第一次談這麼有意義的話題

忽然不知道該從哪說起

都說尊重是相互的，你給我一點尊重我也會給你，但是在現實生活中根本就極少的存在這樣對等的事情，你總覺得你給足了對方面子，給足了對方尊重，但是反過來他是怎麼想的，他或許覺得這根本不值得一提，等到下一次你再提起這樣一件事的時候，他可能根本就已經記不清了，而更多存在的是，我想不想給你一份尊重或者你這樣的人我要不要給你一份尊重

其實我覺得尊重這種東西是一個人的素養問題，是人本身內在存在的東西，並不是別人給的，就像你遇到了一個人，你覺得她對你很尊重，所以你也會給她同樣的尊重，或者你也可以選擇不回覆他的那份尊重，而如果你們兩不是在同一個階層上呢，高階層的人總會覺得自己比別人高一等，我憑什麼給比我低的人尊重，而其實這個高階層的人本身是可以比他地位低的人一份尊重的，而他沒有選擇這樣做，而是選擇仍以自己高高的姿態去俯視別人

我曾看過一些劉強東下基層，親自體驗快遞分揀和員工在一線工作，看過他和自己的老師，和同屆同學親切交談，看過他在酒會上和一群快遞員稱兄道弟的討論怎麼給他們創造更大的福利等一系列視訊，看完以後，我在想如果我能去京東工作真好，這樣的無階級，這樣的把所有員工當成自己的兄弟，這樣的在無形之中就給了別人一份尊重，並且劉強東他不是想著一個人怎麼富可敵國，而是想著怎麼帶一群人一起走上小康，因此我就知道為什麼京東能做得這麼大了，劉強東他給了一群人尊重，因此大家都覺得為他做事感到舒服，京東自然而然內部凝聚力在一個優秀的人的領導下越來越高，而他的企業也能越做越大，所以我很佩服劉強東這樣一個創業者，不僅有能力更有素養，期待看到京東未來的大商業帝國，為更多人帶來一份富起來的安穩生活

小紅對我說道：說大學在同一個宿舍，總覺得有些人是不會尊重別人的，比如說你頭暈想小睡一會，你剛躺下五分鐘，你的一個舍友開始收拾東西，各種亂七八糟的不算太大聲的噪音一次一次傳進耳朵裡，讓人怎麼休息，沒過一會又有人進出門，開門聲關門聲極響，壓根連眼都還沒閉住，就會被一次次轟一下的門聲給震醒，然後接著又有舍友開回在屋裡走動，穿著個拖鞋吧嗒吧嗒的腳步聲，那一刻，我就知道了為什麼考研的人都選擇出去租房住，而不願意在宿舍住，小紅說她每次看見有人在休息，總是輕手輕腳的，關門也是，收拾東西也儘量選大家不休息的時候，她說我只是頭暈想休息一會，難道大家不能給我一份寧靜嗎，你們休息的時候我那麼尊重你，反過來你們呢，她的舍友是沒有在她休息的時候大聲討論或者講話，但是卻又在無形之中給了她一份不尊重，或者她的舍友並不覺得有什麼，但是這的確已經對別人造成困擾，是一種不尊重別人的表現，換個角度想想，如果小紅的舍友與小紅互換一下，在不舒服的時候下還遇到這種情況，估計內心也是會爆炸的吧

所以如果看到這篇文章的你也曾做過這樣的事，請下次不要再那麼重的關門了，也請收拾東西的時候小聲一點，也請小聲的在宿舍走動，這是一種換位思考的尊重，在你下一次也不舒服的時候，別人也會給你一份這樣的尊重

在微博上看到這樣一段話：

小時候總以為“別人尊重我，是因為我很優秀”，後來才明白，“別人尊重我，是因為別人很優秀。”優秀的人對誰都會尊重！尊重是一種美德！尊重是一種教養。

所以尊重對一個人來說

是一個多重要的東西

一眼就可以看穿你這個人的內在素質

或者在某一些時候也會給你帶來真正的成功

而不尊重別人的人

學習再好，能力再強，事業再成功

那也只會是一個人的孤獨狂歡

這樣勝利的喜悅難道值得開心嗎

在別人眼裡

你不過是一隻有錢或者有能力的孤獨的狗而已

讓一個人感受到被人尊重到底有多重要。

我認為，一個人要得到別人的尊重，首先要尊重別人。只有尊重他人，才能得到別人對自己的尊重，這就是受人尊重的奧祕

尊重是一種品德，一份好的修養，尊重別人也是做人的一項基本準則，不尊重他人的人也註定得不到他人的尊重。一個不尊重別人的人真的是很令人厭惡，那些在地鐵上面不顧他們感受吃東西的，在公共廁所搞的一大糊塗的，喜歡插隊的，只想讓人對他翻一個白眼。

生活在文明社會的我們，應該以擁有高素質為榮，特別在公共場合的時候，請尊重身邊每一個人，可惜的是，有很多人都不知道尊重為何物，彷彿尊重別人是一件多麼吃虧的事情，既然沒有人告訴過他們，今天小編就說一說。

尊重是人與人之間交往的一種認可，你尊重別人，說明你認可這個人，每個人活在這個世上，身上都有值得被人認可的地方，都值得被尊重。尊重可以反映出一個人的品行，但凡是一個有素質，有教養的人，都懂得尊重別人，舉手投足之間盡顯其涵養。

如何尊重一個人？對他人外貌上的缺陷，不加以嘲笑；對他人生活上的祕密，不加以宣傳；對他人工作上的成就，不加以批判，有些時候，請閉上金貴的嘴。

要想獲得尊重，必須先學會尊重，每個人都有自己的生活方式，絕不拿自己的一套去要求他人，更不用拿自己的眼光的去評價別人，別當了道德婊。在別人說話的時候，即使你不同意他的觀點，也不要隨意打斷，請耐心的靜靜傾聽，這是對說話人的尊重。

要知道，我們都是這世間的一粒沙芥，渺小而顯得微不足道，我們沒有資格用輕視的姿態，去看不起和嘲笑任何人，傲慢和鄙夷的去對待他人，傷害了別人的自尊心，只會讓人想要遠離你，做了一個萬人嫌，最終傷害的只能是自己，

一個真正懂得去尊重別人的人，一定是一個充滿正能量的人，一個讓人感覺到溫暖，充滿吸引力的人。這樣的人，就像是冬日的暖陽，夏日的微風，溫暖又舒適，讓人不自覺想要靠近，想要掏心掏肺，成為至交好友。

記住了，尊重別人，贏的人是你，好看的是你。

誰都不敢說自己是一個高尚的人，但是做人應該有基本的品德，尊重是標配，生而為人，就要做人該有的模樣，那些無禮的，無視他人的人，那一副醜惡的嘴臉真是難看。

尊重是人與人之間交往的前提，缺乏尊重的人與人之間的行為就是在耍流氓，可能會得逞一時，但一定不得人心，始終不會長久的。

尊重意味著給面子，中中國人非常講究面子，面子也就是尊嚴，很多東西我們都可以暫時捨棄，唯有尊嚴是任何時候都不能捨棄，從某種意義上來說，人是為了尊嚴而活著。

尊嚴不同於逞強，不需要主動的表現，也不是裝樣子給人看的，它是一種觸碰底線後的正義反擊。

尊重是相互的，尊重他人就是尊重自己。

尊重別人就是尊重自己！讓一個人感受到被尊重很重要，對方被尊重之後反過來會尊重你自己！

美國心理學家馬斯洛關於人的需求層次理論以為：人的需求有5個層次，從低階需求到高階需求依次是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，最後是自我實現需求。從這一理論我們不難看出，尊重需求對於一個人的重要性！

在實際生活中，我們可以發現，尊重別人的重要性。比方說，你在陌生的地方問路，如果你趾高氣揚，高傲地抬著頭毫無稱呼地問別人，人家會告訴你嗎？如果是態度和藹，尊重別人效果就不一樣。同時，你尊重別人時還得讓別人感受到，感受到你的謙卑，感受到你的誠意，這樣人家才會很具體地告訴你，甚至還會為你帶路！

再比方說，你有不懂的問題要向別人討教，首先你得尊重別人，無論對方年齡有多小，地位有多低，你都得尊重別人，讓人家感受到不教你都過意不去的感覺，這樣才能解決問題。

所以說，尊重別人，而且讓人感受到被人尊重是多麼的重要！人是有感情的，欲話說得好：你敬我一尺，我敬你一丈。人心換人心，尊重都是相互的！尊重別人，你會在工作中，生活中和各種人際交往中收穫更多人脈資源和意想不到的便捷！記住，讓人感受到被人尊重很重要！

第一次談這麼有意義的話題

忽然不知道該從哪說起

都說尊重是相互的，你給我一點尊重我也會給你，但是在現實生活中根本就極少的存在這樣對等的事情，你總覺得你給足了對方面子，給足了對方尊重，但是反過來他是怎麼想的，他或許覺得這根本不值得一提，等到下一次你再提起這樣一件事的時候，他可能根本就已經記不清了，而更多存在的是，我想不想給你一份尊重或者你這樣的人我要不要給你一份尊重。

其實我覺得尊重這種東西是一個人的素養問題，是人本身內在存在的東西，並不是別人給的，就像你遇到了一個人，你覺得她對你很尊重，所以你也會給她同樣的尊重，或者你也可以選擇不回覆他的那份尊重，而如果你們兩不是在同一個階層上呢，高階層的人總會覺得自己比別人高一等，我憑什麼給比我低的人尊重，而其實這個高階層的人本身是可以比他地位低的人一份尊重的，而他沒有選擇這樣做，而是選擇仍以自己高高的姿態去俯視別人。

我曾看過一些劉強東下基層，親自體驗快遞分揀和員工在一線工作，看過他和自己的老師，和同屆同學親切交談，看過他在酒會上和一群快遞員稱兄道弟的討論怎麼給他們創造更大的福利等一系列視訊，看完以後，我在想如果我能去京東工作真好，這樣的無階級，這樣的把所有員工當成自己的兄弟，這樣的在無形之中就給了別人一份尊重，並且劉強東他不是想著一個人怎麼富可敵國，而是想著怎麼帶一群人一起走上小康，因此我就知道為什麼京東能做得這麼大了，劉強東他給了一群人尊重，因此大家都覺得為他做事感到舒服，京東自然而然內部凝聚力在一個優秀的人的領導下越來越高，而他的企業也能越做越大，所以我很佩服劉強東這樣一個創業者，不僅有能力更有素養，期待看到京東未來的大商業帝國，為更多人帶來一份富起來的安穩生活。

小紅對我說道：說大學在同一個宿舍，總覺得有些人是不會尊重別人的，比如說你頭暈想小睡一會，你剛躺下五分鐘，你的一個舍友開始收拾東西，各種亂七八糟的不算太大聲的噪音一次一次傳進耳朵裡，讓人怎麼休息，沒過一會又有人進出門，開門聲關門聲極響，壓根連眼都還沒閉住，就會被一次次轟一下的門聲給震醒，然後接著又有舍友開回在屋裡走動，穿著個拖鞋吧嗒吧嗒的腳步聲，那一刻，我就知道了為什麼考研的人都選擇出去租房住，而不願意在宿舍住，小紅說她每次看見有人在休息，總是輕手輕腳的，關門也是，收拾東西也儘量選大家不休息的時候，她說我只是頭暈想休息一會，難道大家不能給我一份寧靜嗎，你們休息的時候我那麼尊重你，反過來你們呢，她的舍友是沒有在她休息的時候大聲討論或者講話，但是卻又在無形之中給了她一份不尊重，或者她的舍友並不覺得有什麼，但是這的確已經對別人造成困擾，是一種不尊重別人的表現，換個角度想想，如果小紅的舍友與小紅互換一下，在不舒服的時候下還遇到這種情況，估計內心也是會爆炸的吧。

所以如果看到這篇文章的你也曾做過這樣的事，請下次不要再那麼重的關門了，也請收拾東西的時候小聲一點，也請小聲的在宿舍走動，這是一種換位思考的尊重，在你下一次也不舒服的時候，別人也會給你一份這樣的尊重。

在微博上看到這樣一段話：

小時候總以為“別人尊重我，是因為我很優秀”，後來才明白，“別人尊重我，是因為別人很優秀。”優秀的人對誰都會尊重！尊重是一種美德！尊重是一種教養。

所以尊重對一個人來說

是一個多重要的東西

一眼就可以看穿你這個人的內在素質

或者在某一些時候也會給你帶來真正的成功

而不尊重別人的人

學習再好，能力再強，事業再成功

那也只會是一個人的孤獨狂歡

這樣勝利的喜悅難道值得開心嗎

在別人眼裡

你不過是一隻有錢或者有能力的孤獨的狗而已。

讓一個人感受被尊重這是一個人的尊嚴。生活裡，你會遇到好多人好多事，被尊重這樣的感覺，我想只有自己知。

生活裡，我尊重別人，我也去你尊重我。

因為這是必須的尊重。

尊重是一種品德，一份好的修養，尊重別人也是做人的一項基本準則，不尊重他人的人也註定得不到他人的尊重。一個不尊重別人的人真的是很令人厭惡，那些在地鐵上面不顧他們感受吃東西的，在公共廁所搞的一大糊塗的，喜歡插隊的，只想讓人對他翻一個白眼。

生活在文明社會的我們，應該以擁有高素質為榮，特別在公共場合的時候，請尊重身邊每一個人，可惜的是，有很多人都不知道尊重為何物，彷彿尊重別人是一件多麼吃虧的事情，既然沒有人告訴過他們，今天小編就說一說。

如何尊重一個人？對他人外貌上的缺陷，不加以嘲笑；對他人生活上的祕密，不加以宣傳；對他人工作上的成就，不加以批判，有些時候，請閉上金貴的嘴。

要想獲得尊重，必須先學會尊重，每個人都有自己的生活方式，絕不拿自己的一套去要求他人，更不用拿自己的眼光的去評價別人，別當了道德婊。在別人說話的時候，即使你不同意他的觀點，也不要隨意打斷，請耐心的靜靜傾聽，這是對說話人的尊重。

要知道，我們都是這世間的一粒沙芥，渺小而顯得微不足道，我們沒有資格用輕視的姿態，去看不起和嘲笑任何人，傲慢和鄙夷的去對待他人，傷害了別人的自尊心，只會讓人想要遠離你，做了一個萬人嫌，最終傷害的只能是自己，一個真正懂得去尊重別人的人，一定是一個充滿正能量的人，一個讓人感覺到溫暖，充滿吸引力的人。這樣的人，就像是冬日的暖陽，夏日的微風，溫暖又舒適，讓人不自覺想要靠近，想要掏心掏肺，成為至交好友。

記住了，尊重別人，贏的人是你，好看的是你。

誰都不敢說自己是一個高尚的人，但是做人應該有基本的品德，尊重是標配，生而為人，就要做人該有的模樣，那些無禮的，無視他人的人，那一副醜惡的嘴臉真是難看。

尊重是人與人之間交往的一種認可，你尊重別人，說明你認可這個人，每個人活在這個世上，身上都有值得被人認可的地方，都值得被尊重。尊重可以反映出一個人的品行，但凡是一個有素質，有教養的人，都懂得尊重別人，舉手投足之間盡顯其涵養。

要想獲得尊重，必須先學會尊重，每個人都有自己的生活方式，絕不拿自己的一套去要求他人，更不用拿自己的眼光的去評價別人，別當了道德婊。在別人說話的時候，即使你不同意他的觀點，也不要隨意打斷，請耐心的靜靜傾聽，這是對說話人的尊重。

要知道，我們都是這世間的一粒沙芥，渺小而顯得微不足道，我們沒有資格用輕視的姿態，去看不起和嘲笑任何人，傲慢和鄙夷的去對待他人，傷害了別人的自尊心，只會讓人想要遠離你，做了一個萬人嫌，最終傷害的只能是自己，

尊重別人就是尊重自己！讓一個人感受到被尊重很重要，對方被尊重之後反過來會尊重自己！

美國心理學家馬斯洛先生關於人的需求層次理論認為：人的需求有5個層次，從低階需求到高階需求依次是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，最後是自我實現需求。從這一理論我們不難看出，尊重需求對於一個人的重要性！

在實際生活中，我們可以發現，尊重別人的重要性。比方說，你在陌生的地方問路，如果你趾高氣揚，高傲地抬著頭毫無稱呼地問別人，人家會告訴你嗎？如果是態度和藹，尊重別人效果就不一樣了。同時你尊重別人時還得讓人家感受到你的誠意，你的謙恭，這樣人家才會很具體的告訴你，甚至為你帶路！

再比方說，你有不懂的問題要向別人討教，首先你得尊重別人，無論對方年齡有多小，地位有多低，你都得尊重別人，讓人家感受到不教你都過意不去，這樣才能解決問題。

所以說，尊重別人，而且讓人感受到被人尊重是多麼的重要！人是有感情的，俗話說得好：你敬我一尺、我敬你一丈。人心換人心，尊重都是相互的！尊重別人，你會在工作中、生活中和各種人際交往中收穫更多人脈資源和意想不到的便捷！記住，尊重別人很重要！

讓一個人感受到被尊重到底有多重要？說個自己的例子：

我是做培訓的，有時候回去大街上發傳單。

發傳單大家都知道的，基本上沒人看，甚至還會有嫌棄的眼神看著你，像是在告訴你，別發給他，他不需要。這個是正常現象。

但是，我遇到一位男士，在地下車庫我往車把

手上塞傳單，當發剛塞到一輛大奔的時候，車窗突然落下來了！車主就在裡面。。當時尷尬極了！！不知道說什麼好。。

不料車主先開口了說：“老師，傳單幫我拿一下吧，我這樣在車裡面不好反手拿傳單，一會車子啟動就被風吹走了我就看不到你發的傳單內容了。”

我的心裡一下就炸了！這應該是一個大奔車主跟我一個小發傳單的說的話嗎？他不是因該鄙視我兩句並叫我把傳單拿走滾蛋嗎？

因為車主這一句話，讓我開心了很久。雖然他後來並沒有聯絡過我們機構。

我開心是因為：他並沒有因為我的行為和他的財富而鄙視我或是辱罵我。而是尊重了我的發傳單的這一行為或是行業。也因為他的一句話，我一直堅信並祝福著他一定事業更上一層樓！甚至以後他真的能到我們機構去給孩子報個名之類的，我願意給他免費。

所以，你覺得讓一個人感受到被尊重有多重要嗎？

優秀的人更懂尊重別人

大學士紀曉嵐曾經去五臺山遊玩，走進廟裡，方丈打量了他一番，見他儀態一般，便說：“坐”，又叫一聲“茶”，意為以隨便的茶水招待；

得知來的是京城客人，方丈恭敬站起，立馬領紀入內廳，改口為：“請坐”，“泡茶”；

當再經過一番細談才得知來的是禮部尚書紀曉嵐時，方丈神色黯然，謙卑地領紀曉嵐入禪房，並尷尬地賠笑道：“請上座”，“泡好茶”。

紀曉嵐臨走時，方丈拿出紙筆，一定要請紀曉嵐留下墨寶，以光禪院。只見紀曉嵐和顏悅色，揮毫書寫了這樣一副對聯：“坐，請坐，請上坐；茶，泡茶，泡好茶。”方丈見此，羞愧不已。

對人恭敬就是莊嚴自己

人這一輩子擁有無限的可能性，但凡最終勝出的勇者，往往身上都有種和善的氣質，最起碼當你接觸他時，你並不會覺得尷尬，氣氛始終溫和，這是一種氣場，也是一種不可多得的人格魅力。

因為，一個真正的明白人，他會比誰都清楚，對人恭敬其實是莊嚴自己，尊重別人就是尊重自己。

尊重別人就是尊重自己！讓一個人感受到被尊重很重要，對方被尊重之後反過來會尊重自己！

美國心理學家馬斯洛先生關於人的需求層次理論認為：人的需求有5個層次，從低階需求到高階需求依次是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，最後是自我實現需求。從這一理論我們不難看出，尊重需求對於一個人的重要性！

在實際生活中，我們可以發現，尊重別人的重要性。比方說，你在陌生的地方問路，如果你趾高氣揚，高傲地抬著頭毫無稱呼地問別人，人家會告訴你嗎？如果是態度和藹，尊重別人效果就不一樣了。同時你尊重別人時還得讓人家感受到你的誠意，你的謙恭，這樣人家才會很具體的告訴你，甚至為你帶路！

再比方說，你有不懂的問題要向別人討教，首先你得尊重別人，無論對方年齡有多小，地位有多低，你都得尊重別人，讓人家感受到不教你都過意不去，這樣才能解決問題。

所以說，尊重別人，而且讓人感受到被人尊重是多麼的重要！人是有感情的，俗話說得好：你敬我一尺、我敬你一丈。人心換人心，尊重都是相互的！尊重別人，你會在工作中、生活中和各種人際交往中收穫更多人脈資源和意想不到的便捷！記住，尊重別人很重要！

讓一個人感受到被尊重到底有多重要，為什麼？看到這個問題，我想給你講一個小故事。

姑娘從開始的驚慌失措到肢體及大腦的漸漸麻木，真的是經歷了一次生死。最後她獲救了，救她的人是門崗的大爺。

後期採訪時大爺說：公司很多員工，只有這一個小姑娘每天上下班時都和他打招呼問候他。大爺在女孩的問候中體會到了被尊重的情感，因此，大爺每天都會非常關注這個女孩。

如果一天沒見女孩，大爺就會問問其他員工，直到他感到放心為止。

這次事情也是這樣，大爺看到別的員工都下班了，平時這姑娘也該出來了，可遲遲不見人。問了別人，都說不知道。

大爺不放心，自己跑去姑娘辦公室看，發現手機在辦公桌上，鑰匙之類的私人物品都沒帶走，大爺發現問題不對，因此報警，這才解救了女孩。

所以你看，尊重，這種態度是多麼重要。關鍵時候，它能救命。

當然這個例子是個例，但在我們平時生活中，尊重他人，就是尊重自己。你與別人交往時的態度，往往就是你素質的體現。

一個人是否值得交往，值得信任，完全就在你尊重別人的態度裡。

尊重別人就是尊重自己！讓一個人感受到被尊重很重要，對方被尊重之後反過來會尊重自己！

美國心理學家馬斯洛先生關於人的需求層次理論認為：人的需求有5個層次，從低階需求到高階需求依次是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，最後是自我實現需求。從這一理論我們不難看出，尊重需求對於一個人的重要性！

在實際生活中，我們可以發現，尊重別人的重要性。比方說，你在陌生的地方問路，如果你趾高氣揚，高傲地抬著頭毫無稱呼地問別人，人家會告訴你嗎？如果是態度和藹，尊重別人效果就不一樣了。同時你尊重別人時還得讓人家感受到你的誠意，你的謙恭，這樣人家才會很具體的告訴你，甚至為你帶路！

再比方說，你有不懂的問題要向別人討教，首先你得尊重別人，無論對方年齡有多小，地位有多低，你都得尊重別人，讓人家感受到不教你都過意不去，這樣才能解決問題。

所以說，尊重別人，而且讓人感受到被人尊重是多麼的重要！人是有感情的，俗話說得好：你敬我一尺、我敬你一丈。人心換人心，尊重都是相互的！尊重別人，你會在工作中、生活中和各種人際交往中收穫更多人脈資源和意想不到的便捷！記住，尊重別人很重要！

讓一個人感受到被尊重到底有多重要，為什麼？

社會上有很多人，任性慣了、一點不懂得尊重別人，相反你不尊重別人，別人也不會尊重你！

記得一次朋友相親，把我叫去了！讓我給把把關，媒人和女孩子來了，朋友的父母一直很熱情，女孩子和媒人也表現的很好，一直吃完飯把她們送走。坐下來我們就開始討論這個事！朋友的媽媽直接說不同意！我們問為什麼？他媽媽就說起前幾天在公交車上發生的事！當時這個女孩子就坐在公交車上，旁邊一個八十多歲的老奶奶就站在旁邊，她一直沒讓座，旁邊人提醒、她還把人家罵了，說人家狗拿耗子多管閒事！並且一直坐了五六站直到下車也沒讓，最後是個孕婦和老奶奶換著坐的！朋友的媽媽說：不喜歡一個沒有愛心的人做她的兒媳婦！這事就吹了！但是我認為，讓不讓座是你的權利！雖然是你的權利，但是也得看站在你面前的是什麼人？年輕的、老頭，你可以不讓，一個八十多歲的老奶奶，你必須讓，這是對老奶奶的尊重、更是對自己的尊重！做人可以任性，但是該有教養時、必須有教養，這就是被尊重的重要性！

被尊重是一種幸福的感受，對一個人極其重要。首先，使人有一種心情的愉悅感。受人尊重，相當於給人吃了貼精神補藥。其次，使人有一種自信感。受人尊重，使人感到做人有體面，有尊嚴，有價值，在心中會樹立工作和生活的自信心，產生積極向上，勇敢前行的動力。其三，使人有一種感恩感。受人尊重的感受使人覺得自己也要同樣尊重人，潛移默化養成了尊重人的美德和良好習慣，這樣人人尊重人，人人又被尊重，社會就會變成和美和諧，正能量占主導地位的融洽人際關係社會，促進大家更好樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，工作更有勁，活著更有味。

尊重別人就是尊重自己！讓一個人感受到被尊重很重要，對方被尊重之後反過來會尊重自己！

美國心理學家馬斯洛先生關於人的需求層次理論認為：人的需求有5個層次，從低階需求到高階需求依次是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，最後是自我實現需求。從這一理論我們不難看出，尊重需求對於一個人的重要性！

馬斯洛關於人的需求層次表

在實際生活中，我們可以發現，尊重別人的重要性。比方說，你在陌生的地方問路，如果你趾高氣揚，高傲地抬著頭毫無稱呼地問別人，人家會告訴你嗎？如果是態度和藹，尊重別人效果就不一樣了。同時你尊重別人時還得讓人家感受到你的誠意，你的謙恭，這樣人家才會很具體的告訴你，甚至為你帶路！

再比方說，你有不懂的問題要向別人討教，首先你得尊重別人，無論對方年齡有多小，地位有多低，你都得尊重別人，讓人家感受到不教你都過意不去，這樣才能解決問題。

你敬我一尺，我敬你一丈！

所以說，尊重別人，而且讓人感受到被人尊重是多麼的重要！人是有感情的，俗話說得好：你敬我一尺、我敬你一丈。人心換人心，尊重都是相互的！尊重別人，你會在工作中、生活中和各種人際交往中收穫更多人脈資源和意想不到的便捷！記住，尊重別人很重要！