

職位是否穩定，一般企業要求近兩段工作經歷要大於三年，類似5年跳3段的這種，哪怕你經歷的公司再好，也會被pass。因為公司擔心你的穩定性。

看完了，以上幾點，你應該能對號入座。至少知道自己有哪些沒有哪些。送你幾點建議：

如果你家境殷實，自己工不工作沒多大關係，那你請隨意！

如果你是做銷售型別的，而且目前還只是和基礎銷售，沒有太大的志向，那麼你也請隨意，因為滿大街都是招銷售的，門檻也低，相信換一家公司很快。

如果你是行業大咖，大家都搶著要你，請隨意！

如果你是做銷售以外的工作，希望你能三思。裸辭對你沒好處。因為合適的工作沒那麼容易找，裸辭讓你很被動，空檔期既讓你沒有收入，又讓你的簡歷大大減分。

寫在最後，可能你目前工作乾的不開心，或者收入不滿意。但是裸辭，不會對公司產生任何影響，受傷的只有你自己。所以，找好退路，且辭且珍惜!

裸辭：即未找到下一份工作就辭職

裸辭，一個三分衝動、三分勇敢，有著一絲浪漫主義色彩，又有著一絲有勇無謀的奇特職場行為，尾隨著跳槽大季也開始暗湧浮現了。

下面我們談下：究竟滿足哪些條件，“裸辭”比起雞肋工作才是件更高性價比的事兒。或者說，你才能有足夠底氣支援自己裸辭。

我認為，你得同時滿足以下四大條件：

一、基本條件：有面包，餓不死

正所謂“兵馬未動糧草先行”，如果你存糧不足以支撐你裸辭後的時光，需要向親友借錢，給他人添麻煩，李少加認為這是很任性而且極度不負責任的裸辭。

當然，如果你有業餘副業收入滿足你的基本生活開支，那是最好咯。

二、需要工作時，能隨時找到一份工作

有些人可能沒有考慮到“找到一份滿意的工作”與“找到一份工作”的區別，看有些人裸辭，自己也就跟喝了三碗酒壯了膽一樣盲從。

殊不知，有些人裸辭不是他找不到工作，而是暫時找不到滿意的工作。他可能有強大的競爭力，清晰的目標，所以選擇裸辭以更高效的尋覓心儀的工作。

具有“隨時能找到工作的能力”能讓你遊刃有餘，心態沉穩，這對於找到更高性價比的工作是個必備要素。

三、成長速度大於公司的速度

上面兩點如果說是小菜的話，這一點，我認為是“有沒必要裸辭”的最最最重要關鍵了（注意我用了三個最）。

當我們處於工作狀態時，無論是多麼低價值的工作，畢竟由於客觀原因，一天8小時工作，與不同的人溝通協作，接觸同事聊些工作圈子的話題，被動讓你有一定程度的成長。

但當你裸辭在家時，一切就完全變樣了，不信你可以找個週末測試下：

你確定自己真能每天不睡懶覺，不玩遊戲，不刷段子，在完全無監管的情況下高度自律保證8小時的充電成長？

你有明確的目標麼，還是打算裸辭後再去找方向？

連目標都不清晰，往哪裡發力，如何成長？

切記，沒有方向的航船，駛向哪裡都是逆風。

四、有一個明確的期限

沒有明確時間、結果等條件限定的目標都是耍流氓。

空有華麗的目標卻不給界限，你可能會漫無邊界、三天打魚兩天曬網的蝸牛式慢行，結果白白流失了寶貴的職場黃金期，消耗了諸多機會成本。

要知道，時下的職場環境愈發向低齡化發展，我們沒有多少時間消耗，到了一定年紀，職場上還處於不上不下的尷尬境界，經濟壓力又大，就非常危險了。

裸辭後，無論你是學一門新的技能也好，做自媒體也好，廣交人脈也好，至少要給自己一個時間界限，達到什麼程度，目標結果必須非常清晰。

例如，幾個月後，能保證輸出業界普遍高度認可的作品；或者，幾個月後，自媒體粉絲達到多少等等。

多數人是為了成為更好的自己而勇敢裸辭，殊不知，若不具備上述四大條件，裸辭後只會讓你看到自己更差的一面。

我認為，裸辭的本質就是做自己的CEO，門檻不下於創業，如果說創業是為了更高效的獲取經濟效益，那麼，裸辭就是為了更高效的獲取成長速率。

如果把“你”看成一個人的公司的話，你至少要讓你的“公司”run 的比你在之前公司的狀態好吧？

如果做不到，裸辭的意義何在呢？

想裸辭應該考慮好，自己有沒有存款，自己爸媽身體怎麼樣，有沒有生活來源，有沒有欠款，房貸車貸，還有找一份稱心如意都工作並不容易，很多工作都是有年齡限制，如果重新開始找工作，隔行如隔山，熟悉陌生的環境和工作朋友也要適應能力，如果你都可以解決裸辭背後的困難，可以選擇創業，不過家底薄不要輕易嘗試，風險大……

看你自己的個人情況吧，如果經濟條件允許的情況下，可以裸辭然後慢慢去找下一份工作，個人建議還是辭職之前找好下一個單位，然後辭職。

看什麼情況，如果真地在公司呆不下去了，可以裸辭回家，沒有什麼的，有些事情沒有到一定的步數，或許裸辭後還會成就了自己的夢想。

當然萬不得已的時候儘量還是要騎驢找馬，畢竟工作和收入還是一個必然聯絡，

需要看自己的情況而定才好

要慎重，我裸辭了四個月。以為會很容易找到工作，然而非也。辭了，要麼破釜沉舟地學習，要麼找到下家再辭職。

我當時辭職的原因是：一馬上要結婚，當時的工作讓我很辛苦而且看不到未來的希望，一輩子也就那樣，不甘心，再加上因為工作總是和另一半吵架，所以毅然決然的辭職。

在找工作的過程中，難！我遇到了這麼幾個問題：

為什麼從上份工作離開？穩定一點不好嗎？你剛結婚，你什麼時候生寶寶？你已經不做媒體兩年，重新迴歸媒體你能立刻上手嗎？如果給你賬號你能保證粉絲增長嗎？

……

等等，我能保證我兩年之內不生寶寶，因為我的確沒做好當媽媽的準備，還想繼續工作幾年；從上一份工作離開，是因為想找一份更能夠體現人生價值的工作，哪怕洗盤子，也分高階洗碗工和普通洗碗工不是嗎？加上我大學學的新聞，畢業後第一份工作也是媒體，熱愛是我最大的動力；雖然兩年時間沒有做媒體但期間也一直有寫東西，所以沒有落後；任何一個賬號的漲粉都不是你想的那樣簡單，也不是一個人說的算尤其是真實粉絲。

可就算我能回答上來所有問題，我的內心依然會感到不自信。

我姐說“人啊，切忌妄自菲薄，當你否定自己的時候，別人也會否定你”

可是現實就是現實，大家需要的不是你的一句話，而是實際的工作能力。不停的換工作不管對於你還是對於公司都相當於元氣傷害，哪怕只有一點，雙方也得重新尋找重新適應。可我們呢，時間和精力是最不能浪費的，所以不要輕易裸辭。

除非你真的特優秀，你家也不缺你這口飯的時候。

棟哥之前看過“大冰”的【阿彌陀佛麼麼噠】和【好嗎？好的！】這兩作品，在【阿彌陀佛麼麼噠】裡面有一句話：請相信這世上真有人過著你想要的生活，既能朝九晚五的上班，又能浪跡天涯的生活。“大冰”十二個故事裡主人公的生活方式讓棟哥崇拜不已，需要工作的時候就努力工作，想看看世界就辭職去流浪。好灑脫的人生，甚是羨慕！那曾經也是棟哥特別特別嚮往的人生，可惜的是，直到現在，棟哥都還沒能有機會像他們一樣，自己喜歡的地方想去就去！倒是努力的讓自己從朝九晚五變成了朝九晚九，996也不在話下了。人和人終究是有區別的，或許是思想境界的不同，或許是文化層次的不同，或許是對生活的理解不同，不是認命，也不是向生活屈服，更多的只是因為面對自己的選擇做了最合理的安排而已。

今天也同樣看到一句話，有一個人問，準備裸辭，需要注意些什麼？另一個人回答：只需要注意一點，不要裸辭！棟哥哈哈一笑，那一瞬間體驗到的是兩個有不同工作生活經歷，對工作生活有不同理解的人的經典對話，棟哥腦中閃過的第一個畫面就是：一個20歲出頭，充滿激情和勇氣、又帶點理想主義的年輕人，與一個40歲上下，滿臉被寫上歲月的滄桑，被社會和生活按在地上無情的摩擦過無數次的中年大叔之間的跨層次、跨維度的對話。一個鄙視他的平庸與膽小，一個鄙視他的年輕與無知！

今天看到這個對話，棟哥除了哈哈大笑之外，也是挺有一些個人感觸的，所以想了想，就寫點文字吧，分析分析“裸辭”行還是不行，好還是不好！

棟哥觀點：“裸辭”只適合那些在多數人看來“特例獨行”的人。

一：可以裸辭的人需要具備以下幾點：

1、高度自律

自律是一個很可怕的能力，有一句話說：越自律越自由，他有強大的自律能力，那麼不管你是不是辭職，他都會清楚的知道他在做什麼，他應該做什麼，他應該怎麼做！

他有自己固定的健身節奏，或是跑步，或是游泳，或是打球；

他有自己固定的成長節奏，或是看書，或是培訓，或是交流；

他有自己固定的工作節奏，高度專注，講究效率，行則必果；

他有自己固定的生活節奏，積極健康，樂於參與，喜好分享。

總之，他喜歡把所做的事變成一種本能的習慣，有了這樣本能的習慣的人，具備“裸辭”的資格，因為這樣素質的人找一份工作實在是一點都不難。

2、目標明確

目標明確的人會有很強的行動力，強大的行動力會驅使著他朝著目標努力的邁進！

當他覺得自己胖了，他就減肥，半年時間就能從大腹便便變成六塊腹肌；

當他覺得自己要學個音樂，他就可以在一年內學會彈奏吉他；

當他覺得需要旅遊，即使只有週末兩天，他也可以飛個泰國；

總之，他看上的事情，先定目標，然後用超強的行動力實現！具備“裸辭”的資格，因為這樣素質的人找一份工作就是定一個目標的事情。

3、喜歡接受挑戰和刺激

有的人天生喜歡冒險，喜歡挑戰和刺激，喜歡不一樣的世界和不一樣的生活，他不喜歡一層不變的人生，也不喜歡一層不變的工作，他對新事物總是充滿了好奇和探求的慾望！

分享一個真實案例，棟哥的同學，他有一個弟弟，可以算是國內頂級的驢友，每年固定一段時間工作，或者是半年，或者是9個月，然後就辭職，和志同道合的全國驢友一起拔山涉水，風餐露宿，野外生存等等，幾個月後他又回來接著找下一份工作，他對工作也不挑，上工地也行，進辦公室也行，工作對他而言，完完全全的服務於他的愛好。我看過大冰老師作品裡的十幾個故事，他們中的很多人可以過那麼灑脫的生活，是因為這些人身上都有很強的冒險精神、喜歡接受挑戰和刺激。所以，如果你如果覺得自己是屬於這樣性格的人，我覺得裸辭在你眼裡應該從來都不是個事，隨時拿得起，隨時也放得下。

二：我們中的大多數人，都不太適合裸辭

因為大多數人都是希望追求平穩、小資的生活，當你目標感不夠強的時候，輕易裸辭帶來的風險就是長時間的迷茫；你覺得自己很灑脫，但你卻不能夠做到自律；你渴望更好的未來，但你卻沒有強大的行動力來驅使自己掌控人生；你想要特立獨行，但卻明明害怕冒險和挑戰。

所以棟哥的觀點是：你可不要輕易裸辭。辭職退學去流浪，確實很美妙，但流浪回來後你有可能會迫不得已繼續流浪。

三：不“裸辭”，但是夠職業

很多人有非常好的職業素養，覺得自己提前找好下家，再和公司溝通，有違自己的處事原則，那麼棟哥給個建議吧！

1、評估一下自己崗位的工作交接複雜度，如果複雜度不高，有其他公司就能接手的，可以先找好下家，但要和下家溝通好入職的時間，以便你有充分的時間可以和現在的領導溝通以及崗位的交接。不能找到了馬上就走，這樣對現在的公司也是一個傷害，不是你應該有的職業表現。

2、個別特別重要的崗位，現在公司需要提前招聘人員交接的，你需要提前表達離職的意向，讓公司開始招聘，然後在公司招聘的過程中或者工作的交接中尋找下家，並和下家溝通好可以到崗的時間。

綜上所述，你可以在夜深人靜的時候和自己好好對話一下，看看自己是不是屬於可以瀟灑裸辭的性格，你是否具備裸辭的資本呢？如果不具備，為了生活的繼續，想想那個40歲上下滿臉留著歲月痕跡的中年人，我們可以依然保持著對生活和工作的憧憬，我們不必被社會和歲月按在地上摩擦。因為我們所做的任何選擇都是希望自己的生活更加的穩定和確定，對未知的渴望和對冒險的挑戰，並不是你內心中牢籠困著的魔獸，你勇敢的“裸辭”只是你自己不知從哪而來的毫無根據的自信，你當下的狀態迷惑了你自己的雙眼，讓你為這毫無根據的自信得意萬分，終究還是因為年輕。

隨著年齡的增長，很多曾經20來歲的青年都慢慢活成了自己不想看到的樣子，年輕的時候激情萬丈，豪氣沖天，可以不顧一切，無所畏懼。奈何生活和社會一次又一次給你無情的慘痛教訓之後，讓年輕的你開始變得小心翼翼，開始敬畏社會和生活，或許這就是人成長的過程吧。

不要“裸辭”，歸根結底還是因為自身不夠強大，讓自己變得足夠強大，辭不辭，裸不裸都不在你的考慮範圍，因為此時的你的自信，是有根據的。不要覺得自己年輕就可以有重新來的機會，生活對每一個人都是公平的，由於你錯誤的選擇錯過的每一寸光陰，生活都將在你未來的歲月裡討回來。

棟哥本人特別喜歡【增廣賢文】中一首詩，與大家分享：

未曾清貧難成人，不經打擊老天真；

自古英雄出煉獄，從來富貴入凡塵；

醉生夢死誰成器，拓馬長槍定乾坤；

揮軍千里山河在，立名揚威傳後人。

美好的生活，從來都是努力奮鬥出來的，我們要有把自己變足夠強大的能力，在沒有足夠強大的能力前，你既不能朝九晚五，又要辭職流浪，只能說明你傻的可愛，蠢得萌萌嗒。不論你是因為要去流浪而辭職，還是因為在目前的企業裡從收入、成長、快樂等各方面因素得不到滿足要離職，在職場中，不夠強大的我們，還是多為自己考慮未來，用老闆們常說的一句話來安慰自己：這個企業缺了誰都照樣轉，誰都不是那個不可或缺的人。我們找好下一家，讓自己的手頭的工作合理、平穩的交接和過渡，既不損害現在工作的企業，也不違反自己的處事原則，二者兼顧，這應該是最好的結局了吧。

當然啦，如果你是屬於棟哥前面分析的“特例獨行”的幾種人，那麼“裸辭”隨時都可以，因為棟哥也相信，像這樣的人，不論走到哪裡，都是我們羨慕的物件、學習的榜樣！

看原因是什麼

有更好的發展，OK

想回到父母身邊，OK

不知道原因，就再考慮考慮

我也一直在想這個問題。

說真的，不鼓勵。因為生活還得繼續下去，想想自己的父母家人，和自己現在所擁有的技能，是否能夠支撐裸辭。

如果實在忍耐不下去，自己會的又不多，那就一邊學習些技能，一邊找工作。

不到萬不得已，不要裸辭！

原因: 風險大！損失大！痛苦大！ 不明智！

裸辭，聽起來很瀟灑，其實是情緒化的結果。

1.如果還沒有辭職，建議不要裸辭。最好的方式是“腳踏兩條船”一邊做好現有工作，一邊尋找工作或創業機會。這樣風險最小。一旦裸辭，大部分情況就沒有了收入來源，個人會揹負很大壓力。 理想當中的創業專案或工作機會都不是那麼容易找到的。在沒有找到前，這段時間非常難過。即使現在工作再不好，前面那麼長時間都堅持了，還堅持不了剩下的這段時間嗎；

2.如果已經辭職，建議先思考清楚自己以後要走的路，馬上行動找工作或創業專案。如果一個月內仍找不到合適的。那就抱著學習態度找一家相關領域的公司，進入學習，等待時機，再圖發展。

曾經裸辭過，我來回答一下。

答案顯然是不應該裸辭回家！

以下我所說的情況只適用於普通老百姓家庭，如果家裡有礦除外！我裸辭大概發生在2015年的時候，當時在河北省某個大型的民企工作，由於當時涉世未深，覺得單位內到處充斥著官僚主義，人們都不夠積極上進，自己應該有更廣闊的天空，自己是雄鷹，主要定翱翔於廣闊的天空！介於以上一些亂七八糟，胡說八道的藉口。我，裸辭了！

剛裸辭的時候，賊爽！不用上班，自由自在，心裡想著我定要做出一番事業讓你們瞧瞧！後來，大概過了兩三個月，老老實實回家找了一個更小的民企，比之前待遇更不好的，還要天天無償加班的單位上班了！！

再後來，毅然決定考研了！

裸辭這個事吧，真的很不好。

第一、裸辭之後一小段時間你會放縱自己，錢越花越少，甚至還可能要家裡負擔一些。對於一個成年人來說，無論如何這樣都是不好的！

第二、裸辭一段時間你再找工作的話，主動權就不在你手裡了，而且你往往也會變得焦慮，著急找工作。因此，往往這時候找的工作也大都不會太如意！

個人覺得，穩妥的辦法還是要邊上著班。邊找工作。如果想回家附近上班，那就多留意一下家附近各種單位的招聘資訊。

但是，裸辭這個過程也會讓自己經歷的更多，變得更成熟。不過為了經歷的更多而裸辭實在是不明智的選擇。

所以，好好上班，然後有了更好的選擇外跳槽吧！

裸辭，真的要考慮清楚其中的利害，我是9月中旬裸辭的，原因是公司拖欠半年工資，年後一直說要融資，抱著再等一等，看一看的態度，而且我這個人對沒一份工作，所在的每一家公司都比較有感情。堅持到了8月中旬，我是和男朋友去年開始的北漂，大家應該都知道北漂挺難的，半年不發工資，生活質量真的會降低好多，很久都不去逛街，不買化妝品了。男朋友一人賺錢，要負責每季度房租，生活上的開銷，壓力真的很大。

考慮到這些原因，我提出離職，9月中旬離職的，因為一般都要提前一個月提出離職申請，並且提交書面離職材料，大家也會疑問，為什麼要裸辭，不應該找到下家再離職嗎？當時也請假出去面了好幾家，有的公司給的工資比較低，今年好多公司的情況也不是太好吧，自己有些不能接受，有的可能公司比較大，我才來北京一年，經驗還是不太足吧。

我的部門經理也語重心長的找我談了兩次話，更多的是挽留吧，說可以趁著這段時間多學一些東西，有什麼不懂得可以請教她，確實也是為我好。但是一直不發工資，心裡也沒有底，不知道公司未來前景到底如何，看著身邊的同事陸續的離職，我也下定決心要辭職，第三次去找部門經理，她沒有說什麼，沒有再挽留，祝我未來一切都好，當天辦理了離職手續。

離職後，休息一週開始找工作，我覺得自己從事行政方面的工作會很好找，結果現實給了我當頭一擊，九月底了，我還沒找到。心想那就10月份再找，反正時間很充足，十一假期開始了旅遊放鬆。假期後開始繼續找，好多都進行到複試環節，讓回去等通知，聽到這個說法，就覺得沒希望了。終於在10月底的時候，我收到了兩家公司的offer，仔細斟酌，選了一家比較有發展前景的公司，就是距離住的地方有些遠，上班時間大約1個半小時，工作了一週，我決定放棄了，和當時面試的時候說的並不一樣。剛去兩天和我交接工作的人，就命令我讓我加班到八點半，到家已經十點多了，還把自己交接的工作整理出三頁紙，讓我自己看，說我都應該幹過，我問她一些事情，也不回答我。忙著自己的事情，她因為要轉部門，所以才招我這個崗位的，事實上很多我都沒有接觸過，心想剛去一個新環境什麼都要適應的，慢慢來吧，徹底激怒我的是一天早上還沒有到上班時間，我去了衛生間，她來了看到我和我說，她一般去都會很快回來的，我說沒到上班時間去個衛生間都不行嗎？我們都是出去工作的，為什麼剛去就非得給我個態度呢，而且我不喜歡和這種同事相處，日後會有很多是非。於是我就去找人事經理，說明了這份工作可能不適合我，自身原因，而且距離也不太合適。也不能說是因為同事的態度，讓我不舒服，才離開的。現在想想覺得自己還是年輕，意氣用事了，我覺得賺錢還是很重要的。

時間轉眼到了11月份，這個時候工作機會已經不太多了，外面也逐漸冷了起來，男朋友心疼我，更多的是寵我的，讓我別出去找了。在家多學學習，年後再找吧，我也同意了。馬上年底了，上家公司拖欠的工資還沒有給，給了最起碼還能過個好年，於是又開始了討要工資的生活，去公司找了老闆3次，每次都說放心吧，12月底都給大家解決，讓大家過個好年。但是心裡還是沒底啊，因為他都是這麼承諾給大家的。問之前離職的同事，他們也在要，說年底公司會有錢，大家也不知道真假，有的同事去仲裁了。其實那會兒也想過仲裁，考慮到自己的工資不是特別多，仲裁了還要面對部門領導調解，籤協議什麼的，總覺得會有當初的情分在，不太想以這種方式。而且仲裁要人多才會有效果，當時真的是有些寢食難安，很怕公司萬一倒閉了，老闆跑路了，或者就是不認賬，沒錢，欠的工資就泡湯了。心情特別焦慮，有時候就失眠，整個12月份真的很難熬。

終於在12月末的時候前公司同事告訴我個訊息，他去老闆辦公室彙報工作，老闆來個簡訊，當時就笑了，還給他看一眼簡訊，到賬了一筆錢，說12月末最後兩天發工資，離職、在職一起補齊。聽到這個訊息簡直是喜出望外，鬆了口氣，但是錢沒到手，還是心還是沒有徹底放心，終於在31號，2020年來臨前一天，拖欠的工資到賬了。當時的心情真的是五味雜陳，既有高興，又有覺得這一年過的很不容易，好在2019年所有的一切都要過去了，相信2020年一切都會更好，最重要的還是要提升自己，要更加努力，努力才會有回報。

這是整個2019年我的經歷，所以說裸辭，真的要考慮清楚，勸大家還是不要裸辭，以我親身經歷勸告大家，還是要找好下份工作再離職，快過年了，希望大家都可以開開心心過年，2020年一切順利！

不到萬不得已，不要裸辭！

原因: 風險大！損失大！痛苦大！ 不明智！

裸辭，聽起來很瀟灑，其實是情緒化的結果。

1.如果還沒有辭職，建議不要裸辭。最好的方式是“腳踏兩條船”一邊做好現有工作，一邊尋找工作或創業機會。這樣風險最小。一旦裸辭，大部分情況就沒有了收入來源，個人會揹負很大壓力。 理想當中的創業專案或工作機會都不是那麼容易找到的。在沒有找到前，這段時間非常難過。即使現在工作再不好，前面那麼長時間都堅持了，還堅持不了剩下的這段時間嗎；

2.如果已經辭職，建議先思考清楚自己以後要走的路，馬上行動找工作或創業專案。如果一個月內仍找不到合適的。那就抱著學習態度找一家相關領域的公司，進入學習，等待時機，再圖發展。

其實只要看你真正的工作情況，裸辭的代價是比較大的，如果你裸辭，就代表你還沒有找好下一家，如果你生活壓力大的話，你下個月的工資，你下個月的生活費從哪裡來對不對，而且你回家如果要參加考公務員的考試的話，你還這些前期的準備，你有沒有做了，我覺得這些你是需要慎重的去考慮一下的。

裸辭本身沒有對錯，根據自身的生活生存情況不同，裸辭帶來的就是天差地別的精神狀態～我目前狀態是由於公司運營問題被迫裸辭，晚上不睡，白天不起，迷茫又膨脹，期待明天也害怕明天