[握手]國以民為根，人以身為本！國家強大事情再多，也是以人為本，更何況我們自己。

[大金牙]古人說的好，為人處事當以圓為主。說的是做人要學會圓滑，做事要懂變通，這樣事情辦起來也就能比較完美了[666]。

[ok]而要做到圓滑就得先多學習多觀察，學會把自己包裝起來，當與人溝通時，就能更快的瞭解對方的意圖，探知對方實力[握手]。所以說，先做人再做事，會更順利。

[擊掌]日常工作中也一樣，大家都是為公司服務的，在與同事相處中學會相互尊重，知道謙讓，[錢]不要處處與人計較。這樣做可能會失去一些小機會，可是最終我相信你得到的會更多，因為忍耐也是成功人士的一種品質。

[暈]而整天耍小聰明的人，或許能贏得一時順利，但最終也會因為自己的小聰明，而失去大機遇[汗]。自古成大事者，皆是不拘泥於小節的。也可以說是要成大事可不要因小失大，先樹立好自己的人物形象，最後關頭，才能一舉成名。[加油]

[比心]生活中也一樣，做好自己，才能更好的處理好家人的關係。不要象電視裡演的反派一樣，總有人玩小聰明，那真是會因小失大，得到一時的利益，卻失去整個家庭。[大哭]

[擊掌]所以，做人兒女，為人父母，都先要做好自己，樹立好的形象，引導子女做好人做好事，這樣的家庭團結關係合睦，才是我們追求幸福生活。[啤酒]

我非常認同這樣的說法，沒有好的道德品質，沒有誠信，沒有真誠是不會做好事情的。人與人之間要相互尊重，相互體諒，相互理解才會共同做好一件事。

首先個人認為，我們不能下筆千言，離題萬里，針對樓主這個問題本身而言，來發表觀點。是的，認同會做人永遠比會做事重要。（我們當然更加認為會做人也會做事的更加厲害）

縱觀古往今來，會做人的人，和會做事的人，歷史名人還少嗎？

會做事的：如春秋戰國的信陵君魏無忌，漢朝的劉邦，三國的劉備，清代的曾國藩

（無論發家起步還是大起大落，總能拉起一幫人，在茫茫人海中呼風喚雨，叱吒風雲，縱橫四海）

會做事的：如春秋春國的軍事大家吳起，伍子胥，漢初的韓信（哪一個有好下場）

用當下的話來說就是情商有時候真的比智商重要！（我不是說智商不重要）

會做人容易合群，能夠在團隊裡遊刃有餘，能夠讓人如沐春風；辦事情也會事半功倍！

記得不久前身邊的例子：同樣是兩個聚會，大家去KTV唱歌，一個會做人的人，在包間裡總是起著穿插的作用，讓每一個參與者都盡興而歸，同樣他本人，也在大家心裡不知不覺間留下很深的影響；而不會做人的，只管自己玩happy了，而這樣的交流增加彼此感情的聚會估計下次不會有那麼多參加了!

最後說一句跟本問題主題偏離的話：人生最大的學問就是做人和做事！兩者相輔相成缺一不可。只做人不做事，將一事無成；只做事不做人，將眾叛親離！

‘’會做人永遠比會做事更重要‘’，這句話是在沒有定義‘做何種人’前提下的論點，所以，其實是個詭辯論題。

做人，做什麼樣的人，命題沒有說，就留給回答者很大的空間。

也許有人處境不佳，感覺到做個油滑的人比干實事的人得寵。

也許有人自不量力，競爭失敗，卻不反省主觀原因，歸咎於客觀境遇，感覺努力不如投機。

也許有人巧用社會同情，混跡江湖，活的滋潤紅光，卻造成一種‘’實幹不如喬裝打扮‘’的錯覺。

現在，我們把命題改變一下：要做有益於家國的事，必先做有道德的人。

按這個定義，做人和做事，應該歸於德和才的關係。

其實，做人和做事並不是相互孤立的，而是相輔相成的。做一個有道德的人，有志氣的人，肯定為事業成功奠定良性基礎，而事業成功，又會提振人的情緒，潤澤人的心志。

一個心地善良，胸懷大志的人，肯定會遵紀守法，實幹善謀，即便事業坎坷，也絕不會半途而廢。

古人對於做人和做事，早有定論。古文《說苑卷八•尊賢》闡述的就是識別賢才的原則，即以德（忠信重厚）行為主，才具為輔。

《說苑卷八•尊賢》

哀公問於孔子曰：“人何若而可取也？”孔子對曰：“夫弓矢和調，而後求其中焉；馬愨願順，然後求其良材焉；人必忠信重厚，然後求其知能焉。今有人不忠信重厚，而多知能，如此人者，譬猶豺狼與，不可以身近也。是故先其仁信之誠者，然後親之；於是有知能者，然後任之。故曰：親仁而使能。夫取人之術也，觀其言而察其行，夫言者所以抒其匈而發其情者也，能行之士，必能言之，是故先觀其言而揆其行，夫以言揆其行，雖有奸軌之人，無以逃其情矣。”哀公曰：“善。”

不完全認同這句話。

主要的不認同是表述當中的“永遠”二字，表述得過於絕對。俗話講物極必反，本來有道理的話，但是用了一個極端的表述就不完全正確了。

在社會上，做人和做事都很重要。如果只是做人很好，但是做事能力差！這屬於大家公認的好人，但往往辦不成什麼事，也做不好自己的事。這樣的人很值得人同情。

也有一部分人做事能力很強，但是人品很差。他們是公認的能人，但能力越大，一旦他做起壞事來對社會的破壞力業的越大，這種人是很危險的。

最好是做人與做事兒兼顧。人們在提高做事能力的同時一定要注意修身養性。一般來講，做事情要選擇德性好的人，因為他們辦事讓人放心。但很多時候為了辦成大事也要利用能力強的人，只是要時常監督、疏導、防範其誤入歧途，產生反面效果。

實踐當中沒有絕對的人。一個人發展當中往往年輕時候更注重自己的一言一行，不斷提高能力，但發展到一定程度之後，私心私慾膨脹，人性當中惡的一面就會顯露出來。

修身養性永遠在路上，應當是人一生的追求。

選人用人還是要德才兼備，以德為先。

你好，感謝受邀回答這個問題。

我認為會做人比會做事更重要些。

“為人處事，待人接物，人情世故”等等這幾個成語可謂是人盡皆知的，從小到大就經常聽長輩、老師及領導常掛嘴邊的詞語。發現沒，這些都是古人留下來的經典語錄，而且都是把“人”放在首位，“事”或者“物”放在末尾。古人很早就在推崇的處世哲學同樣適用當下。

職場裡聽到最多的“做事先做人”一詞同樣印證著古人的那些哲學。一個人工作得好固然重要，但如果不會做人，同樣會讓同事看不起，領導同樣不會把重要職位安排給他。

我們單位曾經通過人才市場引進了一位質量工程師，公司負責人對其面試時感覺不錯就同意其先試用3個月，期滿合格後將訂立長期合約。這期間，他不怎麼和同事聊天，對來料產品質量檢驗後按規定程式判定是否收存，但不和客戶說明具體情況，遭致客戶數次投訴。部門間有事情需要溝通時也是其他部門先來找他，很少主動與部門主管協調溝通，導致其他部門在背後議論他的也越來越多。他平時也不太注意個人著裝形象，頭髮凌亂，胡茬叢生，嚴重影響了公司形象。說到這，最後結果大家肯定也明白了。

同事給予他的評價都是做事還可以但情商欠缺。所以把事情做好的同時修煉自己的“做人方式”同樣重要。

如果他懂得“做人”，會主動與客戶溝通，能積極和同事議事，明白自己形象的重要性，那麼他的工作將會順利得多！

會做人的人會更懂得抓住人的喜好，懂得左右逢源，懂得將心比心，通常都會把難辦的事情辦得漂漂亮亮，皆大歡喜！

所以我認為會做人比會做事更重要。

會做人比會做事重要，毫無疑問。

會做人，做事不成功那只是暫時的，成功是一定會來的。

不會做人，成功只是暫時的，失敗遲早會來的。

把人做成功了，做事也會順水順風。把事情做好了，其實也是在做人。兩者殊途同歸。因為人在事中，事在人為。人和事是分不開的。離開了人，事不成其為事。離開事，人難以成人。

對這個話題，我比較有發言權。

因為我有一個閨蜜，她就屬於這類人。她所在單位以前的領導不喜歡那些巧舌如簧的人，覺得這類人不踏實。所以她一直被邊緣化。

幸運的事，後來的領導發現了她的優勢，非常重用她，將她派到負責外部事宜的部門去。由於她能說會道，經常把一大隊人乾的事，雲淡風清的說成她自己的成績。所以，沒有多長時間，她說被提拔成該單位的高管。

其實在一個單位，只會做，不能說，還是很吃虧的，那麼在幹好的同時，我們最好在說的時候能做到以下幾點：

一、遇事多拿幾個方案，講清每個方案的利弊，讓領導做選擇題，不讓他做填空題和問答題。

二、撿重點。不要婆婆媽媽，陳穀子爛芝麻，廢話一籮筐。

三、邏輯清晰，條理清楚，不要眉毛鬍子一把抓。

四、沉著冷靜，話語完整，不要被領導的大氣場嚇得手足無措，前言不搭後語，或者乾脆說了幾句就接不下去了。

五、找準時機。不是太急的事情最好找個合適的時機，也許會事半功倍。

如果你幹得不錯，在說的時候又做到了以上幾點，我相信你不會太差的。

如果您這裡的“會做人”指的是一個人的人品好的話，那麼我非常認同這句話。因為俗話說:日久見人心。會做事的人我們可能當時會認同、會有好感，但如果他人品不好的話，時間一久，相信大家不會認同他。因為會做事的人可以找到很多，相比之下好的人品更難能可貴，退一步講，事情如果做不好可以學，但人品不好的話可是會給人帶來傷害的，兩者比較下來就知道哪個更重要了；如果您這裡的“會做人”指的是做人比較圓滑、事故、八面玲瓏、左右逢源的話，那麼從我個人的觀點來說我是比較喜歡會做事的人。因為會做人的人可能會讓你一時愉悅，說話辦事會讓你感覺很舒服，但你可能永遠不知道他的真實想法，不知道他到底是一個什麼樣的人，不知道他的喜好、不知道他的底線、不知道他的處事原則，對於這樣的人我的心裡是不太放心和他交往的。相反大多數會做事的人都比較踏實，認真，有責任感，和他們相處無論是在工作還是生活上都會有安全感，能夠暢所欲言、隨心所欲，不會覺得心累。以上就是我個人的一些看法，可能有不到之處，希望大家能夠指正！謝謝！

先替你釐清一下，我們經常聽到的是“做事先做人”，而你所提的是“會做人”和“會做事”，這兩個應該是有差異的。

“做事先做人”，普遍都認為是做事的好壞不如做一個正直的人重要。基本都是褒義的、正面的、積極的，強調的“做”的過程很重要。

而加了一個“會”字，意思似乎發生了變化。我們在日常生活中，對於“會做人”和“會做事”的理解和評價應該更復雜一些，其中既有褒義，也存在貶義。“會做人”的人未必是正直的人，“會做事”的人也未必是做了正確的事。這兩樣強調更多的是結果。

迴歸到“做事先做人”，這是無數前輩已經親身為我們驗證過的事實。只做事就只能收穫短期利益；想獲得長久利益，一定要做好“做人”。因為“事在人為”，同樣的事由不同的人來做，結果可能會截然不同。

舉一個很常見的例子。我們身邊現在無處不在都有保險代理人或保險經紀人，俗稱“做保險的”。有些資深優秀的保險人的口碑很不錯，他們的業績不錯，人脈也很優質。這些人並不是因為他們所銷售的保險產品異於其他做保險的，而且他們的“做人”得到了他所接觸但的人的認可，所以促成他能做成更多的事，也能長久地做事。

所以，做事先做人，人是根本。

我非常認同這個觀點，一個人不管處在什麼位置，先要想如何做好一個人，再來想如何做好一件事。

人都做不好，就不要談做事啦！朋友東東在市區的粉店開了十年啦，生意依舊火爆。而他隔壁的同行都因生意不好，而關門。

有一次朋友東東叫我去她那裡吃粉，我走到店裡，看到根本就沒有空位置，我就問東東:你生意這麼好的祕訣是什麼啊？

她回答我一句:人做好啦，生意自然就來了。

我仔細一觀察，她店子裡每位服務員對客人的態度真的好，把每位顧客都照顧的很好。

剛好有位媽媽帶著三歲小孩過來問服務員:我小孩吃的少，能不能下個兩元小份的粉？

一般像這種店子的粉都是“五元起”像別的店鋪，不會給下，你愛吃不吃，不吃拉倒！

可是東東家的店鋪不會這樣做，她盡心盡責照顧每個客人需求。

我想這就是生意好的原因。所以不管做什麼事，先要做好人。

首先肯定會做人永遠比會做事重要

所謂做事就是把某一項工作或分配到手的事情做的完，做的好，做的比其它同事質量上更勝一籌，效率也更高這可謂事做好了吧，更有勝者，在做具體事之時，還要考慮到延伸的方方面面，面面俱到，無懈可擊，這可謂做事已到了一定層次，辦事能力超強，領導也非常欣賞，非常滿意，不可多得的人才。這也許和本人智商有一定關係，但如果不會做人，成就也不會長久

真正這樣做事做的踏實的人，他的做人一定差不了，

所謂做人好，即是人品好，人性好，真正做人好到骨子裡的人，他的外化表現就是真誠善良，熱情勇於擔當，積極Sunny，蓬勃向上，為人親和團結，遇到困難不畏懼不氣餒，積極尋找解決問題的建設性方法，等等，總之就是充滿正能量

周圍真有這樣的人，他的家庭一定會經營的很好，家和萬事興，是流傳至今亙古永存的真理，單位上有這樣的人，不僅人家本人的崗位工作做的優秀，還會帶動其它同事積極進取，真乃一股清流呀，這樣的人才是我們學習的標杆和社會需要的人才

人姓治，人的智慧是無窮的，只要把好好做人徹底融化到思想中，變成會做人的態度，然後做事，那麼這一事能做的不好嗎，這大概就是情商智商雙高之人吧，但他一定不虛偽

所以我再說這句話“會做人永遠比會做事更重要”

這個問題不復雜，很好回答，我想大家都會說，先學會做人，在學會做事！毫無疑問這是一個最佳答案！有的人說，會做人的人一定會做事！我想說：那還真不一定！做人和做事真就是兩碼事！做人看品德三觀就可以！會做事還跟性格聰明等有關係！

比如生活裡經常說“刀子嘴豆腐心”“心直口快”這樣的人做人遠遠勝於做事！“人是好人就是嘴不好”這些都是不會做事的緣故！好心不被領情！再比如生活中產生的種種誤會！會做事是恰當的時間恰當的地點恰當的場合恰當的語言，而具備這些無疑需要水平藝術性和聰明靈光的頭腦！否則會做人和會做事永遠不能統一

“會做人永遠比會做事更重要”這句話說的有點絕對，世上無絕對之事嘛，以我40多年生活，20多年工作經歷來看，這句話應該這樣理解更準確，做人做事都重要，但會做人比會做事更重要。

會做事的人，在單位上，大多被稱為“老黃牛”。這樣的人，單位喜歡、領導喜歡、同事也喜歡，但自己很累，到提職加薪時往往與己無緣。因為會做事的人，往往加心力、精力都用在了做事上，研究事情上，往往是低頭走路，沒有抬頭看路，辛苦半天，自己的努力並沒有被別人看到、認可。

會做人的人，一般情商較高，注重處理人情世故。世事洞明皆學問，人情練達即文章。曾國潘40多歲重新出山後，做的第一件事便是送禮，修復人際關係。討千人喜，不如解一人厭。人際關係對事業的成長和個人的進步至關重要。

最佳選擇是既會做人，又會做事。

會做人，人緣好，人脈廣；會做事，能力強，效率高。會做人，常會做事；會做事，不一定會做人。在社會當中，會做人的人比會做事的人吃得香，混得好。

我認同此觀點。做人是品德，是內心素質，屬道德層面。做事是方法，是表面文章。正所謂內在決定品質，決定外在行為。

關於這個問題首先要了解人的個性，在這個世界上沒有十全十美的人，不認同這句話，每個人都有犯錯的時候，關健是知錯就改，這是好的作風形象。

做人做事相輔相成，缺一不可，會做人不會做事，等於不會做人，誰能信任你與你合作或者委託你辦事？會做事不會做人可能還好點，有的情況無非脾氣臭，容易得罪人，但是如果事情可以做好，還是有很多人可以包容的，但是如果能力強，做人特別差，也是沒有市場的

什麼才是會做人，無非就是眼前花，嘴甜。說的更不好聽就是不要臉，只要這樣的人才算是會做人，一般會做人的大部分心術不正，溜鬚拍馬，阿諛奉承之流，我喜歡會做事的，會做事的人從行動上就告訴你，他們很實在，很靠譜，會做事同時也會做人。

認可，因為會做人了，他才會有資源，只有有了資源，才能接著做事，這就會產生兩種人，會做事的和不會做事的。反之你再會做事不給你機會，你怎麼做。