做好分內事就好，如果你是男的還好，一切照常，是女的話就得有所收斂，別一天天在女上司面前顯擺衣品，炫富等，低調沒什麼壞處，正常上班，正常同事關係，分內事又做得好，敢問哪個女上司還找你茬啊！

如何與女上司相處，這個問題最好是男同事來回答，哈哈。

我有個朋友，他把她的女上司哄的團團轉：“領導，別擠公交了，我今天往瀋陽路方向走，我送你。”

“領導，我今天還要去瀋陽路那邊辦事，我送你。”

“領導，我今天還是要去瀋陽路那邊辦事，昨天的事還沒辦完，我送你。”

……

一個月30天，他26天和領導順路。但知道情況的同事都曉得，他家住大連街，與瀋陽路是兩個方向。

這是一種與女上司相處的套路，但偏偏在有的女上司那裡受用。

關注職場郎中，給你不一樣的答案！

這個首先要看你自己是什麼資質，找準個人定位。資質高的就把目標定位高一些，用實際工作向領導展示，一定是魅力，不要誇誇其談。資質有限就做好本職工作，不要有什麼太多想法。

首先做好自己份內工作！

其次多幫忙幹些力所能及的辦公室工作！大部分領導都喜歡勤奮好學的下屬！

再次少一些辦公室八卦！對工作沒有幫助的事少摻和！但一定要融入團隊！

我所列舉的都是最基本的，但做好不簡

單！

如果你是從功利的角度維護自身利益，那就是投其所好。

如果你是想成為上司的領導，那就應該用心做好自己本分工作。給予領導關懷，其實領導也是普通人，也需要冬天時的一杯溫水，流汗時的一張紙巾。猶如朋友般用心去對待她，成為她真正的朋友。也許工作中未必會獲得特殊照顧，但是你的人品會成為你最大優勢！

研究顯示，職場上存在蜂后症候群的狀況真的較多，即是女性在職場上易受同性欺壓。至於如何與女上司相處？有人選擇保持距離，避免做任何討好行為，有人則選擇跟女上司打好關係，做朋友甚至以姊妹相稱，私人生活圈子都容納她。兩種關係各有利弊，或許下屬以上，朋友未滿才是應對女上司的最好方法。

與女上司只是下屬關係

好處1：女上司對你的私生活毫不瞭解，你們除了與女上司只是下屬關係，

好處1：女上司對你的私生活毫不瞭解，你們除了公事幾乎沒有交集，因此你可以完全投入自己的興趣及生活。她甚至連你的個人社交網路都沒有，你可以毫無忌諱地訴說自己的心情甚至工作狀況。

好處2：由於不存在私人感情，縱然女上司有毫不講理的時候，你的不滿大多是短時間的不快。你亦可以就著自己的工作問題、如升職加薪，過大工作量、超時工作等而向她勇於提出，不需有任何避忌，太多思前想後只會剝削了你的權利。

壞處1：人是感情動物，即使是表面公私分明的女上司，她都有偏心的時刻

壞處1：人是感情動物，即使是表面公私分明的女上司，她都有偏心的時刻。 即使你跟其他同事能力相仿，論工作機會及升職機會，你不會是女上司首個想起的人。因此，你得付出更多心血、勞力來換取所需，往往事倍功半。

壞處2：或許你曾歷盡重重難關，最終談成了一單生意或完成一個偉大，但女上司大多不會留意，因她看重的是成果而非過程。反之，如果你搞垮了一單生意，很可能只落得認定你是辦事不力的下場。

壞處1：人是感情動物，即使是表面公私分明的女上司，她都有偏心的時刻

與女上司成為朋友

好處1：成為「自己人」當然好辦事得多，用人唯親是很多管理層的做法。因此，面對升遷、委以重任時，你必然是她想起的物件。因此，你會得到較多機會，方便你平步青雲。

好處2：很多打工仔都不會明白高層在盤算甚麼？而公司的未來方針或決策，都出自同一班高層，未公佈之前，普通職員只能蒙在鼓裡。但如果女上司是朋友的話，她會預知告訴你有關以上一切。如果公司決策不利於你日後發展，你亦可以未雨綢繆。

壞處1：如果朋友與上司的界限模糊了，當女上司直斥其非時，你很多時候內心有更多不安、不悅、甚至是不知所措，生怕朋友之間多了一道裂縫，友誼難以持續。有些人更會覺得既然是朋友，既使做錯也只容得下溫韾提示，因此接受不了她的批評。

壞處2：女上司進佔你的私人生活，你們會相約飯聚、看電影甚至是一起逛街。私人生活從此跟公事密不可分，你們會背地裡一起談論某些同事，檢討某些工作。久而久之，有時候你會對這種關係感到怠倦。

你大概會明白為何她會成為女上司眼中不可多得的人才。工作可以賣力，但其實跟女上司相處，應該像林若君一樣達到中庸之處才好。林若君一直視金燕玲飾演的上司為偶像，對著她本來就有一份尊重，她選擇與上司當「下屬以上，朋友未滿」的關係，女上司會跟她談自己的經歷，甚至感情錯失，她亦會向女上司展露自己的懦弱。但二人私下又不至於是朋友，林若君有四為一體的姊妹團，一同喝酒聊天，談愛情說性事。這種私下聚會的朋友圈子裡，永遠沒有女上司。最後，林若君獲得上司升遷，只是最後她選擇辭掉工作。

如果從職場方面，那你就踏踏實實工作，勤勤懇懇的完成任務，畢竟沒有一個上司會不喜歡勤奮的員工

如果你想和她成為朋友的話，在出色的完成工作的同時，日常生活中也可以刻意的製造一些偶遇的機會和話題，或留意她的日常生活，例如幫她帶東西或泡杯咖啡等等之類的，擔要切記目的性不可太過明顯！

能做你的女上司說明這是個女強人，性格都比較強勢，你可以回想一下你歷來的女上司的性格，沒有柔弱的，比如格力董事長董明珠就是很好的例子。

在目前這個男權社會，女人能爬到一定的高度成為你的上司要自己能力很強付出男人很多倍的努力的，不管用什麼去獲得的，代價肯定比男人多。

和女上司搞好關係並不容易，如果你是女的可能更不容易，女人之間有說不清的事情，你呢只管聽話，和女上司有關的事情一句都不要談論，不管好的事還是壞的事，你只付出努力就行，將業績給她就行，和女上司聊天的時候多聊怎麼減肥啊，怎麼化妝之類的話題，畢竟都是女人有很多共同話題。

男下屬對女上司，嘴要甜，多誇誇女上司，適當的示弱，讓她的女權發揮出來，多聊聊動物和小孩，女生天生不討厭這些，想辦法讓自己的老婆和她認識，有時候有些事還是需要女人之間去溝通的，你會發現事半功倍。

多和女上司的上司搞好關係，能用女上司的上司肯定對這個女人有不同的關係，也會能幫助到你。

工作中最喜歡遇到漂亮的女上司，工作起來才有動力。

首先把自己打扮的乾乾淨淨，整齊利落，這會給女領導一個很重要的印象分！再其次，平時做人要和藹可親，跟領導同事問好打招呼之類的，不過不能太卑躬屈膝。

做人的時候低調，在工作上一定要高調，把工作搞好！工作中最重要的是個人能力。

雖然我說的很簡單，但我覺得很實用。

第一，女上司與男上司突出的區別是，尊嚴更不容侵犯。職場上多數女上司，喜歡屬下聽命尊重自己，低調做人高調做事。工作有能力而不張揚，思想有水平確很內斂。政治有遠見從不輕易外露，足智多謀而不隨便亂說。因此，作為下屬工作中需講究方法，如：給上司提建議應避開多數人，領導有失誤時不當眾羞辱，更不能固執己見。有錯誤肯承認，不找藉口強辭奪理；工作嚴肅認真一絲不苟，把領導交辦的事儘自己所能幹的漂亮；生活中要檢點，熱愛生活而不胡吃海喝。只要做到這幾點，女上司要比男上司關係更好處理。對女上司切忌與其當眾爭執，既使其錯也要給她留足面子。

第二，工作上遇困難要主動擔當，不擔當的下屬就是不作為。社會生活中有一基本常識，心多麼粗的女士也比男人細。職場上也一樣，女上司多數心思慎密。做為下屬工作中的一言一行，一舉一動她都會熟記於心。尤其是工作中遇到的難關重等大問題時，下屬的表現如何是她關注評價的重點。只要你盡心盡力、盡職盡責，既使心有餘而為足，力微難負重未達目的，她也會感激涕零。相反，你有力而不用或袖手旁觀，她也會看在眼裡，記在心中。職場切忌對女上司輕視怠漫，既使女上司在業務上能不配位，請退步思量只要能當上司，那就必然是德高而補，德才互補才成為你眼前的現實。存在就有它的合理性，那怕是一時也好，必須正視現實。

第三，換位思考將心比心。常言講，豎著好吃橫著難嚥。眾所周知從人群的整體情況及性別差異上看，就人際關係而言，女上司要比男上司更好相處。女上司一般情況下多數不會，主動挑起與下屬間的爭端。無論是生活上工作上，還是人際關係中，上司有上司的苦，屬下有屬下的痛，各有各的難處，各有各的喜怒哀樂。只要相互間多體諒多包容，多換個角度想一想，既使是多麼緊張的人際關係，也會立刻輕鬆很多。常言道：事怕顛倒理怕翻，人怕見面樹怕扒皮。人見面既禮讓三分，把情況講清取得相互理解，心中的陰雲會煙消雲散，一切問題立刻化解。人世間，有些事就是一兩句話的事，細細思量為三間房子五畝地，發生爭執不休而戰的事又有幾宗。只要“包容”二字在心中紮根，一切都在不言之中。

就事論事，很多人回答你的問題，都沒有分清關係，說說我的觀點。如何和女上司搞好關係，在公司中，在生活中，看你想搞怎樣的關係？在公司中業務強的，不用講，每個上司都會喜歡，喜歡不一定是關係好的，關係這東西是雙方的，比如我很喜歡一個明星，然後我就可以說我們的關係很好嗎？上司總擔心他會跳槽到另一間公司。業務強不強，跟上司的關係不一定成正比，反而態度是一個重要的條件，工作認真，忠誠度高，性格開朗，老闆很接納這種人，幫他做一些，重要的事情，我說的是一個上司，現在開始分析，她是女性，沒有實力的女人，是當不上這個崗位，他應該比較注重工作，女強人，都是比較主動，多為她分擔一些事情，他會由內往外的，感受到你的態度，因為女的是感性動物。在公司中大概這麼要求，可以打好一般上司的關係。在生活中就不說了，更多問題

關於這個問題，我一直把它當做自身驕傲的資本，工作以來已換單位7個，每個單位都或多或少有幾個女上司，雖然常說同性相斥，但我遇到的每個女上司莫不對我關心有佳，處處關照。而相對其他人來說，我只是多做了這幾點。一、大智若愚，不是裝傻，而是工作上大智，生活上大愚，讓領導相信你的能力，信任你的忠誠。二、少言多直視。任何時候不要嘰嘰喳喳糾纏不休，有話要說直視領導眼睛，領導自會諮詢你意見。三、少關心但要關心，而且抓住重點的關係。四也是最重要的一點，不卑不亢。

那要看你是男同事還是女同事了，要是男同事那就只談工作不談別的，做好自己的工作，能幫上司解答難題，多做少問。要是女同事的話，你可以從很多方面出發，讓女上司認可你的能力，你能為女上司分憂，私底下也可以跟女上司多交流，做好兩成關係就好。搞好關係沒必要那麼刻意，做好自己就行.

和她這談工作，遇到工作意見不同時！我會換位思考，站在她的角度考慮問題，但我會把我想法告訴她！讓她做決定。平和上司，互相關心一下。

找工作時，能避免與女上司相處就儘量避免。因為，時間長了你會發現，遇到一個有個性的女上司是非常不幸，非常痛苦的事。

現實中，因為性別差異，女領導女上司經常會給人一種女強人的感覺。為人處世都比較感性化，給人一種心胸狹窄，考慮問題片面，缺乏大度。

在遇到一些工作問題而產生爭執時，女上司往往非常武斷刻薄，毫不考慮下屬感受，而無情責罵下屬。在發洩一番脾氣後，她還會心軟給人家道歉，典型的打一巴掌給顆甜棗吃。時間長了，讓人誤解其性格喜怒無常。

所以在與女上司相處時，要學會理解、包容，同時要有一種樂觀豁達的心態。除了做工作小心謹慎避免出錯外，還有就是該低頭時就低頭。在有不同意見時，注意方式方法，不要與她爭鋒相對。另外，平時有事沒事多關心問候一下女上司，營造好感，以免被她打上性格孤僻，不好管理的標籤。

如果這些努力都無效的話，忍無可忍時可考慮辭職，這樣就可以離她遠些。因為，生活不僅只有眼前的苟且，還有詩和遠方。。。。

在實際的工作中，我的頭頂上，曾經出現過三個女上司。這三個女上司均人到中年，徐娘半老，別有風韻，而我才是初入社會的毛頭小夥子。

現在回想起來，與這三位女上司都處得特別好，她們沒有刻意為難我，也沒有給我小鞋穿。她們與那些男上司相比，更好相處，也更容易打交道。

假如要我選擇的話，我寧肯選擇女上司當領導，而不願意選擇那些臭男人。

在與女上司相處時，有幾條紅線是千萬不能逾越的，也不能刻意去碰。如果因為對方是女性，就輕慢對方，不注意自己的言行，那將死得很難看。

一丶盡職盡責地完成好自己的本職工作。作為女上司來說，無不希望自己的員工能力強，能將自己交辦的各項工作，按照她的要求，不打折扣地完成好。對她來說，手下的員工能出色的完成工作任務，她也好向他的頂頭上司有所交待，在年終的考核中，她能拿到“考評優異”之類的評價，她頭上的烏紗帽，戴的時間將長久一些，甚至有升職的可能。

因此，那些能力強，又能次次出色完成任務的員工，無疑會獲得女上司的青睞。女上司會為這些員工，創造出一些有利的條件，來確保工作任務的完成。雙方的關係會處得很好，一般不會有太大的隔閡，女上司也不會打這些員工的小報告。

二丶非禮勿視。現在的社會很開放，個人的經濟條件很好，許多年紀稍大一點的女上司有條件裝嫩，她們會刻意打扮自己，以便讓外人看不出她們的真實年齡。

特別是夏季，她們一般穿得少，穿得薄，有許多還喜歡穿開口很低的V字領衣衫，以達到吸睛的效果。

作為一名男性員工，女上司可以穿得很開放，但男性員工要老實一點，守規矩一點。在與女上司正面接觸時，要儘量地往女上司的雙肩以上的部位看，雙肩以下的地方最好不看，波峰浪谷那些地方，也不要去偷窺，很容易引起女上司的反感。

三丶開玩笑要講究分寸。與女上司相處久了，雙方的關係越來越熟悉，也越來越好，有時也難免會開起女上司的玩笑。

在與女上司開玩笑時，不要傷人，不要有所指。女上司心緒不佳，或有緊急的事要處理，哪怕自己的玩笑好有味道，也要適可而止，立刻打住。

男性員工在與女上司聊天丶開玩笑時，不要聊有關性方面的話題，在酒桌上聽來的黃色段子，也不要講。女上司都忌諱這個，也非常反感，因為她們時時刻刻要維護自己的淑女形象。

關鍵是看你們關係如何？

你對她有想法還是沒想法？

有想法的話，你確定現在是否單身？

如果不是單身，你要想清楚和女朋友怎麼解釋？解釋不清楚你們的關係很麻煩，畢竟女孩子都喜歡吃醋，你不怕吃醋嗎？

如果是單身，你要想清楚你們之間的關係，一個上下級關係，避免公司說閒話，就不要搞辦公室戀情，除非你們早就想好了對策

要是沒有想法，就算她很漂亮，除非是她故意勾引你，那麼你刻意保持一段距離就可以，時間久了，她也就不會對你產生興趣了

越是美女上司，越要保持距離。

不要想著去靠近，更不要想著上位，否則會有麻煩上身。

美女上司，她的人脈和交際圈子是普通人想象不到的樣子，不要以為自己機會來了，妄自尊大隻會害了自己。

對自己的上司要尊重，在工作上積極配合，並做好自己該做的事情，在工作上努力出色，表現優異，自然會得到上司的賞識。

任何時候都要保持冷靜，保持清醒的頭腦，不要做出無謂的犧牲……

與美女上司之間的關係要保持一定程度的距離，對彼此都好，既不會有閒言碎語，也不會影響到工作效率。

踏踏實實做好自己就好。

和美女上司相處我個人認為有：

1：先了解美女的性情，看她最想要的是什麼

2：具我的經驗，和美女交流一定要有幽默感，氣質，陽光

3：做好自己的本職工作，積極向上

4：在工作以外，多溝通交流，相處輕鬆，不要有壓迫感

5：你做到如上的我相信你會博取美女上司的青睞，有可能哪一天你會成為她的（上司）

先要反問，自己對美女有抵抗力嗎？如果已經身經百戰，油鹽不進，就沒有必要刻意管它是否美女，當作上司，認真工作，埋頭創造自己的業績就行了．

反之，就要在思想上引起重視，保持距離，切忌在美女上司面前失態，這樣會給美女上司留下不好的印象，更不利於工作的展開。

１.如果不是為了工作問題，儘量不靠近上司，刻意地去巴結美女，會讓同事瞧不起，會成眾矢之的，惹來眾怒；還會因表現不自然，讓美女嘲笑。

２.美女上司有自己的人脈和交際圈子，她的喜怒哀樂不是一個平凡的下屬能體會出來的，所以，不要當生活導師去開導別人；否則，會有投謀不軌的嫌疑，即，你懂得的她都懂，她不懂的，你也不知道，就不要在她面前展現悲天憫人的情懷了．

３.如對待男上司一樣地去尊重她，她交待的事絕對盡全力去完成，有困難在大庭廣眾時提出來，杜絕私下找她聊工作，以免節外生枝。

4.任何時候都積極配合她的工作，她有任何困難需要你解決，就大方些，熱情地伸出雙手去幫忙。

5.既要時刻保持冷靜而清醒的頭腦，不做出無謂的犧牲，也要維持良好的上下級關係而保持適當的距離…