無論是否受到疫情的影響，所謂的 “金三銀四”依然是全年找工作的最佳季節。為什麼呢？

因為這個時候剛開年，各大公司手頭預算相對寬裕，不像年底那麼摳；而員工呢，該拿的年終獎到手了，該升的職也升了，薪資也調整過了，這時候跳槽，機會成本最低了。

但，你是跳槽還是跳坑，這就很難說了。

一、這些是坑嗎？

快速問答：以下哪些是坑，應該迅速離開？

1. 不喜歡現在的工作

2. 公司關係複雜

3. 老闆不夠民主

我的看法——以上皆不是。下面來說說。

“找到自己的愛好，把它當成事業”，曾經是是很多人的至理名言，甚至花很多時間去研究：我的愛好到底是什麼。

但我覺得，這句話簡直是史上最毒雞湯。

實際上，如果你去問大多數人的愛好是什麼，他們都會回答你：看電影，畫畫，唱歌，做手工……但是，就像喜歡喝咖啡跟開一家咖啡館，是天差地別的兩件事一樣，這些愛好，跟你的工作，完全是兩碼事。

說說經常被樹為追尋愛好和興趣的典型人物，喬布斯。

他為什麼創辦蘋果呢？因為他愛好電腦？好像不是，喬布斯在上學期間，對商業和電子一點熱情也沒有，他喜歡研究歷史和舞蹈，喜歡禪修。

他輟學之後找到了一份工作，但好幾個月都沒去上班，而是去印度禪修了。

後來，他意識到自己需要賺錢，又看到了一些機會，就說服好友沃茲尼亞克（一個真正的技術迷），設計套裝電腦的電路板，那個時候，兩人都是在業餘時間做的。

之後他在推銷電路板的時候，客戶說自己不需要電路板，而需要組裝好的電腦。於是，蘋果公司誕生了。

如果喬布斯追隨自己的喜好，那他現在應該是一位德高望重的禪修師。

另外，喬布斯在離開蘋果期間，還創辦了皮克斯動畫，難道是因為他愛好動畫？

所以，驅動他的，從來就不是愛好，而是改變世界的理想。

理想跟愛好是不一樣的，理想是一個結果，是對未來的一種希望和追求，比如改變世界、人人都有受教育的機會、每個人都用上電腦等等。而愛好則是一種過程、一類活動，比如剛才說的畫畫、唱歌等等。

所以，工作從來都不是把愛好放在第一位的，因為你不得不追求結果。

既然工作不講愛好，那講什麼呢？匹配。

在選擇工作的時候，愛好不重要，但你需要知道，自己的天賦是否匹配這樣的工作，這裡的天賦包括你的性格特質、天生優勢等等。

比如，一個善於邏輯思維的人，更適合做分析類的工作，而不是純藝術類的工作。

找到匹配、而不是愛好的工作，才會讓你事半功倍。

當然，很多人所謂的愛好，甚至連真正的愛好都不是，只是因為做不好當下的事情，騙自己不喜歡、給自己一個逃避和軟弱的藉口罷了，這樣的愛好更加不值一提。

以前有的學員吐槽其公司內部管理混亂：方案明明是對的，怎麼能因為內部反對聲音就不實施？政治鬥爭成這樣，以後怎麼發展下去？

結果吧，人家活得好好的。

我老闆以前做的是組織設計方面的諮詢，幾乎是最靠近高層利益的諮詢領域了。在8年多服務過幾十家大公司之後，她發現：根本沒有哪家大公司，內部沒有任何所謂的政治鬥爭。

這根本不是當年小白的我想象中的“人品問題”、“道德問題”、“價值觀問題”，而是很多問題根本就沒有對錯。

公司管理方面的問題，幾乎沒有非黑即白的。

比如說，我們經常詬病的關於空降老闆喜歡拉來一堆老部下的問題，也未必不能理解，就好像你獨自一人在國外唸書，誰也不認識，大家也不愛搭理你，這時候有國內朋友過去讀書，你是不是倍感親切？道理差不多。

空降老闆有自己的壓力，他們需要在短時間內做出成績，才能獲得上級/股東的信任，從而獲得更多資源、進一步開展工作。

有時候，他們不得不追求短期的成功，以博得長期的信任。但是，如果團隊不理解他、不支援他，或者能力跟他想要走的方向不匹配，那他當然願意用自己曾經合作過的人，才能做成事情。

這是政治嗎？在我們的定義裡，是的。但這有錯嗎？沒有。

所以，去任何一家大公司工作，這些事情你幾乎都會遇到，而且幾乎不可能避免：政治鬥爭、拉幫結派、低效內耗、不公平……如果你覺得之前沒有，而現在有了，那只是因為，從前公司不夠大，或者說，你之前沒看到，而現在看到了。

除非你決定去一家小公司（小公司不是一定沒有，只是有可能沒有），否則就不要因為這些原因而離開一家大公司。

有人的地方，就有江湖，你怎麼跳出？

年輕的時候，恃才傲物，一直都覺得：我做的判斷是對的，我的邏輯很完美，老闆不樂意聽我的，那是不識貨。一個好的老闆，應該是非常民主的，以員工為中心的。

後來自己帶團隊，才發現，當時的我，都沒搞清楚什麼是員工，以及這個角色如何不同於以下這些角色——

公民：作為公民，你推舉了自己信任的人來管理國家（姑且認為是這樣），他需要對你負責任，你不滿意可以不投票給他，他可能會下臺（不要細究……）。

而你的老闆，給你權力選了麼？你的老闆是他的老闆任命的。所以他的首要工作不是為了讓你滿意，而是得讓他的老闆滿意。

學生：作為學生，你給老師付學費，老師需要教你知識、讓你成長，但學不學是你自己的事，老師根本管不著。

而你的老闆呢，反過來的，老闆為你付工資，你幹不幹可不是你自己的事，他完全管得著。

子女：作為子女，你遇到挫折、困難的時候，父母都會出來幫你、心疼你。無論如何，他們也不會拋棄你，無條件地支援你。

而老闆呢，即便他也對你很看重、很關心，但那是有條件的，就是你得做好事情。否則，他完全可以換一個人來關心。

所以，不要把老闆當成自己的民選代表、老師甚至父母，從而要求他以你為中心來做事。

在公司裡面，不會有絕對的民主。那些民主的公司，也只是說任何人都可以提建議、上下級平等溝通而已，決定權還是在更高層。

這不是因為官大一級壓死人，而是因為，官大一級，需要承擔的責任就大一級，責、權、利對等，這是一切管理的基礎。

所以，一個好的老闆，可能會在自己可承擔的風險範圍內，不強制你聽他的，而是讓你做了最終決定，給你試錯的空間以獲得成長，時刻做好準備來幫你兜底。但，這是加分項，並不是他必須要做的事情。

一年之前，圈外同學公眾號做過一個調研，資料顯示：80%以上的人認為，自己具備非常棒的領導力。但實際上70%以上的員工，都不滿意他們的老闆。所以你看，我們對自己和他人的評價，根本就沒用同一套標準。

所以，不要因為上級不夠完美，而離開一家公司，就像你不能因為自己的另一半不夠完美，就離婚再找一個一樣。

二、這些真的是坑

說了那麼多，好像不需要跳槽了，忍忍就過去了。不是的，在我看來，以下這些，才是真的坑：

我們選擇去小公司，多半是看重創新、靈活、上升空間大、天花板高。但現在很多小公司，人不多，大公司病卻很嚴重：

1） 後臺部門龐大：對小公司來說，人最多的應該是直接創造價值的部門，而不是支援部門。如果比例失當，不僅導致低效，而且是極大的浪費。

2） 混日子搞政治的人一大堆：小公司的優勢就是溝通順暢、高效，如果像大公司那樣人際複雜，就失去優勢了。

3） 管理規範和流程制度厚得能出書：組織架構（包括部門、崗位等等）是最僵硬的，而人是最靈活的。小公司沒有複雜的架構，正應該發揮人的靈活性，從而比組織架構複雜的大公司更能適應變化。

但是，如果小公司用一堆流程和規範把自己限死了，遇到變化還沒有大公司應對得快，必死無疑。

4） 業務攤子鋪得很大什麼都要做：大公司講究“雞蛋不能放在一個籃子裡”，但小公司資源少，就應該把全部資源都聚焦在一個方向上，才有可能成功。

所以，說白了，如果小公司都有這麼些大公司病，你幹嘛不直接去大公司呢？

大公司的優勢是平臺好，比小公司更加規範和體系化。但現在很多大公司，卻有小公司病：

1） 追求短期利益：小公司最重要的是活下來，所以考慮問題比較短期。但大公司盤子大，如果也只考慮短期，不提前佈局，那長期來看，很容易被競爭對手反超。

2） 沒有體系，靠人管理：小公司靠人管理，但大公司只能靠體系。為什麼呢？

想象一下，大公司拋開規範的體系，一切靠人做決定，那麼諾大的公司，只要出現幾個自私、無能的人，整個公司都會被影響，這就是“爛蘋果定律”（一隻爛蘋果如何不處理，會把整箱蘋果弄爛）。

所以，大公司必須不能只靠人，也必須有識別出爛蘋果的體系。

3） 人才培養機制缺失：小公司靠自己在實踐中學習，大公司靠培養和發展體系去循序漸進地學習。

如果大公司缺失人才培養體系，結果要麼是人才水平整體低下，要麼是花高價去四處挖人（可能導致文化受到衝擊），而且，如果都是外招，而不是培養內部人才，那麼年輕人在裡面會有很大的發展瓶頸。

所以，說白了，如果大公司跟小公司一樣，我為什麼不去具備更多可能性的小公司呢？

我曾經跟一些朋友們聊：如何辨別是不是跟對了老闆？

最後我們一致認為，老闆最重要的品質，如果只能保留一個的話，不是勤奮、善交際，甚至不是同理心，而是能不能扛責任。

對高層來說，最重要的是危機感；但對員工來說，重要的卻是安全感。上面的老闆願不願意扛責任，有沒有能力扛責任，對一個員工的安全感來說，至關重要。

但，什麼是責任？如何區分責任？說說我個人的理解。

之前工作的時候，團隊一個姑娘趕著去跟男朋友約會（好像是個很重要的紀念日），走之前把做好的報告發給圈圈，然後跟圈圈打了個招呼，當時圈圈在開會，加上報告並不複雜、要求也很明確，就讓她先走了。

結果圈圈開完會開啟報告一看，錯誤百出，根本沒法交付出去。然後，一個電話把她叫回來，讓她在辦公室改完為止。

期間，圈圈也在公司沒走，邊做別的事情，邊等她做完，審閱一遍之後，她們才先後離開，那時候早已經過了凌晨。

結果第二天去給客戶講，還是被客戶看出了一個數據錯誤，她緊張得不行，一直看著圈圈。

然後，圈圈跟客戶說：這是我的失誤，非常抱歉，回去馬上改。不耽誤您時間，咱們先看完另一部分吧。

姑娘事後跟我說：之前覺得老闆有點凶，但是剛才她幫了我，我很感激。

所以，責任這個事情，每個人的理解可能會不一樣。但是，如果這件事情你老闆最終點頭了，那麼在客戶、大老闆面前，他還把責任推給你，那他就是不負責的。

一個喜歡推卸責任的人，永遠不要跟他合作，更不用說為他工作了。

關於要不要有個人規劃，很多人是存疑的。但在我看來，這是需要的。

對企業來說，它的戰略是去思考：我是應該花資源在新功能的研發方面，還是花在給現有產品提供更有吸引力的包裝方面？

對個人來說也是一樣，我們的時間精力有限，花在什麼地方，最後的結果是不一樣的。

所以，任何一次跳槽，絕不是沒有章法的，而是跟你的長期發展戰略相匹配的。

當然，首先，你需要一個人發展戰略，這點專業的人才測評服務可以幫助到你更精準的定位職業選擇。比如像怡安翰威特這類專業為企業的高潛員工和管理層提供能力測評與勝任力發展建議， 今年圈外同學與怡安翰威特合作，圈外的學員們將能夠接受怡安翰威特的能力測評服務，得到非常專業和權威的能力提升和發展建議，同時，在完成線上教育後，由怡安翰威特出具的測評結果，能夠在簡歷中進行展示，作為自己的能力證明。

這樣一來，你的每一次職業選擇，就像開著導航走路，到哪兒都能找得著北。

但相反，如果你的選擇只是考慮短期利益、跟長期戰略不匹配，就會像在森林裡漫無目的地行走，很可能跑了一圈又回到原地。

都說什麼家世、運氣、選擇，但在我看來，正確的方法，永遠是普通人門檻最低的逆襲之路

謝謝悟空的邀請，很高興回答這個問題。我想，無工可打，無商可經只是目前暫時面臨的困境，特別是今年在新冠肺炎疫情的影響下，我們國家經濟受到了嚴重的影響，同時也讓很多人過年之後求職就業雪上加霜。

國家統計局公佈的4月份全國城鎮調查失業率為6.0%，1-4月份全國城鎮新增就業人數與上年同期相比少增105萬人，而且統計局還明確提出下半年就業情況才有望好轉，調查失業率也會有所下降。那到底路在何方呢？我想可以從三個方面來看：

一、政府該怎麼做？

今年兩會剛剛閉幕，就業是兩會的熱點問題。中國青年報社在兩會做了一項調查，有超5成青年期待兩會關注就業問題。今年的政府工作報告中出現頻次最高的詞就是“就業”，出現了39次。因為就業是最大的民生，政府工作報告提出今年要實現“城鎮新增就業900萬人以上”，強調“就業優先政策要全面強化”、“財政、貨幣和投資等政策要聚力支援穩就業”。

比如，要求各地要清理取消對就業的不合理限制，促就業舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用。李克強總理在中外記者見面會時回答提問，專門點贊成都等部分城市率先鬆綁“地攤經濟”。“地攤經濟”不僅可以保障民生、促進就業、刺激消費，為深受疫情影響的經濟發展帶來了新的活力，而且也讓廣大城市鄉村恢復了往日的“煙火氣”。

再比如，要加強對重點行業、重點群體就業支援。今年高校畢業生達874萬人，要求高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務。通過研究生擴招、高職院校擴招，事業單位重點招聘應屆生等方式，促進應屆畢業生就業。

二、社會該怎麼做？

就業不僅是政府的事情，也是全社會的事情。一方面圈社會要營造就業光榮、勞動光榮的氛圍，另一方面各個企業要充分挖掘崗位增量，尤其是廣大中小企業。所以要給中小企業復工復產提供便利，比如解決企業資金支援難、訂單交付難、產業鏈配套難等問題，這樣用工難問題也會得到有效緩解。

另外，街道社群、共青團、婦聯等組織機構要關心待業人員，對於未就業人員要做好摸底排查工作，尤其待就業人員的具體情況，確實是難以就業的，幫助其建檔立卡享受國家相關的貧困勞動力託底政策，並聯系相關部門提供職業能力相關的培訓，為後續就業提供幫扶。

三、自己該怎麼做？

俗話說得好，靠人不如靠己。政府、社會能做的畢竟是巨集觀方面的，政策扶持引導方面的。關鍵還是要看自己怎麼想，怎麼做。既然已經是無工可打，無商可經，那能否適當降低一點找工作的期望值，從一些小事做起，哪怕先去送下外賣、快遞，去跑下網約車，甚至像前面說的擺個地攤。只要沉下心去做，肯定是有工作的，有出路的。如果不甘於做這些工作，你可以在養活自己的同時，去充電學習、培訓進修，朝著你理想的職業和崗位去努力，當你真正夠格了，就可以去做自己喜歡的事情。

最後想說的是，人生不可能一帆風順，職場肯定也會有挫折，但關鍵看你是否敢於去面對。前方是絕路，希望在轉角！加油吧！

確實今年情況比較特殊，搞得許多人措手不及，導致一些人目前是無工可打，無商可經，找不到生活門路，怎麼辦呢？我認為，有以下幾個方面可以有所作為。

現代農業

目前隨著新農村建設步伐的推薦和加快，在農村有豐富的創業資源，也就是說有很多掙錢途徑。譬如可以大棚種植，生態養殖，休閒農場，共享菜園等等這些，對於一個有農村背景的人來說，在無工可打，無商可經的情況下，完全可以選擇這些途徑去努力。特別對於一些城市裡的農村打工者，在今年這種形勢下，就可以義無反顧回到農村發展，只要是自己努力去做，沒有什麼不可以。還有一些創業者，也可以把目光轉向農村，在農村謀求新發展。

服務業

目前國家政策在大力推動服務業發展，其根本目的就是保就業。所以說，目前對於一個無工可打，無商可經的人，完全可以考慮在服務業謀求發展。譬如物流快遞，家政服務，社群物業以及老年服務等領域，就可以自己選擇事情做，自己當老闆，自己給自己打工，有什麼不可以呢？今年特別是快遞業這方面發展迅速，讓很多無工可打的人有了飯碗。

自媒體領域

這個領域，對於目前一些無工可打的人，也可以在這方面謀求發展。關於自媒體這方面如何創業？如何掙錢？我之前的文章多次提到這方面，這裡就不再贅述。有一點可以肯定，目前對於普通人，特別是對於一些失業者，一些暫時找不到生活門路的人，自媒體這個領域是肯定可以嘗試的一個方面。也許有人說，自己也做自媒體，怎麼總是掙不到錢呢？那是你沒有掌握方法，沒有做到堅持，就像黑夜裡摸索一樣，這樣就會浪費太多的時間。

分享經濟

目前的分享經濟發展，讓許多無工可打，無商可經的人，都賺得盆滿缽滿。這個領域最典型的特徵之一，就是自用省錢，分享賺錢。一個人不打工，不經商，難道分享也不會嗎？都是一些簡單的小動作，幫商家做一下推廣，就能掙到錢，為什麼不去嘗試一下呢？有些人會說，自己沒有人脈，做不好這方面，其實你找到了錢脈，自然會有人脈，這是非常簡單的道理。

今年是一個特殊的年份，甚至不止今年，只要新冠肺炎在全世界範圍內沒有得到有效的扼制，抗新冠疫苗研發速度沒有預期的快，效果沒有預期的好，我們就要做好打持久戰跨年戰的準備。

鍾南山說，我們要克服恐懼心理，不要盲目誇大新冠現階段狀況，各企業工廠學校可以分階段分批次復工復學，但也不能掉以輕心，要時時刻刻做好預防措施。

針對新冠雖在國內得到有效控制，但隨後在世界各地肆虐的狀況，張巨集文也表示了未來兩三年春季不排除新冠在全球範圍內像季節性流感一樣爆發可能的擔憂。

在此大前提下，自然不免給各企業工廠復工生產打工仔打工之路和我們的生活帶來全面和長久的影響。復工復學之初，有些康復病例病情的反反覆覆，數量不明確的無症狀感染者，隱瞞疫情不主動上報的個別不自覺人士，尤其是境外病例倒輸國內，嚴重影響到國內抗疫成果的鞏固，給各地復工復學帶來不少挑戰。但也不能由此得出現階段無工可打，無商可經的結論，打工難經商難是事實，特別是倒回一二月份乃至年前，無工可打無商可經也是事實，但那時是新冠爆發全民抗疫的特殊時期，過了這道坎，生活要向前，百業須待興，我們依然要出門，要工作，要上學，雖然不能一下子回到正常軌道，但生機在復甦，各地政府也逐步解禁對各企業單位學校復工復學的限制措施。

深圳市在2月9日春節延長假期結束以後對復工復產企業實施報備制度，防控措施到位並通過有關部門現場核查的企業即可復工。深圳平安金融中心在假期結束第一天就有企業復工上班。事實上，早在1月底2月初，就有企業為復工生產作準備，由於疫情影響，人員緊缺，各企業拉開了一場招人大戰。

像龍華觀瀾富士康開始通過中介大量招人，工價一度高達30元每小時，高工價和各種激勵措施足可見其復工待產的迫切性。雖然後來進入4月份傳出富士康大量裁減小時工的新聞，但那主要是全球範圍內的疫情導致富士康蘋果的海外訂單受到影響，再加上2，3月份招人過猛，為降低生產成本計，不得不裁減小時工補招正式工。福田保稅區的聯想復工招人生產走得更快，早在2月初只要招進的人隔離7天即可上班，甚至開出2月20號到2 月底每個上班員工每天額外補助200元，3月份上滿整月的補助1000員的獎勵措施。沙井西部的奇巨集和富士達在3月初也開出了史無前列的每小時24塊高工價，並有14塊每天的生活補助。雖然進入3月底4月初，隨著全國各地返工潮的到來，工廠不愁招不到人，許多工廠人員飽和，開始裁撤小時工招正式工，工價全面降低，出現許多提桶跑路哥，歸根結底吃不下工廠這份苦，又沒有其它的工作技能，於是陷入提桶跑路再挑戰再跑路的死迴圈，實在不行，去做日結，過“做一天，可以玩三天”的大神生活，把自己交給自由，同時也喪失了經濟的自由。對於這一部分人，非無工可打也，不願也，反正“這輩子打工是不可能打工的”，徹底放飛自我。

至於深圳許多企業和工廠人去樓空的現象，其實早在疫情之前就在不斷演繹，並不是疫情爆發的產物，只是疫情之後的百業艱難加劇了這一速度，除一部分確實是倒閉，更多的是戰略轉移，遷往惠州東莞佛山江門等地，一方面是因為深圳的寫字樓廠房租金太高用人成本也高，另一方面深圳全面向第三產業和高新技術產業轉型，不得不逼迫許多沒有創新精神技術含量低的企業搬離。就大範圍而言，這也算不上無工可打無商可經，只能歸入戰略的優化佈局，對企業廠方和搬出搬入地都有利。不能隨搬走企業和廠方的打工者，要麼在深圳重操舊業，要麼提升技能另謀它路，雖然疫情影響不會太順，但決不是死路一條，為與不為，全在於人。

要說今年最難的還是餐飲行業和各商業街的個體經營戶，倒閉最多到處寫著招租的也是這一類居多。很無奈的現實，租金擺在那裡，幾個月時間不得不關店共度時艱，好不容易熬到開店人流量又少，像西貝這樣的知名連鎖餐飲都在叫苦熬不下去，何況其它小本經營的小飯店？其它行業個體經營戶，本來受電商衝擊已是苦不堪言，受疫情影響更是雪上加霜，再加上現在國家為刺激經濟發展和再就業，又鼓勵地攤經濟，雖然在一定程度上緩解了許多失業人員的再就業問題，但此消彼長，勢必會對租著門面的個體經營戶造成一定的衝擊，凡此種種，個體經營戶的寒冬遠未過去，純單一的實體經營多半行不通，須打通線上線下及時轉型方是良策。

在這樣一個電商經濟風生水起的經濟轉型時代，傳統經濟舉步唯艱，一個行業消亡，必有另一個行業興起。很多人都想創業，但創業光有一腔熱情不行，還得有智慧和眼光，要不斷借鑑和學習。無工可打，無商可經之說，雖然疫情有造成一定的影響，但不是這個時代的錯。時代需要我們跟上它的步伐，才不會被落下。馬雲有一個著名的雞叫理論，雞叫了天會亮，雞不叫天還是會亮，天亮不亮雞說了不算，問題是，天亮了，誰醒了？

時代在進步，歷史不斷更新，大資料，雲端計算，區塊鏈，人工智慧，風口一個接一個，抓住風口，豬也能飛上天。你的命運，取決於你的眼光，你的行動力，而不是抱殘守缺怨天尤人。

工廠打工仔以為只能出賣你的體力過活了，個體經營戶以為只有租門面一條路，餐飲服務員以為只有幫別人端茶倒水，除此別無門路，那就大錯特錯了，可以提桶回家建設社會主義新農村，利用國家扶持新農村建設的利好，種植當地特產或是搞養殖業，運用網際網路和世界打通，你就不再是一個偏遠地區的窮小子，而是一個與潮流同行的新農人。如果想繼續留在城市，不怕吃苦，但又不想進廠，從事快遞行業的創業，建立起自己的菜鳥驛站，月入一二萬不是什麼難事。或投資健康產業，馬雲說，未來的第一大產業是健康產業，其它都可以是別人的，只有健康是自己的，健康產業，未來必炙手可熱。沒事無聊時，拿起自己的手機，或開啟電腦，開通網線，做個自媒體人，與他人分享你的所見所得所聞。這是一個分享經濟時代，區別於傳統經濟的互相競爭打壓，與他人分享更多，自己所得更多，助他人成功越多，自己成就越大。你的格局思維方式決定你的高度。

由此可見，“無工可打，無商可經”本身就是一個偽命題，就算無工可打，為什麼只想著做一個打工仔呢，在這個人人都有機會創業的時代，自己做自己的老闆不好嗎？商品經濟社會，怎麼會無商可經呢，是你沒有找到適合自己的商業形態，或是沒有摸清楚門路，也許，是你思維墮性，眼光侷限，看不到新的商業形式，只看到眼前一畝三分地，不肯抬頭看向更廣闊的天地！

無工可打，無商可經，出路在哪裡

個人觀點現在不是無工可打，無商可經，而是現在模式變了，大家想一下，人還是有這麼多人吧，有人必須要有消費吧。有消費有人就有市場。

既然有人有消費的地方，那就有工可打，有商可經。

是現在的模式變得更透明，模式更完善了

想要有好的出路，首先要把我們的思想給改變了。迎合現在快速發展的一個社會模式。

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受疫情影響，很多人都選擇回農村發展農業，不知道你對農業產業是否有興趣。

中國農業近年來發生了巨大改變：農業產業鏈不斷完善，模式不斷創新，農民的錢包也越來越鼓，這都得益於國家正確的方針政策，才使中國的農業產業鏈達到今天的水平。

農業產業鏈定義

農業產業鏈是產業鏈在農業領域的具體應用,它涉及農產品生產、加工、運輸、銷售等諸多環節,包括農業產前、產中、產後的各部門、組織機構及關聯公司以價值鏈、資訊鏈、物流鏈、組織鏈締結的有機整體。

現代農業競爭，已由產品之間的競爭，轉為產業鏈之間的競爭。加快推進農業產業鏈整合，能有效彌補中國傳統農業經營方式競爭優勢的不足、更好地參與全球競爭，能加快推進農業結構調整、促進農民增收。必須抓住當前需求側消費結構升級、供給側改革加速的有利時機，立足國情、分類施策，積極探索中國特色的農業產業鏈整合模式。

中國農業產業鏈正進入快速發展階段。

近年來，中國先後出臺了鼓勵農業產業化、農產品加工業發展、農村一二三產業融合等政策，安徽、河南、浙江、廣西等省積極打造現代農業產業化聯合體、農業產業化叢集，各類資本進入農業產業鏈的勢頭迅猛，中國農業產業鏈正邁入快速發展的新階段。

中國農業產業鏈發展概況

中國的農業產業鏈發展較歐美其他國家發展較晚，農業組織化程度不高，各組織機構鬆散,且農業基礎設施嚴重不足,社會化服務體系不完善,農業產業鏈的建立和運作面臨諸多問題。

但是這麼多年來，中國農業發展還是取得了質的飛躍，產業鏈不斷優化完善，硬體與軟體都逐漸變強。今年國家針對農業產業鏈又釋出了相關政策檔案，其思路大概是這樣的：

貫徹落實黨中央國務院決策部署，牢固樹立新發展理念，緊緊圍繞推進農業供給側結構性改革主線，以國家現代農業示範區與農業綜合開發現代農業園區重合區為優先支援區域，以特色優勢主導產業為支援重點，發揮財政獎補資金導向和撬動作用，引導集聚金融資本、社會資本和各類新型經營主體，建設規模化種養基地，發展加工和流通，開展品牌建立與營銷，打造一批現代農業產業叢集，激發產業鏈、價值鏈的重構和功能升級，推進一二三產業深度融合、上中下游一體，實現生產、加工、銷售各個環節共享均衡利潤，探索農業全產業鏈再造新模式，為引領全國農業現代化建設取得明顯進展樹範例、啟用力。

國內農業產業鏈投資熱潮

在中國，農業產業鏈還在發展期，但是鏈中企業正有沿著下游向上遊逐級放大的趨勢。大批投資機構及企業為了響應國家號召，支援國農業事業的發展，舉入大量資金滲入到優秀的農業專案中去。

風險投資的投資方向非常明確：農業產品改良、農副產品深度加工、規模化養殖、農產品及農需品連鎖經營、迴圈經濟型農莊等。這種新農業模式對現代農業資源進行了有效的整合。

農業是一個沒有爆發性想象空間的行業，投資週期相對較長，且收益相對穩定。有資料指出，傳統農業的平均利潤率在2％-8％之間。由於新農業企業的規模化生產，和對整個產業鏈的控制，降低了成本；另外，由於新農業企業更注重銷售渠道的建設及品牌營銷，新農業企業正在向更高的利潤率努力。

其實，農業是一個相對脆弱的產業，受自然條件影響大，一些特別的細分領域很大程度的“靠天吃飯”，受市場行情的波動以及政策調控的影響較大。在中國，農業整體的產業化還不夠發達，且企業都規模較小，也因此，新農業投資在中國有較大的擴張和整合的機會，加上政策層面的支援，大規模集中化、產業化的生產給農業企業提供了較好的前景。

現代農業

目前隨著新農村建設步伐的推薦和加快，在農村有豐富的創業資源，也就是說有很多掙錢途徑。譬如可以大棚種植，生態養殖，休閒農場，共享菜園等等這些，對於一個有農村背景的人來說，在無工可打，無商可經的情況下，完全可以選擇這些途徑去努力。特別對於一些城市裡的農村打工者，在今年這種形勢下，就可以義無反顧回到農村發展，只要是自己努力去做，沒有什麼不可以。還有一些創業者，也可以把目光轉向農村，在農村謀求新發展。

服務業

就是目前國家政策在大力推動服務業發展，其根本目的就是保就業。所以說，目前對於一個無工可打，無商可經的人，完全可以考慮在服務業謀求發展。譬如物流快遞，家政服務，社群物業以及老年服務等領域，就可以自己選擇事情做，自己當老闆，自己給自己打工，有什麼不可以呢？今年特別是快遞業這方面發展迅速，讓很多無工可打的人有了飯碗。

自媒體領域

這個領域，對於目前一些無工可打的人，也可以在這方面謀求發展。關於自媒體這方面如何創業？如何掙錢？我之前的文章多次提到這方面，這裡就不再贅述。有一點可以肯定，目前對於普通人，特別是對於一些失業者，一些暫時找不到生活門路的人，自媒體這個領域是肯定可以嘗試的一個方面。也許有人說，自己也做自媒體，怎麼總是掙不到錢呢？那是你沒有掌握方法，沒有做到堅持，就像黑夜裡摸索一樣，這樣就會浪費太多的時間。

分享經濟

目前的分享經濟發展，讓許多無工可打，無商可經的人，都賺得盆滿缽滿。這個領域最典型的特徵之一，就是自用省錢，分享賺錢。一個人不打工，不經商，難道分享也不會嗎？都是一些簡單的小動作，幫商家做一下推廣，就能掙到錢，為什麼不去嘗試一下呢？有些人會說，自己沒有人脈，做不好這方面，其實你找到了錢脈，自然會有人脈，這是非常簡單的道理。

綜上所述，以上這些領域，對於暫時無工可打，無商可經的一些人來說，都是一些可以掙錢的途徑，大家可以多關注這方面。今天就和大家分享交流這麼些，感謝閱讀。

2020年，一個磨難重擊的一年，疫情爆發，肆虐全球，人心惶惶不安。

疫情疫情爆發，中國實施了閉門不出等相關通知，下到農村居委會，百姓們都樂意為祖國減輕困難。

每個村都設有疫情防控站，路邊也志願者，村中幹部人員等負責查外流人員，檢測體溫。

疫情下：百業待興

走過街道就能看到一個個服裝門店寫著轉讓，飯店老闆搬家。還聽朋友說，他們老闆好幾個月沒發工資，有的還剋扣工資，員工只能吃個啞巴虧。有的公司更是直接裁員， 通知不用上班。失意失業，街上比比皆是，似乎誰也沒有比誰好過些。

無工可打，無商可經，出口在哪？

許多人因疫情所面臨失業，找不到工作而苦惱。

古人云：“人生不如意十有八九”。生活本就是酸甜苦辣的，沒有絕對的順風順水。

一行不行，轉另一行。

行行出狀元

加油，你是最棒的

今年突如其來的疫情，搞得許多人茫然無知所措，導致一些人目前是無工可打，無商可經，找不到生活出路，成為社會最為關切的現實問題，

本人認為，在以下幾個方面不妨嘗試一下，可能會有意想不到的效果。

一、投入現代農業

農村是大有所為的廣闊天地，目前隨著新農村建設步伐的推薦和加快，在農村有豐富的創業資源，也就是說有很多掙錢途徑。譬如：可以參與農村合作社，搞大棚種植，生態養殖，休閒農場，農家餐飲和共享菜園等專案，對於一個有農村背景的人來說，在無工可打，無商可經的情況下，完全可以選擇這些途徑去努力。特別對於一些城市裡的農村打工者和創業者，在今年這種形勢下，就可以義無反顧回到農村謀求發展。

二、從事服務行業

目前國家政策在大力推動服務業發展，其根本目的就是保就業。所以說，目前對於一個無工可打，無商可經的人，完全可以考慮在服務業謀求發展。譬如物流快遞，家政服務，社群物業以及老年服務等領域，就可以自己選擇事情做，自己當老闆，自己給自己打工。今年特別是快遞業和外賣業這方面發展迅速，讓很多無工可打的人看到了希望和動力，得到了飯碗和收入。

三、進軍自媒體領域

四、參與分享經濟

目前的分享經濟發展，讓許多無工可打，無商可經的人有了用武之地。而且簡單易學，自用省錢，分享賺錢。都是一些簡單的小動作，幫商家做一下推廣，就能掙到錢，既使自己沒有人脈，通過努力找到了錢脈，自然會有人脈，象滾雪球似的不斷髮展壯大。

總之，“天無絕人之路”。以上這些領域，對於暫時無工可打，無商可經的一些人來說，都是一些可以嘗試的機會和生活的出路。

老人言，人沒有三窮三富不得到老的。人生自然是有高潮有低潮。你問出這樣的話，估計是在低潮時期，"老天餓不死瞎家雀"，兄弟，振作一點。

不知道你現在到哪一步了，如果你還年輕，沒有外債，那麼恭喜你，你的選擇還非常多。

如果已經身無分文，又無一技之長的話，可以找一個包吃住的工作，待遇不待遇的無所謂了，先活下去再說。

再不然撿廢品，收廢品，也能活下去。

如果你是高中以上學歷的話，前段時間有新疆的朋友發訊息給我，有單位在招人，專門面向疆外戶口的，待遇還挺好的，你可以搜一下。

前段時間，我還聽說認識的一個50歲阿姨獨自一人去北京了，正為她擔心呢，結果人家一去就到家政公司謀了一個保姆的差事。

如果你還有一技之長，那就選擇更多了，找準自己的垂直領域，謀個工作還是沒問題吧。

如果你還有一點本錢那選擇就更多了，擺攤，做生意，只要仔細觀察，仔細分辨總有適合自己的。

更何況現在送外賣，快遞員之類的那麼多。

左右為難是因為有顧慮，真到絕境了，你會發現自己無所不能。

最後，分享一句話:

窮人喜歡大錢

一聽到小錢就沒興趣

最後被騙去賺“大錢” ，結果負債累累！

富人喜歡小錢

因為當有流量的時候

小錢會變成大錢 ，結果功成名就！

無工可打，無商可經。主要是受當下疫情影響，同時我認為大健康產業就是很好的就業機會。社會快速發展的幾年讓大家過渡重視經濟發展而忽略了對健康及可迴圈的重視，網際網路風口的下一個風口必定是全民對健康養生的重視，健康行業必定是未來的下一個趨勢。

歷史在前進，社會在發展。時代變了，要想生存下去，不再是靠體力，不再靠單打獨鬥、英雄主義，而是要靠眼界、格局的提升，思維方式的改變。沒有人會直接給你榮華富貴，只有送你機會和平臺，現在這個時代什麼都不缺，缺的只有像鷹一樣的眼光，像狼一樣的精神，像熊一樣的膽量，像豹一樣的速度。只要你講誠信，懂感恩，成功一定屬於你！平臺，商機，機遇，抓住就是你人生的財富。機會從不等待一切猶豫者，觀望者，懈怠者，軟弱者，只有與歷史同步伐，如果你也想賺錢，時代共命運的人，才能贏得光明的未來，不管你有多忙併不重要，你忙得有價值才重要。

現在就業創業形式確實嚴峻，從外部環境來講我們國家正在經歷困難期或者說博弈關鍵期，如果國家勝利了，我們老百姓就都勝利了，如果國家輸了，我們老百姓恐怕吃飯都困難了，這不是危言聳聽，而且這種狀況會持續大約10年，其中包括外部環境適應期和政策調整期。因此，我們國家首先內部不要亂，在國家已經重點關注的情況下，只要還能過活，就都忍耐一下，我想再苦苦不過父輩，千萬不要給國家添亂。如果確實困難生活過不下去了，就去找找當地政府，說說合理訴求，政府會提供幫助的。

無工可打，無商可經，出路在哪裡？

對於普通的家庭而言，必須有一方有穩定的經濟來源。不管你做什麼都要想辦法去維持這個經濟來源，也不是無工可打就看你能不能放下臉面去嘗試新的打工模式。家裡是農村的有地的就當下就業情況可以考慮回家鄉發展農業養殖，畢竟國家大力扶持。無商可經？現在政府為了降低疫情帶來的影響已經允許地攤經濟了，不行就去擺個地攤或者學點小吃手藝擺個攤，努力度過疫情年，國家也在全力幫扶。疫情對全球的經濟影響還是比價大的，由於國家處理得當疫情影響有限，米國就沒那麼幸運了，疫情未過又加上暴亂，對比起來還是要比他們好過點。祝願大家都能好好的生活，加油中國！

這是國家應重視的事，無工可打，無商可經，至無飯可吃時。會怎麼辦呢？現在科技發達到一切無人，消滅了實體，弄出若干失業人員，他們要生活。科技在造福人類的同時，也在坑殺人類。大事做不來，小事不想做。有這種想法的人就會無工可打，無商可經。你有多大的本事就去做多大的事。有智吃智，無智吃力。開動腦筋，辦法總是有的。無工可打是無能，無商可經是笨 ，路有千萬條需要自己去走、最壞的打算，除非國家或者世界性大的災難來臨，更可能戰爭世界戰爭戰亂，無法正常經商營業，為生而逃生，遠離人多一線二線城市，回農村求生之路，正常的情況是不會的，正確對待自己正常生活，完成自己的人生最完美句號，養老護小。

你必須相信自己，對自己本身的一種認可，不斷去學習，豐富知識，因為沒有人會要求你站起來為你付錢。你需要管理，紀律，學習，成長，突破，並迫使你無限的潛力。當你對現狀和自滿感到滿意時，否則你就會被淘汰。你會通過強迫自己和突破自己來創造奇蹟。

路在自己腳下！世界上本沒有路，走的人多了，也就成了路

1.目前對於無工可打，無商可經的人，可以考慮在服務業發展，如家政，快遞，老年服務等，可以自己當老闆，選擇事情做，特別是快遞業值得考慮

2.對於無工可打.無商可經的人可以在自媒體領域謀求發展，對於普通人，失業者找不到門路的人可以考慮在自媒體這個領域嘗試一下，當然做自媒體一要堅持！

3.對於無工可打，無商可經的人可以考慮在農業發展，搞搞大棚種植，養殖業，旅遊觀光等都是不錯的選擇，只要努力去做，就會有好的結果

總之，這些方面對於無工可打，無商可經的人都是可以考慮的方向

無工可打，無商可經，出路在哪裡？翻譯一下，就是經濟低迷，如何賺錢？我給出的答案很簡單:路就在腳下，至於出不出的去，還得靠自己。看到“打工”兩個字，我的腦海裡總是浮現出“打工是不可能打工的”這句網紅段子，但是段子是網紅，而說出這句話的人刑滿釋放後卻對網紅這個職業嗤之以鼻，而是更願意腳踏實地去搞實業賺錢。但是不可否認，疫情期間，網紅直播紅利增長迅猛，線上雲模式做的風生水起，一時賺的盆滿缽滿。不僅僅是網紅直播，還有各個商家開啟的雲經營模式，VR模式等，這就是當前形勢下的出路。我個人估計，線上模式紅利期還有很長時間，將會是一個更加廣闊的賺錢平臺。最後別怕無工可打，無商可經，中國經濟後勁大，即使自己不適合做線上，那就多投簡歷，多學技能，多積累經驗。敢問路在何方，其實路就在腳下。

無工可打 無商可經 出路在哪裡？

其實在我們中國這個人口大國 貧富差距真的很嚴重 有錢人賺錢十分容易 越來越富 而窮人呢 只會打工 給人當勞動力 切記 打工拿著這些死工資 你一輩子都不可能富起來的 你一輩子都不可能出人頭地的

面對此次疫情 各個行業受到了前所未有的衝擊與考驗 有的行業一蹶不振 而有的行業卻賺的流油

在我們中國 2018年的大學生畢業數量高達820萬 其中考研的有280萬人 那剩下的540萬人將成為競爭對手 而這個數量目前還是隻增不減 每年都會有很多的失業大學生 這裡的還不包括沒有上過大學的人（沒有歧視嘲諷的意思）你想想 每年將有多少人在找工作 上學不一定是你最好的出路 但無疑它是最捷徑的

所以 這就需要你們來豐富自己的閱歷 知識儲備 看清楚 目前趨勢什麼行業發展好 去投入 去拼搏 趁著年輕 我們沒有別的 有的就是時間和一股子拼勁兒

加油 陌生人 去拼搏 去打拼 去實現自己的價值

按照目前的發展趨勢來看，個人覺得利用網際網路平臺創業比較好，當今時代下火遍全球的網路購物，網路直播，自媒體等，都是不錯的選擇，不過因人而已。看個人的愛好。

修煉自己，只有自己有能力，懂人事，懂感恩，正能量，有自己的處事方式風格。不能處處事事都覺得不公平，吃啥啥不剩，幹啥啥不行。