對於家住的遠的工作人員，給予充足的坐車時間。 對於家中忙碌的工作人員，給予充足的準備時間。

其實，在不上班的時間裡，不管大家在家做什麼，都有自己的安排。學校臨時通知上班，各自都需要調整時間，將手上的事情安排妥當。

作為一個單位，不管從事什麼，下通知之前，都要從人出發，當大家把家中事、個人事安排好後，才能安心上班。

不然就會出現，報到時有人請假忙自己事的情況，甚至會出現個別人無法準時到崗，從而影響部分工作的開展。

因此，只要是通知性的內容，下達時都要慎之又慎！

作為教師，作為員工，也要換位思考，理解、尊重上級決定並按照通知，準時報到。

很多時候，領導也會有失誤，很多時候，學校也會有緊急事情。

既然領導決定下發通知，他們肯定考慮到大家的現實問題，但是在緊急事情和通知大家報到的事情上，一定是緊急的事情需要大家的共同協助，不然，領導也不會面上下決定，背後背“罵名”。

假如大家沒有那麼重要，緊急的事情只需要個別人操作的話，領導完全沒有必要大張旗鼓通知全體教師集中開會？

我建議你不要生氣，請調整好狀態，準時報到，或許還有驚喜在等著您呢！

這種問題，充分暴露了題主是一個典型的“權利要享受，義務卻不願意承擔”的小人。

如果不是疫情，寒假應該早就結束了吧？題主應該一個多月前就上班了吧？題主每天早上7：30就趕到學校了吧？

現在呢？晚上通知你明天上午8點去學校開會，題主卻滿腹委屈，學校這麼急通知開會，肯定是有非常重要的事情啊，發什麼牢騷呢？

由於疫情延長了寒假，題主卻之不恭、坦然受之，享受了延長的假期，但因疫情需要，學校需要召開緊急會議，題主卻是推三阻四、牢騷滿腹，這樣真的好嗎？你的良知呢？你的師德呢？你還配當老師嗎？

學校是事業單位，老師也是國家幹部，代表了政府的形象，享受著國家給我們的待遇，就應當為國效力，如果疫情需要，我們當老師的，自然是義不容辭、義無反顧，二話不說，積極配合，響應召喚，方不負自己老師的身份。

作為老師，怎麼可能這點政治覺悟都沒有呢？就我身邊的老師，無論線上教學、群裡答疑解惑、社群志願服務、統計師生資訊，還是模擬防控演習、測溫值班、教室消毒……，都是一呼百應，非常積極，沒有任何怨言，沒有題主這種都牢騷。

看題主個人資訊，自稱“農民”，那肯定不是老師了，一個自稱“農民”的人，卻故意來抹黑老師，這樣真的好嗎？

人們都希望生活和工作是有規律的。今天晚上接到通知明天上午就要開會，心裡有些不舒服，也是情有可原！ 但是題主不要忘記了，當下是疫情的特殊時期，這樣的通知也就可以理解了！

再想想那些奮戰在武漢一線的醫護人員，我們這算什麼呢？不就是開個會嗎？去唄！晚上八點通知，這個時間晚飯吃過了，接到通知，稍作整理，第二天按時到校就可以了！

就在前兩天，學校上午十點開視訊會議，但早上8：30才接到微信通知，同時還發來一個視訊會議軟體，結果裝手機上還無法使用，只能用電腦，當時正在準備給孩子上網課，同時要兼顧開會和孩子上課，沒辦法只好讓孩子用手機上課。

如此短的時間，如果身邊沒有網或者沒有電腦根本就沒時間想辦法解決。但事情緊急，會議必須要及時召開，有困難也要儘量想辦法克服。

若非特別緊急重大的事情，學校也不會工作時間還給老師佈置工作，通知會議，更不會下班後臨時起意做出決定連夜通知老師。特別是這段時間，各地都在積極為開學做準備，雖然疫情已經得到了有效控制，但是學校的準備工作一點不能大意和馬虎。

這樣的情況雖然不多見，但也不是僅此一次，雖然時間上有些倉促，但很多時候並非學校刻意這樣，而是學校接到相關部門的通知的時間也非常緊急。特殊情況下，有緊急情況更應該積極配合，以免耽誤學校的統籌安排，影響學校開學進度等。

雖然老師這段時間主要都在家辦公，要隨時做好各方面工作準備，更何況學校只是提前通知，會議時間也是第二天正常上班時間，適當提前安排也是合情合理的。

在以前剛剛工作的時候遇到這種情況，通常不會有憤怒的感覺，那時剛上班，還年輕。

我有這樣的感受是工作了幾年之後，有一些工作經驗了，那個時候會用批評的眼光看上級和其他的部門的工作了，就有了這種感受。覺得他們的工作沒有做好，沒有事先通知我們，會議拍拍腦袋臨時決定，工作沒有計劃，也打亂了我自己的計劃。

但是當我換了一些崗位之後，我漸漸的比較能夠平靜地看待這個問題，為什麼呢？

1、我會用寬容的心態去看。也許像這種臨時通知會議並不是一種常態，比如10次開會大約只有一兩次屬於臨時通知，我就選擇去理解對方，工作總有失誤，原諒這件事。

2、我會站在對方的角度去理解。也許他的工作很忙，很雜。上級領導有時候臨時通知了他，他也只好臨時通知我們。因為事業單位國有單位常常會接到上級的臨時通知，具體經辦的人員也沒有辦法。

3、如果這種臨時通知常態化，可以心平氣和的私下裡溝通一下，看看對方有什麼困難，屬於可以改變的，儘量的通過交流的方式改變。

先消消氣，不要上火生氣。

我覺得這個問題需要具體情況具體分析。

當然具體問題具體分析，先設定幾種情況：

第一種情況：開會的這一天屬於正常上班時間

正常上班時間，組織老師開會，很正常。

不可能因為不開會，就不用去學校了。既然正常上班，晚上8點下通知，也可以的，只要提前告知會議時間、會議地點就可以了。

如果要求您在會上講話的話，還有幾個小時的準備時間，完全可以的。

這種情況的話，沒有任何理由感到不愉快。

第二種情況：開會的這一天屬於雙休或者節假日

這種情況下，晚上8點通知第二天開會是不合適的。

雙休和節假日屬於個人自由支配時間，有人可能利用這個時間外出旅遊、學習、走親訪友或者有其他的活動需要安排。

頭天下午說不定人還在外地，或者已經和他人約好做某件事了。晚上8點下通知，將會打亂別人的計劃，學校的這種行為是不合理的。

如果屬於這種情況，可以請假不參加會議。

無論什麼情況，都不要生氣發火，對自己的健康不利，對工作也沒有好處。如果確實不能參加會議，需要做出說明就可以了。

在學校，很多會議都是臨時通知的，而且凡是臨時通知的會議都是重要會議，比如明天早上要全體教師集中開會，在今天晚上8點才通知，這也是經常會發生的事，長期在一線教學的老師們早已習以為常。

題主問此題時，稱自己接到這樣的通知心裡憋了一肚子火，為什麼會如此窩火呢？小徐老師分析一下：

一、疫情期間，本不該聚集開會，學校卻要求老師們緊急集中開學，這不合乎人情，也不合乎規定。

二、明天開會，晚上8點才通知，給自己生活造成不便，比如孩子小，無人照看等。

那麼這三個惹人生氣的原因，在上級領D看來會不會成立呢？

一、如果當地疫情沒有基本得到控制，學校通知聚集開會，這是有礙疫情防控的行為，作為公職人員，是會受到處分的，相信當地學校領導不會做這樣的傻事。

小徐老師所在學校，領導天天給老師們強調，現在並非放假期間，我們只不過換了一個辦公地點，請老師們認真做好本職工作，時刻留意學校教師群裡的各項工作安排，不要漏掉了某項工作等。因此通知緊急開會也不為過。

小徐老師說這麼多，並不是迎合領導，而是一個一線教師長年來的工作經驗，而且這會一定很重要，老師們必須準時參加，希望大家給予理解，也希望年輕教師早日磨鍊出好的心性。

朋友，明天早上開會，今天晚上通知你，這已經是很人道主義了！如果這樣的通知，還會讓你生氣的話，你就找校長談談，理論一翻。如果你不敢找校長理論，只是在網上說生氣，那是假生氣。不是真生氣，是拿生氣嚇唬人，找話題，蹭熱度！這對你工作的發展一點幫助都沒有！

提前給你發信息通知了，怎麼就不合適了。怎麼樣就合適了？你倒是說說。工作也是一個相互體諒的過程，你自己心裡不願意，這是你的情緒問題。請你先處理自己的情緒然後再回到工作上來。

你這個還算好的了，我們單位開會，下午1點17分通知，然後一點半就開會了，還要抱怨職工去得遲，補充一下，單位在鄉下，坐公交車路上不耽擱也要半個多小時的樣子

明天早上要全體教師集中開會，今天晚上八點才通知肯定不合適。 首先，既然是全體教師集中開會，又是早晨八點，肯定事情非常緊急，迫切，重要，非同尋常。也肯定關係到全體教師每一個人的切身利益，需要他們關心重視，需要人人必須及時知道。因此必須儘早通知，並且必須保證通知到每一個人，確保引起他們的關注，重視起來，不得延誤。這樣他們就會為第二天早晨上班，提前做好準備，提前出發，檢查車況，免得路途上因交通堵塞，或其它突發情況遲到，錯過會議。如果明天早晨的會，今天下午八點才通知，下午八點以後，老師都已經下班在家，或在忙家務，或在輔導孩子學習，也可能正在吃飯，也可能在同家人一起散步，共享閒暇時光。這時他們的手機或在身旁，或不在身旁，或者已經關機，這時候通知，很可能就會發生有的教師難以及時收到資訊的情況，第二天他們按正常時間來上班，就可能會發生上面所說的想不到的情況而不能按時參會，這樣就會影響到老師的切身利籃。 其次，這也會影響到領導對重要工作的及時推開。所以領導對於此種情況，應該周全考慮，儘早及時通知並保證通知到每一個必須參會的人。不能像是臨時突擊打冷槍。當然，上級領導對突發事件，臨時緊急通知的情況應除外。個人觀點，與您分享。

沒有什麼合適不合適，在其位謀其職，就像學生在家寫作業問你問題，身為老師，不可能等到週一，我工作時間再為孩子解答！

你得看是什麼事情，如果是非常重要事情，而且校放也才得到訊息，這個時間是很正常的，但如果每次開會都是在這個時間，我覺得就不對了，老師有很多的事情要做，老師要把明天的課要先背出來，而且他有自己家裡的事情等等，所以不要緊的事情還是早說為好

明天早上開全體教師會，今天晚上8:00通知確實是晚了一些。一般情況下，學校都會每週提前制定下一週的周安排，在本週五把下一週的周安排發到各個辦公室，並用微信通知到學校微信群。這樣提前通知大家下一週的工作安排就不會誤事，也不至於讓大家感到緊張。因為提前一週的話大家就可以早做安排。比如說下週五下午第八節課召開全體教師會，那麼本週五通知下去的話，下週五下午第八節在會上發言的老師就會一週的時間來準備講稿。

可能是學校有特殊的急事唄，特事特辦吧，畢竟不是經常這樣，多理解。很多時候，我們自己遇事想不通，就會憋氣上火，影響了健康最後還是自己遭殃，不值當啊！

您可以通過正當的渠道和方式和校長反饋自己的感受，可能也有其他的老師跟您一樣覺得心裡不舒服，但是為此生氣真的犯不上，還是別跟自己過不去才好。大熱天的，把自己氣壞了多不值得啊！

今晚8點通知明早開會要多合適有多合適，只不過不準網路等電子裝置通知，要校長本人步行挨個上門逐戶通知到每個教師本人，給領導1個難得的鍛鍊機會！

具體問題具體分析。

如果是特殊的情況，校長接到上級指示，並且是特別著急的事情，臨時決定需要貫徹落實上級精神。需要全體老師提前上班，開會。情有可原。尤其是上級領導的電視講話，更不能遲到。

如果是普通的會議，在頭一天晚上八點就通知第二天早上開會。不合適。老師上課與管理學生，一天了，很累。再通知開會，會影響老師休息。有的老師或許惦念第二天來回，一犯尋思，容易失眠。老師下班後，時間是八小時之外的，如果非特別會議，無需老師準備發言啥的。校長最好不要打擾老師正常休息。休息不好，會影響第二天講課。

這問題乍一看是很無聊的，再一想，並不那麼簡單，開會通知也是一門管理藝術，是體現一個單位管理水平和操作者工作能力與作風的藝術。

題主問這個問題，可能出於兩個目的，一是自己被通知開會，但認為通知人在八點才給通知到，感覺不妥，所以來求證大眾對這個事情的反映。二是這是一個新手，對會議通知節奏不能很好的把握，所以真心求助來了。

在這裡丟開第一種情況不談，就來回答第二種情況。我的回答是這樣的：你若敬業，現在就通知，最好通過簡訊或網路辦公平臺如微信、釘釘等發出，且要求人人回覆並得以貫徹才好。這樣，與會人員就可以有充裕的時間進行會前準備，可以更好地保證會議效果。如果，等到晚上再通知，可能會因發生與會人員出現諸如早睡、娛樂、醉酒、出行等意外，而通知不到或者與會者鞭長莫及的可能。

當然，帶有保密性質的，或者有特殊要求的，通知時間應該推遲，且通知時間推遲得越短越好，大體上這種會議要求的“所有人員”，其實大多指的有條件能夠參加的人員，一般情況下只要保證與會人數過半，主要物件不缺，就ok了，當然，這樣一來，通知工作就要做得更靈活和更仔細了。

為了防止與會者忽視會議，在會議通知中一定要將會議主題、時間、地點、會議級別、與會物件一一歸納清楚，甚至與會者參會要求也應通知到位，例如要帶筆記呀，或者什麼課題資料呀，或者彙報提綱呀等等，當然會議紀律也要加上兩句的。

還要根據會議安排提前準備好會議簽到薄，對於與會的領導，通知人員應該要當面送達通知，並請領導在通知回執是簽字確認，以示對領導的尊重，和體現自己對工作安排的慎重。

對於不能與會或者通知不到的人員，要將原因備案，不能到會的要提醒其履行相關手續，必要時可以主動提供幫助。

作為一個經常性接觸會務工作的行政人員，平時就應該注重將自己的工作思路和工作特色貫徹或感染給別人，讓大家養成一種有通知必回，有要求必遵守的良好習慣，這對你的日常工作會起到事半功倍的效果。

（圖片摘自網路）

如果事出緊急，晚上8點通知也不為過，然而，具體問題，還要具體分析。

第一，如果明天是節假日，晚上8點通知明天開會，可能換了誰，誰的心裡也不舒服，因為開會佔用了自己的休息時間，如果事情比較緊急，作為老師，顧全大局的意識還是要有的，要不然領導肯定不會在非工作時間內下發通知。雖然說，心裡不痛快，從大局出發，明天還是要去開會的。

第二，如果明天是正常的工作日，領導晚上發緊急通知，是有情可原的，畢竟事關重大，如果是一些瑣碎的小事，領導也不可能佔用大家休息的時間發通知，另外，如果明天會議重要，可能還需要大家提前準備好一些資料，比如說一些驗收檢查，評優評先等等，都需要老師們提前準備好材料的。換句話說，明天是工作日，正常上班，晚上通知總比臨時通知要好得多，至少大家還有一定的緩衝和準備時間，可以提前安排一下自己手頭上的工作。

第三，放平心態，領導也不好做，如果不是情非得已，也不會晚上發通知，換位思考，如果你是領導，上級下發的臨時性通知，你又當如何處理呢？事情來了，不必著急上火，坦然處之，畢竟誰都不容易，如果明天讓你做彙報，今天晚上不通知你，你是不是更加惱火呢？所以，事分輕重緩急，特殊情況，特殊處理。

朋友先不要憋火，您說的事分什麼情況，如果沒有重大事情宣佈，晚8點通知是有點晚！如果屬於自然災害，疫情突發，地震等情況，校長接到上級通知晚也無可厚非了。總之，理解萬歲嘛！