在日本婦女婚後被勸退回家庭，這和這個國家長期的歷史文化有關係，與亞洲的傳統禮教也有關係，比如象我們國家舊時代就是這樣。

那麼為什麼女孩子為什麼還要辛苦讀書，我認為有兩點：1、女孩子透過讀書能到達更好的平臺，可以認識更好的人；2、女孩子的學識在教育子女方面起到關鍵作用，母親良好的教育對下一代起了舉足輕重的作用！

這種想法，跟女人上學有什麼用簡直異曲同工。是不是還認為迴歸家庭的女性上學是浪費教育資源了呢？

不知道大家是否聽過“渡邊太太”這一說法，渡邊是日本比較常見的一個姓氏，大家用“渡邊太太“來稱呼日本家庭主婦投資團，她們曾作為外匯市場上著名散戶主力，進行外匯套利投資，在世界上引起了很大轟動。英國的《經濟學人》雜誌便把存在於日本大量的家庭主婦，閒暇時間用來投資外匯市場的這群人稱為“渡邊太太”。

為什麼大量的日本家庭主婦會投資這種看起來很高大上，一般人都玩不轉的外匯市場呢？其中一個很大的原因就是日本的家庭主婦高學歷的很多，他們大學畢業後工作了幾年，結婚後便回回歸家庭，專職照顧家庭孩子和做家務。很多人可能會認為這種行為簡直是浪費社會教育資源，沒文化的人也可以做好家庭主婦，幹嘛還要去上大學呢？其實，這種言論，稍微深思一下，便知道其有多荒謬。

我們都不用去講日本的家庭主婦有學歷文化可以抵抗更大的人生風險，可以兼職賺錢之類。我們就從單純地撫養孩子來說，有知識文化的媽媽和沒有文化的媽媽對一個孩子的影響兼職可以說是有天壤之別。我們中國有句俗語，說父母才是孩子最好的老師，是孩子的第一任老師，可見父母的教育和素養對孩子的成長及其關鍵。

特別是在日本，男人忙於工作，一心撲在事業上，家庭內部的事情基本都會交給妻子。日本的孩子成長的大部分時間裡，都會與媽媽一起共度。可想而知，一個有文化，有素養的專職太太，在孩子的學習、興趣和三觀上都會起到很好的指引作用，對孩子崇尚知識，培養良好的興趣習慣都會有很大的影響。這部分價值，可是你有多少錢也換不來的。

我在日本讀研時，指導教授的老婆是留學加拿大的研究生，英語說的非常好，視野也非常開闊。但是人家就是一直在家裡當全職太太，有三個孩子，每個孩子英語說的都非常好，家裡有各種科普讀物，孩子的知識面、興趣方便都要比一般家庭的孩子要好很多。這種價值，是最容易讓我們忽視的，但我認為，對於孩子的成長來說，卻是極其寶貴的財富。

只有中國的年輕女性才有不讀書，嫁大款的思維，因為中國有這個社會環境。但是文化水平低沒有經過奮鬥的美女即便在中國，風光幾年後，中年以後下場也不會好到哪裡去。

讀書，不僅僅是為了將來的謀生，也是實現自我價值的基礎素質。

在日本，文化水平低的女性不但不好找工作，而且很難找到好老公，只能做一些“辛苦”的工作。即便找到老公，家庭歧視也會讓她受不了。如果半途選擇離婚，那麼一輩子就完了。如果勉強跟老公過一輩子，享受老公退休後的年金，那麼一輩子就毀了。

在日本，家庭主婦是一種職業，是維持日本社會穩定不可忽視的基礎。日本主婦大都精通料理，擅長家務，相夫教子，善於理財，以正能量管理男人，這都與良好的教育分不開。日本從來不會有家庭主婦相信那些聳人聽聞的有關食品危害的假資訊，儘管出軌的不少，這是社會習慣問題，但是從不會以任何方式勒索對方。

日本也有很多強勢主婦，妻管嚴在日本也很普遍，但是無理取鬧的媳婦鳳毛麟角，她們從經濟上，社交上，思想上控制老公，而不是阻止老公。這樣可以溫柔地遏制了男人與生俱來的胡作非為的固有缺點。

在日本，很多主婦到年底會向老公彙報自己一年的理財收益，不管盈虧，老公都會大家讚賞。也算是一種成就感。

以上種種，都是與較高的文化素質有關，在文明社會，讀書是必要的，肯定有用。

但是，中國有句古話“女子無才便是德”。另一半文化水平普遍過高，對男人來講，思想壓力太大，這也是日本男人受到挫折動不動就自殺的主要原因。相比來講，中國男人就幸福多了，不管遇到多大挫折，“好死不如賴活著”。

日本婦女還是保有一定的工作率的，最多是比西方婦女要低一些。

要是說二戰爆發之前，確實日本婦女只要生育就基本回家了。

這主要是幾個原因：

第一，日本傳統。

日本是男性社會，婦女在日本沒什麼地位，在家庭也是一樣。

一旦婦女生育以後，傳統觀念就是留在家裡相夫教子就行了，打江山是男人的事情。

大家看動畫片《機器貓》中，媽媽就是職業太太，不用上班，只在家教育大熊和做家務，雖然家裡只有一個孩子。

第二，價效比問題。

在日本社會，雖然家庭一般不會生很多孩子，但只生一個孩子的也不多，通常都是二三個孩子。

這種情況下，婦女懷孕、生育、哺乳的時間就比較長，往往需要好幾年。

如果婦女生完孩子就去上班，那麼孩子就需要僱傭保姆來照顧。

而婦女只要不是高階白領或者老闆，恐怕收入的錢支付保姆工資以後就所剩無幾，還要辛苦的去上班。

就價效比來說，還不如婦女自己在家帶孩子了。

第三，職場問題。

大家仔細去看，就會發現，中國其實很多企業老闆或者CEO是女人，也頗有些白手起家的女老闆，比如老乾媽之類。

但日本社會大企業高層基本清一色都是男人，幾乎看不到女性。

這主要是性別歧視問題。

日本社會競爭非常激烈，員工拼死拼活加班工作都是尋常事。而婦女無論多麼能幹，總是要生孩子的。這幾年的空擋，就是職場的先天弱勢。

所以，日本職業女性往往最多升到中級管理層，就很難上去了。

大家看了那麼多日劇，有沒有看到過一個日本女性高管？

一些婦女也就知難而退，到了一定年齡就乾脆回家或者去一些相對輕鬆但不會升職的崗位。

第四，大齡剩女問題。

很多日本女性非常出色，就能力來說不亞於男人。

然而，這些婦女由於求學和職場問題，很容易成為大齡剩女，也就是中國的白骨精。

上次去日本，華裔姐姐就詢問我。在日本認識不認識年紀較輕的男性未婚華人。她們的科研機構，有十幾個條件非常好、長相也不錯的日本大齡剩女，有的已經40歲。

在日本社會，這樣的剩女一般就很難結婚了。

所以日本未婚一族中的女性，尤其這些大齡剩女的處女率非常高，據說超過七成。

這些女人，普通日本男人是不會娶的（年齡太大），當然也不會敢於隨便佔她們的便宜，恐怕一輩子都是老處女了。

一般日本家庭父母，寧願女兒沒出息，也不願意一輩子嫁不掉。所以一到年齡，父母就想方設法催促女人嫁人。

以上這種情況，除了戰後一段時間改變以外（當時女人不出來工作，就會餓死），很快有很嚴重。

日本八九十年代，如果婦女生育後還出來工作，家裡男人就會情緒低落，認為是自己沒出息，怕被社會嘲笑。

不過，隨著時代發展，這種情況越來越少（剩女率除外）。尤其是現在日本社會老齡化過於嚴重，七八十歲老頭子都要出來充當勞動力。

日本政府也想方設法讓生完孩子的婦女，也進入勞動力市場，不要留在家裡，出臺了很多政策。

2013年，結婚後依然工作的女性還有56.9%，不過生育以後還會有大部分女性放棄工作。

不過，這個數字已經比10年前高了差不多10個百分比了。

館主來了，我是無月，我來回答這個問題。

在日本，確實是這樣。

本身日本的職場對待日本女性就不是非常的友善，大多數日本女性在職場所從事的也是一些諸如行政、秘書之類的工作，很少有從事專業型的工作。

所以，日本的女企業家可稱之為鳳毛麟角。

這類工作既提倡要年輕，又要能有充分的時間，因此，日本女性一般結婚後就無法再從事此類工作。

如此形成惡性迴圈，日本女性越來越不願意上班工作，日本企業也越來越不喜歡招聘已婚女性。

加上日本工作環境競爭激烈，工作崗位有限，女性將工作的機會讓給了男性。

在日本，男性負責工作，女性負責照顧家庭，男性將大部分工資都上交給妻子，自己只留少量的錢，留著下班後和同事一起去居酒屋喝一杯。

日常的生活開支都有女性來負責規劃。

日本男性的壓力非常大，一旦失業，對家庭而言就是巨大的災難，因此，很多日本男性喜歡下班後去喝一杯放鬆一下。

因為日本女性擔負著照顧家庭，教育子女的責任，所以日本女性仍然需要讀書。

一個好的有知識的女性，才能將下一代教育好。

無月文化，品讀經典，品味文化