本人目前30+，目前正在待業中。以自己目前找工作的經歷，希望可以給你一些參考。

1.大型招聘會。目前疫情影響，市內暫時停止活動。但是以之前多次參加的情況來看，大多數現場招聘公司稅前一般不過10k。

2.網上招聘。嘗試過智聯招聘和boss直聘。智聯招聘從12月份到現在投了70+，大多數為【已查閱】狀態，表示hr已經看過。但是面試郵件電話沒有，好不容易有一家公司顯示【感興趣】狀態，結果接聽後是獵頭公司。boss直聘投了10+，已經發出幾份簡歷，1家4月初預定面試。

3.獵頭。同時跟3家獵頭聯絡中，但是其中2家幾乎一個月也沒有什麼新崗位介紹給你，我提出的職位以及薪資要求根本不算高。剩下的1家一兩天倒是有新的崗位介紹給我，但是行業是我之前明確拒絕去的。

當然，其中有本人能力不足的原因。但目前國內就業的現狀可見一般。

辭職or堅持，這是個問題。但是本人透過以上紅果果的教訓，天平傾向於堅持。

第一，最近因為疫情影響，國內企業合法和非合法的裁員訊息並非個例。現在辭職後可能需要同時面對與被裁員工以及應屆生的較量。當然，你如果有絕對的實力，上面的話請無視。但是一個好的工作崗位，誰不希望競爭者越少越好呢？

第二，不論網上也好獵頭也好，絕大多數推薦的崗位歲數有限制，一般30歲以下，因為企業對招30歲以上的人，有可塑性不強，沒有上進心，結婚生子等等顧慮，更不要說35歲了。一般銷售或者經理之類的崗位是有的，但選擇面及其狹窄。

第三，辭職考證。我的神啊。如果大學剛畢業，絕對ok。35歲裸辭考證。這個歲數工作資歷絕對越久越好，空窗期越少越好。需要有多大的利益回報，寧可辭職產生空白期也要去考證。即使對現在的工作不滿，如果不是特別嚴重，建議觀望國內形式發展再做決定。可以在職期間試著找工作，然後在新公司的時候考證。這個歲數實在很難想象有公司因為你多考出一個證而忽略有空白期的事實優先錄取。

以上畢竟只是個人觀點。可能與實際情況有出入。但是還是希望朋友慎重考慮現在適不適合辭職，考證平時空餘時間好好準備的話，問題應當不大的。

目前不介意大家辭工，可以等經濟恢復些在考慮，如果真的要辭工可以考慮，自己創業。我推薦一個燃料專案，給大家參考。無醇燃料就是不含醇的燃料。不屬於危險化學品，因而不受國家管控，不需要《危化品經營許可證》，有營業執照就可直接生產經營。(甲醇屬於危化品，需辦理《危化品經營許可證》才能合法經營，目前全國非常嚴格)。

無醇燃料一代：熱值10600大卡，生產成本3.5左右，無醇燃料二代：lcg水性燃料熱值7000大卡，生產成本2.2左右。

無醇燃料是一種純植物提取的可再生環保燃料，用於替代目前市場上甲醇燃料(酒精燃料) 液化氣，天然氣，煤，柴油等用在餐館，酒店，各大學校及政府食堂，鍋爐等有“火”的地方。

無醇燃料不會爆不揮發，沒有腐蝕性，是非易燃易爆、無毒無害的安全清潔可再生燃料。無醇燃料不屬於危險化學品，產品不含任何醇，不受環保，安監管控，只需要辦理一張普通營業執照，就可以合法經營

簡單點講，將國內商品加價上傳到亞馬遜店鋪，銷往國外，賺取差價，而且無需囤貨，無需自己對接物流，利潤是國內淘寶，京東的數倍

一個店鋪一個月獲利7000元-8000元，十個店鋪一個月收益就是70000元-80000元，二十個店鋪那就是14萬元-16萬元，收益非常可觀。若是打造一個爆款，一個店鋪一個月收益十來萬很正常

咱們的優勢在製造業成本比較低，把“中國製造”賣給高消費的發達國家，加價一般都是5倍起，10-20倍的都有，像在國內十幾塊錢的東西在發達國家銷售20-30歐元都比較正常，我們賺取的是匯率差，1歐元等於8人民幣，你自己算，起步快後期收益高，不用擔心不懂，可以來我們公司實地考察，一對一線下培訓，不考察你也不知道賺不賺錢，能不能做，我說在多都沒用，不如你親自過來一趟，你說呢？

人往高處走，水往低處流！有好的方向發展可以勇敢嘗試。

但建議在離職前已準備好下一步或者已經找好下一份工作在辭職，畢竟生活離不開柴米油鹽，摸著石頭下水。

在當前這種經濟形勢下，建議你慎重選擇辭職，尤其要避免跨行業跨公司的辭職，還有就是儘量不要選擇裸辭，假如一定要選擇辭職，也應該提前聯絡好下家。

首先，政府公務員和事業單位你幾乎沒有機會去考了，因為一般年齡都要求35週歲以內。其次，一些國企會面向社會進行公開招聘，如果是管理崗位，可能會將年齡放寬到45週歲，但是需要相應的基層工作經驗。

那麼你唯一可以選擇的就是去私企，但是很多私企，你剛進去的時候往往會有一到三個月的試用期，也就是說，假如你7月份進去的話，大概要等到國慶節以後，你的工資收入水平才有可能恢復到正常狀態，那麼這就意味著你幾乎整個一年的時間，工資收入不穩定，這就需要你在辭職前儲備一定的備用資金。

一方面，你需要調整好自己的心態，要有一種同現在公司同進退的責任心，相信在這種責任心驅使下，你的工作積極性會被大大的激發出來，工作成效自然也會更好。

另一方面，你應該想辦法在現有崗位上爭取升職加薪，比如你已經35歲了，那麼你的工作經驗就是你最有力的競爭力，那麼除了工作經驗以外，你應該努力提升新技能的學習和儲備，比如可以讀在職研究生，或者考一些專業證書，參加一些專業比賽等等，這對你迎接各種職場競爭和挑戰會很有幫助。