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21 # 職場談一談
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22 # EE筆記流
一、調整心態
按照以往經驗,年前辭職的人很多,現在受到疫情影響而沒有工作的人也就很多,2020年,大家都不怎麼好過。不過既然年前已經辭職,不管現在如何,都是無法挽回的事了。既然如此,那就接受這個事實,調整自己的心態吧。
現在工作不好找,主要有以下幾點原因:
1.企業還沒有實現全面復工。那麼招聘單位肯定就減少了很多,招聘崗位自然也就少了。只要等到疫情再穩定些,越來越多的企業復工了,那招聘大潮也會隨之而來。
2.企業生產經營還未正常。一方面,因為疫情,內外貿都沒法正常進行,造成訂單下降,企業效益下降,這時,企業是沒法大規模招聘的,反而是要精簡人員,以度過這個難關。另一方面,人員無法復工也造成了生產經營的困境,導致企業不能正常運轉。
從中可以看出,工作不好找主要是受疫情影響。我們要相信,疫情過後,當一切恢復的時候,工作肯定會有著落的。保持積極樂觀的心態,不要被當前的局勢給嚇到了。
二、尋找工作雖然現在工作不好找,但一定要多關注一些招聘資訊,有合適的要及時聯絡。現在很多企業採取線上面試的方式,減少出行的麻煩,也不見得是件壞事,或許足不出戶就能找到工作了呢。
尤其是,當你所在的城市還比較封閉時,這種方法是最好不過的。
上哪裡找工作呢?
1.找本地工作。這種的話,多關注當地的招聘網站以及政府資訊。為了就業,政府(比如人社局、工會等部門)也是想了很多辦法,組織了很多線上招聘會,多看看,肯定有用的。
2.找外地工作。自然是要檢視所在地的相關機構和網站(具體參照第一點),或者可以多從朋友、前同事那裡瞭解下資訊,看看有沒有幫助。
以上就是說,要經常地關注各種渠道的招聘資訊,有好的單位及時聯絡,及時應聘。很多人都是經過N次應聘,才獲得一個好職位的。
三、提升自己在還未工作期間,有大量的空餘時間,可千萬不要浪費了。這時,你應該結合自身的工作,或者興趣,花時間提升自己。可以從以下幾個方面來提升:
1.管理類知識。這種知識對任何人都是有用,可以促進你的人際交往能力、溝通演講能力、解決問題能力、管理能力等,多學點總沒錯的。
2.業務類知識。這個就是結合自身的工作崗位,學習專業知識。
3.技能類知識。這個比如說,辦公軟體應用啦,Word可以鍛鍊人的邏輯思維能力,Excel可以鍛鍊人的資料分析能力,PPT則可以鍛鍊人的視覺呈現能力,根據需要,自行學習。
4.
其他知識。在這個競爭激烈的時代,無論何時,都要保持學習的能力,以保證自己不被淘汰,因此,不管是誰,都要努力提升自己。
總結講了這麼多,咱們總結一下:年前辭職了,但是現在不好找工作,該怎麼辦呢?
首先,我們要調整好心態,以積極樂觀的態度坦然面對;其次,透過不同渠道去尋找招聘資訊,然後去應聘;最後,一定要利用這段時間,去充實自己提升自己,做一個終身學習者。
相信到最後,一定可以得到一份理想的工作的。
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23 # 職場女青
1.辭職本身就是一件有風險的事情,只是這次疫情,將風險調到了相對較大的數值。
職業規劃師趙昂老師說過:
如果一件事毫無風險,那它可能本就不值得做。
但是如果一開始,就希望獲得一個努力之後的確定結果,就像是一個希望以小博大的賭徒一樣,要麼徹底破產,要麼不敢下注。
2.不好找工作,是因為有工作給你提供,但是你覺得企業給出的條件不夠好,你不想做?還是這次疫情,波及到你所在的企業,你的工作被暫時按了暫停鍵,如旅遊行業。亦或者,是這次疫情,企業發現,你這個崗位可有可無,被裁掉了?
是自己能力不足幹不了?
有能力幹,但是想遵從自己內心的選擇,不想幹?
能力不足,就把這段時間的暫停期,當作自己重新定位,學習充電的好時期,彌補不足。
有能力幹,但卻不想幹,就根據自己自身的情況選擇。
大連小夥,原來是一家手遊店老闆,陰差陽錯滯留在武漢。沒有認識的人,沒有住宿吃飯的地方。他為了解決自己的生存問題,冒著生命危險去醫院當了一名保潔。
你想得到什麼,就需要付出同等的價值去交換。價值不夠,就去提升自己,行業還沒有復甦。就給自己放個假,再等一段時間。
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24 # 婷姐說職場
好厲害的問題,我從以下三個方面來回答:
一、提到年前辭職,就想給你講個笑話:
我在一個招聘群裡,人聲鼎沸,男女老少都在諮詢招工資訊,其中有一條格外“深得入心”。
有人發言:“去年底,老闆打電話求我回去工作,我沒搭他理。結果今年開春,看到這行情,我趕緊打電話求老闆收我回去,他卻說,別來了,都在裁員呢!”
底下十幾人舉手同意,嚯,這說的不就是我嘛!
二、你再自我安慰,也抵不了外界的壓力
情況就是這麼尷尬。即使你再怎麼安慰自己,一定會找到理想工作的,但你抵得住七大姑八大姨的關心拷問嗎?
疫情期間失業,主得得得過這三大方面的壓力:
1.家裡斷糧
如果你像我這樣,是家裡的主要經濟支柱,沒有殷實的後盾,突然面臨沒有工資收入,而且期限知未。就算你故作淡定,對家裡每日不斷的開時,還會讓你是無法避免心裡慌、手頭緊。
2.長輩關心
站在很多長輩的角度,的確是出於關心你。看你沒去工作,會替你著急,會跟你,說老待家也不辦法,咋不出去逛逛?再接著,會開始絮絮叨叨,質疑你的工作能力,怎麼還找不到工呀作?搞得我都不好意思去串門走親戚,即使她們再三邀約,我仍以“疫情管控期沒過”為由拒約,實則是害怕她們被問起工作的事,我卻而無從回答。
3.市場供大於求
到疫情影響,很多本來在擴招的公司,都紛紛暫停招工,除了剛需的基層操作工人之外,其他崗位能一人多職,就一人多職。目前的人才市場供大於求,競爭壓力很大,你瞄準的崗位,同時正在被無數人盯著。
三、該怎麼辦,還得怎麼辦
打個比方,你一直出演一二線的主角,尋找的劇本也只按這個標上找。可是行情不好,出現在你手邊的,都是十八線的配角。就問你,接還是不接?
咱們雖然是打工養家的普通人,但這點選擇權還是有的。你何不一邊賺錢,一邊積累經驗?也許你覺得這樣做是自降身份,但有收入才是關鍵吧,是金子放哪裡都會發光的!
綜上所述,宅家裡抓狂,只會陷入一天比一天更焦慮的狀態。
1.先降低你的擇業標準,每天關注最新的招聘資訊。
2.投簡歷之後,主動聯絡企業,爭取面的試機會。
3.做好一切準備,等待時機的到來,等待企業向你投來橄欖枝。
先生存,再發展。穩住,你能贏!
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25 # 慧知姐姐
先說一說身邊朋友年前辭職的事,朋友張麗年前辭了工作,本來是打算春節之後重新換一個工作,因為疫情,很多的企業停止招聘,很多的企業也沒有復工,所以張麗就在家裡休息到了三月份,心裡也是特別的著急。
疫情之下,因為企業的停止招聘和減員,確實給未就業和即將找工作的人很大的打擊。
在這個特殊的環境下,疫情影響企業停招,我們應該怎麼做呢?1.心態不焦慮不急躁
首先心態一定不要急躁,也不要焦慮,越是在情況糟糕的時候,越焦慮越辦不好事情,當一個人很著急的時候,人越著急思維越混亂,然後做事情越沒有條理,越沒有效率。
2.網上投簡歷
疫情影響導致很多企業停止面試招聘,這種情況下,同樣可以投簡歷給有意向的公司,可與HR在線上直接交流,如果方便可以在線上做一個面試,這樣可以縮短找工作面試的等待時間,方便後期直接上崗。
3.節約開銷
很重要的一方面是節約開銷,沒有工作就意味著沒有收入,沒有收入的情況下經濟就要適當的減少一些開銷,懂得開源節流,小時候爸爸媽媽常說要學會存錢,要有存錢的意識,如今今找不到工作的情況下,老一輩人說的話還是很有道理的。
4.發展一門副業
在企業全面停工的情況下,有一份副業收入,手裡有餘糧心裡也不會慌張了。
結語:疫情之下確實不好找工作,企業的停招和很多行業未復工,比如餐飲、娛樂行業,都沒有全面復工,調整好自己的心態,不心急焦慮,然後堅持去投簡歷,與HR進行線上的一個交流,發展一門副業,同時節約不必要的開銷。即使沒有工作每天也有收入,這樣是最好不過的。
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疫情教會職場人的3件事
1.存款,買房一個不能少
這次疫情讓我們直接體驗到了不工作我們的存款能支撐多久。令人痛苦的是,許多人得出的答案是不足以撐到疫情結束。
這次疫情把之前大肆宣揚消費主義的商家吹起的泡沫紮了個大洞,讓我們深刻意識到,球鞋,包包和裙子不能抗餓。
甚至在不能出門的時候我們都沒地方好好讓它們吃灰。所以還是乖乖存款吧,不然當房東,花唄和房貸同時向你要錢的時候頭是真的疼。
同樣的,還有買房,雖然有一部分房東處於道義免除了一部分房租。但是相信還是有很多小夥伴每月要定時交租的。
能夠有一個棲身之地在到處都是體溫槍和圍欄的城市裡,顯得無比的重要。成為一個小區的業主真的刻不容緩。
2.線上生活已經成為趨勢
在疫情期間,除了線下經濟哀鴻片野,其實還有許多人笑開了花。
王者榮耀同比增長百分之一百一,作為一個基數以萬計的手遊,恐怕這個季度把一年的事都幹完了。
未來,我們將會有更多的服務是從雲端來,去尋找一些線上的事業,不要太拘泥於線下。
3.找一家大公司工作吧
疫情之下倒了太多微小企業,本來就在行業邊緣堪堪維持生計的他們,面對疫情並沒有展現出勇往無前的精神。
而是大規模停薪,裁員,其實這些決定並沒錯,就是有點無情,但是社會就是這麼無情不是麼?
所以找家能夠承擔風險的企業,做一個不那麼容易被替代的員工,很重要。以免一覺醒來工作沒了。
如何找工作這個問題看似是燃眉之急,不過還是有解決的方法的。具體需求激增的崗位有以下幾個大家可以參考一下。
1.線上運營
不僅是個人,越來越多的公司也意識到了線上經濟的必要性。
線上的運營是很多企業在疫情過後準備要做的事。將有大量崗位空缺。
3.程式設計師,前端應用增加,為其服務的程式設計師需求也會更多。
疫情終將過去前面的職場推薦是給還沒有定性的職場新人們,對於已經紮根相應領域的人們我想對你們說:疫情終將過去
這句話不是說的病毒消亡,而是如果有需求,那麼相應的崗位一定會復甦。
那些倒下的公司也會重新招聘,因為疫情放下自己紮根的領域盲目避難是不理智的。
專注和堅持才是度過這個特殊時期之後最好的活法。
寫在最後總的來說隨著疫情過去,需求重現,大多數人是可以回到工作崗位的。
但是能夠在重新起跑後,與旁人拉開多大的距離則需要繼續學習和進步。