場景包括：現在的公司太小，想去大公司最好是名企現在感覺公司學不到東西，想去重新深造一下讀個研究生工作一兩年了，感覺什麼都沒學到和剛畢業時候差不多對其它行業比如網際網路公司感興趣

類似的職場問題永遠沒有標準答案，但是我們可以做的是儘可能用成熟的、職業的、發展的眼光來看待這個問題，並希望在自己能力範圍內做更好的決策。

首先，我覺得最重要的是要對自己的現狀做一個完整的評估，並與自己的職業規劃做比對，看看差距在哪裡，有哪些可以實現的方案，每一套方案的實現難度和風險及挑戰在哪裡，如下圖的示例。

其次，儘可能多和一些職場資深人士，尤其是比較瞭解你的人士做諮詢，聽聽他們的建議。很多時候，我們自己對自己的感覺和評價是不準確的。比如我們可能覺得學歷是阻擋自己職業發展的阻礙，可是在其他人看來很有可能是我們的經驗積累還不夠；我們可能覺得自己的能力足夠只是公司沒有足夠重視，可是更真實的狀況可能是我們的能力並沒有給公司創造足夠的價值所以沒有得到公司更多的資源。這個時候，聆聽反饋並自我反省和思考就非常重要了。

第三，擴大自己的人脈圈，去接觸你希望去的公司或者行業的人，瞭解他們具備的能力和行業知識並在恰當的時候讓這些人脈成為你達成職業規劃目標的重要資源。你可以多利用網上的資源，利用網際網路的平臺接觸目標群體或人士，比如論壇、微博、微信朋友圈等等；你也可以參加一些行業會議、展會或者論壇來結識更多業內人士。

最後，我覺得雖然我們經常聽到職業規劃四個字，但是職業發展真的有很多隨機性，往往你真正得到的和你最初規劃的相差十萬八千里，但是我認為有一點是不變的，那就是我們要能不斷提升能力來跟的上變化。我們或許無法知道下一份工作是什麼樣的，但是我們能做到的是，今天這個工作任務我用盡全力做到了最好，這是我們對自己的未來不恐慌不迷茫最大的底氣。

我估計，這種情況大多數人都會遇到，但應對方法不同。

我就是這樣過來的，農民——工廠臨時工——事業單位臨時工——轉正。一步一個臺階，中間也有波折有困難，我都選擇了堅持，直到有更好的選擇出現。

持這種行為的佔到多數。甲單位——乙單位——丙單位——丁單位……但我認為這中間賭的風險很大。在不確認下家是不是比上家好的情況下作出的選擇，往往會不盡如人意。於是跳跳跳，跳出個選擇恐懼症。

這種情況是最最下策，找工作——回家待業——再找工作——再回家待業——找不到工作，嚴重的會導致心理疾病。

無論何種選擇，這中間有一個非常重要的問題，就是我們心中一定要有一個自己好的標準，然後全心全力做好努力，創造改變、改善的條件。一旦機會來了，我們就可以上一個臺階。

等待不是辦法。

我堅持認為，人的命運是靠自己來把握的，不能交給某個人或某個單位。哪個單位機會多，這個存在。哪個單位有前途，這個不存在。也就是說，單位可以給你機會，而給不了你前途。

你同意我的觀點嗎？

你對工作不滿意，但是又沒有更好的出路，這個問題也許是現在很多人都面臨過。

我曾有兩個同事，一個呢每天上班不太積極，有時還會遲到，有時工作上一有點小麻煩，就各種不耐煩，各種抱怨，總覺得公司欠著他，久而久之，他自己都覺得自己是混日子的，所以每天除了抱怨，一無所獲。我的另一個同事，和那個同事工作性質差不多，可是卻很少見他抱怨什麼，每天工作也認真完成，閒了時就自己看看書。那個老愛抱怨的同事為此對這個同事還很不屑，覺得這種混日子的工作，沒必要那麼認真，矯情。至到有一天，這位認真工作的同事離職了，去到了另一家公司當了主管。臨走時，他對另一個同事說，當你對工作不滿時，那麼你就要努力去改變自己，讓自己強大，自己強大了，路就在腳下。

對於入職幾個月的新人或是在同一個地方工作了十幾二十年的人來說，比如我我自己，有時候就會感到生活失去了一些色彩，現階段的工作並不是自己真正想要的，特別迷茫。

不必擔心，這樣的情況，在職場中是很常見的。為什麼我們就不喜歡現在的工作了呢？

有時候是因為自己與領導、同事之間關係緊張，不知道如何去相處。這種情況還好說，適當時候，多於他們敞開心扉的聊聊天，在各方面相互體諒，換位思考，他們其實並沒有那麼冷漠、或是無情。

有時候是因為對現工作沒有熱情。通常是因為專業不對口或興趣不對口，既然選擇過一次，那麼就該考慮自己是否有相關優勢能夠做的更好，或者換種心態，其實這份工作還是很有意思的。

不喜歡現在的工作一定是有原因的，把它拎出來，有時候它也會感到不好意思的，也就是說，問題是可以透過改變去解決的。

如果是真的不喜歡自己的工作，那麼適當的時候可以考慮換一份工作去做，當然在找工作時，以下幾點可以試著去考慮，以便於找到自己喜歡的或是最為合適的工作。

首先，去尋找自己的優勢。優勢對於工作來說就是錦上添花，在職場發揮出自己的優勢能讓自己在職場當中遊刃有餘，再也不會擔心因為工作能力問題遭到不好的評價。

其次，去尋找自己的興趣。興趣愛好正好對上工作，無疑是如魚得水，什麼工作困難、什麼加班統統都拿下，依託著對工作的積極渴望、熱情，就沒有解決不了的問題。

再去尋找前景較高的行業。如果實在找不到什麼合適的對口工作，那麼試著去尋找當前前景不錯的行業，它雖然沒有特別對你的胃口，但是工資絕對妥妥的，誰會和金錢過不去啊，俗話說沒有錢是萬萬不能的。

最後的話，

在職場中發現問題，並及時解決問題的能力是十分重要的，更別說是關乎到自己對工作的選擇上。找到自己最喜歡、最適合的工作，可以讓生活變得五彩斑斕，成年人的世界裡沒有誰是容易的，一起加油吧！

得過且過吧，又有幾個人能真正找到自己喜歡的工作呢？生活總是這樣讓人措手不及啊，當你以為你還是孩子的時候你已經長大了，當你以為你還年輕的時候，你已經老了……

先要想想自己的目標,有時候對現在的工作不滿意並不是因為工作本身的原因,

可能有很多因素在內,要學會自我調節,尤其當這份工作是能實現你的目標的工作時

跳槽不一定是最好的選擇,努力工作也是提高自己素質的途徑,不管是否選擇跳槽或別的,

先好好工作一天是一天,不要讓時間浪費

自古有句話，人挪活，樹挪死，如果你覺得現在的工作對你來說很壓抑，又沒有發展前途，那你就應該考慮其他的職業或者跳槽之類的，但是一定要三思而後行。