這是真實故事！

故事一

曾經我認為，職場生孩子確實很吃虧，那兩年升職不太可能，精力會很崩潰，畢竟在職場和家庭中不斷的做權衡，可想而知。

但我身邊一個例子，讓我不禁感慨，優秀的人即使懷孕了，職場上也照樣發光發亮。

她是產品經理，大廠的產品經理哦！當時她手底下也就兩三個人吧，但她入職第一年就懷孕了，絲毫沒有因為是新人就不敢懷孕，後來懷孕期間，做了個產品，非常非常的牛逼，然後團隊擴充到20人左右。

產假回來，她又深入職場，第三年，直接升職加薪，團隊擴充到40人，這在大公司的非常牛逼的。

她覺得該生育了，就要生育，絲毫不會因為工作而耽誤自己的人生大事。工作是公司的，但生孩子是她自己的，所以她認為這是別人都阻擋不了的，也是自己必須要完成的。

故事二

還有一個例子，跟她形成鮮明的對比。我們都叫她蕊姐。

她當時剛換到我們工作，受到重任，說不敢懷孕，其一的業務壓力大，其二是覺得懷孕對不起老闆的重任，需要 在公司工作兩三年再懷。

然後呢，過了兩三年，她又調到新的業務下，又沒有懷，直到前年。她離職了，聽說她試管了2次，都沒有成功，其一是年紀大了，接近40歲了，其二是脾氣太大，有次跟老公吵架，動了胎氣，6個月都掉了。

如果想要孩子，一定要聽從自己的內心，一定要儘早。事業，後來努力打拼都會有的，但生孩子這件事，並不是打拼就能來的。

所以我建議年輕女士們，千萬不要為了所謂的事業，而放棄生孩子或延遲生孩子，真正優秀的女士，即使生了孩子，過個兩三年，事業依舊會紅紅火火。

事業不管好與不好，女人一旦結婚生了孩子，終究還是要耽誤的。首先剛懷孕時有妊娠反應，不嚴重還好，嚴重的肯能都上不了班。生完孩子要哺乳，如果有人給你帶孩子，你還能背奶上班，沒有的話也要帶到能上幼兒園才可以找事做。

我就是生完小孩沒人幫帶自己帶到三歲送幼兒園才能找點事做，只能做些臨時工之類的，正式工很多要加班，晚上沒人看娃。小孩讀一年級了晚上又要輔導作業，給她做飯之類的。總之生了孩子之後就沒有好好的工作過，每天都是圍著孩子轉。所以事業心強的女人應該是不會想著生小孩的，因為這一耽誤就是耽誤好幾年，等你再出去工作，已經和社會脫節了。

從開始備孕到懷孕到產檢到生產，確實是一個很不容易的過程。這個過程得小心翼翼守護著小寶貝，如果你當過媽媽肯定能理解每次看產檢報告的緊張，肯定能理解那種“只要寶寶能健康出來，男孩女孩都沒關係”的感受。但是最近在抖音看到了很多事業好的女性都生好幾胎。從某種角度來說，事業好的女性並不擔心生孩子，因為足夠的經濟基礎，家人無憂慮，可以幫忙分擔帶小孩，或者請月嫂等，甚至可以去很好的月子中心過好日子。社會競爭很激烈，但是事業好的女性更有能力撫養小孩。小孩也許是事業開始的另一個起點。當然事業不好的女性，為了小孩也會竭盡全力為小孩創造良好的環境，也會變得越來越堅強，即便再辛苦也是值得的。

親身經歷，過年的時候知道了自己剛懷孕並沒有跟別人說，公司換了領導，新領導給我打電話說今年給我安排的工作比較重要，相對應在職位和待遇上都會有提高，具體工作內容和職位等回公司談。當時聽完就知道錯過了這個機會。疫情之後回到公司，領導知道懷孕之後再也沒提過這事了。。。

作為一個全職媽媽，我覺的這樣的顧慮還是沒有一個給她足夠安全感的男人。如果這個男人足夠負責任，她的顧慮會少很多，因為一個家庭還是需要有個孩子的不是嗎！

只應該不能說是事業，而是工作。

別說女人了，男人何曾不如此，過了35歲，體制外的，誰沒有危機感，誰沒有被後浪追上來的危機意識？

生一個孩子，耽誤不了太多工作，一般來說，生一個孩子，如果是體制外的，大部分會迴歸家庭，安心生孩子，從懷孕到哺乳，到孩子斷奶，到孩子稍微長大一些好帶，也就三年左右時間，一個家庭也撐得起來，公婆也能幫個忙。稍微堅強的女性，可能哺乳期一結束就回去上班了。

可二胎不一樣了，二胎一般女性都年紀大了點，兩個孩子啊，至少是耽誤5年的時間。

男女大學畢業的時候，工資是差不多的，許多到適婚年齡的女性，如果不婚不育，事業和男人的收入也其實差不多，30多歲也一樣有車有房的不少。可只要進入家庭，事業就會放緩腳步了。很多男人不屑，女人不過就是賺那麼幾千元，有什麼事業可言，但男人不也差不多吧，事業上拔尖的是男性，當領導的是男性，那也是少數吧，大部分的男人也不過是在中層或者底層裡。男人可一年都不會耽誤，而女人，如果兩胎，就是5年時間衣裳耽誤了。

能生兩胎的女人，基本上，當領導的是鳳毛菱角了，以家庭為主，照顧孩子。生一胎而事業還不錯的女性，當了領導的，還是有的。

總是有非常刻板的印象，覺得女性不如男性，要知道，從上世紀80年代開始，女大學生才多了起來，以前女孩上大學的機率是很小的，有機會也是給兒子去念書，只有獨生子女政策出來了，才有了更多女孩讀大學了，這才短短多少時間，女性的收入已經朝上追了，也很多女性獨立自主自己買車買房了，而男權社會，男性只要家裡不是三個兒子的，尤其一個兒子或者是有幾個姐妹的，是可以得到家庭大多資源的。要看到女性的進步而不是不屑一顧。

事業是生活的一部分，有人看的比較重。但年老的時候才發現，人的一生中最珍貴的部分那就是看著小孩子長大，你老了，他能陪著你。

最高階的狀態是平衡。該生育的年齡恰當生育，該拼事業的年齡也一如既往開拓。其實，平衡是可以做到的，最重要就是先遮蔽掉外在環境的雜音，獨立分析判斷自身綜合情況決策

這樣子的女人事業至少能保證與男人們同工同酬。

每個人從學校畢業踏入社會，沒有任何經驗，但勝在年輕，頭腦靈活反應快，青春洋溢。應屆畢業生們總會有願意培養的單位接收，在畢業後的前幾年裡，積累工作經驗，獲得資源，可以說這個階段是職業發展的關鍵時期。

若是上了大學，大都在二十二歲左右畢業，而女人們的婚嫁，大都在三十歲之前，正是事業上升的這段關鍵時期。

女人們若是錯過了這段時間，沒積累到經驗，沒獲得資源，也沒有了青春活力，拿什麼來競爭？

如果生了孩子後能立馬投入到工作中，加倍努力，還可能彌補回來。但女人有了孩子，不但無法加倍努力，反而還要分出大部分精力給家庭，怎麼可能彌補得回來？

男人們總是說自己養家辛苦，是家裡的經濟支柱，女人們賺錢少。卻不想一想，女人們為什麼會賺錢少？如果女人們也能心無旁騖的拼事業，會比男人窮嗎？

這可能是個藉口，就是該女性還不足夠想要孩子，或不足夠有信心要孩子。

事業是一項長期長遠的工作目標，生孩子的最佳母體時間段卻是相對短暫有限的。

如何在兩者之間好好規劃權衡，莫藉口莫迴避，不要留遺憾。

直面它，才是對自己人生負責。

戀愛、結婚、生兒育女是每個人的人生經歷。為了事業有些女士把生育之事一拖再拖，這樣也不是一件好事，事業上去了，生育的最佳年齡期過去了，對自己沒有益處。生育過晚，孩子沒長大，你就老了，你的事業也就劃上句號了。在生育最佳年齡期把孩子生下來，也並不會影響你的事業。國家對生孩子後的女士也給予一段休假時間，身體恢復後還可繼續工作，把自己的事業做下去。

只能說，有些工作，可能是有黃金期的。可能過了35歲要再想再一個比較專業的路上事業有突破，比較困難。

有些工作，可能本身就是年齡越大越吃香，像醫生這樣的。懷孕生產會耽擱職稱的晉升，但到一定年紀一般不太會影響最終到達主任醫師的級別。

所以，要看工作不同分開定論吧。

實話實說，事業好不好，並不是你生不生孩子來決定的。怕耽誤事業，最後耽誤的是人生。女人的自然壽命比男人長，但其他壽命都很短，比如職業壽命，青春壽命，生育壽命。而這其中，生育作為一個必須完成的人生大事，遲早你都逃不掉，且越早越容易。而太多為了事業而耽誤生育的女性，等到想生育的時候卻發現求子路漫漫，難於上青天，身心被折磨的同時還要花費鉅款。看看做試管的明星比比皆是。這又是何苦呢？奉勸大家，自然規律不可逆，做任何事都不要違反自然，該做什麼的年紀就做什麼。莫等閒，白了少年頭，空悲切。

女人在事業和生育上經常會遇到平衡問題，經常是魚和熊掌不可兼得。

職場的晉升是有一定規律的，女人在進入一家公司拼搏了幾年，眼看就要達成目標，得到自己想要的職位或薪資，這時懷孕，意味著職場的中斷，需要有孕期，產假，哺乳假的過程，在激烈的競爭中全力以赴，尚不能一定勝出，何況這打了折扣的呢。

要說到底有多好，對每個人的標準不同，有的人是年薪百萬，有的人是企業副總，這些都會因此受影響。當然也有些人可能就是不想自己的職場有空檔期，不想因此脫離職場。

建議女性可以給自己一個目標，達成後，或是一個專案結束時，進行生育，這樣對公司和自己都比較好，公司也會比較容易接受。但有時計劃沒有變化快，該來的總會來，坦然接受也不錯。早點完成任務早點全身心投入職場。

我就是那個怕生孩子耽誤事業的女人，所以不婚不育，說不上事業多好，至少有穩定的工作，不至於疫情期間被裁員、沒有錢按揭還貸。即使疫情期間，我也照樣生活質量沒有任何降低，該吃吃，該玩玩，依舊買得起高階護膚品，上得起美容院，瑜伽課。要出去旅遊隨時可以拿得出錢，生病也不至於給不起醫藥費，這就是不婚不育的好處