1、對於醫務人員來說，勞動法形同虛設

我們是一個法制國家，對於各行各業的勞動人員也有著保護性的法律，那就是勞動法。

人是一個生物的人，如果得不到足夠的休息或者長期超負荷的勞動就必然會引起身體的損害。

所以，法律有所規定職工的勞動時間。一旦超過這個時間，單位就應該予以一定的經濟補償或者換休。

但是，在醫療領域，勞動法只是一部形同虛設的空中樓閣。

這是由中國的國情說決定的：醫療資源缺乏、醫療資源分佈不均、看病貴、看病難等等。

事實上，中國的醫務人員正在承受著全世界範圍內最繁重最廉價最不安全的職業活動。

這一點是短期內無法改變的。

2、醫務人員談勞動法，只能說明他還是一個孩子

很久之前，我剛上班的時候，院長便在新職工的入職大會上這樣說：“誰要是和我談勞動法，現在就請離開！”

聽完這句話後，我的內心一度將院長罵的狗血淋頭！

但是，時間久了，我才明白這句話的深刻含義。

比如，手術還沒有結束，你能以工作時間到了八小時就擅自離開嗎？

比如，深夜有緊急情況，你能夠以自己還在休息而拒絕嗎？

很明顯，你不能！

因為很可能會因為你的休息，而導致病人的死亡或者出現重大傷害。

醫者仁心，同通俗的說便是：你不忍心放下你的病人不顧，你無法做到置別人的生死與不顧。

醫院的規章制度不准許，醫學生誓言的志願不准許，從道德層面上也是不准許的。

雖然，嚴格遵守勞動法是我們說渴望的，但是有時候病患的需要和利益要高於勞動法。

更何況對於一名年輕醫務人員來說：只有幹了更多的活，接觸了更多的病例，才能進步的更快！而這些，都是需要時間付出的！

所以，如果一個醫務人員還在糾結八小時工作制的勞動法，那麼只能說明他還是一個不成熟的孩子。

3、改變現狀是目前急需要解決的問題

因為這兩個科室的醫務人員經常甚至是時時要面臨繁重的工作，至於八小時之外的工作更加是家長便飯。

但是，讓人感到悲哀的是：連醫療領域的主管部門或者領導都沒有重視這個問題。

舉一個很平常的例子：醫院裡經常會有一些會議或者學習講座。

而大多數的醫院大多數的領導都會將這些會議安排在中午等休息時間，為什麼會這樣？

因為這樣不會佔用工作時間，可是，他們卻沒有想過那些上夜班、下夜班、已經工作超過24小時的該需要睡眠的職工們！

不僅如此，他們還會這樣規定：缺席或遲到者扣錢！

以上只是一個極小的例子，從宏觀層面上來說：國家經濟飛速發展，對醫療領域投訴的比重卻又是多少呢？

為什麼這麼多年解決不了醫務人員不足、醫療資源部分不均等實際問題？

這些不都是我們應該思考的問題嗎？

最後，我希望：

對於這位“擅離職守”的年輕人既要嚴肅處理，又不能斷人前程。

現在的年輕人個性強，資訊渠道廣泛，懂得爭取個人權益，跟90後前的人不一樣，那代人相對適應人情世故，不過參照當今的醫療情況，還是要參與加班，不參與處分不至於，但指望得到上級醫生的提攜是不可能了。誰不喜歡勤快好學的人？

拿病人的生命去任性，你不配做醫生；你缺救死扶傷精神，你不配做醫生，你缺乏扶危濟困的道德；你不配做醫生；總之你大腦缺的東西太多了，哪個單位到時錄用或聘用你只是招麻煩。誰敢用你？！

規培期間醫生一般沒有資格證的，醫院難道想無證上崗？那是犯法的，而且出事了醫院可不會管醫生，大家都懂得，就算有證，他的註冊地點是這個醫院嗎？不是？也屬於非法行醫。規培國家說每個醫生給補助一定錢，可是到了醫院科室這筆錢就成了科室承擔，而且每個醫生學了五年(本科)就給兩千塊錢，值夜班等我不知道是否都給這個夜班費，即使有也沒幾個錢，這不就是耍流氓嗎？！！！讓牛幹活還不給牛吃草！白玩人嗎？這是規培醫生，還有護理實習的呢，讓人教實習費，天天讓小姑娘幹特別多的活，連個午飯補助都沒有，還美其名曰規範操作，這不就赤裸裸的耍流氓嗎？！！！臨床一線的醫護人員五個人的活一個人幹還倒夜班，出事還得停職，道歉，賠償，難怪有點門的都給錢去醫院後勤行政了，養大爺多好，你看哪個醫鬧打過他們？醫院就是壓榨臨床的一線，讓你們沒時間思考人生，法律，法規保護自己合法權益，等你有時間了你已經躺在病床上，要麼猝死了。

原來大醫院科室裡都流行“道德綁架”呀！我想說，患者的命是命，醫生的命就不是命了？就可以隨便玩死他，反抗還說不是醫生，典型的道德綁架，不把醫生當人用嗎？偶爾加一兩次班可以理解，天天加班哪個行業裡的人受得了？醫生就必須每天無私奉獻不圖回報累死累活還被當成應該的行為嗎？不說了，我的偶像是魯迅，條件允許的話，如果不能罵醒他，那就罵死他。

首先，我猜想這事是因為待遇沒跟上，讓人加班加點的幹活還不給加班費，或者帶教老師不負責任，對其呼來喝去缺少尊重。其次，我非常贊同這位醫生的做法，我們醫療系統或者說住培人群就是缺少這樣的血性男兒才導致如今任人宰割任人剝削的地步。最後我想說，我最恨別人拿著職業道德以及責任心之類的字眼來要求別人做出犧牲、放棄權利！難道醫生的責任心和職業道德僅僅需要加班加點的幹活才能體現嗎？我正常工作時間認真對待對病人和工作就不算有責任有道德？做為一名上級醫師，明知道下級已經超負荷工作了還強行要求人家加班加點，你對下級的責任心在哪裡？讓一個超負荷工作的人來看護這就是你對病人的負責？你的職業道德？更可笑的是，人家下班還要你批准？醫院對於上下班應該有嚴格明確的規定，你他媽算老幾，你的權利凌駕於醫院之上還是醫院的規章制度形同虛設？存在的未必就是合理的！！可能你就是這麼過來的，可能很多人就像你這麼過來的，但這不代表你有任何權利要求別人犧牲自己的權利來為你無償或者廉價服務，就像公交車上讓座一樣，我願意加班是情分，不願加班是本分！別人加班人家就得加班嗎，別人還猝死了呢，他是不是也要去死啊？！[/cp]

你TM 一個本院麻醉師，管7個手術間，其他都是規培生或者進修的，這難道不是對患者極度不負責任？搞不過來就別搞那麼多，又想賺錢，又不想多招人多付出，一味地壓榨規培生。本院醫生累倒了算工傷，規培生找誰說理去

方法是偏頗的，必竟作為一個醫生，需要有高度的責任感，棄全麻手術病人而去的確是非常不妥的做法。然而，事情的實質卻無可厚非，從另一個角度，甚至我們感到另類的小興奮，終於有人點燃反抗的烽火。從小到大，我們作為黨的好孩紙，一直被告誡，吃苦耐勞講奉獻，埋頭苦幹不抱怨，特別是醫生職業，更為冠以天使勞模的稱謂，在越來越強調勞動法，奉行法制的時代，醫療行業以高強度長時間的工作現狀成為遊離勞動法之外的一處奇葩。其次，醫院森嚴的等級制度，令無數下級醫師敢怒而不敢言，不說所有，各大醫院，或多或少存有上級醫師在工作與薪酬分配上對下級醫師的壓榨，但是秉持尊師、媳婦終會熬成婆及害怕穿被穿小鞋各種心態，絕大多數時候，下級醫師選擇沉默。像上文中個性鮮明的住院醫師絕對是奇葩中的奇葩，依我看來，這事，估計會被各中下級醫師點贊無數！最後，私下揣摩一下，醫生越來越不好當，原因大家都知道，估計這斯也是不想幹了，所以，也就無所顧慮了。但是後來看到他那封比較不誠肯的檢討，哈哈，太有才太諷刺了！

醫生也是人，醫生也很累，工作壓力大，學術性也高，真的得替他們說說話，能當上主任有幾個啊，普遍醫生都工資低待遇不好，工作量大，大家都理解一下吧，我家沒有一個當醫生的，但是我知道學醫要讀很厚很厚書，還不容失誤，所以壓力神經啥又大又緊繃，多累啊活著

讓你們義務加班的連軸轉的都是你們醫院領導啊，不是我們患者，所以不要覺得自己累自己義務加班對我們態度就可以差，真不是我們讓你們加班的，不過我很奇怪，我們工作的時候遇到這種領導直接辭職不幹了，大不了換家公司，你們為什麼不能呢？

估計是90後，90後代表的是不加班文化。以後00後，10後長大了肯定也是堅持強調自身的價值觀。這應該是一種社會進步的表現吧！本人不是90後

我很同情這位醫生 我想工作上偶爾加個班 每個人都願意的 他與領導以這樣的措辭對話 肯定是受了委屈的 回顧一下近幾年來特別是IT，醫療，審計，廣告設計等行業 30歲不到的年輕人因工作熬夜加班 累死的新聞還少嗎 現在許多公司特別崇尚狼性文化 不把員工當同類看 不幹就滾蛋 特別是剛入社會的年輕人 要結婚 要車子房子 要養孩子 就算身體極度勞累 怎麼可能說不幹就不幹呢 中國一年60萬人過勞死這是眼睜睜的事實 這真的是國之悲哀！這種殘忍的大環境 就像我們腳下踩著的土地 是那麼厚實 不可脫離的 唯有趁現在年輕 身體扛得住 多吃點苦 把技術經驗學到手 才有可能使今後及家人不受他人和世俗的欺迫 才能相對的過上比較好的生活 或許這就是我自己活著的意義所在吧 別抱怨這世界 世界本來就如此 小不忍則亂大某 所以我還是不贊成這個規陪醫生的行為的

非要等人累死了，醫院出個訃告？然後我們在這祭奠的時候，才想起他的好？ 醫生也是人，憑什麼就得無償加班？ 況且，這個醫生是在忙完了手頭的工作，下一臺手術還沒有開始的時候，而且，請注意，讓一個剛到麻醉科輪轉4天的醫生，獨立處理一個全麻的病人，我覺得這個醫院的帶教工作有問題。。。 邵逸夫醫院麻醉輪轉的已經死了倆個了，你中山大學附屬醫院是不是也要死幾個人才行？ 看看群裡聊天的記錄，讓我看到了某些上位者的無恥嘴臉。

也許這件事會是一個好事，萬一透過這個事擴大影響，改變一下現在醫院是法外之地也挺好，不給加班補助，不給交公積金，沒有休息日，每天疲憊不堪的日子真應該透過這些事改變一下了。醫生疲憊對病人肯定不好，可是這不是醫生想要的，醫生也想休息好了精神飽滿的診療。一個24小時給二十塊，五十塊夜班費，實在有點過分

曾經在手術室待過一段時間，當時是心臟內科，主任主刀，那個手術一開始就不存在停下來的說法，更不要說吃飯了，很麻煩的。

如果你要求醫院準點下班，那能不能這樣，病人的血一大半還在抗凝呢，你跑出去吃個飯再回來。到點要休息了，你手術刀一撂，走人了。

這樣行嗎？

其實這件事情的關鍵還是在錢吧。累，承擔的多，又沒多少錢拿，所以會有這樣的不滿。

解決的辦法就是提高他們的待遇，但是問題是，這樣做就是和那些正式醫生，特別是高級別醫生分蛋糕了，肯定不會同意的。

但是不要拿病人生命開玩笑啊，那個是很嚴肅的事情。

這是麻醉科醫生正常的訴求，我支援，長時間加班，易疲勞，對病也人很不負責任，醫生的權益應該很好的得到保護，《勞動法》不能因為醫生的工作特殊、救死扶傷而把醫生的權益忽視了，堅決支援醫生實行八小時工作制，堅決支援這位醫生。

一直以來每個醫生都是這麼加班加點熬過來的，大家都逆來順受，以至於越來越多的醫生猝死，仍沒換來足夠的警醒，因為我們這幾代人接受的教育是奉獻精神。

而90後的孩子不同，他們在社會和父母的溺愛中長大，他們自我意識更強，敢說敢做，所以這個規培生敢於把對加班的不滿發洩出來。

其實每個醫生被累成狗的時候都痛恨加班，只是沒人有勇氣打破規則。這個規培生的出現應該是好事，以後也許會有更多這樣的規培生出現，也許他們會受到各種名目的處分，但這是醫生職業規範化的必經之路。

學生做的有點過，但總是要有一個人站出來，他的前途會受影響，最大的作用是揭開了規培這事的一些內情，但願會起一些作用，醫院可能會收斂一些，對後來者也會起到警示作用，明年報考醫學院的考生可能會減少了！

不要隨意拿道德來評判別人，規培醫師人家是來接受培訓的，你給人家發獎金了麼？人家在規定的上班時間內接受培訓即可，你處分證明你只是把規培醫師當勞工使用，而沒有當規培學生看待！人家以後能否找到工作不用你們操心，另外僅憑這就斷定人家以後不行的人，只能說明你很幼稚。

首先放下病人就跑肯定不對，畢竟那是人命。估計這醫生是因為加班但是錢沒有跟上所以情緒很大，年輕人不瞭解中國國情，勞動法其實是給公務員設定的，別的還是老老實實幹活吧。我們單位隨便設定工作時長，領導經常一句話開始實行六天工作制，開始實行七天工作制，錢還跟不上，不是照舊得加班，沒用，都告狀到北京去了，照樣沒有任何改善。