這裡很多人都說施工單位不能去，民企不能去怎麼怎麼樣，作為過來人，有這麼個建議給你，你不妨考量：

建築行業作為一個傳統行業，特別重視經驗的積累，作為一個管理，基本的生產問題你要懂，甲方的管理工作中，非常重要的一部分，就是對施工的理解，你必須知道，生產各個階段的關鍵管控節點，你必須懂，一個生產問題背後所涵蓋的安全、質量、成本，更深一層的問題所在。

說直接一點，不懂生產，如何管控生產？這個行業，最看重經驗和資質，這不是呆在辦公室寫寫標書、做做資料分析，也不是一年兩年扎入現場就妄想能夠融匯貫通的

碧桂園甲方，現在內部競爭壓力非常大，前陣子內部優化裁員30%，莞深區域現在還有大幾千人被優化後找不到工作。

碧桂園有巡檢制度，每月一次，負責一個方向的工程師，每個月的巡檢都是對你的考核，一個月不合格，你可能就進下個月優化名單了。

甲方不是你想的那樣，以為很輕鬆，很體面，待遇不錯……如果你一個初出校門的，不是碩士研究生學歷以上，勸你不要急著進甲方。先去施工單位，從基層做起，箇中艱辛會讓你穩步成長。

中字頭企業，制度完善，部門龐大，也正因為如此，很多事情，當你進去一個部門，你就陷入一個部門，而無法全面地瞭解，施工方一套具體的生產程式。制度比較死板，僵化，三四年一過，你會發現，其他方面的事情，你一無所知，民營企業要的是綜合性人才，你進不了任何一傢俬企！非常尷尬。

所以說到這，你基本應該知道，如何腳踏實地地開始你的工程人生涯了！

兄弟，我畢業中建三，過來人告訴你，千萬別來施工單位，你會發現什麼收入高，學技術，管吃住都是扯淡，工地一年又一年，入坑想走老大難，都是淚瑪德。。。

從收入和穩定性方面考慮八局，但是想在八局學了去碧桂園也沒那麼容易，畢竟一個是施工單位一個是業主，施工單位的日子是真的不好過，自己去體會了就知道了。

不知道你什麼專業。如果是建築，土木等設計上的。我是建議先去設計單位，能瞭解為啥這麼做，然後施工企業，瞭解怎麼樣做的，最後去建設單位，瞭解整個流程是怎樣的。當然事在人為，如果是個有心人，去哪裡都能得到鍛鍊，學到所有知識。提醒一下的是，目前的社會氛圍，去建設單位做甲方，可能更會心裡愉悅一些。

一個甲方一個乙方，你說去哪個？就算你現在去了乙方，以後肯定還是要想方設法進甲方公司的，這不明擺著呢？

企業裡面大部分還是靠能力，國企就不好說了，別的不說，反正你在乙方待幾年，酒桌上那套肯定都會了

但是民企會累一點，工資相對肯定也高一點，畢竟企業不養閒人

上面說去中建八局的，肯定沒幹過工程，作為一個從業10年的工程人，強烈建議去碧桂園！工程行業，業主永遠是在第一層級，能去業主肯定去業主，不然你就是個傻逼。當然，局裡面關係牛逼，進去三五年能上專案經理你就當我放屁，普通人進去一輩子很可能也就是個技術負責人頂天！

千萬別進碧桂園，垃圾公司。我朋友從萬科跳碧桂園，幹了不到一年就辭職了。那地方不看能力，看你怎麼巴結人。他們副Quattroporte留我朋友，我朋友都拒絕了。現在好了，碧桂園最大的廣清佛大區都被拆成三部分了。你去了真沒發展，但是能學到一點，溜鬚拍馬，忍氣吞聲

外行大多數會推薦中建八局，內行做時間長的基本會推薦你去碧桂園。

去施工企業（僅限央企施工）：1.能學到技術（然而有個屁用）2.做施工的，哎！一句話總結吧，嫁人不嫁工程郎，一年四季守空房3.工資穩定（效益好的情況下）4.工作穩定5.真有關係有本事，錢少不了

去房企（僅限工程部門）：1.組織協調（不僅是施工方面）、技術的提升，更偏向於管理2.時間較施工充足，有一定的節假日3.勾心鬥角，關係錯雜，可能因為左腳先邁進辦公室被辭退，但是真的鍛鍊人4.普通員工：沒茶喝了，你們這群垃圾。中層：我會只拿年薪？高層：什麼錢不錢的，這個專案我說了算。咦？SBS是啥？一天干完。5.甲方是爸爸

最後想說的是你要是喜歡搞技術，為工程行業奮鬥一生，施工企業會圓你夢想。你要是個俗人，想體會這個社會的錯綜複雜，成就金錢事業，成為管理者你可以選擇房企或者其他行業。

作為一箇中建系統摸爬滾打快10年的人，見到太多甲方工程師被拋棄，說給你幹掉，立馬就給你幹掉，沒有任何情面可講，甲方工資是高，但是漂泊不定，八局在中建系統除了三局就是八局蠻好，如果學東西學人情世故建議選8局，如果想薪酬高就去甲方