正能量，商品時代，很正常。，用不著大驚小怪，用你時滿足你的現金要求，雙方都滿足了才能在一起，一方不需要了，不違約的情況可以滿足自己，雙方都不滿足了可以互相炒，不是誰欠誰的，誰對不起誰的問題

據媒體報道，恆大開始清洗老將，對於目前陣中的老將，功勳隊長鄭智已經成為恆大的精神領袖，是不會離隊的，劉殿座，于漢超，黃博文當打之年，會提供新的合同，但是郜林，馮瀟霆，曾誠這三位恆大王朝的功勳球員被告知不會被提供新合同，可自行離開，想要留隊必須接受降薪，減少出場時間的安排。

對於恆大的這一做法，我認為是一支球隊正常的做法，沒必要過度解讀，或許對待老將的方式有些殘忍，但是這也是球隊更新換代所必須的。恆大這個休賽期進行這個操作是有一系列原因的：

首先，在上賽季，恆大引進了一批年輕球員，高準翼，嚴鼎皓，韋世豪，楊立瑜，鍾義浩，張修維等人都在恆大或多或少證明了自己，特別是在一眾老將骨幹傷病時期，恆大的青春風暴帶來了13連勝，也有人戲稱，老將養傷歸來，發現已經沒有主力位置了。這也是現實，郜林，馮瀟霆，曾誠已經失去了主力位置，他們首發的比賽效果都比較差。這樣的現象更加堅定了恆大更新換代的決心，也加速了這一程序，既然年輕人已經能夠挑起大梁，下賽季索性徹底扶正。

第二，非常重要的一點就是歸化軍團和外援。恆大現在擁有塔利斯卡和保利尼奧，樸志洙等實力出眾的外援，又擁有埃克森，高拉特，小摩托，阿蘭等歸化球員，這些外籍軍團擠壓了國內球員的生存空間，所以三位老將自然競爭起來更加沒有優勢，很難獲得上場時間。

第三，曾誠，馮瀟霆，郜林隨著年齡的增加，競技狀態都出現了或多或小的下滑，馮瀟霆不再是後防線上的定海神針，從國足亞洲盃對伊朗隊失誤之後，他一直沒有恢復到巔峰狀態，曾誠自從大傷之後，國家隊被顏駿凌替代，俱樂部被劉殿座取代，即使是傷愈復出，表現都很平庸，郜林也是自從受傷之後，就失去了主力位置，迴歸之後也是僅在需要他拖延時間的時候才會上場，發揮他拿球的能力。所以這三位的實力已經無法滿足恆大的需求了。

更新換代是每個俱樂部都必經的過程，尤其是豪門球隊，縱觀五大聯賽，皇馬，巴薩，拜仁等豪門俱樂部也是在不斷地更新換代，無非是有的做法決絕一些，例如C羅出走，有的俱樂部人情味濃一些，例如羅貝里的告別，但總的來說，更新換代是必須的，功勳球員的告別也是必然，我們對於馮瀟霆，郜林，曾誠只有祝福了，感謝他們為八冠王和兩次亞冠所做出的的貢獻。

1月6日，媒體人“西北望看臺”和李儀均爆料，目前恆大陣中的老將鄭智、郜林、黃博文、馮瀟霆、曾誠等老將，新賽季將只留下最老的鄭智一人，其他都將面臨兩個選擇，一是轉會，二是降薪留隊。但由於受到足協新政的影響，這些老將不但要接受大幅降薪的現實，並且上場的機會更少。而要轉會，限薪令同樣是橫亙在老將們面前一道難以逾越的坎。但辦法總比困難多，我認為至少有如下幾種解決方案：

第一、人挪活、樹挪死，同樣是降薪，轉會比留隊更划算

目前恆大眾多老將中，郜林、鄭智、馮瀟霆、曾誠、劉殿座等與恆大均還剩下一年合同。據報道，劉殿座作為上賽季的主力門將，毫無疑問將得到續約。鄭智作為裡皮“欽點”的老將，恐怕會作為恆大未來教練組成員，也將留隊。其他人如要留隊，一種說法是，薪水恐怕就只有原來的1/3、甚至不到，估計也就300-500萬之間。當然，念在他們曾經為恆大奠基作出的歷史貢獻，俱樂部也將給他們自主擇業的權利，可以自行尋找下家。

所謂樹挪死、人挪活。老打不上主力了，並且極有可能連大名單都進不了，再賴在球隊也沒啥意思了。與其如此，不如尋求轉會，再踢上一、兩年，我認為大部分恆大老將都完全有這個能力。

19賽季，馮瀟霆中超聯賽上場16次，打入一個進球；郜林上場17次，也打入一個進球；黃博文上場26次，沒有進球；曾誠則在中超上場4次，亞冠則上場6次。

從資料上看，曾誠和馮瀟霆和郜林確實下降的比較厲害。18、17賽季，馮瀟霆的上場次數分別是26次和24次，還是球隊的絕對主力；曾誠則是27、29次，絕對“一哥”；郜林28、29次，同樣是“大腿”。之所以上場次數出現斷懸式下降，除了年輕球員頂了上來之外，最主要原因是傷病的影響。黃博文則有點“另類”，與前兩個賽季相比，他的出場次數不降反升，他仍是恆大的主力後腰之一。

這4名球員中，黃博文和曾誠最年輕，均32歲；郜林33歲，馮瀟霆34歲。這個年輕，在恆大眾多年輕球員的情況下，當然難以競爭了。但到了另的中超球隊，難說沒有位置，甚至黃博文、郜林，都有打主力的實力。如果不是傷病，馮瀟霆比起魯能的主力中衛戴琳，則更勝一籌。要是曾誠到了申花，37歲的李帥恐怕得到到替補席上。

所以說。個人認為，恆大不會讓黃博文轉會。而郜林、馮瀟霆和曾誠，則完全應該選擇轉會。畢竟在恆大這麼多年，錢也掙得差不多了。即使到了別的球隊也拿不到1200萬元的頂薪，但至少會比恆大多，並且還有可能打上球，甚至能打上主力。比如郜林到蘇寧，完全可以在左邊鋒這個位置上重新煥發青春；馮瀟霆到富力甚至蘇寧，也是理想的選擇。否則，這個年齡要是再荒廢一年，明年底真的就只有退役的份了。

上賽季的黃博文，真正大的失誤只有3次。一次是中超聯賽第18輪恆大主場4-1一方之戰，正是黃博文沒有及時回防，第10分鐘被秦升攻破恆大的球門。另兩次，則是亞冠賽事。1/決賽客場對鹿島鹿角，黃博文在中路的一次致命失誤，直接將球傳給對手導致失球；半決賽客場0-2負浦和紅鑽之戰，第74分鐘禁區內解圍不遠，導致關根貴大破門得分。

事實上，除了這3次失誤，黃博文整個賽季的表現應該稱得上優秀。至少他在後腰上的穩健，確保了保利尼奧可以放心前插進攻。而黃博文除了正面攔截、防守上的硬朗之外，長傳球打身後、定位球的準確等等，也是他的絕活。

第二、恆大會“清洗”老將麼？

媒體的報道其實有些矛盾，比如李儀的報道，先說降薪、拿一份“小”合同，又說郜林、馮瀟霆和曾誠已被郜告知可以離隊自行尋找下家，球隊將不會為他們提供新的合同。“西北望看臺”則直接說恆大“正準備清洗隊內老將。僅留鄭智一人”，只是由於限薪政策球員轉會難度變大。云云。

到底恆大是要一趕了之，還是可以選擇降薪留隊？前者是鐵面無私、不留情面，走人；後者則是可以留隊，只是錢變少了。

個人認為，恆大不會“清洗”。除了降薪留隊，還可以告訴這些老將，以後逐漸向俱樂部青訓教練過渡。當教練收入可能更底，但至少是一份體面的工作，並且是與足球有關的工作，這不是足球運動員退役之後的理想目標麼？說不定，經過一番奮鬥之後，再度崛起，像李鐵、郝偉一樣，當上國家一級球隊的主教練呢。要不，才30多歲就不幹活了，整天無所事事，或者去當一看門大爺，恐怕不是辦法。

恆大是一家相對比較規範的俱樂部，青訓工作也必然是中國足球今後一項極受重視的工作。從事青訓的教練，今後的地位也必將逐步提高。而恆大的青訓也越做越大，需要的人才當然也是越來越多、要求也越來越高。上述恆大老將，都是過去十年來中國足球的佼佼者。再經過相關專業的培訓，走上教練崗位是完全可以勝任的。

將這些老將推出去，不但近一、兩年內增強了對手的競爭實力，還損失了一筆鉅額青訓財富。再說了，年紀大了就往外推，這對恆大的形象和聲譽都是一種無形的損害。至少目前30左右歲的球員，比如梅方、張林芃甚至劉殿座、李學鵬、于漢超等，都不可避免會考慮個人今後的前途。而帶著一些心事，顯然會影響他們的訓練和比賽狀態，乃至球隊的氛圍、影響團結，進而影響球隊的成績。

因此，恆大不會實施“清洗”行動，而會選擇更人性化的做法。

第三、印證了“金元足球”之害

事情到了這一步，恰恰印證了恆大當初囤積國腳、高薪政策的失敗。如果中超還是普遍的3、500萬年薪，足協就不會出臺什麼“限薪”政策，當然就不存在球員的正常轉會流動現象。

比如飛機，據說原來年薪都漲至2000萬以上了，你要他現在在轉會並且降薪，或者留隊但只領300萬年薪之間作選擇，當然非常痛苦。如果他現在轉會，即便到了蘇寧，或者申花、富力、建業、魯能、卓爾等等球隊，至少可以拿800萬。這個800萬是個什麼概念呢？

據國家統計局提供的數字，2019年上半年，全國居民人均可支配收入是15294元，同比增長8.8%，實際增長6.5%。其中城鎮居民人均可支配收入為21342元，同經增長8.0%。扣除物價因素，實際增長6.6%。也就是說，即便拿非常低的薪水，這些恆大老將們仍然比城鎮居民高出100-300倍左右。這些錢，要是一天喝二兩小酒吃幾個小菜然後去跳廣場舞或坐在公園裡聽大爺們侃大山，足夠他們吃香喝辣幾輩子了。

但吃啃慣了窩窩頭，讓人天天吃幾塊豬肉過日子容易；天天大魚大肉過慣了，要他們一下子天天啃窩窩頭，敢怕做不到。

這就是中國足球過去的一些做法所帶來的弊端，嘴巴刁了，吃不了苦了，過不了苦日子了。而所謂的苦日子，只不過是只比普通居民收高300位而已。

從這個意義而言，我為足協限薪令叫好。只要讓薪酬分配與個人能力掛鉤、報酬與付出相符，中國足球才能迴歸正軌。也只要這樣，年輕球員才會真心實意靜下心來學技術、苦練本領。而老球員老之將至，也才能心甘情願、順其自然的退出。相對來說，外部的環境，比如媒體、球迷等，對中國足球不再是批評和諷刺，而是更多的客觀地看問題、盡心盡力出謀劃策。作為執行的主體，俱樂部也不再成天為錢所困，而更多地投入青訓和球隊的各種建設。作為管理部門，足協也不再成天為降薪、歸化或者U23、U21之類操心勞碌。也只有這樣，中國足球才能走上一條良性發展的道路、從而得到提高和發展。

房地產走下坡路，這麼不景氣，恆大集團這麼多的外債，許老闆也為錢發愁！

恆大冰泉、恆大糧油、恆大汽車，都是半死不活，賠本賺吆喝的，恆大的轉型很艱難！

開源做不到，節流總是容易操作的！

具體到俱樂部。送走高薪的球員，是最合適的操作！

但是，現在這個操作也很難辦！

第一，法律法規健全，球員的經紀公司也很正規，都不會輕易的走人的。

第二，足協新規定，限制了新籤合同的薪水，球員走了之後籤不了高薪合同，現成的誰也不會鬆手！

第三，19賽季的出場時間本身就被壓縮的很厲害，20賽季替補席再熬一年，拿一年高薪也是划算的，畢竟年齡到了馬上就要退役。

第四，放眼國內的這些俱樂部，經濟狀況好的，願意追加投資的俱樂部幾乎沒有，老將們就是自降薪水也不見得能夠找到下家！

總結，以球員的角度考慮，錢是第一位的，其他都可以退而求其次，畢竟踢球的第一訴求還是掙錢！

問題擺在俱樂部面前，除了使用一些損招，逼迫球員離開外，實在沒有好的辦法，球員在俱樂部面前，也是弱勢群體！

在中超的新政出臺之後，隨著2020年新年的到來，中超的轉會視窗也打開了。對於在過去的9年裡，曾經拿到8箇中超冠軍的廣州恆大來說，當年的球隊主力都早已過了巔峰狀態。

麥克阿瑟說過，老兵不死，只是慢慢凋零。對於中超的那些老球員來說，同樣也是如此。這些過去的優秀球員仍然活躍在各級聯賽中，但都在慢慢地退出。

最近幾天比較火爆的訊息就是，廣州恆大的郜林、馮瀟霆和曾誠已經接到了球隊的通知，他們可以提前找下家了。郜林是廣州恆大還在增甲的時候，就來到了這支球隊，可以說是球隊的元老。

其他兩位也為廣州恆大過去的輝煌立下了汗馬功勞，但鐵打的營盤流水的兵，天下沒有不散的宴席。沒有人能夠躺在功勞簿上沾一輩子的光，想取得更大的榮耀，就需要更一進一步的努力。

任何一支球隊終究要完成新老交替，否則這個曾經的輝煌王朝遲早會有坍塌的一天。廣州恆大的目標始終是奪冠，這就決定了球隊會主動地淘汰一批年老的球員。

當然對於郜林和馮瀟霆來說，中超中下游球隊的大門始終會為他們開啟，畢竟兩個人都是當年國青隊的精英，放在很多球隊裡仍然能充當主力。

曾誠更是如此，作為一個門將，他的穩定性就是最大的財富。守門員又不需要過多的跑動，只要能夠集中注意力，化解對手的進攻，就是好球員。

曾誠的職業生涯肯定比郜林和馮瀟霆要長，廣州恆大的前門將李帥這兩年在上海申花也發揮的非常好，就是一個非常典型的例子。人身體機能狀態的下滑對於守門員來說影響是最小的，中前場球員就不一樣了。

廣州恆大作為中超的標杆球隊，球隊目前的球員結構可以保證球隊仍然是未來幾年中超冠軍的強有力爭奪者。廣州恆大也會根據變化做進一步的調整，一切都是圍繞俱樂部奪冠展開。

把這批過去幾年奪冠的功臣放在球隊裡做冷板凳，不僅是對球隊資源上的浪費，更是對這些老球員的不尊重。與其如此，不如放他們到其他俱樂部裡繼續發揮餘熱。

職業球員就要接受這些殘酷的現實，不能把那些道德綁架凌駕在商業足球之上。只要雙方的去留，都是在公平公正的合同之上，就沒有必要站在道德的制高點上指責任何一方。

過去有很多人對廣州恆大有不公正的評價，現在依然還有。職業俱樂部不是養老院，每個球員都可以憑藉自己的能力去更好的俱樂部發展，也不得不接受自己狀態下滑時離開俱樂部。

這就是職業足球，它的殘酷性也在於此。在此祝願廣州恆大越來越好，也祝福這些老將們能儘早找到下家，延長自己的職業生涯，盡情的享受足球吧。