為什麼做副業，其實根本原因還是兩個？

第二、是屬於即將準備準備轉行的節奏。人都到一定地步後，有些東西的價值一直在滯後。做副業也就是進一步的提升價值或者為以後的事情做準備了。

總之，在財務沒有自由的時候你做什麼都可以的，只要有錢途！

相當認同。

貧賤夫妻百事哀，職場上收入小或者沒有更多收入，總會影響夫妻感情的。能有副業還是要有 這樣才能獲得更多的幸福感和安全感

在做好本職工作的同時，利用業餘時間發展自己的副業是可行的。

這樣能夠在副業上發揮自己的長處和能力，多一個渠道能獲得收入，可以改善生活的需求，開源節流，開源是放在前面的。合理安排時間，把碎片化的時間組織起來，有效利用資源，給自己多創造機會和途徑來獲取更多的收入，減輕日常消費的壓力。

做副業的時候不要一下子放棄主業，需要一份穩定的工作來保障基本的收入，也有一定的經濟基礎來支撐副業發展所需的時間成本和機會成本。主業和副業可以在專業性或者其他方面有一定程度的關聯性，這樣可以把相關的經驗總結移植到副業上，提高副業發展的效率，起到事半功倍的效果。

越來越多的人嘗試改變傳統的方式，開發副業來增加個人的收入，當然羅馬不是一天建成的，需要我們尋找到合適的方法，透過學習分析，總結經驗，腳踏實地的去堅持努力。

比較認可這種說話，多個渠道多個選擇，多個籃子多個保險的意思。

在職場裡面，不管個人做到了什麼崗位，只要不是自己做老闆。哪其實都沒什麼差別，都是給別人打工，也就是需要依靠別人而生存。

在現實的社會，這種謀生手段其實是蠻脆弱的，有個風吹草動，老闆可以隨時踢掉你。雖然國家出了很多法律法規來保障打工仔的安全，但是這個保障也是在一個很小的範圍內起到作用，而且作用也有限。

而有句古話說的：“靠山山會塌，靠樹樹會倒，靠自己最保險。”

說的其實也就是這麼個意思，只要一個人過多的依賴別人而生存，風險性就會很大，個人也會顯得很被動。

這就是為什麼建議在職場中，千萬不要想著穩定，原地踏步的幹好一份工作就行了。因為這樣個人的依賴性會很強，只能做這個工作，一旦這個工作破了，哪怎麼辦呢？

為什麼總是鼓勵在職場中要努力學習？多接觸不同的領域，多幹一些額外的工作任務。就是為了讓個人在面對變動時，能夠多一份扛風險的能力。

而個人如果能夠開拓一個副業，那就比多幹一些額外工作有用的多了。

總之，在社會中，在職場中，能夠多培養一個能力，多一個謀生手段，對於個人和家庭來說，是非常棒的選擇。

我認同這句話！現在的社會沒有真正意義上的“鐵飯碗”，極少有人能一個職業幹一輩子，與其被迫換崗時無所適從，不如在有能力的時候搞一份副業，增加渠道。綜合來說有一份副業的好處有以下幾點:

1、提高自身收入水平、增強抗風險能力。

當今社會，房價持續攀升，教育、醫療開支不斷增加，靠一份工作滿足家庭物質需求的人少之又少。無數的家庭為了買一套房掏空幾代人的積蓄。到了孩子上學時候，各種花銷更是多如牛毛，比我我一個北京的朋友，孩子剛上幼兒園中班，光校外學習鋼琴和舞蹈每月花銷數千。夫妻兩人每月工資還完房貸和硬性開支後基本月光，雖生活在帝都，但也無從享受精彩生活。

2、增加社會交際面、豐富自身社會閱歷。

相對於錯綜複雜的社會關係，大多數人的交際面很窄，除了自身工作圈子，沒有太多機會結識各種行業的人群，尤其是工作在異地他鄉的人，舉目無親，做副業能有效拓寬自身社會交際範圍，結交各行各業人士，當遇到各種問題的時候，能比較方便的找到合適的人，有效增強應對各種問題的能力。

3、充實業餘生活、提高時間利用價值

普通人八小時工作以外，無非就是呼朋喚友、吃吃喝喝，時間利用效率極低。而有一份副業，能極大的提高業餘時間利用價值。比如我單位一個同事，去年在某網站做網路寫手，每天下班回家以後花兩三個小時寫小說，半年時間居然也有三萬多收益，順利成了網站的簽約作者，也收穫了許多粉絲。

認同。基於以下三點理由。

一、老闆永遠會考慮人員成本和價效比，職場的天花板會隨著年齡增長越明顯。比你年輕，公司要求比你低的大學畢業生一波一波。如果你的工作可替代性非常強，那你隨時肯可能被替代。提前未雨綢繆搞點副業非常重要。

二、收入的天花板，在職場，大多數人都在普通的基礎崗位上堅守，薪資的天花板觸手可及，月薪過萬就超過了大多數人，看起來好像薪資收入也不會太差，但是你總要長大成家立業，養家餬口，兩萬塊三萬塊一個月也未必能支撐你在城市的生活。到城市裡打拼，為何要限制自己賺的更多呢，千萬不能放棄賺更多錢的可能性

三、習慣會讓你裹足不前，如果你一直滿足於上班下班安安穩穩的生活。習慣了，久了，不會永遠在這種舊的模式裡轉圈圈，永遠晚上想想千條路，醒來還是走原路。

總結就是三點，1.老闆控制人員成本，其實你很危險 2.上班族收入天花板非常低觸手可及 3.習慣了上班的模式你就死定了

所以在自己還年輕的時候，一定要創造或者複製其他模式讓自己告別單一拿死工資的模式。

我的觀點是認同。

現在這個時代，似乎已經成為副業剛需的時代，斜槓青年也常常被人們提及。

為什麼現在需要副業呢，和這個時代有關係，在鐵飯碗的時代，一份工作工作到退休，穩定，有安全感。

而現在，焦慮似乎成為了主旋律，沒有人敢說自己的工作一定就是穩定的。副業，其實某種程度上就是安全感的體現。

如果在一線城市，生活成本高，尤其是房價太高，不管買房還是租房，都是一筆大支出。如果有孩子，孩子的教育成本也是特別燒錢的。

所以，有的時候不是我們願意去做副業，而是生活使我們不得不做副業。或者說生活使我們有做副業的需求，但真正有能力做副業，並且做好的，畢竟還是少數人。

職場人士，有能力做副業，也是實力的證明，有總比沒有好。

副業可以和本職工作相關，夯實我們的工作基礎，一方面可以促進我們的本職工作，一方面可以創收。

副業也可以和本職工作無關，可以拓寬我們的能力圈。

工作內和工作外多一份生活的保障，是當今社會的共識。沒有鐵飯碗一說，多一分耕耘就多一份收穫，對自己對家人都是物質上的補充。只要憑藉自己辛苦的勞動創造的價值。是任何人都希望去做的事。工作之內是藉助辛苦的工作換來合理的勞動報酬。而業餘時間可以去休息，也可以去勞動創造所得。合理的利用業餘時間去做一些副業，就是對自己生活的補充，也是個人喜歡去花費時間和精力努力的結果。

做好本職工作的前提下，發展副業是很好的選擇。

一、向不同方向延伸，接觸更多的行業。學到更多的知識，為以後鋪路。

二、一份工作的收入可以養活全家，為了提高生活質量做個副業增加收入。

三、多年的本職工作已相當熟悉，副業收入雖少但可以貼補家用。

無論如何，利用一切時間和機會多創造收益。有了經濟實力就可以做自己想做的事。

具體情況具體分析。職場人士有能力做副業了，那麼得看做副業的目的是什麼。如果說做副業的目的僅僅是為了賺錢，那麼我們得衡量這個副業的收益以及花在該副業上的投入，即投入產出比。有能力做副業了，然而副業的投入巨大，需要耗費大量空閒時間和精力甚至會產生焦慮不安等不良情緒，那麼這個副業不做也罷。如果說做副業的目的不是隻為了賺錢，而是為了自己的愛好與滿足自身的精神需求，那麼在這個副業上得到的收益將遠遠大於金錢所帶來的物質上的價值。就像前段時間在網上火了的廣州包租公阿伯，在廣州有很多套房子，每個月收租金就可以衣食無憂，然而啊伯卻在樓下開起了快餐店，且物美價廉。可以說阿伯從這個副業中所收穫的價值是無法用金錢來衡量的。那麼讓我們迴歸問題，職場人士有能力做副業，並不就代表了做這個副業就比那些沒有副業的好，而要看這個副業是否能夠為職場人士帶來有意義的價值。

我比較認同這句話，職場人士，八小時工作制度，一定要把自己的工作做到極致，獲得同行的羨慕。八小時工作之外，為了應付交朋接友又能兼職做點副業，賺有外來的收益貼補自己的開支，不失為人生一大快事。這是生存能力強，有思維，有創新的具體再現。八小時之外，如果只死守自己額定的工資收入，我想這人思想已經固化，僵化，這個人永遠餓不死，富不起。贊同我的觀點請評價！

我認為做好該做事情，找到該發展的方向，遠遠比搞副業更重要。

1 盲目追求副業的背後，是自我能力認知的錯位和誤判

在某招聘網站釋出的調研報告顯示，43.9%的白領在當下有副業剛需，且隨年齡增加，對副業的需求程度也在提升。

在95後、90後、80後、70後中，有副業剛需的佔比分別達到了39.1%、43.5%、47%、47%，

“拿著3000元的工資，做著月薪三萬的副業。”

或許，真的不是高不可攀的夢想。

所以，不管是剛進入職場的“萌新小白”，還是已經摸爬滾打多年的“職場老鳥”，都需要儘早看透，靠著死工資，別說財富自由，就連買一盒車釐子都要仔細掂量。

李笑來在《財富自由之路》中講，

一個人走向卓越的最佳策略是多維度競爭力，副業不僅可以讓你多一份收入，也可以讓你在失去工作後在失業人群中更加從容。

提起副業，很多人首先想到的是，用時間和體力換錢。

比如，下班後去開滴滴，送外賣，做手工活，打零工。

這類工作如果想要多賺錢，就勢必要投入更多的時間成本，但長久以來，對自己的發展沒有任何幫助，甚至會忙到沒時間提高自己。

更慘的是，說不定會因為精力不夠而懈怠了本職工作，得不償失。

大多數人副業失敗的背後，是自我能力認知的錯位和誤判。

一方面不清楚自己的核心能力，另一方面不知道做什麼好。

無論何時何地，瞭解自己，知道自己能做什麼，無疑是萬事開頭的重中之重。

以我自己為例，最開始開展副業計劃的時候，就牢牢專注在“自媒體寫作”這個賽道，與此同時在“職場寫作”這個領域更進一步，透過長時間高質量高頻率的輸出，一方面透過內容給到讀者可行的收穫，一方面透過寫作去提高自己的職場能見度，強化個人IP屬性。

久而久之，漸漸獲得了行業公號和平臺認可，隨之而來的邀約合作也源源不斷。

在這個過程中，我從來沒有主動找任何一家平臺去申請要求合作，反而是專注在某個領域去深耕細作，做出實實在在的成績時候，你會發現你的作品和實力就是最好的廣告詞。

這個世界確實有人主業副業雙豐收，但也有很多人什麼都想做最後卻碌碌無為一場空。

找不到能力邊界，又缺乏過人的核心技能，

這樣的基礎怎麼拼得過別人？

2 都知道搞副業是剛需，但為什麼總有人副業搞不起來？

吳軍博士曾經在《格局》中寫過一句話：

“一個人的成功，不在於開始做了多少件事，而在於完美地結束了多少件事。”

很多人常常高估自己的時間管理能力和辦公效率，最開始總以為自己什麼都可以做，甚至可以征服全世界，後來才發現自己連第一步往哪邁步都不知道。

這就解釋了明明知道搞副業是職場剛需，但為什麼總有人副業搞不起來？

因為輸在：不專注、缺系統、無影響。

下面我從這個三個維度來嘗試分析下為什麼總有人副業搞不起來：

①　多工並行的背後，可能是低水平兜圈子

很多人非常迷戀和追求多工同時處理的方式，主業都沒做完又接了一堆私活，看起來效率很高，但結果是專注度大打折扣，連一件事都做不好，時間一長，不過是低水平兜圈子。

有時候看起來以為自己能做完很多事情，反而會影響自己的專注力，當腦子裡的任務擠壓過度，混亂和錯誤也就隨之而來。

德國飛機渦輪機發明者帕布斯海恩提出過一個關於航空結安全飛行的法則——海恩法則。

微小而不確定變數的背後，實則是巨大的隱患。

海恩發現，每一起嚴重事故的背後，都有大約30起輕微事故和300起未遂事件，以及上千個事故隱患。

有時候我們看起來高效率的完成了很多事項，但並不代表其中沒有錯誤。

②　解決方式不繫統，則做事效率難提高

一個優秀的職場人在做事之前，會梳理一個做事清單，按照重要性和影響力的量級排序，然後集中資源把最重要、最具影響力的事情先處理好，至於無關緊要的事情，可以直接從清單上刪掉。

而沒有經驗的人則是什麼事情都想做，鬍子眉毛一把抓，最後反而諸事無成，做了很多費力但是沒有任何影響力的事情。

真正聰明的人，懂得在流程上做出更系統的梳理，透過改進做事的方式方法去提高做事效率，讓自己產出的結果提高一個數量級，而這才是整個差距的根本本質。

偶爾做成一件事情並不難，因為其中還有運氣使然，難的是能否找到系統的方法，獲得可複製可持續的成功。

很多所謂大神常常吹噓自己靠副業月入5萬，但是能不能做到每個月都月入5萬？

做事數量多少不過是幾倍差異，而做事質量以及產生的影響卻可以達到量級之差。

如果沒有認識到這一點，單純強調小機率事件，而不正面說明如何提高效率，實則不過是害人害己而已。

吳軍博士曾經在《格局》講到過另外一個故事，同樣發人深省：

他曾經對清華大學上一輩和同輩中的老師進行觀察，發現其中一生做不出成就的人並不少，這並非是他們對自己要求低，只做簡單的事情，反而是以為自視甚高，不願意從小事踏踏實實做起。

要麼渴望一舉成名天下知，要麼覺得懷才不遇無人問。

但是他們忽略了一個尋常規律：

能夠帶來量級變化的函式並非一開始都很大，而是隨著時間推移慢慢變大的。

任何人腳踏實地做一件事情，一段時間後，成功率都會提高，效率也會提高，接下來需要提高做每一件事的影響力，而不是繼續沉醉在完成了多少件事情。

真正的影響力是取決於能夠躍遷到更高的量級，而非努力多做兩件事。

不能在專業上輸出和建立影響力，就算有再大的本事和能力，也做不好副業。

韓愈在《師說》一文有言：

聞道有先後，術業有專攻。

有些人是靠老天爺賞飯吃，有些人則是靠苦力討飯吃，這世上確實有很多種發財致富的方式，但不是每條路都適合你。

專注在一件事情上，透過提高辦事效率，產出優質結果並打造專業影響力。

或許，這才是我們正確對待職場正副業的態度和認知。

3 副業成功背後的前提，是找到自己的能力範圍並做到最好

艾菲在《直擊本質》這本書中提及過一個“甜蜜區”的思維模型，而這個思維模型的誕生源於一位美國棒球名將泰德·威廉斯，他曾經被稱為“史上最佳擊球手”，並在《擊打的科學》這本書裡詳細解釋了高擊打命中率的原因：

每次只打位於“甜蜜區”的球，而不是每個球都打。正確地擊打甜蜜區的球，忽略其他區域的，就能保持很好的成績。

這一策略看起來似乎並不複雜，但做起來卻沒那麼簡單，因為如果球員總不揮棒擊球，就會讓觀眾感到失望，而對球員而言不但要克服對擊球的渴望，更要面對觀眾的失望，難度之大可想而知。

而這樣的專注方式同樣被巴菲特運用到股市投資中，他曾坦言：

“在投資領域，我就像在一個遠不停歇的棒球場上，在這裡你能選擇最好的生意。我能看見1000多家公司，但沒必要每個都看，甚至看50個都沒必要。

投資這件事的秘訣就在於看著那球一個個飛來，等著最佳的球出現在你的擊球區。”

這正解釋了“甜蜜區”模型真正的本質：

想要成功，就要做能力範圍內的事情，並把它做到最好，而這個能力範圍是有明確邊界的。

有人統計過，巴菲特從1955年至今，管理資金雖有千億美元之多，但持有的股票只有78只，巴菲特至今任然可以縱橫股市併成為其中執牛耳者，

這與他能夠抵擋為了追逐更多利潤而跨出能力圈的誘惑，是離不開關係的。

寫到這裡，聊聊發生在自己身上的故事：

2019年，我漸漸婉拒了一些大平臺和公號的邀稿合作，而專注在自己的職場寫作上，恰恰就是因為這幾年為其他平臺寫了太多文章，反而讓自己陷入混亂失序的狀態，有時候還要寫些自己都不認可的觀點和內容。

後來認識到這一點之後，便迅速抽離出來，專注在自己的職場寫作領域上，並透過輸出深度思考和具體可行的內容，去幫助更多和我一樣的職場人。

截止到目前為止，經過一年的時間公號關注量從800左右增長到今天的3300人，而這中間沒有任何一個平臺的資源互換和廣告，都是透過長期專業的內容輸出引流關注的。

副業成功背後的前提，是找到自己的能力範圍並做到最好。

基於在這一點的認知和考慮上，我知道，和目前市面上的成功大號而言，以上種種根本不值一提甚至毫無成就可言，但是拋去平臺聚合效應和品牌效應而言，我認為我的內容絲毫不比他們的要差多少。

因為，我並不會為了短期的利益就動搖長期選擇，而足夠專注的耐心和底氣，又將支援我一直寫下去。

羅振宇在2020年跨年演講上提到過一句話，到現在我都記憶猶新：

“力不到，不為財。”

這是個人財富的基本盤，因為沒有人能隨隨便便掙到錢，特別是困難的時候，大家都得下地幹苦活。

這也解釋了很多人為什麼副業做不好的原因：

想要得到的太多，而遠遠超出自身能力範圍之外，總想賺一筆快錢大錢。

結果就是抓的越多，丟的越多，最後一無所獲。

4 真正的跨界，是在眾多不同之中堅守本質

公號“張良計”的作者就曾在他的文章裡分享過自己開展副業的故事：

這立馬讓我想到了什麼呢？這就跟去客戶公司做提案是一件事情。

它們都是透過語言（口頭&肢體）和輔助道具（PPT&紙張講義）來將自己的想法，裝進別人的腦袋裡，並且讓對方願意買單。

這之前我給客戶做過無數次PPT提案，所以當我去做直播的時候絲毫不怯場，哪怕同時面對幾萬名聽眾，我也像在自己家裡講話一樣遊刃有餘。

後來我的身份又逐漸延展到演講嘉賓、專欄作者、內容創意者、PPT達人、行業觀察家等等。每多出一項身份，我都會思考它和我之前的身份有哪些共通甚至重疊的地方。

在我看來，這才是開啟副業自由之路的正確姿勢。

它一定是從你擅長的事情出發，繼而進入到一個更新的領域，而在這個新領域中，你一定是有某些技能根基在的，而不是完全從零開始。

不僅是我，我身邊許多成功的斜槓青年，也都有類似的經歷。

他的身份標籤裡，除了房產置業顧問，還有房地產行業觀察者、地產營銷操盤手，以及音訊播客主持人（解答房產類相關問題）。

你看，他所有這些身份都沒有脫離“房地產”這個基本盤，而是以此為基礎不斷向外延伸，每一項身份職業追根溯源都能找到同一個起點。

所以，當你下定決心想當一名斜槓青年並希望以此變現時，就千萬不要被表面眼花繚亂的標籤所迷惑，諸如用“程式設計師裡最會談吉他”“文案編輯裡最會心算”這樣八竿子打不著的跨界自我標榜，而是沉下心來找到自己最擅長的基本盤在哪裡。

真正的斜槓人生，不是這要做那也要做，而是在眾多不同身份裡找相同之處，最終你依然靠的是自己的專長。

無論是主業還是副業，其實都是我們職場生涯的一部分。

如果你看完這篇文章還是對職場副業認知有所模糊，不如從這三個維度去理性分析下：

1. 我的核心能力在哪裡？

很多人開展副業之所以最後草草收場，最根本的原因是對自己能力定位的誤判，也就是完全不知道自己到底能做什麼，自己擅長做什麼？

看著抖音帶貨賺錢，就去拍抖音。

看著新媒體寫稿賺錢，就去買課學寫作。

很多時候現實會告訴你，別拿你的興趣去挑戰別人的專業。

如果這一點上完全沒有清晰而全面的認知，除了給別人交學費和浪費時間之外，

我想不到有更好的結局。

2. 如果要做是否能做到最好？

如果你已經找到了你對標的領域，也深耕在自己垂直的細分領域，那麼問題來了：

這條賽道上已經有很多人跑在前面了，你有沒有信心和能力去跟上他們，甚至超越他們？

如果你來做？你如何在自己設定的時間內，達到你認可的成績？

是做100件毫無影響力的雜事？

還是透過做好一件事並擴大你的影響力，並以此為基礎提煉出可重複的公式持續發展？

3. 如果做不到最好，是繼續還是放棄？

如果你已經開始投入到副業之中，但又看不到明確結果的時候，又該如何？

是該繼續無止境投入，還是半路直接甩掉換個副業繼續開幹？

這就要需要你思考，你真正搞副業的目的和初衷是什麼？

如果單純為了搞錢，那就天天想著怎麼賺錢就行。

但如果是為了自我提升，想借此打造專業度和影響力甚至是提高職場能見度，那就需要更長久和深層次的考量和計劃了。

總而言之，職場的開啟方式並不是只有副業這一條路，也完全沒有必要為了副業而做副業。

主業鬱郁不得志的人不必惶恐，拯救你的不一定是副業，而是對自己更清晰的定位。

沒有副業的更不必羨慕別人，有可能你在主業上取得的成功遠勝於別人的兩份副業。

其實無論是工作還是生活，最重要的是認識自己、找到自己的優勢和目標，然後全力以赴。在自己可控的範圍內，做到最大化去除不穩定性，

這才是我們真正抵抗職場不確定性的最優解。

這句話我個人非常的認同！時代在變，誰也不能保證自己一輩子都不失業，所以有副業的人都是聰明人。尤其是在職場上，有時間可以利用下班時間，沒時間的人就不建議搞副業了，還是要以身體為主。2019年末的一場疫情，所有的公司都在暗地裡裁員，讓所有的人都一下子沒了工作，你還敢說不需要副業。有車貸和房貸的人壓力大不大我不知道，但是做為一個普通的小老百姓我壓力還是蠻大的，因為我失業了[呲牙]不過還好有點副業可以做

端著鐵飯碗，出來搶飯碗，製造了就業短缺，為什麼下崗工人這麼艱難，為什麼錢這麼難掙，貧富差距越來越大，就是讓他們給鬧的

你問職場人士，有能力做副業，總比沒有好，你認同嗎？我的答案是具體情況具體分析。首先這取決於主業條件。如果主業收入可觀又穩定，沒必要再幹副業；應該是集中精力在主業上不斷開拓進取；如果主業佔用時間過多，就沒有幹副業的可能；

其次取決於客觀環境。如果社會或所在行業的政策允許做副業，又有地利條件的配合，不妨可以選擇某個方面試試自己的本事；

最後是合理安排，處理好主業與副業的關係。就是在不影響主業正常執行的前提下，適當地做點副業，倒也無可厚非。就像圖中的西紅柿旁邊再種一棵辣椒一樣，兩不妨礙。

職場人士，有能力做副業，總比沒有好？這話有一定哲理，認可！任何事物發展變化過程，都是循序漸進，由量變到質。萬丈高樓平地起，職場既是歷煉經歷打造的過程，乃是發現人才，用武之地，大顯神手之處，是金子在什麼地方都會發光，是人材什麼位置都能幹出不凡光環業績。社會現實本是複雜人際關係，不是你想像中，公平公正平境如意，有能力不論早晚都會被人發現，挖掘重用之地，有你展放光芒之境地，飯要一口吃，事要一件幹起，當你幹出成績，吸引世人注目時，得到社會大眾的認為，才是最好讓事實說話，最好的言詞證據，任何事情成功都應紮根牢固基礎，打基本，強素質，精通業務技術，成為德智體全面發展，面對現實客觀，不悲樂傷感，積極樂觀向上，勇於挑戰拼搏前行的人！

這句話我贊同！因為眼下經濟為王的形勢下，副業的開展已屢見不鮮，也很有必要。一個人能在做好本職工作的前提下，業餘時間從事一份副業，那再好不過。不過在做副業之前，至少要有以下幾個考慮。

一，為什麼要做副業？為了增加收入這是最根本的原因。但是如果僅此一個，恐怕遠遠不夠。我想如果把個人愛好和賺錢兼顧，這是最好不過。這樣既有趣又有利，難道不是嗎？

二，賺錢比身體健康重要嗎？當一旦找到合適途徑做副業增加收入時，我們大都傾力傾心，恨不得下班後所有時間用在它上邊，這樣既要完成本職工作，又要拼命做副業賺錢，勢必身體會亮起紅燈。畢竟人的精力是有限的，學會勞逸結合，張弛有度，才是長久之計。

三，能始終堅持職業第一嗎？如果副業既能帶來收入，又能提升自己，那麼我們肯定會不由自主投入其中。其帶來的收入和產生的滿足心裡不由自主會表現在言行上，對職業的投入度肯定會降低，甚至喧賓奪主，正副業地位顛倒，嚴重影響本職工作的繼續正常開展，甚至有丟掉飯碗的可能。

這時需要冷靜思考:要麼調整方向，壓縮副業精力投入堅持職業工作第一，畢竟那是立身之本，不可能輕言放棄；要麼乾脆把副業當主業，專心去做，徹底和工作說再見。讓良心裡不再受煎熬，畢竟人的精力有限，魚和熊掌總得有取捨，這才是現實。

當然，萬事開頭難，大部分人第一步走不出去，後邊的顧慮純屬多餘。但是凡事預則立，不預則廢。為了美好的生活，實現財富自由，是每個人的期盼。我想只有認清現實，懂得自己，最終才會得償所願。

什麼叫有能力做副業，是你的主業做得很好還是對主業沒興趣或副業比主業還嗨。這是個個性化發展的社會，你可以多種方式生活，但別忘了你自以為的多能真的在現實中去撞撞看看會給你怎樣的迴應。就象體制內自以為是的傢伙總覺得自己了得，真的退出一些崗位就什麼也不是了。說白了當下貌似有很多選擇，你也可以發揮想象去思考，至於副業怎樣做，做到哪種程度需要睜大眼睛好好鑑別，不要一不小心就踩坑，結果主業沒做好，副業也做不好。

個人不是很認同這句話，職場人士，在做好自己的本職工作的同時，有餘力去做一份副業，不僅能給自己帶來額外的收入，更能開拓自己的視野，增長見識，固然不錯，可這是建立在具備足夠的精力和超強的工作能力基礎之上的，如果職場人士對本職工作敷衍了事，出於某種目的，都去追求副業，那麼各行各業談何發展，社會談何進步，所以敬業還是很重要的職業素養，即使一個人沒有副業，可他在自己的工作領域裡兢兢業業，腳踏實地，刻苦鑽研，不斷精進自己的工作能力，追求創新，也能為個人贏得更多的機遇，為企業帶來良好的收益，企業擁有更多這樣的員工，那麼企業將會生生不息，不斷壯大，我們的社會也會不斷髮展。

我認同這句話，但有個前提，那就是這個副業必須是合法的。

舉個例子。假如你是一名教師，那你就不能再去有償家教。我想每一個教師肯定都清楚，教育部會同相關部門出臺了《中小學教師職業道德規範》，其中明確要求廣大老師自覺抵制有償家教，不利用職務之便牟取私利。教師為什麼不能有償家教呢？那是因為教師有償家教的行為影響了中國正常的教育教學秩序，違背了教育的宗旨，也影響了教師的職業形象。還有我認為就是，一個人的時間和精力都是有限的，作為一名教師，如果你把大量的時間和精力投入到有償家教中，勢必影響正常的教育教學工作。但我想作為一名教師，如果從事合法的副業，總比沒有好。比如說做自媒體。做自媒體，做自己喜歡感興趣的事，不但給自己帶來了快樂，收益，還可以幫助更多的人。假如你是一名美術教師，可以充分利用自媒體平臺做美術方面的推廣。還有，做教師，可以利用週六日或寒暑假做志願者，做志願者雖然是無償的，但幫助別人的同時也帶給自己無限的收穫與快樂，甚至是人生感悟。這就是我們常說的“贈人玫瑰，手留餘香。”另外，如果是一名教師，還可以利用業務時間到少年宮輔導更多的孩子，讓更多的孩子掌握更多的技能和才幹。

綜上，我認為，有能力做副業，總比沒有好。我認同這句話的前提是：這個副業必須是合法的。