這種現象在不太正規的工地很正常，而打工幹體力活兒的又多是農工相結合的農民兄弟。做為農民，他們早以習慣了老輩的教誨:長工短工，日落為工。所以每天十小時的工作量對他們來說也就見怪不怪了。只要能保證每天的工資足納拿到手中，就是多幹一個小時也真的願意，這樣，他們不怕多幹，就怕白乾。

又想工資高，又不想出力那有這好事，工地幾百一天，都是九到十個小時，包工都是十二小時以上。工廠高工資都是加班，加出來個，五天八小時也就是一個基本工資。

非法成立的合同（包括口頭合同），從訂立開始就非法，所以違反法定工作時間的約定，不論勞動者入職是否知情或同意均屬非法！

違反了，但誰去管？

還有一個主要問題，當初進廠或進工地時，莫非他本人不知道是十個小時的工時？如果知道，並且人家又說明，那就是周瑜打黃蓋一個想打，一個願挨！

說實話，我也是個打工者，多數時間，去工地時，人家早和我說清工作的時間，咱自己也心知肚明，如果說八個小時的工時，人家根本就給不了自已想要的工錢，只所以正規廠家工資少，都是出於這方面的原因！

你們勞動合同怎麼寫的，8小時還是10小時？如果沒有合同怎麼說好的？不可能一進門就幹活吧？這個問題不大人家讓你幹活按小時都算好的，你還是勞動法過目一下就知道了。

如果是合同約定的10個小時的工作就難說了。還有，是一個星期每天都要工作10個小時，還是說是週一到週五？

你這個還是需要詳細的去羅列一下，而且這個工作的地點是什麼地方？他是室內工作還是室外工作？他的勞動強度是怎麼樣的？

如果是勞動強度高的地方的話，室外的話一直工作10小時，一定是違反勞動法的。如果是室內的話，勞動強度適中的情況下10個小時，一週工作5天，現在基本上都這樣了。

這是各企業的工作規定，你應該默許其規定才進去的，所以講，並非強制行為，每個企業一定有個規矩，不然，老闆讓你做也難為之。

在中國就沒啥勞動法一說，一般企業也沒啥工會。就算有工會，那也就是過年過節發發大米，洗髮水之類的組織。所以不管強制不強制上班時間延長，能把工資拿到手你就阿彌陀佛吧。

北方人與南方人的區別，長江以北的人真的連自己作主不了，南方人最不喜歡和北方一起共事，為什麼呢，北方有一種逆來順受，生活在八，九十年代為了幾塊幸苦錢苟且偷生，而南方人先不談工資，先打聽有沒超小時，超八小時半就免談，有人會說你不做其它人會做，但只要沒北方人蔘和，南方人都是一致性格守一工8：5小時。老實是好事，但無原則的老實是蠢貨！

不明白你所謂的你是何種農民工，如果是工地上的就沒有5天八小時這麼一說，你不幹也不會有人不讓你離開，你不是農民工，而是打工仔。

對在工廠裡的打工人員，才會有你所說的現象。

一般來說這都是北方老闆乾的事。天明到天黑。加班不按時間還按分計算。南方的工時和工資都不錯，加班6小時算一個班

有的時候真覺得勞動法在很多企業那裡就跟虛無一樣的存在！在某些人眼裡估計還不如一張廢紙，怎麼去體現有法可依，執法必嚴，違法必究？

勞動法是說給耳朵聽的，比多加一個小時班更損的招數，不知有多，誰去管，即使管企業也沒實質的損失，誰讓你自己沒本事，又沒有好爹呢！

指定違反勞動法了，這是一種常態，在建築工地幹活，因為工地需要趕工期，不過現在大部分工地都是計件工資提成，和過去不一樣了，按勞所得。

做為農民工，十個工作日正常，若不滿意農民工早不幹了，吃的了這點苦是農民工掙錢的願望，別在拿公務員的工作標準來衡量，為什麼流水線農民工吃香就是這個道理，農民工大多數願意加班，因為為了加班掙錢理所當然，建築工地一天二百五，加半班一百二十五，合計月收入萬管吃住，只有農民工能有這耐力與勇氣，別眼紅剛畢業的大學生，你們也幹不了，也受不了。

不知道提問和回答問題的人是聽別人說的還是瞭解清楚的，工地上十小時的或者十多個小時的都是包工或者是多少錢一個鐘頭你們知道嗎？不瞭解情況不要亂髮言，危言聳聽屬於造謠，當然不犯法怎麼說都無所謂。

農民工就是要有農民工的規距，我們在搞工程的民工經常加班加點。

工種肯定是有加班加點，如果是這樣是違法，以後也是印度人阿三。

工地裡哪項不違反勞動法！可是幾十年了有人管嗎！工資都保障不了還怎麼談其他！工地幹活的不是勞動者是奴隸！誰人會管他們的死活呢！

名義上違法，但是誰會沒人管，就算媒體報了有人管了，你可能在這個圈子沒法混了，你就沒了收入，家怎麼辦？所以好多都忍氣吞聲幹吧，老百姓啥時候也鬥不過有權有錢的人

這很正常啊！八小時工資少，十小時工資多，你愛幹不幹，我們也想坐辦公室，每天八小時休兩天，萬把塊錢一個月誰給呢？