我覺得看個人性格而言的。我個人是受不了全職媽媽的生活的，對於我來說，如果不能實現工作上的價值我會很痛苦。但是很多全職媽媽是很喜歡很享受照顧自己的家自己的孩子愛人，這點很讓人敬佩，全職媽媽其實比職場媽媽更辛苦，更有技術含量

1、對於全職媽媽來說：

有的全職媽媽把孩子和家裡理得有條有理，孩子健康成長，家人也很尊重和感恩她的付出，這樣的全職媽媽是很幸福的；

相反，如果全職媽媽每日的操勞得不到理解和尊重，即使做得再完美，也不會感到幸福，當然如果有的全職媽媽每天在混沌度日，家裡一團糟，孩子也管不好，這樣也無幸福可言。

2、對於職場媽媽來說：

有的職場媽媽能夠安排好家庭和事業的關係，而且工作也能勝任，回家也能給孩子有效的陪伴，這樣的職場媽媽也是幸福指數相當高的；

相反，如果職場媽媽不能統籌好家庭與工作的關係，回到家裡也無心陪伴孩子，這樣的職場媽媽內心是非常焦慮和浮躁的，也不會感到幸福和快樂！

3、

總之，幸福是取決於自己的能力和對生活的投入和付出，不管全職媽媽還是職場媽媽只要透過自己的努力和提升，一定會達到幸福的彼岸。

首先我認為，一個人的幸福感取決於她的幸福觀，所以誰的幸福指數更高，不是絕對的，而取決於她個人的想法和家人對待她的態度，但我個人認為，如果是我的話，相對而言還是覺得職場媽媽思想會更放鬆一些，幸福指數更高一些，原因如下：

1、職場上讓人更自信

因為每天要上班，面對公司和各方面來往的人群，所以對個人形象方面會更加註意，會增加自己的自信心。而且因為職場和社會的逼迫壓力，會更有動力去提升自己，在這個過程中個人能力各方面會有更多的提升，自我的需要和社會的認可會讓自己覺得活得更有價值。

2、一半時間在職場會避免一些生活上的雞毛蒜皮

全職媽媽在家不光是要帶孩子，還要收拾家務、照顧一家人飲食，其實個人時間方面甚至更多的時候比職場媽媽更緊張，只是因為做的事都是一些家庭中雞毛蒜皮的事，產生了成績可能會讓家人覺得是應該的，產生不了成績或者孩子沒有照顧好的情況下有可能還會不被家人理解和怪罪，所以如果沒有情緒發洩口，很容易陷入自怨自艾的情緒當中去。

4、職場媽媽有獨立的經濟能力

雖然說男女平等這句話很多年了，但真正實現男女平等還是一件要從骨子裡改變的事情，女人其實比男人更辛苦，家裡一應事務都得一手承擔，而男人只需要專心幹事業就行了，但如果女人沒有獨立的經濟能力，始終覺得在家低人一等，男人不會想著說你比全職保姆更盡心，只會在你伸手要錢的時候覺得自己才是家裡的頂樑柱，因為只有他在賺錢。

所以女人必須要有獨立的經濟能力，不為別的，只為告訴男人，沒有你我照樣能過得好。

當然了，現在很多全職媽媽也會在照顧好家庭的同時努力的提升自己，而且比職場媽媽付出的更多，更辛苦一些，總之作為女人就不得不比男人承擔更多各方面的壓力，所以祝福全天下的女人都幸福！

全職媽媽，每天和孩子待在一起，參與孩子的歡樂與悲傷，時間久了孩子會把你當成朋友，以及生命中不可缺少的一部分，特別是年齡小的孩子，特別依賴大人

職場媽媽，缺乏對孩子的陪伴，幾乎很少參與寶貝的第一次，當孩子需要你的時候你不在，等孩子長大了也就不會再需要你，感覺媽媽的稱呼只是一個代號

這個是根據個性的不同都會有不同感受的吧。

昨天陪我們一個長輩吃飯，他的建議是我不能在家看孩子，孩子給奶奶或者姥姥都會長大，也不必特別在意父母，盡到義務即可，什麼外甥侄子都是別人孩子，不用太上心，累的是自己。他在一大部分的人眼裡屬於成功者，事業有成妻子大學教授，知書達理漂亮，兒子四年級開始都是美國留學，全公費。我和我老公都在場，我那個叔叔對我一頓指責之後開始和我老公討論我，我老公說：在我眼裡，我媳婦大專學歷不高但是學力很高，然後一一和我叔解釋。最後說，我認為的成功一定要有愛情親情友情做為基石，經濟能力並不能打理一切。暫時來講我們經濟能力一般，但是我們在一起十多年了，結婚兩年，寶寶一歲，我一直一個人帶寶寶，他白天要去工廠那邊，晚上我都會做一桌子菜等他回家，我看他吃到盤子底心裡就能高興好多天，聽著他和朋友碰杯自豪勁，感覺一切都值得，吃完飯我刷碗他看寶寶，晚上不管多晚我倆都會放下手機窩他懷裡聊倆小時，困得不要不要的再睡。偶爾休息都會帶我吃我喜歡的小吃，他說他喜歡帶我出門，喜歡聽別人誇寶寶和我（因為他看起來老，我又恰恰看起來小）。所以我給你感覺我還是比較幸福的，可以陪著寶寶看他每一個變化，再分享給不能24小時陪伴的爸爸，每次給他發影片到家了還要看幾遍…

我覺得全職媽媽和職場媽媽沒有辦法總的比較幸福指數。每個人的個體體驗都不同，每個人的不同時期的幸福體驗也不是一成不變的。只能說職場媽媽有她的幸福，全職媽媽也有她的幸福，每個人的想法都不同，談不上對於別人的生活幸不幸福有什麼看法。

我曾經是職場媽媽，現在是全職媽媽，我覺得全職媽媽後我的幸福指數更高了。一方面的原因是，之前的工作壓力較大，工作時長較長，而孩子還處於嗷嗷待哺的狀態，每天出去工作時，孩子都會眼淚汪汪的哭上一場。全職後不用強行離開孩子，孩子的安全感日漸增強，每天都是慢慢的笑容，看著孩子那甜甜的笑容，心裡滿滿都是幸福。另一方面，作為職場媽媽，在孩子還很小的時候，勢必需要有人幫忙帶孩子，由於個性的差異，以及養育理念的差異，經常會有一些摩擦，使得家庭生活不如意。全職之後，一切由自己做主，雖然辛苦一點，但是心裡舒暢。

隨著年紀的增長，我越來越發現幸福指數的高低不取決於一個人所處在的位置，而是取決於他的心態。

關於職場媽媽和全職媽媽誰的幸福指數更高，我想只有他們自己知道，所謂冷暖自知。一個心態好的人，聽見孩子的哭聲都覺得是美妙的樂章。一個心態不好的人，即使每天萬人簇擁，他還是覺得全天下的人都欠他的。

我做了近五年全職媽媽，為我兩個孩子付出，我一直無怨無悔，媽媽的用心陪伴，孩子是感受得到的。陪伴孩子的過程中有淚有笑，看著孩子健康快樂的成長，我的幸福指數是爆滿的。

一提到指數，就首先要區分是單一還是複合。所謂幸福指數一定是一個複合指數，並且這個指數中的因子會由於不同時間和環境的變化而增減或變化。而2個指數對比、首先要找的可對比的點。對於全職媽媽，和職場媽媽、可對比的點應該即是“媽媽”。首先，作為母親，是女性自然人權利的實現，同時也伴隨其作為母親的義務的產生。就權利而已，既然屬於人的自然屬性，那麼就應該是人人平等，每個雌性動物都有的，這一點上全職媽媽和職場媽媽沒有區別。對於義務而已，實施義務的能力和資源的不同，決定了義務實施的好壞。這個就是應該分析的地方。

先說全職媽媽實施義務的能力和資源。首先，全職媽媽對社會的貢獻似乎比較少，那麼來自於社會的資源就比較少。即，全職媽媽大部分對孩子的養育資源可以說全部依靠家庭，這給家庭的壓力就較大，需要有穩定和足以支撐她實施做母親義務的資源。其次，全職媽媽帶給孩子的教育來自於社會實踐的比較少。大部分來自於其原生家庭、個人經驗、他人之口或者書本媒體。也就是這些知識對於社會實踐都是屬於間接知識，需要孩子去實踐或者去轉化。第三，全職媽媽在孩子少年時期對孩子的付出有可能超過孩子的實際需求。因為很多全職媽媽標榜自己活著或者說脫離社會，就是為了孩子，所以她全部焦點都在孩子身上，而孩子如果心智健全，其心智和身體都會自然成長，在幼小時期也需要無微不至的照顧，但慢慢成熟以後成為少年了，它需要作為獨立人的人格。第四，對孩子的成長教育不僅僅限於知識和生存技能，更多的是一種做事能力和毅力的培養、但全職媽媽由於不參加社會分工和勞動，隨著孩子越來越大、需要它們做的越來越少，它們所謂的讓自己充實的方法，與真正的行業經驗，社會經驗、推動行業發現的心態，刻苦鑽研的精神都是不搭邊的。可是糾結的是孩子長大如果不想繼續做全職媽媽，必須走向社會、但全職媽媽沒有給它在這方面樹立榜樣。第五，全職媽媽也許時間是充足的

再說職場媽媽。首先，職場媽媽本身置身職場，參與社會分工，獲得勞動回報，有能力會為家庭撫養孩子分擔了壓力。第二，全職媽媽除了是個自然人外，還扮演著社會角色，不如她是一名跨國公司高管，是一名人民教師，是一名財務會計等等，她可以從自己職業和社會發展的角度，為孩子帶來來自於實戰現場的一手經驗。第三，職場媽媽需要有自己事業發展，花在孩子身上的經歷不能傾其所有，這也某種程度減輕了孩子的壓力，也給了孩子自我發現的空間。第五，抵抗社會競爭的壓力能力、為自己事業奮鬥的毅力都給了孩子很好的榜樣、讓孩子從小就清楚，作為一個人，不僅僅是老婆孩子熱炕頭、圍著家裡轉，只考慮自己活下去就可以。作為一個人，你可以有更多的貢獻，甚至可以推倒一個國際組織的發展。以身作則永遠好於紙上談兵。

最後，說說大家最喜歡探討的：“如果有錢，誰都願意做全職媽媽”的問題。這個思想具有很強的偽裝性，讓很多人誤解了出去工作的意義。馬克思主義政治經濟學第一章就講到人與動物的區別：人具有2個屬性，自然屬性和社會屬性。人有很多角色，是妻子，母親，女兒、阿姨。也可以是老闆，決策者，老師，服務人員。而人跟動物根本區別在於，人的社會屬性高於自然屬性。所以，主動參與社會勞動，是一個人價值的體現。孩子從出生就是一個獨立的人，根本不需要你撫養他長大成人，而對於孩子生活起居和文化知識的教育，一般能力的人都可以用少量時間或與其他事情一同完成。對社會的貢獻，絕不是你培養了一個人，因為這個人自己會發展，而你的實際行動的影響作用大於你給他講別人的故事的影響。

除了對於孩子的培養，全職媽媽和職場媽媽沒有可比性

幸福其實是來自於內心的一種歸屬感和安全感，與全職媽媽還是職場媽媽無關。

我自己就是職場媽媽，但我曾經也有過兩年多全職媽媽的經歷。我認為，這兩個階段都很幸福。為什麼？因為我知道自己想要什麼，然後我努力地去活成自己希望的樣子，所以當全職媽媽時，我覺得陪伴在孩子身邊，每一天都安排得非常充實，有詩有畫，還有娃。看著他一點點地長大，我也沒有放棄進步，這本身就是一種幸福。

後來我重返職場，孩子也去上了幼兒園，我為自己的事業忙碌著，同時也兼顧了孩子的教育。在職場，我迅速地成為骨幹，為孩子樹立了積極向上的榜樣形象；在家裡，我把和孩子的互動變為一種最甜蜜溫馨的習慣。

因此我認為，職場媽媽也好，全職媽媽也罷，幸福由你自己來打造，不是別人賜予你，而是由你來親自書寫。

女人的幸福指數是由內心的安全感和幸福感，內心的滿足感決定的，跟媽媽是全職還是職場完全無關。知足，容易滿足的人最快樂，最幸福。

我一個大學同學，畢業時留守畢業的城市，跟一個學歷不是很高，但是人卻很好的男人結了婚，買了一個二手房，我去過，很一般的戶型，狹小的窗戶透出一點點得光線，但是一進門就能感覺到家的溫暖，感覺特別的溫馨。他們家小孩出生之後，我同學就在家帶娃每天變這樣得給孩子和老公做好吃的，隔著螢幕都能感受到滿滿的幸福。

而我，作為一個職場媽媽，雖然自己經濟獨立，想吃什麼就吃什麼，想買什麼就買什麼，但是每天早上睜開眼睛就一直忙孩子，然後忙上班，早上上班時，孩子的戀戀不捨，糾纏半天才能出門，看著孩子失望的眼神，心裡一疼一疼的。別說是給孩子變樣做早飯，就是一頓像樣的早飯很少有時間做了。我現在也要反省自己，

生活的樣子是靠自己去努力，去付出的。活在當下，活得開心，家人，身邊的朋友都健康快樂就好。

我覺得幸福指數高不高和是不是職場媽媽還是全職媽媽沒有多大關係的，幸不幸福都只有自己內心深處最清楚和明瞭！

什麼是幸福，幸福應該是內心的一種安逸，而這份安逸包括孩子快樂的成長，一家人的和睦，親人的健康，當然也包括自己的人際關係和生活圈！

好多全職媽媽因為每天面對同樣繁瑣的事情，井底之蛙那麼大的天，難免會有隔絕感，但卻不能為此定論為不幸福，而職場媽媽們每天都有新鮮事情，眼界也開闊，但也不能定論為職場媽媽就幸福！

幸福不是別人說你幸福就幸福了，幸福應該是自己內心深處的感覺，幸福不是別人給的，而是靠自己努力得來的！

如果全職媽媽能把孩子的飲食起居照顧的很好，且能統籌家裡的大小事情，並把家裡打理的一塵不染。閒暇時間還可以陪伴孩子及親子閱讀，孩子的每個成長過程媽媽的付出都會被家人肯定，那麼她的幸福感會油然而生。

職場媽媽既要忙於工作，又要照顧孩子，其實是很辛苦的。職場媽媽要懂得家庭工作兩兼顧。

　　在生活中，工作可以是重心，但是別忽略了家庭的照顧。孩子也是幸福的來源之一，工作累了，回家的時候利用碎片時間陪伴孩子。看到孩子的衣食無憂，並能讓孩子接受最好的教育（這筆經費是自己透過努力所獲得的），家人給予媽媽的肯定，這時媽媽的幸福指數會很高。

這個問題真是仁者見仁智者見智。對每個家庭每個媽媽和每個階段都不一樣，所以大家做出的選擇和想法都不一樣的。

對於我來說，我在懷老大和老大出生，我一直認為還是事業更重要一些，我雖然做了媽媽但是還是需要職場的一些動力來滿足幸福感。因此那個時候我認為我是職場媽媽，我更幸福。

但是當我懷了老二生完老二之後，我就認為我應該做全職媽媽，並且陪伴孩子更讓我幸福。因此，我選擇了在家全職帶孩子，毅然決然放棄了工作。那麼一直到現在，我還在全職，這個時候我覺得我能陪伴兩個孩子還是非常幸福的。

所以人生的不同階段，自己的想法都不一樣，也許過了一兩年我又覺得做職場媽媽更幸福。

一般情況下，全職媽媽的幸福指數更高。因為全職媽媽通常是不用太在意經濟問題，可以比較全面的照顧寶寶，過程一般還是蠻辛苦的，但是寶寶的回饋也是巨大的。

很可惜，大部分情況下都不完美：要不家庭的經濟情況還沒有財務自由；要不得不到老公的理解與尊重，往往會費力不討好。

所以誰的幸福指數更高要取決於她個人的想法和家人對待她的態度。一般情況下，不是很建議一直當全職媽媽，出去工作有諸多的好處：

能夠跟上時代，不和社會脫節。這樣的好處是教育孩子更加的全面，也可以和老公正常的交流。

會避免一些生活上的瑣事，影響心情。家裡的雞毛蒜皮的事很多，每天處理這些事情，夠煩的。有獨立的經濟能力。如果女人沒有獨立的經濟能力，在家的話語權就不好說了，女人有獨立的經濟能力，不為別的，只為可以自由自在的花自己的錢。。

我認為世界上沒有十全十美的事情，不管是全職媽媽和職場媽媽站在不同的角度看待問題，幸福指數都會很高，全職媽媽和職場媽媽我都當過，來談談我的切身體會：

1、全職媽媽可以每天都陪著孩子，孩子就像是一粒種子，你培養他的過程之中，你可以精心的去培養，不管是按照孩子的自然發展規律，還是按照你的思維去引導孩子，你有自主權利，可以很好地去引導孩子。

2、職場媽媽在職場打拼，職場其實就是像一個戰場，需要很多的精力和時間去打拼，對照顧孩子這塊，精力和時間都會比較少，孩子成長成什麼樣你起不到決定性的作用。比較被動，但是職場媽媽在職場的作為，可以給孩子做一個很好的榜樣。榜樣的力量凸顯出來了，而且家庭的經濟狀況不會那麼緊張，孩子物質的生活上能夠得到滿足，精神陪伴上面欠缺一些。

不管全職媽媽還是職場媽媽，只要有一個好的心態，幸福指數都會很高！

其實，幸福指數是一種內心的體驗，每個人心目中關於幸福指數的理解都是截然不同的。

比如我，現在是一枚職場媽媽，每天奔波在家和工作地點兩邊，雖然很辛苦，睡眠時間嚴重不足，但是內心是充實而快樂的。

回到家中自然不必說，見到孩子充滿了喜悅，關注著他一點一滴的新變化，見證著他一分一秒的心成長。他第一次叫“媽媽”，第一次向我揮手致意，第一次學會扶著桌子走路，第一次長出小牙……都讓我開心好幾天，這是母親所特有的感受。職場不會因為你是寶媽而有特殊優待，因為每一位媽媽都要經歷這無比艱難的時刻。所以，還是要忙碌著每天的繁瑣工作，應付著無休止的檢查，同時還操心著自己的精力與時間能否勝任，更要想著回家後如何第一時間高質量地陪伴孩子……但是，痛並快樂著，職場讓我充實，家庭讓我成長，三十而立，就是在成為母親的路上漸行漸遠……

我現在作為職場媽媽很幸福，如果成為了全職媽媽幸福指數會更高。因為我有大把的時間陪伴孩子和做自己想做的事情，並進行另一種與眾不同的嘗試，且不必擔心職場的七零八碎，不必擔心男女平等之類的說辭，不必擔心所謂必須擔心的事情，只要安心過我的小日子就好了。

不過，放到不同的環境中，每個人都會得出不同的答案。只要你內心足夠豐盈，並有能力實現自己的想法和目標，不懼現在，不念未來，專心做好自己的事情，保持一份積極、進取的心態，那麼，無論你的角色是什麼，你的幸福指數都會很高。

個人來說，職場媽媽的時間讓我更有獲得感和滿足感。孩子7個月以前，我休產假，過著類似全職媽媽的生活。帶孩子，帶孩子，還是帶孩子，我都懷疑自己快產後抑鬱了。老公不在身邊，與婆婆常因育兒的問題發生摩擦，讓我內心備受煎熬。當終於上班的時候，注意力開始轉移，又恢復了以往的生活圈，覺得呼吸都更順暢了。

我覺得不管是全職媽媽還是職場媽媽都很幸福，關鍵看你怎麼去感受幸福。我以前是職場媽媽，在工作中有成就感，當完成專案時能夠體現自我價值會讓自己感覺幸福。同時自己努力的樣子也會成為孩子的榜樣。

現在是全職媽媽，每天睜開眼就看到孩子的笑臉，感受著孩子一點一滴的變化。每天陪她玩，陪她看書，看她熟睡，看她鬧，我覺得我就是幸福的，而這種幸福跟工作上所獲得的幸福感是不一樣的。

所以全職媽媽或職場媽媽哪個更幸福，沒有什麼可比性，自己會過日子，把日子過得靜好，那就是幸福。

幸福指數的高低取決於人們自己的個人感覺，很難說，全職媽媽和職場媽媽誰的幸福指數高。

首先，我覺得他們都是媽媽，而不是分開來論，他們都是愛孩子的。近幾年的情況好像把媽媽分成了兩個陣營。

其次，我談一下自己的感受，我之前一邊上班一邊帶娃。一個字“累”。我從事的工作還是比較輕鬆的，但是，每天也特別緊張。所有的事情要在上班時間全部做好，不得不加班的時候，我帶著孩子加班。如果孩子的培訓課和工作衝突，只能委屈孩子.請假不上。碰到孩子生病，一請假就是幾天。這還不算，特別是暑假寒假。不知道怎麼辦？天天帶孩子去辦公室也不是辦法。總之，特別被動。感覺孩子也沒有帶好，工作也沒有做好。兩頭內疚。

後來，就辭職了專心帶孩子，不必每天急匆匆的趕來趕去。孩子回家有飯吃，作業可以輔導，孩子的學習成績一路上升，直至領先。

總之，我個人。覺得還是做全職媽媽幸福感高一些。