我們依舊還是按照慣例將“成功”定義為“名利雙收”。

如果只是講大道理，我們當然會引用馬爺爺的經典論斷——“人的本質在其現實性上，是一切社會關係的總和”。 既然人在社會互動中方能生存，其成功必然離不開“圈子”，因為現代社會的成功，越來越需要有優秀的人在一起協同。

我們曾經多次提及的“人生在於選擇”，歸根結底也可以說是選擇了一個“圈子”。

當然，我們也不想留下成功就是“混出來”的印象。所以說到一些實際的操作，我們也可以分情況來看。

1/ 明確“圈子”的價值

圈子的價值無疑在於“連結”，它意味著你有很多地方可以向別人學習、獲取很多資訊。

對於個人發展，這樣做可以讓你知道應該成為什麼樣的人，以及通過什麼樣的方法才能成為這樣的人；如果是針對事業，這樣做則可以提供很多有潛在價值的對接資源，讓你的事業在他人身上呈現不一樣的價值。

對所有人來說，大學是人生初期最重要的一個“圈子”。大學通過平等、正式、系統的傳遞資訊、連結，使得身處其中的人擁有理想目標的可能性成倍遞增。越是優秀的學府，能夠提供的資源越高階，對於學生來說門檻也越高。很多功成名就的人士多年後依然選擇去昂貴的商學院進修，必然也是看中了其中的資源。

2/ 什麼樣的人更適合“混圈子”

其實我們會發現，身邊有很多人不靠“混圈子”，還是能小有成就。

典型的如技術員（或進階版的“黑客”）、藝術家、運動員，這一類擁有強大個人技能，或是有明確道路的人，只要有一個機會被發現，或者只需要有條件從事對應領域的事情，直接就可以憑藉自己的實力獲得成功。

就創業來說也是如此。我們會觀察到，很多人數很少但是依然做得很好的創業公司，通常都誕生在十分考驗“匠人心態”的內容行業。

比如做出了《神廟逃亡》的Imangi Studios，最開始就是一個“夫妻店”，後來加入的美工和商務推廣，加起來也就幾十個人。而著名遊戲《我的世界》基本是身為程式設計師的創始人，個人智慧的成果；後成立的Mojang人數之少，簡直契合了辦公地點冰天雪地的淒寒氣氛。

不難發現，這些個人和公司從事的事業，基本都屬於“智慧密集型”；也就是說，當他們的技能到達一個程度、一個時間點，就自然能獲得某種回報，圈子也自然會隨之而來。

但是，這並不意味著這些人要排斥圈子、拒絕交往。只是說，這些人不是因為進了那個圈子而獲得了那個位置，而是因為獲得了那個位置所以進到了那個圈子。

頗有些“我自花開，清風自來”的意味。

而另一些人則剛好相反。即使他們的專業技能已經爐火純青，但是依然無法自己給自己“賦能”。

比如說一個祕書，本身擁有極強的服務能力，但是如果他服務的是一個比較低端的人或者加入一個低端的領域，無論他做得有多好，最後都很可能與成功無緣。

以創業專案來說，依靠“雙邊市場”生存的公司尤其如此。比如說以“撮合交易”為主業的公司，其職能在於匹配不同交易方並從中獲利，對他們來說，“圈子”至關重要，正是因為這一類的人或者生意的價值不在自身，而在其連線人的價值身上。

綜上所述，不同的成功有不同的方法，最後還是看你和你創業專案的性質，理論上講，越有客觀標準，就越不用混圈子。

如果提供的是核心價值，創業的重中之重在於做好一件事，那圈子的分量就沒有多麼巨大，反之，越是依賴資源、團隊，混圈子也就越有意義，越能實現圈子價值的最大化。

一派胡言！

什麼是成功？

成功不是你有多少錢，你有幾套房。你有多大權！

房x名的圈子怎麼樣？朋友都是明星，富二代，花不完的金錢，換不完的豪車！他算不算成功？

沒有！他已經成了爛泥扶不上牆的典型！

還有張x立的兒子張x，和房x名一個德行！

如果你是一個小車司機，一直給別人開車，技術過硬，人品可靠，處事成熟，口碑一直不錯。月薪從三千到六千。

有一天，有人介紹你給房x名開車，試用期過後，房祖名對你的車技和為人非常滿意，給你月薪三萬！

你成功了嗎？

作為司機，你已經很成功你了！

無論你出身於什麼樣的圈子，只要你成為你所在的圈子裡最優秀的一批人之一，你就是成功！

腳踏實地，不要眼高於頂！身為一個屌絲，就要又屌絲的覺悟！珍惜現有的圈子，努力奮鬥吧！車技練不好，給房x明的小弟開車人家都不要，談什麼圈子呢？

關於成功和一個圈子的問題，我認為成功是理想的驅使，通過自己的拼搏和努力在奮鬥中接觸到共同利益，共同理想，而形成內外圍的人事關糸。我們不講小的圈圈，我以共產黨發展史中的一段歷史來說明此事，當年張國濤在我軍我黨是何等意氣煥發，因為是為了一個共同的理想，他的圈圈就是我黨我軍，那是因為他的理想和我們黨的其它領導人和其他革命志士的理想是一致的，再通過自己努力奮鬥就融入革命這個大集體。一個人的理想加上努力拼搏和奮鬥是成功的主要因素，離開了理想和努力拼搏是不可能成功的，至於牛逼圈子，是在努力拼搏接觸中慢慢形成的，所以主次要分開，所以張國濤一旦丟棄自已的理想，背叛了革命，就什麼牛逼圈圈，什麼革命集體都沒有了，本是成功之人，背叛了自已的理想，(我們不談他給革命帶來罪惡)最終落得客死它鄉。成功不是靠牛逼的圈子，是你對理想，對事業鐫而不斷的追求，根據你的理想你的事業的大小你的身邊漸漸形成的人事關係的圈圈，主次分明不要認為有了牛逼圈子成就了你，而是你在奮鬥努力中漸漸圍攏到你身邊而形成的。翻開歷史比比皆是，都是靠自已的魅力，自已的努力而漸漸形成的大的叫王朝，小的叫集團，再說小點就是牛逼圈圈…

人是受環境的影響，逐漸發生變化的。如果周圍都是有素質的人，高學歷的人。有的人他會振作起來，像那些他羨慕的人學習，改變自己。這類人屬於Sunny，自信，樂觀的人，對自己充滿信心，每天接收正能量的人。

網際網路大佬馬雲所處的圈子肯定是每天投資創業這些高逼格的圈子，慢慢的他會越來越強大，因為他接受很多一般人接收不到的訊息，他在這個行業就會走得越來越遠。

還有一種人就是他無視身邊環境的變化，一直按照他自己的節奏，固步自封，所以幾年過去了，他的生活環境，事業各方面沒有一點起色。現在的社會，你沒有發展，就意味著退步，因為世界都在訊息萬變，而你一直不變，一直在原地踏步，我見過這樣的人。這種人就沒有有圈子可言。所以他也只是在活著而已。

人與人就是這樣拉開差距的。而且差距會越來越大。大到“井蛙不可語於海，夏蟲不可語於冰”，而且這種差距會逐漸的固化下來。

一個人的成功確實離不開一個牛逼的圈子，但更離不開牛逼的你所有付出的所有努力。

俗話說，你想成為什麼樣的人，你就要靠近什麼樣的圈子；你想成為誰，你就要去靠近Ta，哪怕靠近不了，以最近的距離去觀察Ta的言行舉止，其所思所想，其認知，其三觀。

當你有機會進入一個優秀、牛逼的圈子之後，不是接觸就會讓自己自然而然地變優秀。而是你要額外付出一些時間、金錢虛心努力地向前輩請教。有時，前輩的一句話，會比自己盲目地努力十次還有效；一場高質量的交流會，會打通自己任督二脈，讓自己在認知、思想上迭代和深受啟發；好的人脈圈，會讓自己接觸到更廣更優質的人脈資源。再把自己向前輩所取的經，所接觸的資源和人脈為己所用。

所以，一個人的成功離不開牛逼的圈子，同時也離不開自己的努力與付出。

社交很重要，真的！

平時沒覺得一個人不好，宅在家，天天也就這麼過了！沒什麼朋友！

可是當我有事，出事了，才發現沒朋友多可憐！社交圈多重要！

物以類聚，人以群分，這是千古不變的道理，當你很失敗的時候，放心吧，大家都很勢力，沒人瞧得上你。只有當自己有價值時，才會有有價值的圈子，所以當自己不行時有圈子也對你沒啥幫助，像當初馬雲說自己如何如何吃苦，如何如何靠自己，但假如沒有那幫陪他出生入死的團隊也不會有現在的今天。所以自身跟圈子是一樣重要的。

我得說一個詞，相輔相成！所有的成功都不是偶然。必然的是你要有相應的圈子，因為你周邊人的品質決定著你。人是屬於學習型的動物，會根據周邊的事物，人物影響，並學習模仿。

除了周邊的環境，另一方面是自己的品質。有哪些呢？ 自律，貫徹，堅強，堅持……

一個人的牛逼不能代表一個圈子的牛逼！圈子裡的人都很牛逼才是真正的牛逼。有一個牛逼的圈子方能最顯一個人的牛逼。牛逼的圈子要立於不敗之地，要靠每個牛逼的人！

通俗一點：

你有三個窮親戚，你不算富。

你有三個富親戚，你不算窮！

你想牛逼，我幫你成功機率高，還是馬雲幫你成功機率高？

是吧!(^O^)y

一個人的成功需要很多因素，你自身的能力，你的天賦，你的努力，你的恆心，當然也需要機遇，需要貴人的提攜與幫助。一個牛逼的圈子有些時候確實能幫助你更快的成功，但是並不是絕對的。說句最現實的話，現在這個社會利益都是相輔相成的，當你讓別人從你身上看到價值時，別人才會更真心的提攜你，當別人看到你的能力時，才會更願意幫助你，因為他知道他今天幫助了你，不遠的將來你就能為他創造出巨大的利潤。人都是不做賠本買賣的，每個人心裡都有一個自己的小算盤，想讓別人幫助你更快的邁向成功，那麼你得先問自己憑什麼，憑什麼人家願意心甘情願的幫助你。人脈這東西並不是要你刻意的去培養，而是要真誠的心的交流，你刻意的培養出一個牛逼的圈子，那麼牛逼的圈子裡勢必牛逼的人考慮的也更多，如果你自身沒有價值可言，這個圈子也勢必會慢慢的就將你所淘汰。當你真誠的善待身邊的每一個人，彼此互相幫助互相鼓勵，一起努力奮鬥時，說不定哪一天你們之中的哪個就突然成功了，而你們之間的情誼才是更真實的更重要的。圈子一定要有，但是不必非得糾結它牛不牛逼，你記住，如果有一天你有能力了，你牛逼了，確實要感謝身邊的人，最根本的原因一定是靠你自己，是因為你自己，你能給別人創造的價值。

愚認為，圈子文化，得益於近年來網際網路的勃興，特別是微信群的產生，把遠遠近近、五湖四海的同學、朋友、戰友、同事……拉近了距離，在一個平臺上陳列，大家在這裡可以早晚“見面”，聊天，問候，互通訊息，形成了朋友圈。當然，現在進行時的一個單位，一個機構，一個團隊，一個班級，一個車間，甚至一個小組，也是一個圈子。不同的圈子，除了數量多少不同，還有層次與質量高低不同。南京路上好八連與普通的連隊肯定不同，重點學校與面上學校也是涇渭分明的。因此，你能處在哪個圈子，不僅是如何選擇問題，更是努力奮鬥的問題。

一個人的成功，有可能與圈子裡的優秀者的浸染與影響有關，但往往是你能處在這個圈子裡，得自己先優秀才有這個資格。這麼說來，圈子的影響是相互作用的，某個圈子可以助你成功，但你要成功了才能進這個圈子。

一個成功人士的圈子，不是什麼人都可以融入，正所謂“物以類聚，人以群分”。你不努力，你不成功，就難以走到他們的行伍，他們也不容易接受你，再牛逼的圈子也與你無關。當然，你甘拜下風，向他們學習，借鑑取經，那當別論。

古語云“近朱者赤，近墨者黑”。墨者，我們一定要遠離。朱者，我們應該想方設法接近，學習他們的優點與成功經驗，持之以恆，造就自己的成功，你也變成了別人要靠近的“朱者”。成為成功人士，你就有資格進入了“高人”朋友圈，從而成為那些尚未成功的人羨慕的離不開的圈子。

我們依舊還是按照慣例將“成功”定義為“名利雙收”。

如果只是講大道理，我們當然會引用馬爺爺的經典論斷——“人的本質在其現實性上，是一切社會關係的總和”。 既然人在社會互動中方能生存，其成功必然離不開“圈子”，因為現代社會的成功，越來越需要有優秀的人在一起協同。

我們曾經多次提及的“人生在於選擇”，歸根結底也可以說是選擇了一個“圈子”。

當然，我們也不想留下成功就是“混出來”的印象。所以說到一些實際的操作，我們也可以分情況來看。

1/ 明確“圈子”的價值

圈子的價值無疑在於“連結”，它意味著你有很多地方可以向別人學習、獲取很多資訊。

對於個人發展，這樣做可以讓你知道應該成為什麼樣的人，以及通過什麼樣的方法才能成為這樣的人；如果是針對事業，這樣做則可以提供很多有潛在價值的對接資源，讓你的事業在他人身上呈現不一樣的價值。

對所有人來說，大學是人生初期最重要的一個“圈子”。大學通過平等、正式、系統的傳遞資訊、連結，使得身處其中的人擁有理想目標的可能性成倍遞增。越是優秀的學府，能夠提供的資源越高階，對於學生來說門檻也越高。很多功成名就的人士多年後依然選擇去昂貴的商學院進修，必然也是看中了其中的資源。

2/ 什麼樣的人更適合“混圈子”

其實我們會發現，身邊有很多人不靠“混圈子”，還是能小有成就。

典型的如技術員（或進階版的“黑客”）、藝術家、運動員，這一類擁有強大個人技能，或是有明確道路的人，只要有一個機會被發現，或者只需要有條件從事對應領域的事情，直接就可以憑藉自己的實力獲得成功。

就創業來說也是如此。我們會觀察到，很多人數很少但是依然做得很好的創業公司，通常都誕生在十分考驗“匠人心態”的內容行業。

比如做出了《神廟逃亡》的Imangi Studios，最開始就是一個“夫妻店”，後來加入的美工和商務推廣，加起來也就幾十個人。而著名遊戲《我的世界》基本是身為程式設計師的創始人，個人智慧的成果；後成立的Mojang人數之少，簡直契合了辦公地點冰天雪地的淒寒氣氛。

不難發現，這些個人和公司從事的事業，基本都屬於“智慧密集型”；也就是說，當他們的技能到達一個程度、一個時間點，就自然能獲得某種回報，圈子也自然會隨之而來。

但是，這並不意味著這些人要排斥圈子、拒絕交往。只是說，這些人不是因為進了那個圈子而獲得了那個位置，而是因為獲得了那個位置所以進到了那個圈子。

頗有些“我自花開，清風自來”的意味。

而另一些人則剛好相反。即使他們的專業技能已經爐火純青，但是依然無法自己給自己“賦能”。

比如說一個祕書，本身擁有極強的服務能力，但是如果他服務的是一個比較低端的人或者加入一個低端的領域，無論他做得有多好，最後都很可能與成功無緣。

以創業專案來說，依靠“雙邊市場”生存的公司尤其如此。比如說以“撮合交易”為主業的公司，其職能在於匹配不同交易方並從中獲利，對他們來說，“圈子”至關重要，正是因為這一類的人或者生意的價值不在自身，而在其連線人的價值身上。

綜上所述，不同的成功有不同的方法，最後還是看你和你創業專案的性質，理論上講，越有客觀標準，就越不用混圈子。

如果提供的是核心價值，創業的重中之重在於做好一件事，那圈子的分量就沒有多麼巨大，反之，越是依賴資源、團隊，混圈子也就越有意義，越能實現圈子價值的最大化。

圈子，一般認為很萬能，其實不一定，有人因圈子得福，一路平步青雲，有人因圈子致禍，到頭來悔斷肝腸，

是否要加入一個圈子，一般考慮以下三個因素，權衡利弊，利大於弊則果斷加入，否則還是要慎重。

一是圈子是否能成為你資源整合的平臺。你擅長炒菜，他擅長亂燉，還有擅長清蒸、涼拌的，那你們就可以合夥開灶，產生1+1〉2的效果，這也是很多人加入一個圈子最重要的原因，說白了，都是有利可圖。

二是圈子能否為你提供及時有效的資訊。資訊也是生產力，一條有價值的資訊可改變一個人的命運，尤其是在體制內，早一天得知訊息和晚一天，結果大相徑庭。

三是圈子能否對自己有正向加持。即使不會帶來直接的利益，但是圈子的隱形能量能夠催促自己不斷上進，對塑造自己的人生觀、價值觀有正向引導，毫無疑問要加入。

而現實中更多的是浮於表面的吃吃喝喝的圈子，徒增虛榮，於事無補，這樣的圈子不加也罷。

沒有完美的個人，卻有完美的團隊。因此，我贊同這樣的觀點：

一個成功的男人身後都有一個默默付出無私奉獻的女人；一個成功的妻子身邊也有一個模範丈夫；一個成功的領袖麾下必定有一群賢臣良將；一個成功的老闆手下必定有幾個部門主管在為他(她)效力盡職盡責！

那就要看哪方面牛Ⅹ，就拿當初阿里的團隊來講後來的成功舉世矚日！都感覺他們成功後，再看他們牛X的方面：摯著與夢想！！！

在如今的社會，努力成功的機率已經近乎於零，您需要的是在確保生存的情況下，努力的提高自己的社交平臺，以換取對你有用的資源資訊，讓你能夠有機會成功。

你問的題很好，語言卻很粗俗。簡單的回答你的問題，你一看就明白。人是環境的產物，人處的環境無時無刻不在影響並改變著人的追求，適應環境，環境造人。你看，美國欺詐式商業競爭最終造就了一個人模鬼祥的特朗普！

你說的那個圈子對你時時產生影響，要想對成功有助，選個好圈子是個好主意！

三觀不同，成功的定義也不同。

如果想活出自己的真實價值，不是追逐廉價的鮮花和掌聲，應該說與浮華的圈子，沒必然關係。

要活出自己的精彩，應當合理把握以下四個要素：

一是與時俱進，因為所謂的精彩，一般都得把握時代所賦予的機遇；

二是找到自己的最大的興趣點，真正的大成就，無不與持續積累有關。為了虛榮而被動堅持，是難以為繼的。只有興趣和好奇，才是永不放棄的原動力；

三是做好事業定位。任何一個行當都是一個小宇宙。要懂得細心觀察，選好一個綜合環境優質的地方。進而確定一個精準的定位。鎖定一個目標，將時間和精力聚焦到一個點上，最容易出成果；

四是善於團結同仁，不能鼻孔看人。要養成與各色人等打交道，才會學識均衡，左右逢源。

離不開的，一個人離開了其所在的圈子，只能是閉門造車，無有進展；而且圈子越是強大，對自己越是有促進性，當然，你也應該是個專業有實力的人，別人也離不開你，大家可以互動。如果你是個商人，自然離不開經濟界的朋友，商機的發現，合作的共贏，都需要商界的人們共同完成。官場更是需要有一個堅實的圈子，這不是拉幫結派，為的是相互支援，把政事做好做的更紮實。做學術和科研也得需要，有一個專業的圈子，相互交流和溝通，提升自己的專業水平。就連我們日常生活也需要一個志同道合，有品味有素質的人際圈，大家可以相互幫襯，還可以在愛好上樂在其中。