要發，真要發。

這個真的要來正言一下，他們不僅發朋友圈，而且發的挺頻繁，上至董事長、Quattroporte、副Quattroporte，下至總經理、總監，雞湯、勵志、管理、公司品牌、團建、生活發的數不勝數，他們喜歡傳播自己的思想，成功人士通病，很少有領導不發。我可以列舉幾種型別，出於保密原因，不截圖了，各位領導請勿對號入座。

喜歡發雞湯和管理類文章的領導，大多瞭解的屬於年齡較大，喜歡教育和指導下屬，他們希望通過雞湯和管理文章讓管理層的領導有思想的轉變及思想提升。比如《業績就是尊嚴》《執行力=結果》《給加西亞的一封信》………等等。他們自己看也就罷了，有些時候轉發在朋友圈，大家群起點贊轉發朋友圈，慢了都是罪過。最怕不是點贊，而是還要要求全員轉發，統一思想，沒誰了。

這類領導，視企業形象如命根，公司品牌打造不遺餘力，投資影響力能做多大做多大。公司剛上市沒多久，大力收購，發展文化輸出，出書宣傳那是家常便飯。喜歡獲得大量關注，獲得更多榮譽是他們的喜好。

有些領導喜歡宣傳公司的文化、環境、工作人員的努力、公司業績，利用標榜其他團隊成員以此來激勵團隊管理者及成員。言外之意，你看別人那麼努力，業績那麼好，你們更應該努力。這是直播版監督。

這類領導就發些，自己跑步、游泳、吃飯、遊玩等照片，偶爾感慨一下還是生活最好。這類領導，喜歡將生活與工作分開，比較血性，動不動就想幹誰，沒有什麼特別目的，就是忍不住想發。下屬看見，群起點贊。

這類領導有嗎？有。我的前領導就是這樣的人，他不喜歡發亂七八糟的東西，他只想做好自己的事情，空的時候看看小說。沒有什麼特別，就是不想發，懶得發而已。

不喜勿噴，以上只是個人見聞。

成功人士是否髮圈，我們普通人好像很難看到，這個不太好評價。不過我不是成功人士，也不是混到快混不下去的人士，我也不喜歡髮圈。其實關於是否發朋友圈，並不是哪一類人的專享，也並不是哪一類人根本不發。每個人是否喜歡發朋友圈都有自己的理由。我不愛髮圈。我的理由如下：

一，不喜歡晒。我只想安靜的過我自己的日子，安心的工作而已。我的工作生活狀態，不想也不必要讓他人知道。我不想生活工作在透明中。更不想讓別人去評說自己，我不需要別人的建議或評價，也不需要點贊。或砍價。

二，注重隱私。吃什麼也晒，購物也晒，生氣也晒，開心也晒，宅在家也晒，孩子也晒，總之無所不晒。那我想知道，你的隱私還有嗎？你哪天家裡沒有人在家都昭告天下，不怕被別有用心的人惦記？就不擔心孩子的安全，和家的安全？反正我擔心，我不想晒。我注重隱私，我只想安靜的做自己，保護好家人。

其實每個人都有選擇晒和不晒的自由，不是哪一類人的專利。

記得，我剛剛初中畢業的時候，在我們市裡找了一份工作，在一家酒店做行旅員，那時候的工資有200塊吧，包吃包住，也算可以吧！我們的經理人品很好，也經常在工作上關心我們下屬。上班時間長了，我也認識了很多人，都是服務員，也有些是領班的，到發工資的時候，我們會約著一起去玩，但是每次叫經理他都不去，每次都說有事去不了，之後不久，我就離開了那家酒店去了遠方…

過了多年後…我也長大了，接觸的人也多了，學會了讀書，其中有一本書中就提到了一問題：“1.當你領1000元的工資時，你的朋友也是領1000元左右的，2.當你領5000元工資時，你的朋友也是5000元左右的，3.當你領10000元的時候，你的朋友也是10000元左右的，4.當你能掙100萬的時候，你的朋友也能掙100萬”事情說明：人是往高處走的！

成功人士，每天都很忙，自然要把時間花在自己認為有意義的事情上，而發朋友對於他們來說價效比不高，很可能被認為是浪費時間和精力，認為發朋友圈沒有什麼太多的意義。試想一下，現在的朋友圈，已經被微商，推銷所佔據了，別說成功人士不愛發朋友圈了，就連我這樣的屌絲，都不愛發了。感覺朋友圈已經變質了。

二.為了個人安全 少惹事端

很多成功人士的一言一行都有什麼多注意，他們不經意的一個朋友圈，可能就會透露個人的隱私，甚至會被造謠。記得一次，于謙在自己家裡的馬場餐廳抽菸，被一個網友傳到網上，於是很多的網友噴于謙公共場所抽菸不講究公共道德。在自己家裡抽菸也被噴！由此可見，很多成功人士，為了個人的安全或是少給自己招惹事端，很少發朋友圈，很多說那明星呢？他們是需要曝光度，職業需要罷了。

三.保持神祕感 同時遮蔽無效的資訊

別說成功人士了，現在就是一個企業的中層領導都很少發朋友圈，為啥？保持神祕啊，要是一個領導天天發吃什麼，看什麼，玩什麼等等，這樣來說對員工就沒有祕密而言，有的時候神祕感也是一種領導的手段。

現在的朋友圈，連我自己都懶得發了，也懶得開啟，因為太多的是無效資訊，基本上被新聞、雞湯、保險、八卦、旅遊、炫富、晒娃、微商、這些主題給霸佔了，所以很多的人甚至遮蔽了很多人，尤其是各路微商，為了保持專注，把無效資訊遮蔽。

很多的成功人士的影響力是很大的，就像馬雲，隨便發一條微博都能引起熱議，不同的解層之間價值觀不同，對相同的問題因為價值觀不同、所處的位置不同、掌握的財富不同等會看法也會不同，如果發了朋友圈，也許會引起不必要的誤會和麻煩，所以很多的成功人士，不方便發朋友圈。

我有時候不發朋友圈，是因為好友列表裡的人很多，有老師，有過去的同學，有過去的朋友甚至還有陌生人。當我發一條朋友圈時，會考慮到，我想不想讓他們看到我的這一面，人都是具有多面性的，這個大家都得承認，或許我在不同的人面前展現的是完全不一樣的。那麼，如果我發了這條朋友圈，有的人看了合適，有的人看了就不合適。或許，有人會說朋友圈有遮蔽功能呀。但是，要知道世界之大，你不知道你的朋友圈裡有多少人是互相認識的，或許他們熟到你不敢相信的地步。那麼，如果有人發現自己被我遮蔽了，那在無形中就是在為自己樹敵，或者說樹敵有些嚴重，但起碼會有隔閡。

或許有人會說，可能只是懶得發而已。如果是我這樣普通人有時候純粹是因為自己懶，懶得發照片，懶得想文案。而成功人士不存在懶的，否則也不能成為成功人士。他們不發朋友圈可能是認為自己發朋友圈的時間可以為自己創造更大的利益，那麼這時候他們又怎麼會在乎朋友圈呢？

以上只是我一個普通人的一些想法。

對於成功人士的定義，每個人都有不同。即便是成功人士自己，有的也認為自己很成功，有的也認為自己不成功。就這個問題而言，我說點自己的認知和想法， 與各位朋友交流分享：

第一，成功人士和普通人的聚焦不同：成功人士通常決定他們成功的關鍵因素在於，他們能夠看的更遠，也能夠看的更清。普通人聚焦的是當下，偉大的企業家聚焦關注的是十年後，二十年後的企業戰略和發展趨勢。而這個世界，大多數都是平凡的普通人，所以，成功人士所想所感，都不是普通人能夠修煉達成的。在他們所聚焦的範圍內，不容易找到共鳴，所以他們選擇不彰顯。

第二，成功人士的底層邏輯不同：做任何事情，每個人都有自己做事情的底層邏輯，這些底層邏輯決定了你的行為，決定了你自己的上層建築。有很多成功人士的底層邏輯都是沉默的，低調的，所以，越是成功的人，越是謹言慎行。或者換個角度來說，成功人士站立的更高，而高處不勝寒，他們從某種意義上講也是孤獨的。他們很難通過他們的表達來找到共情。而這些都是一個人的底層邏輯決定的。

第三，成功人士的心理更強大：很多時候，我們只看到了鮮花，但是鮮花背後的辛酸，我們無從得知。而成功人士之所以能夠成功，他們的內心都是足夠強大的。內心足夠強大和充實的人，也就不再需要外表和周遭再去配合什麼。有一句話說：越炫耀什麼，內心越是缺失什麼。當然，這句話要一分為二去理解，不可過於偏激去理解。但很多時候，對於一些人，的確就是這樣的。

總之，是否去表達，如何去表達，為什麼去表達，這是每個人的生活方式。無論怎樣，做人低調，做事高調，這是我們每個人都該奉行的。

成功人士？如何定義成功人士？

有多少人會認為自己是成功人士，坐擁百萬、豪車美女、萬人追捧這些是成功？我們中的大多數都是在追逐名利的過程中，不斷地向前瞻望那些走在自己前面的人，這些對於我們來說是成功人士，可是這些所謂“前面的人”，在他們眼中誰又是成功人士呢？

現如今，並不是所謂的成功人士幾乎不發朋友圈，而是真正享受生活的人不在分享、努力的人沒有時間發所謂雞湯，我們的生活充斥著太多的利益，都在忙著追逐貨幣帶來的誘惑，那些天天忙著發朋友圈的人不是靠著維繫產品活躍的微商，就是依仗軟文增加點選率來獲取收益的寫手，還有一些滿足虛榮心作祟的人，再又多了老年人的所謂養生道理。

有自己的事業，需要不斷充實完善自己，哪裡有時間去發朋友圈感嘆呢；有家庭需要照顧，無論是成功還是仰望成功的人現如今也都三十好幾了，面對上有老下有小的局面，每日忙的和陀螺一樣，哪有精力去維護朋友圈更新。就連微信都再告訴我們“僅展示最近三天的動態”。

但是也有一些人發只是愛好，就像巴菲特愛喝可樂吃炸雞一樣，只是極少的個例。

我來回答下這個問題。

成功人士發朋友圈都忙著自己的大事——自己的商業帝國，我認識的成功人士（資產十幾個億的大佬），似乎閒聊天都很少有時間，基本見面就是談工作，即使是聊天也都寒暄下就走開了。每天睡眠時間就6個小時，大腦思考的都是常人不同的事情，沒有閒暇時間發朋友圈。

要麼忙著學習提升自己，要麼忙著拓展交際認識大佬們，要麼就是工作，構建自己的的商業帝國。業餘愛好跑步、足球，基本也是參加些大佬們組織的活動或者公司組織團建，總之都是助力事業成功的。

成功人士之所以成功，的確比普通人付出很多的努力和堅持，才換來今天的成功人士地位。

因為你不在成功人士的圈裡面。我們每個人所交的朋友都是在同一層次的人，圈子裡的人大致生活水平相同職業地位相近，所以才有共同語言，能聊到一起。

我回答：因為他們都把有限的時間，全部用在了兢兢業業的工作中！這是我考慮了好久之後給出的答案。

我之所以給出這個答案，是因為看到了這個題目中的“成功”這兩個字，而他們之所以能成為成功人士，是因為他們除了在各在崗位上努力工作外，他們並沒有太多的閒暇時間，而一旦有了閒暇時間，他們第一想到的還是他們手頭的工作，他們會靜下心來去想想工作中還有沒有什麼紕漏或不足，還能不能再進一步提高工作標準或者一個檔次。這樣考慮下來，一個上午就會瞬間過去，如果發現了工作中的不足之處，他們會立刻進入工作狀態，重新設計、重新考量，直到達到最佳滿意的效果為止，試想一下，在這種工作狀態下，他們哪裡還有閒暇時間發朋友圈。

我有一個朋友，他的工作責任心就很好。無論是正課時間還是休息時間，只要你能打通他的電話問他幹什麼呢，他肯定回答在辦公室。起初我不相信，便直接撥通了他辦公室的固定電話，兩三聲等待音後，接電話的還真是他，這足以說明他並沒有說謊，或者去找他，他也肯定會在辦公室出現。像這樣天天把時間用在工作上的人，哪裡還有玩朋友圈的時間。所以我的那位朋友他成功了，幾乎年年被單位評選為先進工作者。有時候跟他交流，他也有很多心裡話要說，畢竟每個人都有兒女情長、都有家長裡短，每個人都有自己對人生的設想，對生活的看法。只是他把這些東西深深埋藏在了內心深處，因為他知道說得再好，不如把決心用在具體行動上。

而他心目中的行動也好，決心也好，都是限於他的工作範圍內。除此之外，他是不會把時間浪費在炫耀或者說是誇誇其談上的，因為很多人的朋友圈大都是轉發連結，感慨人生，也時常用教育的口吻指責這個或那個。換句話說就是，他們今天感悟到了這個，明天又深諳這個，好像大徹大悟了似的，但他的實際行動還是沒有改變，依然是他自己的所言所行，這樣的朋友圈有實質意義嗎，有教育的效果嗎？答案當然是否定的。

當然，我並沒有否定發朋友圈的人都是閒暇時間多的人，也不是對工作不負責的人，我只是想說，如果真的有閒暇時間，最好還是全力以赴用在工作中。有什麼人生感悟，最好還是在實踐中去改變自己，而不是發朋友圈誇誇其談。這才是最完美的。因為朋友圈只能暴露出一個人的心態，根本解決不了什麼問題，這才是根本原因。

（一）用於炫耀

所謂炫耀，不過就是財貨、奢侈品、豪車豪宅等，炫耀必然是向沒有這些東西的人炫耀。

（二）旅遊打卡

那麼，所謂成功人士，對時間的概念都是海綿裡擠水的，會有這個空去到處旅遊打卡麼？必然是不會的。

（三）宣傳活動

這一般都是公司基層人員做的事情，公司高層一般是不會介入的。

（四）家庭親子活動

還有些情況是分享自己的家庭照，記錄自己的生活點滴。

不得不說，忙於事業的人們，誰又有那麼多時間來陪伴家人呢，這也是一大遺憾吧。

（五）微商賣貨

對於這個，成功人士是更不可能去幹的。

（六）發洩情緒

能從人群中脫穎而出，不說別的，一身圓滑制怒的本事應該還是不缺的。

經歷了半生社會毒打，還能需要向公共媒介宣洩情緒麼。

有，也是做給某些人看的。

（六）純粹無聊，到處玩樂

要是時間多得無聊的人都能成功，那成功也太容易了。

（在此求關注，您的支援是我堅持下去的動力）

成功人士，各方面都很成功，覺得沒有什麼值得晒的！而且越成功的人越低調，所以他們沒有晒的必要，也不想晒，甚至連朋友圈都沒時間去看，沒時間去關注，就更不用說去發朋友圈了！他們的交際方式也不是靠朋友圈！

一般都是哪些人呢？我們一起來看一下，看有沒有成功人士。

第1種：喜歡跟人人打交道的人，喜歡交朋友，而且朋友也願意和他接近。他們也喜歡和別人分享自己的喜怒哀樂，也願意聆聽他人的建議，在朋友圈的點贊和評論中，這種人的身影也是最多的，但僅限於有空的性格開朗的人，如果很忙的成功人士，估計就不會了。

更新，而朋友圈的內容一般不是美食就是美景。這類人的生活條件一般都比較好，通過朋友圈，得到別人的點贊或評論，對他們來說也是一種虛榮心的滿足。但這種不是真正的成功人士，或是以前生活不咋的，現在生活好了，顯擺一下！

第二、老闆們想低調一點。不想給身邊的朋友傳遞過多自己的資訊，可能也是處於安全考慮，不想被別人研究，從而在商業活動中露底。

第三、不想被打擾。雖然有些老闆不經常發朋友圈，但是他們會看，我有幾個大老闆朋友，雖然一年見不到他們發一兩條朋友圈，但是見面了他們能說出你最近發了什麼朋友圈。這種其實就是有時間，但是不願意被打擾，如果不知道這位老闆在不在忙，但見他發了一條朋友圈，肯定應該是有時間，這時就會有很多人找他。所以還不如不發，這樣隨著可以說自己不方便或者讓人覺得自己很忙。

第四、不愛分享。很多經常發朋友圈的人其實是愛分享的人，特別的經常發雞湯、正能量資訊或者生活資訊的人，這部分人其實是值得交朋友的。但有些人出於商業目的和性格，並不喜歡分享自己的所見所得，也許是覺得無聊或者不值得分享。這樣你會經常看不到他們的朋友圈，這個和是不是成功人士無關，也不代表他們不能交朋友，性格而已。

第五、你被遮蔽了。

　　第一，價效比不高。他們都忙著那些讓自己和家庭增值的事情，朋友圈除了推銷、微商、拉人頭之外，還有哪些增值的功能？你發個朋友圈還精心設計、精心琢磨、發完了還天天刷贊呢，對人家來說，這就是浪費時間、浪費表情、浪費精力。

　　第二，本質安全。安全第一，就是最大效益。你發錯一條朋友圈，最多被朋友罰酒三杯。他們發錯一條朋友圈，沉沒成本無法估量。別人發朋友圈還坑他們呢？他們發錯一條，就是自己坑自己啊。語多必失，禍從口出。認真稽核發出的東西，還被別人斷章取義呢？何必冒這個風險？不發，就是“本質安全，預防為主”。

　　第三，保持神祕感。中層以上領導，都開始保持神祕感了，讓你們琢磨不透，才是城府深深啊。你天天發朋友圈，你喜歡吃什麼？看什麼？愛好什麼？員工們會不會研究透了？會不會利用與反利用？神祕感就是一種領導力。

　　第四，充實而自信。很多人發朋友圈，都是活在虛擬世界裡，把最美好的東西展現出來，博得別人的認可和羨慕。這是人性中最基本的虛榮心在驅使啊。人家不需要刷存在感，因為人家始終存在著，躲都躲不開。成功人士都喜歡爬山跑步，就是想躲躲清淨。

　　第五，遮蔽無效資訊。朋友圈現在成了大雜院，從最初的新鮮好玩，到現在的懶得點開，這就是“流行事物”拋物線衰減的客觀規律。手機裡的資訊量已經是紅海了，朋友圈裡的同質化資訊更多，跑不出新聞、雞湯、養生、八卦、旅遊、炫富、晒娃、微商、拉票、推銷這些主題。人家懶得發，懶得看，也懶得關心別人的“虛榮”。

　　總之，成功人士之所以成功，就是追求價效比最高的事物，有時候看看書、喝喝茶、跑跑步、爬爬山、會會友，對能力增值，對視野增值，對健康增值，對人脈增值，對友情增值。對他們來說，發朋友圈真的沒有必要。

我來說一下我個人的看法：

首先，什麼是成功人士呢？簡單的說就是成功的人士。那麼大家對於成功的定義又是什麼呢？想必大家都有自己的看法，有的人認為是錢財的多少，有的人認為是權力的大小，還有的人認為是學識、人脈等等等等。但是不論如何，最後看的還是他們身上是否具有那些優秀的人格品質，例如：吃苦耐勞、堅韌、勤奮、好學等等等等。

成功的人士一般都能夠守得住自己的寂寞，明確自己想要什麼，有很強的自制力。因此他們可以很好的和自己進行獨處，因為有時候和別人進行交流，他們並不屬於同一個層次上面，會使得交流很難找到共同點，很難繼續進行下去。

一、有的成功人士不發朋友圈，只是習慣性，他們沒有發朋友圈的習慣，沒有記錄日常生活的習慣，所以你幾乎看不到他們發的朋友圈。而有的時候自己發的朋友圈，別人並不一定能夠完全讀懂自己的意思或者是對其進行了一定的誤讀。所以也不會經常的發一些朋友圈。

四、有時候你自己分享的東西，別人並不一定能夠跟你一起共同享受。不是之前刷視訊的時候經常有人說這樣的一句話嘛“大家喜歡你好，但是見不得你比自己過的好。”這雖然很殘酷，但是這也是一個事實。我相信不是所有的人都這樣，但是這樣的人還是有的。

我說二句，僅供參考。

4、朋友圈已經淪為被大多數人遮蔽的平臺，因為裡面充斥著微商，廣告，直銷，一些不知道廠家和產品來源的銷售，讓人感覺不如隨意翻看別的任何一個網站，這個讓人太有收穫，太浪費時間和眼球了。

比如我，學生一枚，與成功沒有半點相關性，但我幾乎不發朋友圈，今年大半年來一條都沒有發過。這是性格使然，不喜歡過多地表露自己，也不想分享個人的生活。而且成不成功自己最清楚，發不發朋友圈都不會影響已經既定的事實。

比如，銀行行長的朋友圈內容多半是企業貸款政策、銀行匯率、崗位招聘等與工作相關的內容；駕校校長的朋友圈多半是宣傳廣告和教練招聘資訊；基金經理的朋友圈內容多是市場行情、產品介紹……

我認為，“成功人士”也可以說成是“努力人士。”成功也意味著這樣的人士遍嚐了各種甜酸苦辣，並且努力應該成為了他們的一種習慣。面對成功，他們的感受可能比較複雜，難以言表，微信朋友可能很難了解並分享他們的深層感受。加之，藐視困難看淡成功不沾沾自喜，也使他們不屑與人分享吧（圖片為原創）。

因為沒有時間。

首先，說說朋友圈。現在朋友圈，已經沒有什麼新鮮感了，除了分享一些好文、好圖、新聞外，大都是充斥著廣告、銷售，還有自己的旅遊圖片、菜餚等，千篇一律，無聊乏味。我就是很少發朋友圈的人，也不愛看一些人的朋友圈。在我看來，一般都是退休人員、社會的閒散人員、不用工作的家庭主婦們，有閒又有錢，頻發朋友圈。

其次，說說成功人士。成功人士都有自己的成功事業，他們每天除了工作，還要忙著應酬，閒暇時間還要學習充實自己，時間安排得滿滿地，根本無暇顧及和欣賞朋友圈。在他們眼裡，正事兒都忙不過來呢，哪有閒情逸致看朋友圈啊！