不一定，看個人能力及發展方向。

現在很多銀行的櫃員都要求研究生。

平時休息的時候，可以學習一些自己感興趣的某行業方面的知識，提前充實自己等跳槽時也有足夠的底氣。

謝邀回答 隨著科技和資訊化的推進，再就業困難是一種趨勢和必然。智慧化的機器逐浙代替一部分人工作業，這已經成為事實。隨著科技知識的普及，自動化存取款和自行選擇理財投資，會成為越多的民眾的選擇，因此相應的銀行基層工作人員會逐步減少，也就是就業難的問題，相信我們現有的銀職人員也早已先知先覺，甚至於兼修銀行業以外的課程，為尋找另外的港灣打基礎呢!

謝邀請！不至於吧！銀行櫃員的工作也是有專業技術含量的，不是誰想幹就能幹的工作。當然與前些年相比，銀行業務競爭壓力也是很大的，員工收入增長幅度也可能不夠理想，但就工作性質而言，也不可能等同於民工，即使再就業也不會太難的。隨著國家金融體制改革步伐的加快，政策的深化和調整，國內銀行不斷增加的情況下，鏡外銀行在國內已發展有數十家，這些都加劇了同行業業務的激烈競爭，同時網銀髮展又十分迅猛，也是對銀行業務有衝擊的。金融危機，通貨膨脹潛在風險的存在，經營管理不善，特別是呆賬壞賬較多的銀行，也是面臨一定風險的。但就目前我國經濟形勢的總體情況而言，金融危機，通貨膨脹風險還是在可控範圍之內的，銀行業執行還是相對平穩的。有困難有問題有壓力也是暫時的，風險完全是可以避免的。即使存在櫃員跳槽的的現象，也是一種正常再就業選擇。這些員工大都有較高的學歷，又有一定的工作經驗，而且也熟悉會計業務或者與會計業務相近的專業，選擇一份不錯的工作，也是比較容易的。（圖片來源網路）

第一大方面：我相信很多人還是比較羨慕銀行工作的人，尤其是我們做業務的。銀行櫃員也算是白領，朝九晚五。風吹不著雨淋不著。一個個都是衣著光鮮，妹妹漂亮，哥哥帥氣。制式服裝都是倍精神的。其中也包括以前的我。

自從那天和一位銀行櫃檯妹妹吃了個飯以後，我改變了一大部分對銀行職員的想法。她說：

自從進了銀行，就日日夜夜，面對各種心靈深處的拷問。

二，上司問：今天存款多少？今天理財多少？今天基金多少？今天保險賣了多少？這個季度完成了麼？還差多少？你準備怎麼辦？

都快崩潰了好麼？我們壓力很大好麼？我們也要做業務好麼？可是除了點錢，我啥也不會啊？別說她了，聽她說的我都要崩潰了啊。

第二大方面：銀行的就業形勢問題。

一，銀行行業早已不是鐵飯碗，我們來看一下他們的晉升渠道：

櫃員→客戶經理→網點主管→支行副行長→支行行長→分行副行長→分行行長。

看起來是不是很爽？看起來只要做到主管，前途一片光明有沒有？

二，其實呢，銀行系統龐雜，只要你聽話，做好自己那一環，革命事業一塊磚，哪裡需要哪裡搬，工作職位都是一個蘿蔔一個坑。即使主管走了，不管你能力多強，想要晉升靠的最重要的是人情，你懂得，當然也不要扶不起牆的那種。沒關係的話也沒關係，繼續搬磚好了。現實如此，人情世故，本就是資源利益的滲透、交換。

所以，想要再就業？誰能輕易放棄這麼有前途的工作呢？銀行櫃員大大小小也算個白領，換個銀行？還是那樣可能工資待遇好一點，不過依舊是底層。有句話怎麼說來？狼行千里吃肉啥的。

總之，如果真的想往高處發展，功夫在八小時之外。銀行櫃員大多學歷不低，工作之外，找一些自己感興趣的或者擅長的方面，多充電，努力提高自己的情商，能力，思維。才可以立於不敗之地。否則啥也不會，只會點錢，怎麼可以那麼容易跳脫這個行業？也可是試著去做銷售，拉來呢麼多存款，基金，保險直接去做銷售，收入會更高，但是銷售會更苦。

要說銀行員工再就業困難不困難，我個人認為，一是取決於年齡段；二是取決於專業；三是取決於個人能力。

一、是取決於年齡段。年齡越大的銀行員工，出去再就業就越困難。這並不是說年齡大的員工沒有能力，而是因為年齡越大，能夠適合他的工作就越少，就業面越窄。年齡大的銀行員工，很多都在領導崗位，有著大大小小的職位，讓他出去再找工作，基準條件是不是得超過現有的水平呢？這就直接涮掉了絕大部分崗位。再就是年齡大的銀行員工，職業經歷單一，十幾年，甚至數十年如一日只做銀行工作，他出去找工作，如果新崗位要求有從業經驗，那隻能從與銀行相關的工作找。別的不會，沒有辦法。

而年齡小的銀行員工，想要再就業，優勢就很多。這些年來，銀行招聘的大學生，文化素質都很高。加上在銀行的從業經驗，去哪招聘都不用愁。想要有更高理想的，可以去大城市，大公司等有影響力的公司應聘；想要安逸一些的，可以考公務員，他們做這些事，相對來說比別人更容易一些。

二是取決於專業。在銀行上班，專業也分很多種。從大的方面說，有前、中、後臺。前臺專業是與業務營銷、產品設計相關聯的；中臺是技術崗位，比如，做會計核算管理、做科技開發、做運營維護的；後臺則是辦公室、綜合保障這些部門。如果從事的是前臺和中臺專業，就比較好出去找工作。象一些計算機、外語、國際業務、營銷等算是銀行的熱門崗位，想要跳槽的話，這些專業容易一些。

三是取決於個人能力。銀行也和別的行業一樣，有做得好，也有做得不好的，如果個人有能力，即使不想在銀行做，出去再找好工作，或者自己創業都不會是問題。而那些在銀行就不太行的，想要出去找個像樣點的工作就難了。總之：是金子，在哪都會發光的；是阿斗，在哪都扶不起來。

銀行員工是底層金融民工的說法在這幾年非常盛行。

曾幾何時，有一段關於銀行員工的段子感動了很多的人：

我們雖然下班晚，但是我們上班早啊！

　　我們雖然休息少，但是我們加班多啊！

　　我們雖然工資低，但是我們工作多啊！

　　我們雖然臉皮薄，但是我們捱罵多啊！

　　我們雖然賺工資，但是我們不按時發啊！

　　我們雖然長的醜，但是我們敢出來嚇人啊！

　　我們雖然年紀小，但是我們被工作折磨的老啊！

　　找工作，就該選這樣的！

　　拿最少的錢，上更多的班，放更少的假，嚇更多的人！

這雖然是調侃，但是確實反映了銀行從業人員工作中承受的巨大壓力。

銀行的櫃檯人員上班確實很辛苦，也確實如大家所說的，上班不能看手機，工作在監控之下，面對客戶的各種業務和態度而自己還要做到禮貌、微笑，還要經常培訓考試，要面對各種各樣的業務考核和指標考核。許多市民認為，銀行的營業時間是上午 9 點到下午 17 點，於是就常常有人說：你們銀行人多爽，上班晚下班早，工資還那麼高！其實呢？他們是 七點半就要到單位， 整理內務和衛生，晨會， 迎接運鈔車，登入系統準備“打記賬單”。擺放好憑證和錢箱。有的要在7點20就到銀行。而且 中午不休息，每個人只有半個小時的吃飯時間。5 點關門後，要清點錢箱，賬款一致後還要整理錢幣，待主管二次復點後才允許下櫃。然後要核對當日所辦理每一筆業務的傳票，姓名、金額、日期、蓋章……幾乎每個細節都不能有一點點錯誤才能收工。然後還要送款車和錢箱，再然後還有業務學習、培訓、支行會議傳達分行的檔案、分行的業務會議等。七點下班已經算是早的了。所以銀行櫃檯人員的技能和痛苦就是數錢。

段子是這麼說的：

銀行前臺員工的主要工作技能就是數錢。

人生最快樂的事情就是睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋（自己的）；

銀行櫃員最痛苦的事情就是數錢數到手抽筋（別人的），睡覺睡到抽筋醒。

每天銀行員工數百萬計的現金，真正自己賺到的就那麼幾張。

段子是這麼說的：

很多人非常羨慕銀行工作的人，他們穿著體面，職業前途遠大，社會地位較高。其實呢？

每一個穿著體面的銀行員工外套下都掩藏著一顆脆弱流淚的心；

每一個面帶微笑的銀行員工內心深處都有一股想撓人的衝動；

每一個外表風光的銀行員工內心都滿是創傷。

想提高你自己的溝通能力嗎？

請來銀行吧，這裡有很多不聽解釋的老大爺、老大娘，任你費盡唇舌，他們有的是時間陪你玩。

想提高你自己的抗壓能力嗎？

請來銀行吧，這裡有各地、各種侮辱人的詞彙劈頭蓋臉的向你襲來。

想提高你自己的自信嗎？

請來銀行吧，不管自己長的多麼抽象，不管外面有多少不忍心在你這辦業務的人，你都能從容微笑面對。

但是，銀行的員工是不是再就業困難呢？可能有幾個方面：

一是你在銀行工作的時間是不是真的在學習技能。

如果你真的學習了一些專業技能，比如業務操作、會計處理、客戶服務，你就會能夠很好的再就業。

二是你在銀行鍛鍊了你的溝通能力。這個能力在未來的所有職業中都適用。

三是你是不是真正擁有了銀行的視野和銀行的思想，這個要素在未來的職業選擇中至關重要。

當然，部分人員再就業困難可能存在好高騖遠、期望值過高、對未來的職業選擇要求過高，總以為自己是銀行出來的，要好的工作、沒有壓力、收入還要高、還要有面子。有的人錯誤地認為自己應該會有很多企業和老闆要搶、高薪聘請；有的認為在銀行的時候朋友遍天下，人們都很尊重，再就業時就有一些飄飄然。

所以，無論在哪裡？無論做什麼？踏踏實實、學習技能、提高自己、正視自己，才是未來的職業發展之道。特別是那些曾經的銀行朋友們，切記。

我是一直不太看好銀行櫃員的，但是我比較認同上面的說法，還是得看個人能力，有的櫃員學習能力好，又肯吃苦，在銀行待一陣，個人素質條件還是相當好的，而卻本身手裡就有很多存款貸款的客戶。但有一些人就把這個崗位當靠山，這一輩子啥也不想了，生活態度不好，學習能力退化的快，這類人到哪也不行

我不認同題主說的這個情況，我來說一下我所在銀行的情況吧。

我們銀行的櫃員只有兩種人在做，一種是40歲的老員工，一種是剛招聘的大學生。而且現在大部分銀行的櫃員都是採用這種用人體系。

櫃檯工作幾乎沒有含金量，但卻是銀行所有工作的基礎，如果不幹一兩年櫃員，就不能很好的理解銀行的運作框架，也不能理解銀行與客戶的關係處理。如果就想在銀行幹，沒問題櫃員幾乎是必經之路。如果三心二意，今天進銀行，明天就想換行業，那幹櫃員真是浪費時間。

我的觀點是，如果確定在銀行幹，幹兩年櫃員即使辛苦也是非常有必要的。但肯定不能一輩子幹櫃員，否則就失去你大學生的價值了。

兩年之後可以考慮轉崗，如果行內沒有轉崗機制，可以在市場上撒簡歷了，銀行招聘市場上對社會招聘的基礎要求就是有兩年工作經驗。待你轉崗或跳槽之後，你對銀行的態度會有新的改變。

題主大人，不要被流傳出來的銀行傳聞嚇到了，就像是小馬過河的故事一樣，每個人都有自己的體驗，但並不適用於你，如果對銀行感興趣，不妨進入這個行業試一下。我認為銀行還是不錯的行業。

銀行櫃員有自己的專業技能，相對金融行業的高收入來說，只是處於底層而已，還不至於等同民工。現在社會都是飛速發展的社會，沒有那個行業是一層不變，人員流動，業務的變更都是正常的現象。現在金融行業的競爭也非常激烈，某個公司天天要改變銀行，讓銀行壓力在頂，銀行也在目前業務流程和業務方式上進行大的變革，但金融市場的需求還是存在，金融的從業人員一定會存在。

每個人進入一個領域都是慢慢從底層做起，作為櫃檯員工，學習自己的專業技能的時候，做好職業規劃，定出自己發展方向，同時學習相關的專業知識。銀行在這個變革時代，進行各種資訊化處理，很多業務都會轉移到網路上辦理，櫃檯的負責人員會相應的減少。如果櫃檯人員只是固守自己的櫃檯技能，造成自己技能單一，在跳槽的時候，造成自己的被動的局面，所以在櫃檯上，多學習金融相關的業務知識，網路的發達，學習的資源非常容易找到，這樣在資訊化中，在就業不會對自己造成困擾。

這種情況是因人而異的，不能絕對的判定做銀行櫃員再就業就會非常困難。

首先銀行櫃員的工作也不是人人都能做的，想要做好這項工作，也是需要付出努力和艱辛的，而付出的努力會與我們的發展成正比，作為個人，我們需要在這個過程中學習更多的知識，積累經驗。不只是業務方面的知識，更是待人處事等方面的提升。

銀行櫃員是銀行最基層的員工，但不是底層金融民工。是誰這麼糟踐我們的銀行基層員工。

銀行櫃員是很辛苦。原來銀行招過所謂的“代辦員”，給上五險一金，“代辦員”一般都在前臺櫃員工作。後來代辦員就和其他員工一樣，工資待遇一樣，工作有成就也可以晉升，有特長的還可以到其他處室工作，和在院校招來的大學生沒有什麼區別。能者上，庸者下。當然一直在前臺做櫃員的，覺得沒前途的有可能辭職去別的單位工作。

再說明一次銀行櫃員不是什麼金融民工，反正我們行沒有這個說法。

上面已經有銀行內部人士幫你做出了分析，作為局外人換個角度幫你分析這個問題，但願能在做選擇時提供一點幫助。

不知道從什麼時候開始，各行各業習慣給自己職業起很多外號，外號中相似之處是大家都是各行各業民工：IT民工、金融民工、銷售民工等等，用來描述社會地位低，幹很多活，拿很少錢。這其中包含了內心一種焦慮，對當前現狀的自嘲以及不滿。

網路上有無數統計資料表明目前社會上就業薪資最高為金融從業者，很多人工作許多年後想要轉行做財經類相關工作，都迫於各類公司對專業要求而被拒之門外。如果還想繼續從事相關領域工作，你有財經專業先天優勢。

其次，關於問題描述中提到大多數同學都去銀行做櫃員，我想即使不去銀行選擇其他行業，畢業後也需要從最基礎崗位做起；5年或者10年後，這些同學或者師哥師姐中一定有一部分成為部門經理或者更高職位。

關於工作辛苦，不只銀行櫃員工作辛苦，其他工作也很辛苦，只是有些工作累腦、有些工作累心、有些累身體，選擇行業之初相當於認可了這種辛苦。不然為什麼新媒體編輯經常吐槽文章閱讀量任務很重，程式設計師擔心中年之前變成禿頭。

總之，財經專業畢業工作選擇應該有很多吧，再就業困難程度因人而異才對，下面是上市銀行員工薪酬情況供參考。

這個事不能一概而論。原因如下:

一、家庭教育、學校教育、企業教育對一個人的成長很重要，但社會教育對一個人的成長幫助更大。走出單位，踏入社會，您會碰到各種各樣的人和事。只要能樹立一個正確的心態，善於發現學習，善於掌握新本領，成長空間還是很大的。

二、銀行櫃員很多都是財會學校畢業，都是有一技之長的專才，在社會上還是有很大的生存空間的。比如到企業應聘個財務或出納，或者自己開個記賬公司，幫企業做做賬，也是有很大發展空間的。

三、雖然處於銀行底層，但相對與普通人來說，無論是見識，還是交際圈，都是有很大優勢的。只要能找準發展方向，在朋友們的幫助下，很容易幹出一番事業。

總之，在激烈的社會競爭條件下，沒有任何一個行業是鐵飯碗。只要自己能夠保持一個正確的心態，善於學習新知識，一樣可以在社會立足。

以上觀點，僅供參考。

這個問題不大好回答。銀行工作人員應該都是金融民工，這不僅僅單指櫃員。銀行一般員工包括櫃員，客戶經理，大堂經理，會計主管十幾年重變著小學生都能幹了的工作，實在沒有技術含量，因此腦子也容易僵化，但就現在來說，由於招收的新員較多，因此關於再就業應劃段說明。

應該說大批三十五歲以下的青年人，再就業的話，透過一定學習和培訓，能適應各種職業和工作崗位，而三十五以上的恐怕就難度大了。五十以上可能自謀職業，擺擺小攤，賣賣水果了。在這個社會，年齡大更是一種劣勢了。無人脈無關係，不會有人請你當顧問的，你除了擺小攤種紅署也沒有什辦法了。

當然了，銀行業人才很多的。你千萬不要忽視了喲！

銀行櫃員，在金融最底層的櫃檯，也算是一種了，作為技術含量不高的崗位，失業是早晚的問題，出去再就業，也沒遇到合適工作，再就業就很困難了，個人是一直不太看好銀行櫃員的，但是我比各行還是得看個人能力，有的櫃員學習能力好，又肯吃苦，在銀行待一陣，個人素質還是有所提升的。

再者就是銀行櫃員的工作也不是人人都能做的，也是需要付出努力，需要在這個過程中學習更多的知識，積累經驗。不只是業務方面的知識，更是待人處事等方面的提升。這樣才更更加完善自己，提升自我！才有更好的機會去做更多的事情！

不能這樣說。先說待遇，放眼國內恐怕沒有任何單位或公司的底層員工待遇能夠與銀行相提並論。作為金融單位，最起碼的專業技能也不是普通人隨便就可以掌握的。就算是銀行的大堂保安也掌握了一定的金融技能。再者，金融系統的人比一般人懂得更多金融工具的運用以及槓桿原理。一般在銀行工作的人員離職率低，即使離職，也不存在再就業難的問題。中國叫人熟好辦事，他們所擁有的人脈關係也不是常人所有的。

有人說，銀行櫃員是底層金融民工，再就業非常困難，我認為：

1.銀行櫃員是白領，衣者光鮮，制服顯精神，就工作性質而言，不能等同於民工。

2.銀行櫃員的工作也是有專業技術含量的，都有較高學歷，有一定的工作經驗，不是誰想幹就能幹的工作，是比較讓人羨慕的工作。

3.社會本來就是優勝劣汰，適者生存。再就業困難，是相對於不勤奮的人，不管在哪個行業，只要多學習，培養情商，提高自己的能力。一定能夠名利雙收。

我認為只有工種不同，不應該有高低層次區分，很多人現在可能是高官或者富翁，他們的老前輩們一定是農民出身，這是毫無疑問的，所以我們不應該對自己的職業而感到悲觀。要充滿信心滿懷希望的去面對事實，在這個大千世界裡每個人都會有適合自己的工作的，只要敢想敢去做，一定會成功的。

這樣的說法本人不敢苟同，不管怎麼說，現在銀行的櫃員崗都是財經類院校畢業的本科生碩士生，基礎非常紮實，學習能力非常強，想不在銀行幹，選擇其他工作應不屬難事。說說我身邊的事，我有二個鄰居，一個在X國有大行做櫃員工作，有碩士學位，前段時間她跳槽到了本市一家技術培訓學校做了老師；還有一位，也是女孩，在農商行做櫃員崗，前段時間剛剛通過了教師資格考試，也是準備轉崗。我們暫且不論她們為什麼要轉崗，也就是上面說的再就業，但說轉崗困難，事實上還真不是這回事。回過頭來再說說櫃員崗是金融農民工的這個說法，我知道其包含的意思，無非是說工作辛苦收入低壓力大，但這得分和什麼人去比，再一說有哪一個工作不是從最基層做起的？大家怎樣看，歡迎發表高見。

以前一般進銀行都需要從櫃員做起，即使是管培生，也是這樣。其實屬於瞭解銀行業務的關鍵一環。

做得好的櫃員，可以轉對公客戶經理，或對私理財經理。說白了，關鍵在於自己的能力與努力，優秀的人不會只做櫃員。

如果一直在做櫃員，就要考慮一下自己的興趣與性格，看有沒其它更適合自己的發展機會。必竟按網際網路金融的發展速度，櫃員很快也會被取消。