拼命幹活，有時還幹兩份工作，但是還是窮，怎樣理解勤勞致富？

首先這是個很現實的問題，這個世界上從來不缺乏努力者，拼命工作者，但努力工作，拼命工作就一定會帶來很大的財富嗎，答案是一定的，否。

1.工作帶來巨大財富的，一定跟趨勢有關，最開始擺地攤就能賺錢，剛開始炒股票根本不需要什麼技巧，進場就有很大機會賺錢，2000年左右買了房子的，如今都是財富的擁有者，包括如今火熱的移動網際網路，電商，短影片等，無一不是踩在趨勢的肩膀上的。

2.工作性質，如果你的收入就是一份固定的收入，做五份工作也不會富有，原因很簡單，收入的彈性太小，靠固定工資致富的，這個世界上都沒有幾個，所以一定要有結合，績效，年終獎，提成，甚至分紅，收入才會有質的飛躍，所謂馬不吃野草不肥的道理。

3.隨著工作經驗的提升，隨著人脈的積累，機會來的時候還是建議有自己創業的機會，但這裡風險也巨大，機會也巨大，就看個人能否把握住。

4.如果兩份工作還沒有脫離貧窮，再次建議換一份工作，別小瞧那些業務類的工作，雖然底薪不太高，但是在一個行業呆久了，就會不斷地有業績產生，加上自己的努力，相信收入也會水漲船高，而且銷售類，業務類的工作，綜合收入是很不錯的。

總之，工作不僅要努力，更要用心去總結，也要不斷提升自己的學習力，讓自己變得更值錢才行！

勤勞不一定致富，有智慧地勤勞工作才能致富

這次復工之後我們公司立馬啟動了招聘工作，目前為止已經面試了十幾位候選人了，有的候選人已經工作快十年了，非常勤奮，不怕加班，但還停留在基層；而有的職場新人面試時表示出對加班極大的不滿，但在原單位已經是個小領導了，我非常好奇，於是跟他們多聊了幾句。其中的代表人物是32歲的丁女士和25歲的崔小姐。

我：請問你是如何看待加班的？丁女士：我自工作以來，一直非常努力，我認為加班很正常，作為財務人員，有誰在結賬的時候不加班呢？崔小姐：我不認可加班文化，如果我在上班時間無法完成工作，肯定是我的效率太低，我會想辦法最佳化工作流程，爭取不加班。

從這兩位候選的回答中可以看出她們對於“勤勞”的理解完全不同。

丁女士一看就是一位拼命幹活的人，她對勤勞的定義是不懼加班。而崔小姐看上去不那麼努力，她對勤勞的定義是思考如何提高工作效率，追求事半功倍。

作為一位招聘者，我更欣賞崔小姐這樣的求職者，我願意高薪聘請她來我們公司工作，因為我相信她會繼續用她的智慧最佳化工作流程，提高整個團隊的工作效率。

所以我認為拼命幹活，有時還幹兩份工作，但是還是窮，大機率是因為題主的工作是比較基層的，勞動報酬不太多。針對這種情況，我提出以下建議，希望可以幫到大家。

1，夯實你的核心競爭力

上文中提到的求職者丁女士，她可以代表社會上的一類人，這類人堅信在工作中付出的越多，得到的也就越多，Ta們認為自己沒有功勞也有苦勞，就算論資排輩也能輪到自己升職加薪。

殊不知這個現實的社會，沒有功勞你的苦勞也是一文不值。在職場中，你的薪酬不是和你的工作量成正比，而是和你工作的不可替代性成正比。

所以聰明的職場人士會挖掘自己的優勢，深耕自己的優勢，努力鍛造自己的核心競爭力，只有成為團隊中不可替代的那個人，才能把自己的優勢變成別人的需求，從而把自身價值發揮到極致。

2，管理好你的時間

時間管理最終的目的就是讓你儘快擺脫那些討人厭但又不得不做的工作，節約下大把的時間來做能夠提升自身能力的事情。當你變得更有價值，你的收入自然水漲船高。

我剛進入職場的時候就決定考註冊會計師，那時候跟我同辦公室有一位40幾歲的大姐特別愛找人聊天，在她看來時間是最不值錢的東西。

可我不這樣認為，我對自己的要求是每天上午幹完那些瑣碎而沒有價值的工作，下午做重要或者難度大的工作，不閒聊，不玩手機，要留出時間看書學習。

如今，我早就考出了註冊會計師，升職加薪了，而那位大姐還做著跟當年一模一樣的事情。

所以我建議題主不要那麼拼命地幹活，甚至有時還幹兩份工作，可以適當地停下來用思考代替埋頭苦幹，如果你一味地忙碌以至於沒有時間來思考少花時間和精力的方法，那是得不到事半功倍之效的。

拼命幹活，有時還幹兩份工作，但是還是窮，怎樣理解勤勞致富？

我們經常聽老一輩人說：勤勞可以致富，當我們看到勤勞的人，好像有窮有富，有人說努力才會成功。而我們看到的努力的人，好像也未必成功。也就是說勤勞有貧富之分。努力有成敗之別。那就說明勤勞努力這些都不是成功的關鍵因素。

那什麼才是成功的關鍵因素呢？是機會。在猶太商法裡說：機會的價值遠遠超過勤奮和努力。你仔細觀察一下身邊的人，你就會發現，有些人並不怎麼勤奮，也不怎麼努力。但是卻很成功，賺到了很多錢有沒有？那是什麼原因呢？因為他們抓住了某個機會，然後他們就成功了。

那什麼叫機會呢？機會就是一個特定的時間裡，各方面的因素都已經準備好了。這時候會產生一些有利的條件，誰能最先利用這些有利的重要條件，運用手上的人、財、物迅速進入。誰就能更快更好取得成功，賺到更多的錢。

面這些有利的條件呢？就是機會。想要快速成功，想快速致富，就必須善於去發現，並抓住這些有利的條件，也就是抓住這一機會。因此，你必須要做到兩點：

第一點，就是付出。有沒有人整天等著天上掉餡餅，有沒有？不僅有，而且還很多。但是這種人通常都不是什麼有錢人。因為有錢人根本就不會這麼想，他們知道要拿到紅利，必先拿錢投資。要想獲得機會必先有所付出。這句話，你同不同意？想發現和抓住機會，你必須得先付出，付出時間、付出金錢、付出精力，放棄安逸和享受。全神貫注隨時隨地做好準備，馬上就抓住他。

第二點。就是要行動。猶太人的比喻很有意思，他們說有三樣東西不能用太多。做麵包的酵母和鹽不能用太多。酵母放多了會酸，鹽放多了會苦，猶豫多了，就會容易喪失稍縱即逝的機會。人為什麼會猶豫呢？因為害怕失敗。對失敗的恐懼讓人變得謹小慎微，行動拖延。最終喪失良機。因此，要想抓住機會就必須要果斷行動。

最後，講一個乞丐賣狗的故事：有一天富翁家的狗跑丟了，富翁突然就急了，於是打出廣告“誰能找到這條狗，付酬金一萬元”。由於這個富翁太想找到這條狗了，沒過多久，他就把酬金漲到兩萬元。然後，一個乞丐撿了富翁家這條狗，他正打算把狗送到富人家領賞的時候，他發現已經漲到兩萬了，還漲的這麼快。那我還不還了呢，等酬金漲到最高的時候再來換吧。果然，正如乞丐所料，富翁的酬金一直在漲，漲到了十萬塊錢。這個乞丐樂壞了，正打算帶狗去領酬金的時候，他發現這隻狗，由於吃不慣乞丐給的剩飯，已經餓死了。那你說這個乞丐不渴望財富嗎？肯定渴望呀是吧，他為什麼最後一分錢也沒得到呢？因為他太貪心了，沒有抓住機會，結果什麼也沒有得到，所以，那就是錯過了，錯過了就不會再有了。謝謝。

拼命幹活，有時還幹還兩份工作，但是還是窮，怎麼理解勤勞致富？

勤勞是中華民族大力提倡的傳統美德。“業精於勤，荒於嬉。”“人生在勤，不索而獲。”“勤能補拙。”等等。有非常多關於勤勞的名言名句。那怎麼理解“勤勞致富”呢？或許可以透過以下幾點來理解。

勤勞有機會致富，但只有勤勞不一定會致富

勤勞的人很多，地鐵里加班到坐末班車的人；風雨無阻的外賣小哥和快遞小哥；凌晨一點就起床準備早點六點營業的早點鋪；凌晨三點的清潔工人；很多工廠裡工人都上著晚8點到早8點的夜班。我覺得這些人都是勤勞的，但這些人中卻不一定所有人都能致富。

為什麼呢？不是我們還不夠努力，而是致富不僅是靠勤勞努力就可以達到的，勤勞是致富的一種方式，但致富除了要勤勞以外還需要更多的條件，例如你的思想，能力，人脈，運氣等等。

在兢兢業業勤勞幹活的時候我們也要兼顧致富需要的其他條件，除了體力上的勤勞，也要思想上的勤勞。

盲目的勤勞都是無用功，要用對方法

同樣兩個做銷售的，A同事每天打200個電話都打不出來一個意向客戶，而B同事每天打幾十個甚至幾個就能打出意向客戶。

A說，我每天這麼努力的打這麼多的電話都沒有意向客戶，而你找一個意向客戶怎麼這麼輕而易舉？是因為B同事每天都會花大量的時間去找比較適用他們產品的客戶名單，每通電話之前都會先查好對方公司的情況，然後在電話裡結合對方公司的情況有針對性的介紹產品。而A同事每天都只會拿著公司統一給的名單，統一教的話術，機械的打著一個個電話。雖然表面上B同事每天打的電話很少，好像成功輕而易舉，但人家背後付出了和你同等的努力去找到了對的方法。相形之下，自然比你更容易成功。

當你每天週而復始的忙忙碌碌，但工作或者生活卻沒有絲毫起色。建議要想想自己是不是沒有找對方法，盲目的勤勞都是無用功，找到對的方法，會讓你勤勞努力事半功倍。

目標明確

有些人是很勤勞的，但意志力薄弱，不夠堅持。比如我今天做這個工作，我已經很努力了，但還是做不好，算了，換一個吧。換了另一個，勤勞努力不到兩天又覺得自己已經很努力了，還是做不好，然後繼續換。長此以往，工作不停的變動，行業不停的換，什麼都沾了一下，但仍然任何一技之長，一事無成，碌碌無為。不管做任何事，最忌諱的就是三天打漁，兩天曬網。

當你已經很努力，但還是一事無成的時候，要想一下是不是自己的目標還不夠明確，任何一個行業，任何一個職業，從新手小白到大佬都是需要一個過程的，要勤勞努力，更要目標明確的堅持勤勞努力。

結語

勤勞致富本沒有錯，但錯在很多人就真的認為只憑勤勞就一定能致富了。忘了致富還需要很多其他的條件。努力提升你的思想境界，找到對的方法，朝著目標堅定不移，再加上你的勤勞，相信你一定能夠未來可期。

最後是以前同事在晨會上分享的一句話，現在送給大家：如果你從現在開始努力，那麼最壞的結果就是大器晚成。祝我們都能成功。加油。

【吱己觀點】事不明則理不清。“勤勞致富”是一代代傳下來的育人道理，但是我們所生活和工作的時代早已經不同了，是不是勤勞就可以致富？我覺得未必。

一、為什麼老祖宗認為“勤勞致富”？

這要從時代背景講起：

在農耕時代，社會里的工種是士農工商，資訊閉塞，人一輩子基本只會從事一種職業，甚至只為同一個財主做同一件事情，例如工人打鐵的就一直在打鐵，農民種土豆的就一直在種土豆。他們要做的只是不停地產出，並以此作為貨幣的交換物，換取自己生活所需。所以，他們只需要更努力，生產能力也基本會增加，打底就是所謂的“勤勞致富”；

在工業時代，社會里的工人開始迅速增加，而他們大部分人的工作內容基本都是流水線上的一個環節。在這個時代裡，“輸入A就會得到B”，只要不斷最佳化流程，提高效率就會提高產能的還原論是運作法則。這時候的工人，和我們現在的計件薪酬基本一個套路，多勞多得；

但是，我們當下的時代和之前相比有了更翻天覆地的變化，當下被稱之為VUCA時代，也就是混亂，無序可循，瞬息萬變的意思。這個時候，還原論已經不適用，我們更加不相信“多勞多得”的說法。

主要是因為，這個時代，選擇和機會比努力更重要。把握住機會的人，總能事半功倍，而只懂得埋頭苦幹的人卻一直在和消費通脹死磕而已。

二、努力還重要嗎？

重要！而且比任何時候都重要。

我們剛剛所說的是機會可以讓你的努力事半功倍，而我們一生中能其實或多或少能遇到一些機會，但是遇見機會之後呢？你把握住了嗎？

要把握住機會，靠的就是努力。

因為VUCA時代的機會更多，壟斷資本隻手遮天的情況在縮減，草根成功的機率更多，以前作為有資本靠山者隨隨便便便能成功，但是現在卻會湧現很多出其不意的對手，所以競爭也更大。

唯有更快，更努力才有可能脫穎而出。

你看現在的網際網路等新興企業，會比傳統企業更悠閒嗎？

三、為什麼你打兩份工，卻還是窮？

結合以上兩點的原因是：一、你沒有選擇正確的機會；二、你不夠努力。

你打兩份工，但是卻不知道是不是適合你發展的工作，還是隻是沒有發展前景，沒有成長性的重複性勞動？你有認真對待過自己的職業選擇和職業規劃嗎？

如果你打的兩份工作都是很有成長性的，那你足夠努力了嗎？還是對待每一份工作都只能應付了事？

事實上，搞不清楚狀況就去盲目增加兼職，副業，只會分散你的精力，讓你無法在任何一個領域做到精專，又談何努力呢？

【總結】勤勞致富沒有錯，錯的是你沒有正確地勤勞。

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感謝你的閱讀。