古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”說的就是想要成大事、大氣候必須從小事做起的道理。小事正可於細微處見精神。有做小事的精神，才能產生做大事的氣魄。把每一件小事、每一個細節都做到完美，我們才會有機會在工作中鑄就自己的輝煌。

　　所謂大事、小事，只是相對而言。很多時候，小事不一定就真的小，大事不一定就真的大。俗語說，“一滴水，可以折射出整個太陽。”一件“大事”都是由許多件微不足道的“小事”組成的。一件小事是小事，許多的小事加起來就是大事。從心理學講，關鍵在做事者的認知能力。不要小看小事，不要討厭小事。大事往往都是由做成的每一件小事而累積的，大事的每一個細節其實都是小事。

　　從人的普遍心態來講，說起幹小事，其實一般人都不願意做。但成功者與一般人最大的不同，就是其願做別人不願做的事情。一般人都不願意輕易付出代價——拈輕怕重，可是成功者願意，這就是成功者的高明之處。

　　其實我們做的許多事情，就像郵遞員送報紙一樣，每天都要重複去做，但如果沒有這樣的默默無聞的重複，那麼我們 就難以建成小康社會。

　　無論做人、做事，都要注意細節，都要從小事做起。一個不願意做小事的人，是不可能成功的。老子就一直告誡人們：“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”要想比別人更優秀，只有在每一件小事上下功夫。不會做小事的人，也做不出大事來。在小事上都不能勝任，何談在大事上“大顯身手”呢？沒有做好“小事”的態度和能力，想做好“大事”只會成為“無本之木，無源之水”，根本就成不了氣候的。請問軍隊的將領哪一個不是從士兵做起？我堅信“大事做不了，小事不願做”的人，一生註定碌碌無為；而努力做好每一件小事的人，人生的夢想一定能夠實現。

　　踏踏實實,從小事做起,從力所能及做起,從你的擅長做起,從你熟悉和會做的做起,只有這樣,你才能贏得社會的信任,贏得人們對你的喜歡和讚賞。

　　遺憾的是,在現實生活中，眼高手低,好高騖遠，大事做不來,小事又不願做的人實在太多了。

我覺得回答這個問題須得率先自我弄清楚幾個前提問題。“我心裡的‘做大事兒’的定型標準究竟是什麼？是精於‘人脈勾兌’，還是敢走‘冒險行徑’？還是能玩‘驚天動地’？”“為什麼想從朋友中去選擇‘做大事兒的人’”？“從朋友中選擇‘做大事兒的人’是想利用呢還是想合作”？無論出於哪種心理需求，心裡都該深諳一個道理：真正的“朋友”是不適應“生意（事業）合作”的。

選擇別人是不是做大事之前，自家先拿把鏡子照照：看看你自己首先，到底懂不懂什麼是“大事”？對大事者的思維，心態和行動取向，有沒有足夠的瞭解儲備！特別是你自身曾經親自在實踐中被驗證，你確實能做到：知人善任！

至少也要：沒吃過豬肉，但見過豬跑！和成大事者，有幾乎一致的價值觀與方法論！

否則我看你還是算了吧！在大佬創業的演講滿天下飛的年代，誰都會侃兩句大佬身上的品質，賺幾個小孩兒，點點贊！可一到具體判斷上，品質都落實在平常的細節與瑣碎，你興許就立馬走了眼，專拿贗品當了真！明明人家是嚴謹精準，卻被你當成小肚雞腸，明明人家是堅持初心，卻被你判斷成頑固不化！明明有些是嘴尖皮厚，腹中空空，卻讓你心服口服，奉為上賓！

所以判斷別人是不是精品，自已首先眼光格局，都不是凡品！

只有英雄識英雄，只有狗熊愛狗熊！

首先！做大事的人，你的先看他做人怎麼樣，做人是不是夠好，一個真正做大事的人。…………做人是非常低調的，但是他做事很高調，做大事的人他不枸小節，他不枸一格，真正做大事的人看問題的高度和普通人看問題的高度是不一樣的。一個做大事的人，他的格枸，眼光，胸懷， 膽量 ，智慧，使命感，見識，責任心，普通人是沒有的，和普通人也是不一樣的…………去看看那些做大事的人。胸懷、格枸、眼光、真的是和普通人不一樣…………

做大事人是有膽量的，膽量是非常大的，普通人真的是沒有膽量也不敢去想的，就是敢想普通人他也不敢去幹，因為他害怕失敗。所以說:膽量胸懷，格枸大的人才能抓得住機會，其實普通格枸小的人有的時候很自私的，所以他就抓不住機會，當機會來到的時候，他也害怕。他也不敢。猶豫不決。瞻前顧後，大好機會就會錯失了，到頭來空留遺憾。所以說做大事的人是不怕失敗的，做事失敗不可怕！失敗了就當是人生成長的肥料，可以從頭在來嗎，所以說找一個真正做大事的人，是可遇不可求的…………………………

1，日常活動中，很低調，從來不閒扯，下

班回家都是學習，任何場合從來不怎麼說

話，但是開口讓人跪，表達能力，邏輯思

維能力都強於身邊人太多。從沒炫耀她擁

有的，她讀過的，她見過的，一直默默做

著自己喜歡，該做的事情。

2，很少在乎眼前小利的人，不管是跟男朋

友還是朋友。從來不認為朋友請她吃喝，

是應該的。跟男朋友在一起，從不認為男

朋友理所應當給她買東西的。正常有的女

生跟男的有所交際，都是想要在男的身上

獲得小利哈。

3，一直都有目標的人，很有想法。永遠知

道自己要幹什麼。併為此一直努力，始終

堅持著。有的人可能兩天立個目標，第三

天跟周公報到了。但是，有的人可以十幾

年如一日的堅持，始終堅持自己的興趣

愛好。

我的一個兄弟 有家族企業 我上大學那年他的父親車禍去世 他告訴我是謀殺 他和他母親知道是誰幹的 對方勢力大到可以在省會城市撞死人然後拿到精神病鑑定的地步 那年他落榜 然後復讀 然後再落榜 我大三的時候 他上大學 拿著汽油桶找到一個欠他父親債的人 澆了那人一家四口滿身汽油 要回了20萬 他說那20萬很重要 一年後我畢業 他打電話過來說需要我的A型血 第二天中午我買好車票的時候他告訴我不用了 他的母親去年得了白血病 今天上午剛走 三年後我 新房落戶 他要了我銀行卡 打過來三萬塊錢 說剛考上研 人過不去 禮得讓你體面 再後來他說要去德國留學了 要我幫他操持變賣了這邊的房產 這麼多年過去了 來來去去見了很多面 高考那年的事他很少提 我知道是什麼撐著他腳步不停的往前走 不說話的時候他像一棵樹 他手裡握著星辰大海 心裡醞釀著王者歸來 我希望有幸能記載 PS謝謝你們走進來 這是故事 也不是故事 有的人 明明應該丟盔棄甲 卻託著痛軀敢去遠方 只看他前行的姿態 我心裡 他就已經前途無量 共勉

前途無量是很多長輩對我們最好的說法，有時候可以在飯局中說這孩子前途無量，我們心裡會很有很高迸發感。人的一生可以用兩個詞形容跌盤起伏，一氣呵成人的前半生需要父母對你的教導，後半生需要自己的內省。你尊重父母的教育，經過學習、做人、做事，無數個成功失敗，人際之間的交往，所謂積小流成江海人需要經過驚濤駭浪的洗禮而仍然心懷感恩，總結過去在取得成就的基礎上繼續有自己的追求。

魄力、氣量、胸懷、格局、責任、自信而不自大，熱心不小氣，有擔當，能夠自己做主。目標清晰，決斷不猶豫，恆心毅力，堅韌，不斷學習……

對普通人追求，靠的是目標明確，學習為基石，恆心為骨，堅毅為手腳。

對於非常膽識的人物，格局、胸懷為首，氣量、魄力為本，有擔當、自信為表。

我覺得如何判斷一個人的前途，首先要看大局觀，說話做事要有理有據。不會因為一時的得失而耿耿於懷，對朋友要真誠相待。只有先學會做人才能做好事情，自然，事業就會蒸蒸日上，這就是所謂的前途光明。

看性格，性格決定命運，這話一點不錯。

你可以看看周圍那些做老闆的，或者是公司高層性格都有什麼特點。

做老闆的是不是都比較果斷，不會優柔寡斷，雷厲風行，有領導意識。

公司管理層人員不抱怨不埋怨，踏實做事，辦事解決事情的能力強，公私分明，工作跟生活分得很清楚。業餘時間不斷學習提升自己工作能力。

一個人的性格決定了他的處事處人態度，決定了他的工作和生活格局。

這個問題也沒有必要糾結，自然是朋友處的就是一個“臭味相投”！

俗話說：“物以類聚人以群分”不是沒有道理，幾個人一起處，你自己的處境和未來也是你最親近的幾個朋友的處境和未來的縮影。

如果非要有個答案的確很難，前提是你必須相當理性，如果自己都四六不分也不用去看別人以後怎麼樣了！你看透的人以後可能也不會超越你，你看不透的人，你也不會和他玩。但是，往往你看不透的人卻有可能會更有前景！

其實大多就是在相處中的小事情，去窺探一個人。

首先，一個人，比如要有志向，這個志向不一定說要多大，但是起碼要有。

第二，必須要堅持某件事情的決心和毅力，做什麼事情都半途而廢的人，可能就不會有什麼出息，這個堅持不是說死腦筋，完成不了的事情硬著頭皮逞強，而是能吃苦能做事。

第三，做事得細心，用心，能夠全神貫注。

第四，要有能力，這個情商和智商，都得有，要麼某一方面特別出眾也行。做事情和身邊的人都能搞得來，不雞苗蒜皮的事情，總是斤斤計較。

第五，思想不極端，可以聽得進別人意見，自信但不過分自大，知道對錯，是非分明。

第六，不總是糾結於小事情，被小事情弄的焦頭亂額。

第七，能果斷決絕的做某件事，有主見。

其實這個人有前途不能一概而論，除了自身的品行，能力，其實家庭背景以及機會都很重要。

一、看他是否有性格！性格決定成敗不是說說而已，性格開朗樂觀向上的人都不會混的很差！

二、是否講義氣！得道者多助，失道者寡助！古人誠不欺我！

三、是否虛心學習

四、生死有命富貴在天！都看不準的

我感覺到我身邊有這樣的人。直覺告訴我，他今後會成大事。他有這樣幾個特點。

1. 情商極高，交際能力一級棒。非常會看人，以及用人。那時他是部門經理。人最多時有近20個人要管理，那時雖然沒有做到完美，但我能看到他的努力，他在嘗試做到更好。

2. 眼光非常遠。當別人在驚歎成功時，他卻在思考別人如何成功，為什麼成功，背後原理是什麼，不會只侷限於表面。

3. 格局很大。財商很高。那個時候公司裡有一部分人賺了大錢，他卻說自己要開這樣的公司才能賺更多錢。

4. 氣度不凡。他非常大氣，為了大局，他不會去計較那些小事。有次他和領導吵起來了，領導居然人格侮辱他。但他為了大局，沒有上領導的套。

6. 他很會吃苦，樂於去嘗試自己想做的事。他以前做過很多工作，包括自己賣小吃。去過工地，做過最累的活。後來又帶著自己老婆去外地打工。做過銷售，而且還做到銷冠。為了做成自己要做的事，他不怕別人笑話，膽子非常大，又願意去嘗試。

7. 思路非常清晰。從跟他的交談中，我能感覺到他思路很清晰，他知道自己要做什麼，以及如何去做，以及要做多久。

所以，我感覺這樣的人會成大事，因為我實在找不出有什麼明顯的缺點。與這樣的人共事，我也會得到成長。

---------------補充---------------

8. 具有戰略思維。他特別愛看權謀劇，破案劇。比如，三國，以及最近非常火的白夜追兇。每次看完電視劇，不像別人看完過癮就好，他可以從電視劇裡研究一套理論，一套做人的理論，或者一套商業世界的理論。

10. 知道投資自己的人脈圈。做大事的人都非常清楚，人脈是非常重要的資源。他待人接物和善，而且很樂意幫助別人。所以他朋友非常多。只要去一個公司工作，離開那個公司，都能交一幫朋友。

11. 他有一個得力助手，一個謀臣。就是他老婆，他老婆也是個非常聰明的人，常常給他出建議。不僅如此，那時在一個公司，他還請他最好的朋友來幫忙。所以說，即便他已有不少優點，他也知道要跟有價值的人合作。

12. 最後這點可能大家不愛聽。從小他就具有我上面講的幾點特質。也就是說，天賦其實很重要！

根據第12條，不是人人都適合做大事，但是卻可以去努力。但是，最好做自己擅長的事，這樣成功的機率最高。

-------------總結--------------

最後說說我自己的看法。人若拋去一些優秀的特質不講，其實最本質的差別就是：思維模式（或者說認知能力）的差別。這種差別是後天幾乎改變不了的，除非去改變基因。所以做人一定要學會揚長避短。而那些優秀的特質就是：吃苦耐勞，堅持不懈，樂於學習，敢於嘗試，善於總結等等。這些其實後天是可以學的。

那認知差異是什麼意思呢？打個比方說。在遇到一件交通事故時，一個內向的人第一反應可能考慮的是“物”，比如，車子的問題。一個外向的人可能第一反應考慮的是“人”，比如，人有沒有事。所以內向的人做事可能容易得罪人，但他們去做技術或者科研之類的事，會佔盡優勢。而外向的人可能適合做領導，做企業會有優勢，因為他們適合處理關於“人”的事。這就是認知差別，沒有對錯之分，這就印證了：為什麼要做自己擅長的事。

哪個有前途：只需要看他是否是個靠譜的人

一個人靠不靠譜，其實就看這三點：

凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。

如果我問你，請用一個詞來高度評價一個人，你會用哪一個詞？

放在過去，你可能會選“善良”、“能力強”這樣的詞。可是你發現沒有，現在越來越多用來高度評價別人的詞是——“靠譜”。

靠譜，正在變成一個人社會生存的首要優點。如果基本的生存都保證不了，怎麼能談潛力呢？

那就是靠譜只需要看著三件事：凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。

我們可以自省一下：進行一項事情，你不會半途而廢嗎？一件東西用完之後，你一定放回原地嗎？別人跟你說一件事，你辦不辦得成，都一定會回覆嗎？如果當時不能及時回覆，在你能回覆的時候，你會解釋一下上次不回覆的原因嗎？

比如離開一個人。

“為什麼不能跟我說清楚，不能跟我好聚好散，哪怕你告訴我你不愛我了，也比現在不聲不響強，耽誤了彼此，糾結著疲累了”。這是前些天與朋友聊天得知她情感受挫，而很多類似的故事依舊發生在身邊。

我看了又心疼又為她覺得不值：

真正成熟的人，就是事事有責任，事事有擔當，事事有始有終。

都說分手見人品，冷暴力代表的是沒責任心，沒擔當，無法善始善終。

靠譜的人最性感，不靠譜的人只會讓別人不安。趁早遠離，也別遺憾。

你問一個人理想中的戀愛物件是什麼樣子的，答案裡一定有一條是靠譜。

我們終其一生不過想找一個靠譜的共事，結婚。不過是希望聽到別人對自己的評價裡永遠都會有靠譜這個詞。

這個時代，靠譜才是走上人生巔峰的唯一路徑。對朋友家人，想的和說的一致，對工作，說的和做的一致。

難。只有自己成功的，才能看出別人是不是有這個潛力的。如果強行看，一看TA的父母和祖輩取得什麼成就，二看學歷，三看工作。

首先是一個正直的人，一個有愛心的人，一個能幫助別人的人，一個可以無私分享的人，一個不斷學習的人，一個有目標有方向的人，一個充滿正能量的人！這樣的人群往往會會規劃人生，制定自己的目標，不斷努力實現自己的價值！

大家好！答文為你解答。

有些人認為有錢有權的人有前途，有些人認為朋友多、人品好、會做人的人有前途，還有些人認為為朋友兩肋插刀、肝膽相照的人有前途。人的前途問題，是涉及到人生觀和價值觀的取向判斷問題。

一是品質好。只有一個心地善良、樂於助人、做事心術正、不會算計朋友的人才值得相交，這種人才有大的發展。二是有能力。在一群朋友中有出眾的潛質和能力，能夠帶領大夥一起發展，有機遇有好事先想著朋友。做事顧大局，與朋友一起共進退的人才有發展前途。三是有擔當。敢於挑戰困難，不怕事也不惹事，能為朋友擺平事情，遇到問題不退縮，有責任擔當的人才有前途。四是有毅力。在朋友中，對一件熱愛的事持之以恆地做下去，用工匠精神耐心細緻做事，不氣餒不抱怨，朝著目標邁進的朋友，是有前途的人。

我們能在朋友的成績中收穫他帶給我們的無窮正能量和幹事創業的激情，激勵著身邊每個人不斷向前奮進。阿里巴巴馬雲、京東劉強東稱得上是有前途的人，是學習的榜樣，但只要我們身邊的朋友努力過，做了對朋友、對家庭、對社會有用的事，他就稱得上是一個有前途的真朋友。

有前途的人都是做事先做人的人，他們誠信，仁義，禮智，在做事之前先塑造了自己的本身優秀品格，能力大脾氣小，職位高謙和待人，有解決問題的能力，卻不張揚，從不炫耀自己的奢侈，無論幹事大小從不埋怨，有主見，感召力強，組織能力強，做事從來不盲從，跟風，還有一種，如果你的朋友圈都是官二代和富二代的話他們都會更有前途。千里馬也須得有伯樂來識別，如果你的朋友中有人具備這些特點，那麼，如果你是伯樂，他們是否更有前途就靠你的火眼金睛了！

能成大事的人一般都心思細密，為人和善，能積朋聚友，喜樂哀愁不現於臉，處事有規劃，做事果斷有魄力，不會太遷就別人，有自己的原則性，說話緩重有條理，有自己的人格魅力，會在自己能力範圍內鼎力相助有困難的朋友，不愛吹牛，當然人的能力有強有弱，機會有多有少，關鍵在於自己的把握能力，相對來說符合以上內容的人更容易成功些。