我認為如果想做一個正人君子，撞見了退出來事情跟著就應該翻篇了，不管對方什麼樣的為人，切記把這件事情當作談資到處傳播，更不能依此作為要挾的手段和條件作出利益的交換，這是很不道德行為。君子坦蕩蕩 小人長慼慼，如果能有單獨溝通的機會或者對方處於擔心和害怕尋求解決辦法，可以明確地告訴對方對自己的人品和承諾放心，自己不會作出傷害對方的任何言行，並對當時無意撞見的尷尬事情表示歉意，也可以善意的提醒對方不注意場合的行為舉止時間長了難免不會有風言風語。

如果你是女性，可以立刻上前說：“”領導，我也要！”以破除尷尬。

如果你是男性，裝木有看見，或者說：“領導，在談工作啊？”。過後可以向女方施以善意，以減少防範感。

不過，話說回來，以上都不是真的解決辦法。身正不怕影子斜！他們若是真心相愛，本身值得祝福，畢竟人生苦於無知己。若是狗男女，其實小心為上，心術不正的人玩弄起權術陰謀，自古是一把好手。

祝你好運！

常言說，和“領導”一起幹一件HUAI事，勝過你和領導一起幹一百件好事。找機會和領導一起喝喝酒，把話說開了，就什麼事都沒有了。（當然這個建議，有點開玩笑的意思）

當然，有時候過猶不及，也許領導已經見怪不怪了，可能都忘記這件事，你卻還記在心裡。領導和女同事曖昧，一定不只是被你一個看到過，也會被其他人看見過，所以你不必覺得只有你是祕密的知曉者，心理負擔不必太重。（能當領導者，心理素質都比較強大，說得再通俗一點，臉皮都比較HOU，你這點事，在他眼裡根本不算什麼）

還有一個辦法就是主動找領導彙報工作，比之前更殷勤一些，跟領導接觸頻繁了，至少他會覺得你沒有因為某種看到的情景，而故意迴避他甚至私下去傳播這件事，另外接觸頻繁了，就創造了領導跟你單獨說話的機會，他如果想就此事對你說點什麼的話，他會說的，但是如果他不提及，你也不要提及。

有句老話看見不該看見的要長針眼，反正這是一件悔氣的事兒。至於後續的發展，要看你是一個什麼樣的人，如果你本身是一個嚴謹的人，事後你見到他們要像平常一樣就可以了，如果你是個多事之人，那麼你可能有兩種待遇，你自己去想，如果你是個膽小怕事的人，你可以找他，說你什麼都沒看見，請放心，總之進出房間要敲門，最好不遇見尷尬之事，除非你是有意而為之！

回答：

這個問題比較尷尬，但是再怎麼尷尬也要面對。

1、隨機應變能力強

相比於其他的競爭者，小趙更加機靈，思路也更加開闊。尤其是遇到突發的事情應變能力更強。

大多數面試者都會認為，看見了這種尷尬的場景只需要假裝沒看見就行。可是他們沒有想到，如果領導和女同事發現自己看見了，這又該如何處理？這種逃避的方式，其實並不能夠解決問題。

2、 具備談判能力

我們在職場上總是習慣於將領導看做高我們一等的人，面對領導，我們更多的是唯命是從，而不是敢於為自己爭取利益。相比之下，提條件，也敢提條件，這也就說明他有談判能力，出去辦事，公司在業務上不會被客戶宰。

與此同時，他的做法也體現了自己的上進心：我要和領導成為合作者，而不是單純的僱傭關係。拿破崙說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”不惹事，不怕事，又有上進心，非常受面試官喜歡。

3、很懂得尋找合作共贏

小趙敢於為自己爭取利益，與此同時，他也並不想以自己看到的事情去威脅老闆，懂得以大局為重。

尋求合作共贏的方式，非常受公司和企業賞識。這樣做的好處是，他會在衝突的事件中找合作共贏的點，在工作中也不會傷到客戶。因此，領導和公司都願意器重這樣的人。

小張是個聰明的女孩，不管是在公司還是單位以外，一直非常討人喜歡，所以朋友也很多。

一次機會很偶然，小張發現了一個驚天大祕密，已婚的公司老闆居然跟女祕書搞地下情。

那天，小張約了閨蜜小秦吃晚餐。

她們來到餐廳，坐下不久，小秦突然發現小張的一直目光注視著一個方向，是剛進門的一對男女。

小秦仔細一看，是小張公司的老闆和一個年輕的女孩。女孩很年輕，很漂亮，很羞澀，不是老闆娘。

小秦神祕地說：“那不是你們公司老闆？要不要過去打個招呼？”小秦眼神怪怪的。

“噓，別說話”

小張低頭，一把按住小秦的手，小聲說：“我們還是換個地方吃飯吧！”

很顯然，小張不想讓老闆知道她看到了這一幕。

二個人偷偷摸摸，想做賊一樣悄悄溜出餐館，兩人長長噓了一口氣，終於把空間留給了老闆和他的祕書情人。

那天以後，小秦知道為什麼那麼多人一直喜歡小張了，因為小張知道哪些事情可以感興趣，哪些事情不應該感興趣！

有時候裝聾做啞，擁有一張守口如瓶的嘴，還需要做睜眼瞎子，有選擇的看到眼前的風景人物，保護別人，也是保護自己。

就當什麼也沒看見悄悄的離開就可以了。如果自己刻意的把這件事情拿來運作，當成自己升官發財的把柄我覺得是大錯特錯了會適得其反，提升自己的修養素質幹好自己的本質工作，多學習給領導留下一個好的印象。也許因為你這次沒宣揚出去領導覺得你是一個可靠的人會重用你提拔你，反而說出去會適得其反你也不好繼續工作了他【她】們的家庭也會因為此事情弄的雞飛狗跳支離破碎。通過這次事情的敗露你沒有說出去他們以後還會繼續那遲早也會爆露的紙是包不住的。

撞見了，給他們留個影，作個紀念[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]並說:你們繼續，繼續。保證你獲得提拔

這個事情很常見的！領導他也是人！現在社會人很透明，看到就當家常便飯而已，每個人追求生活方式不同，所以你也不要太當回事，每個人生活都是自由的！你說的這個只是在他們暖昧前面加了個字首而已，所謂的領導與女同事！實際你看到的就是一隊男女在暖昧而已！

在職場這種事司空見慣，不足為奇。做到一點就是，權當沒看見，管好自己的嘴，堅決不外傳。工作以外的個人情感，與我們毛關係沒有，人家愛咋整咋整。時間一長風平浪靜，對方心裡有數，知道該怎麼對你。

他們肯定會分別來找你，男（或女）領導主動給你個100萬，200百萬的堵堵你的嘴，女（必須女下屬）下屬主動投懷送抱讓你免費享用享用，並且嬌滴滴的喊你聲哥，也就是你別說出去。你小子好福氣，這等好事我咋就碰不到。

如果發現領導和女同事曖昧之事就算你倒黴了。領導最怕同事或下屬知道自己的醜事。畢竟自己幹了缺德事，有意或無意讓人抓到了把柄，以後將無法在同事面前抖威風了，所以會心生怨恨。怨恨之後總想找茬子，這對你當然是不利的，說不定今後你有可能會倒黴的。當然，如果你發現了領導和女同事曖昧之事，千萬不要到處聲張。你就裝作什麼也不知道，也許過上一陣子領導聽不到任何對他不利的影響後他會對你另眼相看的。

1、不用緊張，要有“你看到的不一定是真實的”這種心態去面對此事。

2、隨機應變，高情商的應對，千萬不要大驚小怪，給領導和女同事一定的空間和時間。

3、靜觀其變，如果兩人是一時興起，沒多久就斷了，如果是乾柴烈火，這樣的情境可能還會時有發生。如果是這樣還會被更多的人撞見。

4、做好自己的工作，你在職場的第一要務是工作，而不是去處理這些“職場八卦”，工作認真做，又當什麼都沒發現，更不要去找領導或女同事“敲竹槓”，很有可能還會莫名其妙的加薪升職呢。

5、切記，不可到處宣揚，如果將此事擴大，你的日子也不太會好過。有時候糊塗一點會更好。

就像鄭板橋先生當年寫的字幅一樣：“聰明難，糊塗難，由聰明而轉入糊塗更難。放一著，退一步，當下心安，非圖後來福報也”。這行款跋，當是鄭板橋對“難得糊塗”的解釋了，即對自己處世哲學的一種解釋。

這件事我覺得可以參照《紅樓夢》中鴛鴦撞見司琪和他表哥這個情況處理。當然情況也不完全一樣。司琪與鴛鴦身份差不多，被鴛鴦撞見了害怕，茶飯不思，鴛鴦忙去向司琪賭咒發誓說絕不說出去，才讓司琪放心。你可以裝沒看到，她找你你就說什麼也沒看到，什麼也沒聽見。你也懶得管別人閒事，不要跟她有任何交往。

我之前就碰到和樓主一樣的經歷

而且就在領導辦公室，主要我每次去領導辦公室彙報工作，基本上敲一下門沒等裡面說話我就進來，這次跟以往一樣剛進來就看見不該看的一幕，現場氛圍那是尷尬

過了一會那個女同事也出來了，看也沒看我一眼就走了，估計覺得太尷尬，等她走後我就進去跟領導彙報工作

沒想到當時領導還挺淡定，就跟我說了句：不要再外面亂說，我也答應領導當然不會說，並且下次多敲幾下門才進來

這個領導和女同事都是有家庭的人，我也不知道他們為什麼會做出這樣的事情難以理解，難道現實中出軌的男女真的有這麼多，那天真是第一次見到了

所以樓主既然已經撞見了那就淡定點，就當沒看見什麼事情沒發生，只要女同事不是自己老婆或者女朋友就不要多管這樣的事情

最重要不要跟任何一個同事提到這個事情難，因為難免公司有守不住話的人，萬一知道的人多了，那麼領導可定想到是你說的，那對你工作可定有影響，說不定職位不保都有可能。

我來回答這個問題吧。

職場上的曖昧常常出現在男領導和女下屬之間。我們不排除曖昧關係的背後有男女雙方的真情實感，但是仍然有很多曖昧關係的根源來自於權利和利益，這既有可能傷害到家庭，也會影響自己的職業形象，甚至還可能因此產生貪腐、不當利益交換和裙帶關係等，從而損害國家、集體和單位利益。

那麼，如果無意之間撞見了這種曖昧的場景，怎樣處理比較好呢？

第一，主動退出，暫時迴避，不要介入。無論是否被當事人發現和察覺，主動遠離曖昧場景都是最明智的選擇。因為我們既沒有干涉他人情感和交往的權利，也沒有必要讓自己身處旁觀者和知情者的尷尬局面。這即是對當事人起碼的尊重，也是對自己的保護。

1、向上級組織、紀檢部門或有關紀檢檢察機構舉報，這是每個公民的權利。

2、當上級組織、紀檢部門或有關紀檢檢察機機構進行調查詢問時，可以如實反映情況，配合調查取證，這是每個公民的義務。

發現領導與女同事曖昧，這的確是一個很麻煩的事情，正所謂看見了不該看的東西，但是還是有辦法解決的！

一、面對這種情況的具體問題分析：

第一，看看自己與領導的關係如何？

首先看一下自己與領導之間的關係到底如何！因為畢竟自己看到了領導不太光彩的一面，也就是說一定程度上自己拿了領導的把柄在手中，這個一定會影響自己之後與領導之間的相處。所以，自己與領導的關係如何是非常重要的。

第二，看看自己與女同事的關係如何？

除了領導之外，也要看看自己與女同事之間的關係如何。自己所看到的事情畢竟很不光彩，作為女同事來說最擔心的當然就是你說出去，造成她名聲的敗壞！所以，自己要看看與女同事之間的關係如何，這一定會決定採取什麼樣的措施去處理此事。

二、個人想法與建議，僅供參考：

第一，對於領導方面：

若是自己和領導關係不錯，而且一直以來領導對於自己也算照顧關心，那麼此時自己就當什麼都沒看到即可，不用太過在意；領導只要不提，自己就不要提，就當什麼事情沒有發生一樣。

此外，若是自己和領導關係很一般，那麼其實這算是自己拿到領導的一個把柄。若領導主動示好，那麼就當什麼都沒發生過；若領導以此對你進行一些職場欺負，那麼你所掌握的也許是一個比較重要的武器。

第二，對於女同事方面：

若自己與女同事只是一般關係甚至根本不熟，那麼當然就當此事從來沒有發生過，每天正常上下班工作即可；若是自己和女同事關係比較好，那麼若女同事提及此事，可以適時進行勸告，至於聽不聽那就是對方的事情了。

第三，其他情況：

一方面，有可能女同事會藉助領導的力量對你施壓，形成一種合力，讓你儘快滾蛋，防止干擾他們的好事！對於這種情況，表明自己的態度，再過分一定讓全天下得知；另一方面，兩人會形成合力與你談話，希望你可以守口如瓶！當然，自己也不要為自己過多惹事，表明同意即可！

三、真實案例分析介紹

最初剛入職場，一個偶然的機會，居然去外地一個同學家的期間，在一個商場撞見了公司一位副總和我的一位女同事。

這兩個人都各自已婚，如此親密肯定很不正常！兩個人手牽手，說說笑笑，但是全都沒想到居然在這個城市能遇見我！

這種氣氛十分尷尬，他們兩個的手瞬間就鬆開了。

緊接著，那位女同事有一次單獨約我吃飯！她比我大，我叫她張姐。一頓晚飯之後，我其實就聽明白了張姐兩句話：女人挺辛苦；她過得不太開心。

我當然明白自己該做什麼，所以就當什麼都沒看到好了！讓一切都過去吧！

當然，日常工作中這位領導還是挺照顧我的，我也能感受出來；此外，張姐也很關照我，可能怕我把有些東西說出去吧！

其實我也不是那種傳閒話或嚼老婆舌的人，所以慢慢的就將此事淡忘了！

看到這個問題，首先為你捏把汗，可以說，碰到這樣的事情，對領導來說是個小尾巴，對你來說是個定時炸彈。這是對這個問題的第一感覺。

1、領導與女同事是否是單身。

這個問題至關重要。因為它決定了他們的關係被別人看到時的走向。如果他們是單身男女，並且很有可能就此公開，女同事變成老闆娘，雖然不是什麼值得慶祝的事，但也還說得過去。但如果不幸的是，他們是婚外曖昧關係，那麼無論如何，他們應該都不想在沒有準備好公開時意外被看見。

所以，再分兩種情況來看。你看到他們了，他們有沒有看到你？如果沒有，立刻消失，當做什麼也沒有發生。如果不幸的是，你們六目相對，尷尬了，那麼最好的方式是，禮貌地離開，不多言不多語，此刻刻意的說，我什麼也沒看到之類的託詞，一是你看到了，說沒看到有點過分的萎，二是與其多說不如給對方時間決定是做完剩下的事，還是整理一下儀表儀容。

2、公司對辦公室戀情的態度。

如果是嚴令禁止，那不用說，這事就該爛在肚子。如果沒有那麼明確的規定，不如將主動權交給對方，讓他們自己來決定要如何面對。從某種意義上來講，你手裡突然多了這樣的情報，對你是把雙刃劍，能幫到你，還是害到你，取決於你們雙方的博弈。你慌了，反而好像錯的是你。你鎮定，因為，本來不是你的問題，只是天上掉下個不太好接的機會而已。

3、領導是什麼風格的人。

如果他一貫奸佞，可能不管你怎麼做，他都會對付你或收買你。靜觀其變就行。如果只是“一般男人都會犯的錯誤”，你不說對你相對更安全。

————華麗麗的分隔符————

那領導還是你領導，女同事還是女同事，坐等下一步發展，靜觀其變，畢竟真的跟你沒什麼太大關係。

畢竟，一個是領導，一個是同事。

除非……

你吃了領導的醋。

否則，為了自己的本分工作或者是職位利益而考慮：就當沒看見，或者做個吃瓜群眾。

身在職場，有些祕密，尤其是領導的祕密，藏在心裡最好，就算看見了，心裡知道就好了，視而不見，當做沒看見，就像什麼也沒發生一樣最好。

畢竟，今年工作不易，且行且珍惜！！

你要是發現領導和女同事愛默，就一句話，把你知道的永遠爛在肚子裡！千萬不要稱能把這事臭名遠揚！那對任何人都不好！你自己也是吃不了兜著走的？