我覺得這個問題沒有值與不值，因為一個家庭總有一個人作出犧牲，生兒育女本是一個家庭的頭等大事。女人們這一生都會經歷的事。只是早與晚而已。

我的個人的事情還是要看個人情況而言

說更加看重孩子和家庭的話，以孩子為重 要更加註重事業的話，以事業為重，沒有什麼值不值得的事情 看自己樂意哪方面

當然不值啦!孩子一生完，就會發現沒有工作了，就會面臨兩種情況。

一種是重新找工作，首先生完孩子的年齡在30歲左右，這個年齡重新找工作，一般來講沒有競爭力，大機率找不到和原來同等水平的工作了。如此心理負擔會大大加重。

一種是不找工作了，專心做家庭主婦，如果天天呆在家裡不與社會聯絡，與社會脫軌是遲早的問題，並且變得沒有經濟收入而依附他人。不說一定，但是已經有多少離婚出軌，是從妻子變成一個自身實力下降的黃臉婆開始的。

有些女生可能會提到奉獻精神，為了照顧孩子我願意放下青春，但是你是更想要一個可以幫助你，業界女精英的媽媽；還是天天管著你，洗衣做飯的媽媽。二十年後再跟寶寶講，"媽媽為了你放棄了事業你知道麼?"孩子會聽麼??聽完了又怎麼樣，他此時正在羨慕別人高管的媽媽呢。

相信這個問題，對於所有的已婚女性都是個不能兩全的難題。

說到生孩子，就不得不提，孕育新生命的整個過程對於女性身體帶來的各種變化。懷孕初期，有人孕吐嚴重，食不下咽，身體嚴重虛弱，如果剛好這位女性是位公務員或者事業單位工作人員，這種情況下，只要出具相關醫院證明，就可以請假回家休息。當下這個社會有很多女性是在私營企業工作，當領導聽說你懷孕了，估計希望你主動離職，別在這裡佔個職位還得特殊照顧吧。遇到好一點的公司，把你調離原崗位做些文職類工作，順利過完產假，已屬不易。也有些公司可能會讓人事過來跟你約談，美其名曰為你著想，讓你回家好好休息，就是想讓你主動離職還不用給賠償。

每位女性懷孕初期身體狀況不同，所面對的公司也不同，只要做出了在當下對自己比較有利的決定就是值的，您說呢？

如果在公司順利度過，初期孕吐階段，領導又對你還不錯的話，那恭喜你，說明這家公司還是比較注重人性化管理的。孕中期還是比較容易度過的，工作中多注意，少勞累，很快你的肚子該顯出來了，工作服應該穿不了，去幹一些後勤文職類工作吧，不管是做什麼工作，領導這個時候應該在找新的人員來代替你了，因為很快你就要生孩子休產假了，對公司來說這是個很長的時間。

快卸貨了，工作也都交接了，回家安心生娃了。寶寶出生，對於一個新手媽媽是個很大的挑戰，餵奶，換尿布，睡眠不足等等，帶娃可比上班累多了。很快，產假休完了，有人幫忙帶娃的情況下，還可以考慮再回去上班。等你再回到公司時，原來的崗位已經有人了，如果公司有缺崗的可能讓你頂上，但是沒有崗位的話，那就面臨著很尷尬的場面了。

萬一雙方老人都不能幫忙，那就只能犧牲自己的工作了！

上述各種情況，相信大部分女性以後都會面臨，現在不妨都好好想想，為了生孩子，現在應該怎麼更好的規劃自己的工作！！！

不管以後做什麼決定，只要在當下是對自己好的，那就是值得的！！！

這個沒法說！很多，有得有失！例如舞蹈家楊麗萍為了事業就放棄了生小孩的機會！例如日本演員山口百惠為了相夫教子就不再演戲了！

值不值，這個答案因人而異。

如果一個骨子裡就喜歡孩子，享受做賢妻良母帶來的成就感，那麼為了生孩子，把重心傾向於家庭的人，對於她們來說，離開職場是一個不錯的選擇。

而一個喜歡在職場馳騁的女性，她們自然覺得為了生孩子而離開職場，是非常不值的，因為她們更願意把精力和時間投放在工作中。

個人價值在家庭和職場都可以實現，沒有一定要二選一。在條件允許的情況下，也可以選擇成為職場媽媽。為了家庭犧牲職場生涯，究竟值不值得，這是一個見仁見智的問題。

結婚以後，很多職場媽媽或者男人都會考慮家庭與工作的平衡，有些人工作非常忙碌，沒有時間照顧孩子。如果家庭和工作不能同時兼顧的話，我還是願意為了照顧家庭，照顧年幼的孩子，放棄自己的工作，暫時在家當一個全職媽媽，因為工作可以繼續再找。但是孩子的話只有一次成長，原因有這幾個。孩子的成長只有一次不可能時光倒流，每個孩子的童年也只有一次，非常需要父母的陪伴，如果忙於工作用給孩子更好的物質的理由，錯過孩子成長的時間。我覺得是個非常錯誤的做法，努力工作是正道很優厚的物質條件給孩子，但是作為父母與孩子就會因為陪伴少，從而孩子對於父母只有忙碌的一面，根本沒有時間和條件去陪伴他們，這樣的孩子與父母的關係也不是特別親切。親密的親子關係是需要時間陪伴的，而不是相處一兩天就可以形成的孩子，需要父母多於老人，隔代教育也是有一定的弊端。孩子出生後很多年輕的小夫妻因為生活的原因不得不選擇給老人家照顧年幼的小寶貝，但是這種做法並不好，隔代教育對於孩子來說還是存在一定弊端的。老人育兒的觀念和某些生活上不太好的習慣會影響到孩子時間長了就會發現老人照顧的小孩兒存在一定的生活的不良習慣和行為。同時因為年輕人和長輩育兒觀念不一樣，也很容易產生摩擦，導致與老人關係不好。全職在家帶孩子不一定就是不值得的，不一定就是與社會脫軌的全職媽媽都是偉大的犧牲了自己的職業生涯，照顧孩子這是很有意義的時光。但是並不代表這樣全職在家就與社會脫軌，很多全職媽媽會一邊照顧孩子，一邊接一些時間跳躍的工作，等孩子休息的時候，我在家工作，很多全職媽媽都靠自己能力掙到孩子的日常花銷。其實值得不值得，就是一種選擇，難道我們大家說不值得您就不生孩子了嗎？最後的決定權不依然在您自己手中？我想一定會有人說不值得噠。比如有些人會說看你自己的家庭狀況，如果富裕，那就生吧，當一個家庭主婦沒問題。如果不富裕，最好條件允許了再要孩子。我想說孩子生出來，怎麼樣都可以養大的，不必擔心。

這個沒有對和錯，要看婚後生活怎麼樣，婚姻幸福就是好，不幸福就是悲劇。不過女性經濟能獨立最好，不怕一萬就怕萬一。

為了生小孩，放棄工作我覺得是很值的，結婚生子是人生中最大的事情怎麼能耽擱呢？工作沒了可以再找，可是生小孩錯過最佳的年齡段，就會出現很多意想不到的問題

問題：為了生孩子，有的女人犧牲自己的職業生涯，值嗎？

這是一個老生常談的話題。因為家庭與職業不可能達到平衡，所以每個人都一直在追求平衡。

下面，我站在男性的角度，就女性如何處理生子與職業生涯的關係，分享幾點建議：

一、首先，正確認識家庭與職業的關係。

家庭和職業的關係處理，是每個人都不可避免會遇到的問題。家庭和職業是相輔相成的，是一個人生活的兩個重要方面，是共存共榮的關係，不要將兩者對立起來。

二、其次，生帶孩子也是父母的職業。

大家一談起這個問題，總是會問：我是不是隻能辭職，在家帶孩子？如何做才能讓家庭和職業平衡？事實是：職業會伴隨你一生，生帶孩子也是職業；家庭和職業在不同的人生階段，總會有輕重，不用刻意追求平衡，也不存在平衡。

三、第三、兼顧生帶孩子和自由職業。

一是陪著孩子一起成長。為人父母之後，一個人的溝通交流能力、換位思考能力、責任心等綜合素質一般都會提升。二是難得有時間讀書，學習補充自己的知識結構，強化職業能力，利於以後發展。三是遠端服務現有公司，或兼職把自己的業務技能透過網路平臺服務客戶，也可以從事自由職業。

不要擔心這份工作丟了，以後怎麼辦？一個人一生一家公司，一個專業一輩子的職業時代已經過去。你今天的工作，三五年後都有可能不存在了，持續的學習能力才是職場的核心競爭力。

一個家庭兩人有了個小孩，肯定得要一個人全心投入養育孩子，如有老人幫忙但隔代教育還是不行落後了，辭去工作全心投入孩子可行的，工作以後可以找，錯過孩子早期，那是用錢買不來的。

我可以肯定的告訴你，值。我因為生孩子，被一個非專業的人頂替了工作崗位，領導也對我愛搭不理。我家孩子七個月不到就生了，財力物力也投入了不少，現在一年多過去了，孩子健康，工作上領導也慢慢開始關注我了。作為女人，生孩子不僅僅是對家庭的責任，也對社會的責任。可能暫時會失去一些你認為的名利，但是生過孩子的都知道，培養孩子成長的過程，你得到的快樂是任何東西都無法替代的。

這個問題因人而異，由於每個人每個家庭情況不同，所以對於女人為了生孩子，犧牲自己職業生涯，也就仁者見仁智者見智了。

如果一個女人在職場上表現平庸，沒有追求，只是為上班而上班，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。加上老公個人條件優秀，家庭經濟寬裕，老公及其家人強烈要求女人為了生孩子不用上班，這樣於女人於其家人來說兩全其美。

如果一個女人在職場能力超群，叱吒職場，無論是個人工作技能還是管理水平都相當出色，而且位居單位管理高層，且自己對職場有清晰發展方向和目標，為了生孩子就告別自己為之奮鬥為之喜愛的職場，這對於一個成功職場女人來說，這不能不說是悲哀或者說遺憾。

假如女人老公家四世單傳，而且女人自身很不好懷孕，家人對生孩子看做家庭一件大事，女人面對這樣情況，暫時先把工作放一放，待孩子出生後自己休養好繼續馳騁職場也不是不可以的。

其實，說一千道一萬，為了生孩子犧牲職場生涯問題，一方面取決於女人自己意見，一方面取決於女人老公意見。

女人和老公在坦誠溝通交流基礎上達成共識，無論作出怎樣抉擇，都是沒問題的。所謂的值與不值是相對的，只要夫妻思想統一，彼此理解支援，如何選擇也都是正確的，沒有什麼值不值的。

為了生孩子女人犧牲自己的職業生涯，我認為值。因為孕育生命是女人的責任，生兒育女是一個家庭頭等大事，事業和生命相比更顯得無足輕重，孩子是祖國的花朵，未來的接班人。

正在經歷這樣一個糾結的階段，如果不生孩子，我的生活和事業會是另外一個模樣，現在活成了以前最不想的樣子，歸根結底還是怪自己沒有核心競爭力吧。既然如此，不要去糾結值不值的問題，而是應該提高自己，就算不能重返職場，至少也有一份獨立的經濟收入，這樣會免去很多生活中的雞毛蒜皮的矛盾。

每個人的情況和評判標準都不一樣，要根據自己的情況，做出對自己最有利的選擇。

1.要考慮清楚，對你來說孩子和工作哪個更重要。每個人都想在家庭和工作之間找到一個平衡點，但是女生不可避免的要有一個恢復期。

如果你的事業心特別強，不想耽誤自己的職業生涯，又恰巧現有工作壓力不大的話，可以繼續堅持到大月份；如果工作壓力特別大的話，可以換一份相對來說輕鬆點，或者更居家的工作。

比如說線上教育的老師，包括後期生完孩子的話，也是在家裡就可以做的工作，更方便照顧孩子，時間也相對自由。

當然如果你覺得孩子對你來說更重要，生一個健康的寶寶是在工作之上，在第一位的，那麼放棄現有的工作就是值得的。

2.相信每個媽媽，都是愛自己的寶寶的，如果你的工作強度特別大，壓力大，那麼選擇放棄現在的工作是不可避免的。

孕期的女生需要注意身體，多休息，也要適當的運動，工作壓力特別大的話，對自己和孩子身體健康都不利。

3.從懷孕到生孩子，相對於整個人生來說只是個很短暫的過程。這個期間的放棄不代表以後都要放棄自己的職業生涯。只要你想開始，什麼時候都不晚，可以選擇在恢復好以後，重新步入職場。

朋友是大二的時候休學回家結婚，生了一胎，後來修養了小半年後，又重新回到學校，懷二胎的時候，複習考研。這兩件事情是可以類比的，只要你想就可以繼續工作。

為了生孩子，有的女人犧牲自己的職業生涯，值嗎？

1、這是個悖論。

2、就像問老婆和老媽同時掉水裡，只能救一個，應該救誰，救誰都對，沒正確答案。

3、為什麼不提生了小孩還會犧牲大量時間，精力，和成本。

4、為啥不提孩子帶來快樂，家庭責任和和諧。

5、一張白紙上畫了個黑點，很多人只看到黑點，卻看不到黑點之外的大片天地。

6、生孩子要用多少時間？

7、如果是半年，能不能生個職再生孩子。

8、還有公司因為女人生孩子辭退的嗎？

9、晚個半年就犧牲了職業生涯嗎？

10、如果繼續生二胎三胎，那說明這個問題不用回答了。

11、孩子讓一個人有了更多的責任感。

12、孩子讓你有了更多的動力。

13、這麼多優秀的女性在職場上風生水起，他們大多都有孩子。

14、這不是隻有一個選擇的事情。

15、這是不同形態。

16、有不生孩子混職場的，有隻在家生孩子的，也有邊工作邊生的。

17、擁有一些東西的同時往往會失去一些東西。

18、人生無時不在選擇，我想那不是犧牲，那是付出、奮鬥和正確地看待。

生孩子和工作都是為祖國做貢獻！希望都能安全順利的生下小寶寶，為祖國添丁。頂天立地男人的事，善良賢淑的女人們，給自己的男人打氣鼓勵，你將獲得莫大的幸福生活！

嗯，如果這個女生覺得放棄職業是犧牲的話，我建議還是不要了，因為犧牲這個詞本身就帶著很強烈的委屈感，而委屈感一定會產生抱怨。這種心理狀態對孩子和家庭都會有干擾和負面影響的。

建議如果自己確實不是很樂意全天在家帶孩子，比較熱愛職業的女性還是不要做全職媽媽了，可以請保姆或者家裡老人帶，或許會有一些做得不到位的地方，但至少讓孩子擁有一個相對情緒愉悅的家庭氛圍更重要哦。

如果家裡條件不允許，必須放棄職業的話，建議媽媽要調整好自己的心態，儘量享受和孩子一起成長的時光，也許會找到自己事業的第二春呢。

職業女性：手掌孩子，手背事業

　　生，還是不生？什麼時候生？事業怎麼辦？……當今，許多職場上光鮮豔麗、叱吒風雲的職業女性都在飽受“生”的煎熬，在家庭與事業的天平上左右搖擺，在母性本能和勵志上進的選擇上舉步維艱。可以肯定的是，都市職業女性在面對“生之惑”時，無論進退都無法釋然。

但是辦法永遠都比困難多！

如果你選擇工作，那麼孩子可以交給老人或者請保姆帶，下班時間和週末多陪伴孩子。我身邊大部分職業女性都是這樣過來的。若有突發情況需要請假的可以和孩子爸爸協商輪流請假一起承擔，畢竟照顧小孩作為爸爸也是需要一起承擔責任的。

　　如果選擇孩子，那麼可以找一個時間相對自由的工作，在孩子睡覺時間忙自己的工作或做一些自己喜歡的事情充實自己。

我們選擇生孩子是為了陪伴一個生命的成長看著這麼小的一個生命一天天的長大，她所帶給我們的快樂和驚喜會遠遠大於帶來的煩惱。

孩子和事業都不放棄辛苦那是必然的，如何做選擇每個人都有不同的決定，做出選擇前相信也都是經過深思熟慮的。

每個母親都是偉大的，在此祝天下所有的媽媽都永遠年輕漂亮！