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1 # 文子情感
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2 # GINKGO原創
我覺得如果能透過共同的朋友介紹最好。在公司裡，總有幾個萬事通，和他們搞好關係，獲取對方的活動圈子，然後打入同一個圈子，自然就會越來越熟悉。
暗戀，挺苦的，沒有條件，就要創造條件。
其實追別人都在乎自己的決心，如果搞到單獨見面的機會，都沒有辦法令對方有感覺，那就撤吧。在一個公司，有些事情不能做得過分，畢竟還有環境壓力。
祝題主順利！
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我工作過的所有公司，都沒看上過同事。可能是因為我父母一再叮囑，不要搞辦公室戀情。
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3 # 情感高八度
尋找工作交集
貿然去聯絡只會讓她難堪，找到工作的交集就能讓接觸順其自然。我培訓的物件是員工，她服務的物件是客戶，感覺完全沒關係，我就從產品的使用情況入手，即向她請教客戶喜歡什麼樣的售後服務，我好給員工培訓。
這類培訓內容其實課程裡早有了，但她不清楚呀，就這麼聯絡上了。直接接觸就好：“你好，我是培訓部的某某，最近在做一個培訓，需要什麼什麼內容，你可以幫忙怎樣怎樣？”
一般情況，態度誠懇一點兒，都會幫忙的，反正也就舉手之勞。然後，送小甜點或者奶茶表示感謝。這裡切記關係沒熟以前別請吃飯。
就這樣的小幫忙小感想，一週一次，一個月的時間基本就很熟了，這裡切記頻率太高她會懷疑你的動機，也防止同事起鬨，讓她難堪。
這個過程一定不要表白，永遠不要說喜歡你之類的曖昧的話。當能約她出來時，關係就已經很熟了，不經意間觸碰一下面板，如果她不反感就證明她對你有好感，然後增加觸碰頻率，最後水到渠成牽手。
感想追同事其實最簡單，因為低頭不見抬頭見，而且能找到很多接觸的藉口，畢竟同事之間要協同合作嘛，一個公司所有部門都能找到交集，用心去找。
和同事交往一定要隱蔽，追到手之前如果被其他同事起鬨，基本就涼了，女生也是愛面子的，況且很多公司不允許辦公室戀情。
當然，如果你能在公司有點兒名氣，就更方便了，雄性領袖更吸引人。
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4 # 黃梅枝
前幾年我很喜歡一位同事，由於各種原因，追求沒有成功。
我這位同事叫趙新，他是來我們學校實習的，趙新帶的是數學課，我教的是語文課，除了禮拜一學校開例會，我們很少有碰面的機會。
我的性格很內向不善表達，反覆思考之後，我採用了一種最笨的辦法，我給他寫情書，一連寫了好幾
等我們再開例會，我注意觀察趙新的反應，但是看不出他有任何變化。
我也有自知之明，趙新沒有回信，我就明白了，他不喜歡我，也不好意思讓我難堪，所以保持沉默。
現在趙新實習期滿走了，我也組建了家庭。有些事情有些人，是不能勉強的，強扭的瓜不甜。
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5 # 平凡的人142131931
想追求自己的同事，可是沒有接觸的環境，這些其實都是藉口。你們總不會一天二十四小時都在上班吧？下班，節假日這些都是最佳接觸機會。
下班你可以在單位的大門等待她，和她一起回家，儘管你不是和她同路，你都要特意先送她回家，在回家的路途中和她談心或者談談工作中的事情。而且天天都可以這樣堅持。
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6 # 愛的解析課
首先，你們既然已經是同事，這就相當有緣有份了，至少比你在街上對某個人一見鍾情而不知道該怎麼辦才能和她建立聯絡要好得多。雖然說不一定是一個部門和科室，但你知道她在哪兒，能找得到，這就夠了，而且我相信你也能查到她的聯絡方式，這就已經是”同事“給你提供的極大便利啊，夫復何求？
其次，接觸並不需要特別的物理空間，這是這個資訊時代的社交特點，你可以”線上線下同步走“。其實，現在的戀愛都是從線上開始發展的，哪怕現實地遇到一個女孩，你可能第一步就是去要到她的微信，然後慢慢了解、推進，最後又要現實中約會和交通，這是一條”常道“，所以，你也可以這樣來，先開始線上發展，然後拓展到線下。
第三，從來沒有什麼條件是現成的，有條件要愛，沒有條件創造條件也要愛，那就設法去創造條件。哪怕不是一個部門的同事，但畢竟有更多接觸的可能，既然是追求麼，那就放下身段和麵子，有事沒事往她的部門去辦事啊，不管是公事還是私事，那不就有環境了麼！難道你還指望著公司安排你和她去南極考察站學習兩年？
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7 # 愛情就是一碗藥
是你想追求她，總不能讓女同事主動送上門來吧？
環境不是沒有，是靠自己去創造的，只要你是真心想追求她，在一起上班怎麼會沒有接觸機會，即使沒有，一個交流的聯絡方式總可以搞得到，也可以瞭解一下她的上下班路線。
這世界不是沒有機會，問題在於你願不願意去做，機會和環境不是在等著你，都是可以自己去創造。
一個會用心做事的人，都是可以做成的。
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8 # 果樹旁的阿杜
職場老人們常說不要追求同事！但是既然你問了，我就解答一下吧！
怎麼追求一起上班的女孩呢？
答:
1，重視你的口碑！
從今天起，就重視搭建你的口碑！無論是你熱情助人，還是有一技之長？或者是工作上勤勤懇懇，或者開朗活潑？都要成為你的標籤！
當同事說起你的時候，比方說那個誰，老是如何如何的！口口相傳，一定會傳到你心儀的女生耳朵裡！
這就是宣傳的力量！
儘管你和她沒有交集，但是你已經給她留下好印象，這是一個捷徑！
2，發動人民群眾！
只要你和他之間有可能牽線搭橋的人，你都要重視！
這樣的人，有時候會給你一些機會！
多去套近乎，他們自然心裡有數！
聰明的人一點就明白！
3，知己知彼，百戰不殆！
同時你也要對自己做一番考量！
差距太大了，就不好了，你懂的！
4，準備充足！一發中的！
男女之間的感情，往往在第一次見面的十多分鐘內就決定了！
所以你要重視在她面前的第一次亮相！
沒有藉口，創造藉口！沒有機會，創造機會！
下班回家的路上，你可以過去搭訕一下啊！
工作之餘，你可以用幫忙的藉口接近她啊！
就算第一次見面，沒有感覺！也不要氣餒！不要不好意思！
5，不拋棄，不放棄！
正視你和她之間可能會出現的問題！
有的問題是你們工作單位的規則制度，
有的問題，是你和她交流不夠流暢！
但是你一定要讓她看到你的真心實意！
在簡單的同事關係掩護下，你可以大有作為的！
6，一開始的時候，要把握好節奏！不要給人一種火急火燎，迫不及待的感覺！
注意，好聽的話說一半，留一半！就對了！
好的
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9 # 睿子道
俗話說:“兔子不吃窩邊草”，可俗話又說:“近水樓臺先得月”，雖然辦公室戀情在很多公司是明文禁止的，可是因為天天在一起，難免會日久生情，愛情來臨了還能分時間和地點嗎？
原來我公司一業務員，男的，為人老實穩重，性格還算開朗活潑。大概是13年吧，公司換了個新財務，女孩長的秀氣大方，算不上很漂亮，只能說中等稍微偏上吧，有點胖，很綿軟，看起來屬於內向的那種。平時和我們銷售團隊沒什麼接觸，頂多也就是每個月發工資會有簽字啊等一點的擦肩，只知道她是哪裡人，其他的就不知道了。每天都是固定時間上班，固定時間下班，沒有交集，很多時候都忘記了公司還有這一號人存在。
也許蘿蔔青菜各有所愛吧，我底下那個業務員就喜歡上了這個悶不吭聲的財務，而且是月愛越深，越看越順眼，甚至都到了走神的地步。我們也明白銷售找女朋友不容易，公司對這個也不反對，就鼓勵他大膽去追，可現實正如題主的一樣，沒有機會和條件。一是銷售忙，有時候吃飯都顧不上，沒時間，二是不在一個辦公區域，而且財務室的門經常都是關起來的，也不能冒然就往裡跑，再說老闆辦公室就在旁邊，也不像話。這人與人之間不接觸，不瞭解，也就沒有機會。在人家對你沒有好感之前，也不能像二愣子一樣衝上去請人吃飯、看電影，有的女孩子太激進只能是適得其反。
可能愛情會讓人變得強大，變得聰明，這小夥想出來了辦法，但是要讓我們配合。
一是我們公司有三個飲水機，老闆辦公室一個，財務室門口一個，銷售區域一個，他慫恿我們都去財務室門口那個飲水機接水，這樣水能很快喝完，財物沒水喝，要麼來我們銷售區域倒水，要麼他去幫財物換水，而且都說好了這一件事情只能他來做，別人不能插手。
二是中午點飯，以前由我們公司一個女孩每到中午詢問沒帶飯的點啥吃的，現在全部由他來負責，重點是問財物吃什麼和飯送來配送的差事。然後大家吆喝中午一起吃，生拉硬扯上財務，在吃飯的時候多讓他展現自己。
三是每天讓他負責財室和老闆辦公室的衛生，另外我們公司財物制度不是很嚴謹，我們組每個月的工資獎金啥的，都是別的人給財務打好招呼，讓他一人代領。
總之創造這種接觸的機會，我們是能想的都想了，不能想的也想了，當然也沒少落好處。總算在一群人的共同努力下，功夫不負有心人，兩個人戀愛了。後面就是正常的戀愛到婚姻的遞進式公式，沒有什麼好說的，現在一兒一女，幸福無比。
有些人愛情來臨了卻盲目了，不知所措，總是找各種成文或不成文的藉口來阻礙自己，實際如果真的喜歡會想出上百種辦法去創造接觸機會。現實和愛情總是有矛盾，很多時候人都是被現實左右而無法左右愛情，身不由己那是廢話，自己內心不夠勇敢才是真的，得到什麼總得相應失去什麼，就看你得到的心有多迫切。
所以題主，放下那些顧慮和所謂的面子，在愛情面前你不勇敢，別人會替你堅強。
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10 # 阿廖you
不要無事獻殷勤。當一個長得好看的女同事新進入你們公司的時候就會被你的一些競爭對手看在眼裡，於是你的一些男同事就會想要主動上去跟她套近乎獻殷勤，這時候你要沉得住氣按兵不動，才能顯得你比較特別，與周圍的一些人拉開差距。不要太早暴露自己的意圖。不要過早得對這個女同事進行邀約，比如說一開始就主動約女同事吃飯介紹周圍的東西之類的行為都是不妥當的，更不要一直把注意力都放在女同事身上，比如說一直朝著女生看，這樣很容易引起女生的反感。不要心急耐心等待機會。因為你們是同事，所以女生跟你待在一起的時間也多，你的所作所為，你的很多習慣是掩蓋不了的，因此你不但要長期保持一個良好的形象，還要在漫長相處中尋找跟女生單獨在一起的機會。這是一場持久佔，因此一定要有耐心等待機會的降臨，稍稍一失誤，很有可能讓你在女生心中的形象大打折扣。一般來說，女生上下班獨自一人的時候是你接觸女生的最好時機。在下班的時候自然接近，比如正好進入同一部電梯，正好順路。在跟女生單獨對話的時候尋找資訊和契合點，從而製造更多的相處機會。溫水煮青蛙。當你抓住了上面所說的那樣的機會後，你跟你要追求的那位女同事的內心深處就建立起了不同於其他同事之間的感覺，這個時候我們就要把這種感覺慢慢昇華放大了。這階段你就可以開始發一些偶爾寒暄的簡訊，工作之餘的一些關心，這樣做會讓女同事對你感覺更加不一般，好感進一步積累。當女同事開始主動跟你發信息的時候了，你就可以藉機把她給約出來， 讓你們的關係有實質性的進展，從而為最後一步你們關係的確立做鋪墊。比方說你可以以公司加班的方式避開同事單獨約見女生，問女生一些試探性的問題，選擇適當時機與女生身體接觸，如果女同事願意接受親密接觸一般代表彼此關係心照不宣。END注意事項將女同事追到手確立關係後在辦公室內要保持低調，要懂得在同事跟戀人關係兩種直接相互切換，不要讓平常的感情生活耽誤影響了工作。
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11 # 雲水禪心70236816
想追求自己的同事，沒接觸環境怎麼辦？如果你想好了，決定了一定要追求她，那接觸環境根本就不是問題。有志者事竟成。機會靠自己創造。
你可以先要求加個微訊號，作為同事，加個微訊號並不算搪突吧。加了微訊號以後你就可以看到同事的朋友圈，你就可以分析、瞭解同事的三觀、興趣、愛好、瞭解同事一些日常的動態。比如喜歡吃什麼，玩什麼，在學習什麼，以及好朋友是那些等等……。然後做出相應的對策，這叫知己知彼 百戰不殆。
知道了這些情況以後你要具體分析一下，同事的這些狀態是否是你欣賞和喜歡的？如果確認了就可以展開行動了。根據同事在朋友圈的動態，及時的跟上拉近關係的節奏。如果同事在做什麼課題或一項什麼工作，你可以給她找一些相關的資料，也可以給她一些合理的建議。如果同事身體不舒服，要該送藥送藥，再加細心照顧。如果同事心情不好，要及時開導、安慰。如果看到有同事喜歡的美食或喜歡的節目，要以合理的方式邀請她參加，並且要安排好所有的細節，這會讓她感覺到你是一個細心、溫暖而靠譜的人。如果剛開始不好直接單獨約她，可以一起約上幾個合適的其他同事，然後再慢慢擊破。關係慢慢拉近後，可以在一些特殊的日子給她發一些溫暖貼心的問候和祝福，偶爾再來個小紅包，小禮物什麼的。接下來的事情我就不一一贅述了，你根據實際情況見機行事，隨意發揮吧！祝心想事成，美夢成真！
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12 # 漫小贇
人的關係總是如此微妙，一個你不認識的人可能是你朋友的朋友，一個你想認識的人可能人家早就認識你了……
對於題主的這個問題，請無需多想，既然是同事，那就是已經有了一層“同事關係”了，即使沒有見面的機會，也可以透過多種方式進行溝通聯絡呢，可能同部門的同事認識你想追的那位同事呢，如果你真的想追，辦法還是有很多的。
你可以透過自己的社交圈認識她，比如透過同事，或者同事的同事，臉皮夠厚直接找領導查詢她的個人資訊，就看領導答不答應。找機會詢問對方的聯絡方式，能直接問到電話號碼就最好了，但我還是勸你先別急著打電話，倉促的電聯可能會導致對方反感，還會讓人產生懷疑，說不定你說句“你好”人家就掛掉電話了，所以最好能問到其他的即時通訊工具，比如微信或者QQ，先加對方為好友，能不能成功加到她就看本事了，一般來說，如果對方沒有另一半的話，只要你的驗證資訊夠誠懇，不做作，並且說明來意，最主要還是要說出誰介紹的，而且還是同事，這樣對方基本都會透過驗證。
成功加到好友說明你有機會，開始的聊天請主動，如果是QQ，建議先從空間去了解對方，裡面的說說，日誌，或多或少都能瞭解對方的一些興趣或者愛好，針對這些內容來生成話題，至少是對方感興趣的話題，千萬不要把天聊死，一般對方回覆單個位元組，說明聊天危機要來，要麼對方已經厭煩，要麼很無趣，此刻的你應該調整自己的聊天內容，或者休整，下次再聊，免得讓對方產生厭惡情緒。切記不能過於急於求成，不能聊三兩天後就要約人見面，除非對方主動提出。真正到了提出見面約會時，對方可能會拒絕，畢竟是你追人家，拒絕一兩次是不可避免的，可以堅持約她，約之前一定要想好一起要去的地方，最好是對方感興趣的，不然一般都會以各種理由拒絕。如果拒絕超過5次，那可能你是真的沒戲了……
成功約會，那麼就是對方需要觀察你的行為舉止和日常習慣的時候了，適不適合就在於呆在一起的日子會不會讓彼此開心，讓彼此感動，答不答應也在於你的為人，你的背景，你的志向等……
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13 # 司徒龍嘟
我認為，接觸環境其實有了，畢竟你們是同事，總比在外面遇見陌生人產生一見鍾情要好接觸多了。起碼你們可以天天見面。下一步就看你如何行動，如何在工作中逐漸接觸她，讓她對你產生好感，慢慢的開始敬佩你，這些就看你日常表現。但是有一點說到一定要做到，千萬不要說大話，讓對方覺得你太幼稚。實事求是，腳踏實地。用你自身的魅力去吸引她。後續就是逢年過節邀請她吃個飯、看個電影什麼的。沒有節日就去創造節日，比如今天一個案子通過了，為了慶祝可以一起吃個飯。在前幾次吃飯的時候千萬不要單獨邀請，最好安排4個人（包括你自己）這樣女生才有安全感，不然會尷尬。等吃個幾頓飯熟悉了，你就可以拋棄你的隊友，進行二人燭光晚餐了。以上是我個人的觀點。
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14 # 祖國的大花花
沒機會可以創造機會。
我的一個朋友，他喜歡上了同公司另一個部門的小姑涼，但是實際工作上也確實沒有業務往來，他也很苦惱。
他就仔細觀察菇涼的工作生活怎麼可以插入，看見人家菇涼經常科室一起組團吃飯，而且他們經理也參團吃飯，很巧的是，菇涼的經理蠻喜歡我朋友的性格的，所以我朋友中午就趁他們吃飯的時候過來和姑娘經理聊聊天，所以姑娘終於認識了我朋友。
ok，我朋友第一步成功了，後來中午聊天聊著聊著，我朋友竟然加入了這個飯糰的飯局中，姑娘是新人，所以中午點外賣拿外賣的事情都是她做，朋友加入後，開始慢慢和姑娘一起點外賣拿外賣。
慢慢的，他們熟識了，關係也越來越好。有時候週末也會一起k歌吃飯的。
說到這裡，大家一定會以為是最後我朋友抱得美人歸是吧……那讓大家失望了，我朋友表白失敗了，但是他也努力過了，不後悔。同時因為兩人在工作中也沒有什麼交集，所以也不是很尷尬，而且兩人的關係在冷了一段時間後也緩和了。
所以，我想說的是努力創造機會認識，努力去試一下，即使失敗了你也不會後悔糾結……如果成功了呢……祝福你……
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15 # 使用者崗嫂
想追求自己的同事，沒接觸環境。這個只能靠自己去動腦筋創造條件了。只要你是真心的，一定會想出辦法來的。有句話不是，世上無難事，只怕有心人。開動腦筋，創造機會。比如 ，偶遇幾次。又或者悄悄送花給她等。男人遇到自己心儀的女孩，一定會有辦法的。
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16 # 徐徐升起438
既是同事找機會，
千萬別搞英救美。
偶遇點頭問聲好，
她若莞笑緊跟隨。
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17 # 丁永才
只要有心，這個問題不大，身邊這樣的例子也很常見。
前年的時候我們公司組織員工培訓，客戶公司的員工也一起來參加，全場場200多人，培訓時間也只有短短三天。跟我一個小組的一個同事，看上了另外客戶公司的一個女同事，兩個人不在一個小組，連說話的機會都沒有。由於女孩超出普通人的漂亮，在培訓過程中的上臺演講環節，引起很多人的矚目。我同事也是這時候才發現有這麼一個女孩，他說那個女孩好漂亮呀，我說那你去追呀，他笑一笑，說我試試。
他就離開我們小組跑去對面的小組去站隊，還故意裝作偶然坐到女孩子的旁邊座位，然後兩個人就搭上話了。由於時間緊湊，再加上培訓過程中的很多環節都是公開的，兩個人也只是熟悉，沒有太多私交。由於女孩子長得比較顯眼，周圍還有別的男孩子給他表白，被他委婉拒絕了。
我的同事幾乎用上了所有的，能跟人家拉近距離的機會都用了，可還是機會太少，眼看培訓就快要結束了。在最後一天的培訓分享晚會上，這個同事就給我們拍照，然後就把鏡頭轉移到女孩子那裡。女生見有人給他拍照就擋著臉不讓拍。我同事也就沒有繼續，然後站在女孩旁邊一起看舞臺上節目。這時候女孩主動問男同事，“你是這個公司的吧”，我同事說是，然後問女孩，“你是客服公司歐迪亞的吧”，“嗯”，女孩笑著回答。男同事:“你昨天的演講真的講的很好，給我留下很深的印象，我想認識你”，男同事很緊張，臉看著前面，說完見女孩沒有說話只是看著舞臺的方向笑，男同事接著說:“我們加個微信吧，這樣你回去了還能聯絡”。“好呀”
我身邊還有別的例子，我一朋友老婆就是他去人家公司陌生拜訪時認識的，他是業務員，他老婆當時是公司前臺。
我覺得這事吧主要就是膽大，好像也沒別的，一個不行下一個。
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18 # 拾情說
首先你這個想得多想
如果真的很強烈的話那就去追求，機會是自己創造的，自己不要想太多，因為你連第一步都沒有邁出去想這麼多是沒有的，你走出第一步才知道下一步，沒有接觸環境不要緊，因為你追不追得上也是個問題，不需要考慮後面太多的事情，等你去追了，追上了，很多問題你會發現根本都不是問題。
不要因為寂寞和年紀去追一個人，真喜歡從來都是直接去追了，還沒開始就擔心下一步有點杞人憂天了。
喜歡就勇敢追，因為過了這個村就沒有這個店了。
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19 # 老鄭談情
1.同事關係，即使不同部門，相比外面的一見鍾情來說，思路是肯定比較清晰的。你不好意思自己去索要聯絡方式，那不妨透過同事去認識對方。可以透過共同認識的同事，與你關係相對不錯的，叫他約上對方，然後不經意地一起吃個飯，這樣，也就認識了。
2.既然在同一公司，那麼，適當地刻意去製造些辦公室偶遇也是不錯的想法。從工作的方面著手，自己去尋找一些見面的機會，即使不是很熟，見面的一個溫和的微笑也有助於提升他對你的印象的。
3.還有一個重要的點，那便是工作能力。英雄愛美人，美人也愛英雄。提高自己的工作能力，擴大自己在公司的影響力，這是一個讓她注意到你的最直接的方法。所以努力工作，讓自己的影響力提升，從而讓她注意到你，對你產生好奇，那麼便成功了一半。
近水樓臺先得月，你們所在環境關係，是很容易讓你去接觸到她的，接觸的方法不是靠等的，是自己去尋找創造的，勇敢一點，幸福就在不遠處等你！
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20 # 小張瞎搞
欲擒故縱法如下:
分析:首先女同事,下班之後跟你一起打過乒乓球,也打過羽毛球,是隻有您們兩個人玩呢?.....狀況1:
或是當中有其他同事?.....狀況2:
假如是狀況1:八字有了一撇,這表示她至少沒有排斥你.可以考慮直接告訴她,你何時生日,邀她跟你一起慶生.....直接了當法.
假如是狀況2:八字未見半撇,由於打球時,並非兩造雙方,單獨行動,無法得知,女同事想法,此時此克要採取迂迴轉進之法,就是在下星期五之前,在那女同事附近,高聲告訴其他同事,說你下星期五生日,要邀他(她)們一起慶生,當然說這話時,語態誠懇,音量洽當,但一定要讓你想追的女同事聽到.
至於其他同事則可稍作安排,請同事幫忙,一定要答腔,比較好一點.
透過這樣的方法,讓你的女同事在不知道你想追她的情況下,慢慢融入你的生活圈子,此方法謂之愈擒故縱法.
往後的過程,要由淺入深,並觀察你的女同事的個性,是否可以直接表態,由她的個性來判斷,是要採取哪種手段比較好.
至於端午節的節目,由你生日慶祝辦的如何?再做定奪.
補充:要如何開口
你告訴同事說,好久沒聚餐了,問大傢伙願否下星期五那天來聚餐,等大家開始反應的時候,你趁機
告訴她們,那天剛好是你生日,如果在那天辦聚餐,你要請大家喝杯小酒,當然說以上這些話的時候,不要看著你的女同事說,可以側面說或是背著面說,但要讓她聽到
回覆列表
想追求自己的同事，又沒接觸的環境，既然是同事，怎麼會沒有接觸的環境呢，只能說沒有太多單獨交往的機會或者沒有太多理由和對方溝通交流吧。
我覺得既然是同事，有一定的身份關係，同時又在一個工作單位，如果你想追求對方，我想應該:
2.上下班路上是同事，如果是你真心喜歡，上班時你覺得不方便，不好意思，那下班路上呢，你應該去了解一下對方走哪條路，坐那趟公交或地鐵，或者是開車，你都應該調研和掌握，掌握了對方的路線那就藉故和對方一起走。
3.藉助網際網路現代社會，哪個公司沒有微信群，沒有叮叮群，沒有公司內網，肯定能搞到對方的手機號碼，微訊號碼，加同事的微信太正常，理由太充分，也很容易，那如果有了對方的微信之後我想你應該懂怎樣做吧，你也應該經常用微信聊天吧。
這裡我再稍微引申一下給你一些建議，當你拿到對方微信後你應該做的幾件事:1⃣️翻遍對方朋友圈瞭解對方的興趣愛好，關注領域，日常生活狀態，出入場所等資訊。2⃣️建立對對方的認知標籤對方是什麼樣的人，因何憂因何愁，工作型的還是生活型等標籤。3⃣️會微信聊天這條內容較多，但總的前提是高情商。4.敢於正視其實說到底，只要喜歡，只要想追，那個人就在那裡，只要你們都是單身，那就敢於在對方面前展示自己，敢於追求，沒有人能說你什麼，也沒有人覺得你很瘋狂，愛就直接追！
這裡唯一要提醒的是要注意一下你們單位的規章制度，看是否允許辦公室戀情的產生，因為現實生活中確實有些單位會明確規定不允許辦公室戀情，如果你們單位也是這樣，那就要注意一下，不然最後可能很麻煩，整不好兩人飯碗丟了。總之，既然是同事，又在一個單位，你擁有的先天條件很多，藉故溝通和交往的理由也很多，要充分利用同事這個身份關係，可以在初期完美的掩護你行動。