這個還用想嗎？肯定是選辦公室文員。

辦公室文員有五險一金，這算下來也有小2000塊錢。然後每月多4天時間，每天多幾小時業餘時間，隨隨便便搞點兼職或者副業，再賺個小2000塊錢，這已經和送外賣月薪持平了。

不要說自己沒有能力堅持或者做副業，如果你連送外賣的苦都能吃，你肯定能吃得了兼職或者副業的苦。再沒辦法，那你業餘時間和休息天再跑外賣就是了，一個月跑個2000也行。

而且，辦公室文員工作環境更好，成長空間更大，接觸的人際關係檔次更高，作息時間更規範，工作狀態更安全，對身體健康影響更小，這些都是金錢換不來的。

再說辦公室文員的收入，會隨著年齡、工作時間的增長而增加。送外賣卻會隨著年齡的增長，體力的下降，收入慢慢減少。

辦公室文員你不想幹了，你可以去送外賣。不想送外賣了，你就很難再去做辦公室文員了。

孰優孰劣，一目瞭然了吧，如果這樣你還打算去送外賣，那我無話可說，兄弟保重，且送且珍惜。

兩個都不選，從現實來看，這兩份工作都不能太糟了，入了這兩個坑，既沒錢，又沒前途，還沒時間成長！

我看過一篇文章，裡面提到，這4種情況下，你應該毫不猶豫的離職，其實這兩份工作都在其中。

能力和崗位不匹配

有人適合幹銷售，有人適合幹運營，有人適合搞研發，有人適合做藝術，一個人放在合適的地方，能夠產生複合效應；放在不合適的地方，能力和天賦錯位，往往是一場災難！

我們可以想象一下，讓科學家去陷陣衝鋒，擔任士兵；讓藝術家去做銷售，舌燦蓮花；讓思想家做工匠，打造武器...會是什麼結果？

職位的替代性太強

有些職業，幹1萬年積累的經驗3天都能學會，這種工作不幹也罷，有什麼前途？

譬如在流水線上做工人，譬如在辦公室做文員，譬如送外賣，你未來能得到什麼不可替代的能力/經驗？

人的努力一定要有增量，隨著時間的積累，不可替代效能夠極大增強，並且得到很多新的知識。

譬如干B2B銷售，你幹10年，積累的行業經驗，人脈，足夠你拿不錯的收入了；譬如干設計師，10年下來，你設計能力多少能夠提高；譬如做專案經理，10年下來，大大小小專案，怎麼做，有什麼風險，你都瞭然於心。

為什麼要和自己過不去，送外賣或者去做文員呢？你送10年外賣收入能有多少增長，你幹10年文員，能有多大變化？你有多少精力和時間可以供你一輩子幹這個？

公司或工作方式遠落後於行業

在計算器興起的時候，還有不少企業在用算盤；等到計算機發展成熟了，現在也還有企業用紙筆在計算器上面計算。

這種類似的，遠遠落後於行業和社會發展的公司，乘早走人，沒意義！

你做的，學的都是必然要被淘汰的東西，浪費什麼時間？

沒價值，沒時間還沒成長！

衡量一個好工作的標準是，有錢有閒，有時間成長；衡量一份差的工作標準呢？沒價值，沒時間，還沒成長！

很多人困守於垃圾公司，做著垃圾工作，學習著垃圾技能，最後還被消耗掉了寶貴的時間——這TM太可怕了！窮人唯一的籌碼是什麼？時間！

窮人什麼都沒有，只有時間，你把所有的時間都浪費在沒價值的事情上，學習者垃圾技能，這不是要命嗎？

難道混著混著，指望公司為你負責，醒醒吧，等你老了，精力不濟了，一腳踢開你，才是常態。

總結：

這兩份工作沒有可選性，都是沒前途，沒未來！

小孩子才做選擇題，成熟的人應該找尋更好的出路！

為自己的未來負責，找高成長、高價值的工作去做，不要到了中年危機時，才知道後悔！

選擇後者！

對於一個人來說，職業並不是兼職，職業是一個長期發展的東西，看重的並不是一朝一夕的利益，也不是一時的得失，人在選擇職業的時候，要進行綜合考慮，比如晉升空間、發展前景、加薪條件、工作環境等等。

做外賣員，月薪8000，單休，從表面上看是不錯，但是從問題當中可以看出，你考慮了文員這個職業，那麼你一定是在文字方面有特長的，而外賣員是純體力付出的勞動，與文字毫無關係，這就意味著你的特長或者優勢是沒有用武之地的。做了外賣員，意味著你要放棄自己的優勢，擱置自己的愛好，無法與志同道合的人共事，失去良好的晉升機會，久而久之，你的文字優勢便會蕩然無存，而且外賣員的工資比較固定，現在是這樣，以後可能也是這樣，如果你有特長，有能力，為什麼要把自己的青春放在沒有前途的工作當中呢？

做辦公室文員，單休，朝九晚五，雖然工資不高，但是這卻是能夠讓你真正得到技能、專業知識的鍛鍊的職業，做這項工作，你接觸到的是志同道合的人，你的能力會在每天的工作中得到強化，而且文員的晉升路線比較明朗，可以轉型的方向也有很多，比如運營、管理、品牌等等，你的職業前景是非常好的。另外，現在自媒體這麼發達，自己在閒暇時間做做自媒體，寫寫文章，賺點外快，一舉兩得，何樂而不為呢？

這個問題對於我來說，其實基本上毫無懸念地會選擇4000雙休的辦公室文員工作，肯定不會選擇月薪8000的外賣工作。

原因很簡單，辦公室文員基本只能女生做，這也救是說，同時面對外賣員和辦公室文員工作的人是一個女的。關鍵外賣工作非常辛苦，一般來說女生根本扛不住，而辦公室文員工作非常輕鬆，很適合女生的身體條件，所以即便幹外賣工作工資非常高，女生也不會選擇幹外賣工作。事實上就是如此，幹外賣工作的基本都是男的，幹辦公室文員工作的基本都是女的。

其實到底是選擇幹外賣工作還是選擇幹辦公室文員工作，除了工資、工作條件的影響外，還要看員工本人適不適合做這份工作。

就拿外賣員和文員這兩個工作來比較吧，外賣工作的優勢就是工資高，一月能拿8000，是文員工資的二倍，但外賣工作要求比較特殊啊，它要求員工特別能吃苦，特別能奮鬥，還要求員工身體素質好，能背能扛能爬樓，像這些要求，嬌滴滴的女生是絕對做不到的，所以外賣工作最好是男員工來做。

同理，辦公室文員工作的優勢就是朝九晚五雙休，工作非常輕鬆，基本不用幹任何力氣活，而且文員工作講究細心和周到，是服務型的工作，女生最適合了。如果不讓女生做文員工作而是去做外賣員，很顯然，長期的風吹日曬會讓女生白嫩的面板變得黝黑、粗糙，這絕對是不可接受的事情，哪怕再高的工資都不會去做的。所以，在女生的眼裡，送外賣和幹文員這兩份工作，想都不用想，肯定選工資低的文員工作。

一份工作可以讓女生保持美麗，哪怕工資再低都有無數人願意幹，譬如辦公室文員。若一份工作會使女生變得黑壯，哪怕工資過萬都絕無一人去做，比如外賣員。

在職場，沒有特別技術的情況下，有一個通用的規律，工資越高，月辛苦，乾的時間越長，題主的問題，個人認為我們應該分開理解

如果是男性，選擇月薪8000的

如果是男的找工作，個人建議，選擇月薪8000的，因為從主流上講，男的在一個家庭中，大部分起著頂樑柱的作用，作為男人，有男人的擔當，不能為了安逸的工作，而放棄自己雙肩上的責任，外賣PK文員，雖然送外賣比較辛苦，時間長，甚至會風颳雨淋，但是工資，相對來講，是比較高的

很多人可能沒有經歷過沒錢的痛苦，就是大年初一，都有人去你家裡要債，這種傷，是直接傷到內心深處的，所以作為男人，在找工作的時候，如果沒有安逸的命，就必須找一些工資高的，累點沒關係，一句話，什麼工資高，就幹什麼

累、苦、髒、時間長，在男人的字典裡，不應該有這幾個字

男人，所從事的工作，累點，苦點，髒點，個人認為，都不是什麼大問題，最主要的，我們賺的錢，要基本上能夠滿足家庭的日常生活開支，在沒有什麼奢飾品開銷的情況下，最起碼，不能找別人借錢花吧，可能有個別男的會說，女人也應該承擔家庭開支的一部分呀，是的，但是凡事看主流，我們要理清楚幾個問題

當老婆下班後做飯洗碗的時候，男人哪裡了

當老婆洗衣服，整理家務的時候，男人哪裡去了

女人生孩子的痛苦都忍了，男人多幹點，就累了？

老婆輔導孩子作業的時候，男人哪裡去了？

當然上面的集中情況，不是說男人沒有幹，而是作為家庭的一員，大部分女人乾的多，既然下班後，家務乾的多，女人天天上班做家務都沒有嫌累，作為家裡的勞力，工作辛苦一點算什麼，只要工資高！

如果是女人，建議選擇4000辦公室的

我個人認為，女人，就不應該在外辦風颳日曬的去幹那些苦力工作，這沒有性別歧視，因為女性天生就比男性體力要差點，何況她們下班後，還有大量的家務活等著，如果女性都出去送外賣天天風颳日曬了，那麼作為家庭一員的男性，是不是就太失敗了

綜上，個人認為，如果是男的，就選擇8000高工資，辛苦點沒關係，而女性，就選擇辦公室的活，雖然工資地點，但是比較舒服