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由於疫情影響,今年的生意很難做,也有很多下崗的,工作也不好找,很多有工作的也會面臨降工資。現在大部分人都會有房貸、車貸、各種信用卡、老人、孩子等各項開支,所以就算老闆要求加班、降薪也不敢隨便辭職。但是最近老闆總是對員工黑臉,也不知道是生意不好心情不佳還是感覺員工多了,負擔不起,規矩越來越多,員工稍微有點不經意的小錯誤(資訊回晚了、沒人在前臺了),就會在所有員工面前或者在工作群裡就會說一些很難聽的話,什麼能不能幹,不能幹現在就走都無所謂之類的。大家都是成年人,而且平時工作真的都很認真,不管老闆幾天不到店裡,從來都是把客戶服務的很到位,後勤更是不用說了,真的是當成家裡事情在做。如果老闆覺得她負擔不起,她可以開除任何人,優勝劣汰雙向選擇,在職場很正常。沒有必要整天弄的那麼難看,誰也不是上門討飯的叫花子,把大家都壓的抬不起頭來,她覺得很有威信嗎?假如你是員工遇到這樣的情況會繼續忍還是此處不留爺自有留爺處呢?

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回覆列表
  • 1 # 國家噴子協會發言人

    如果你已婚,有孩子,有家庭壓力,這個時候不是你耍性子的時候,只能忍。

    如果你沒有太大的經濟負擔,告訴你,是泥人也有三分脾氣,來到這個世界不容易,為自己真正活一次,不難

  • 2 # 翼飛雲

    老闆說出這樣的話 說明這個崗位工作難度不大 員工粘性不強 專業程度不高

    如果養家餬口大可忍一時風平浪靜 畢竟不是隻針對你個人 如果年輕敢拼 不如換個積極的老闆 因為說這樣喪氣話的老闆是不會照顧員工的 遲早得走

  • 3 # 六是六非

    那就走啊,都說到這個份上了,當然不排除這個老闆想讓你自己辭職,因為他也快熬不下去了,如果你上有老下有小,那你提早找下一家,找到就換,這樣的老闆不怎麼樣

  • 4 # 山高人為峰5858

    好吧

    我走人

    老闆既然這樣說了

    你已經沒有什麼利用價值了

    你還死皮賴臉的留在公司幹嘛?

    如果你現在沒有想好下一步幹什麼?

    再忍幾天 但是每天都要想辦法找到下一個工作來接任

    儘快 抓緊想

    儘早離開這個不如意,讓老闆看不起你的公司吧

  • 5 # 小猛哥1996

    我是一個打工仔!這樣的話沒有領導對我說過!不過我聽過很多領導對其他員工說過!我個人看來,一個領導對你說這樣的話了!無非就這幾點原因!

    主要原因,你做事沒有達到他預期的效果,相差很大!他不滿意!導致他說這樣的話!

    潛在原因,這個崗位就是一個不怎麼重要,或者說不需要什麼太多的技術!你走了馬上可以換人上去!造成的損失不是很大!能接受的那種情況!或者說有可能換人上去比你的小夥還要好!這也不是不可能!

    職場中就是這樣!適者生存不適者淘汰!三十六行行行出狀元!不想被淘汰,只有不斷的提高自己的能力!有能力了,到處都有飯吃!領導也不會輕易看不起你!

    這個社會,不能埋怨說對你不公平,對誰都一樣!人為什麼潛在分為三六九等,就是看自身的能力!又能力的人到哪裡都是香餑餑!沒能力到哪裡都是臭狗屎!

    遇到這樣的情況,不能怨恨公司,先在自己的毛病!只有自己強大了,才是硬道理!

  • 6 # 你的朋友GaoDashan

    我個人認為:你說的都很現實,現在就是一個現在的社會,誰都如此吧,都是凡人,是啊~在這個特殊的時期,疫情期間各行各業都不好乾,整天給人們搞的人心慌慌,你所說的也都很現實,你要知道當下的人們都不容易,打工的不容易,當老闆的也不容易,領導不容易,上班的也不容易,老人不容易小孩子也不容易,中年人就更不容易了,這個時代給人們壓的喘不上氣來,壓力大,所以買賣不好乾呀,老闆之所以黑個臉也許是有她他的苦哀,這個苦衷也許你是體會不到的,她說的很難聽是因為人有都是,一抓一大把,就是人太多了,你不幹第二你的位也許就有人佔了,各有各的難處,如果你真有什麼本事在某個行業裡,你可以跳槽,但要有跳槽的本領,老話講打鐵還需自身硬,如果你真的有什麼本事也可以不伺候他,當你做出每項選擇的時候你要回頭想想你的家人,你的孩子在等你掙吃飯呢,還有如果你遇到一個比較有人性化的,很理智,懂得感恩,這樣的老闆,恭喜你,你是幸福的。

  • 7 # 開心193741729

    謝謝邀請!今年疫情期間!多少老闆賠的傾家蕩產!即使公司開工!也是讓員工幹一天!歇一天!生產的貨物!老闆積壓!所以別隻佔在自己的利益上!要換位思考!考慮老闆的苦處!才能當一個合格的工人!

  • 8 # 當夜星辰

    看看是什麼樣的員工,如果是最底層的產線員工,那就是,好啊,可以,結工資,馬上走,如果是管理層餓員工或者有技術提升空間的崗位的員工,那就不敢說了

  • 9 # 劉戈哪格

    這個老闆是個直爽人,說的是大實話!

    作為一個員工來講,老闆請你來,是要你為老闆儘量盡力地幹事。如果你幹不了或不想幹,他要你幹嘛呢?

  • 10 # 奕175238078

    年輕力壯有本事的、走人,已過而立卻又沒到知天命的、自己權衡利弊,50左右卻又沒到退休的,還是忍一忍吧,畢竟人家是老闆,而且你這崗位並不重要,有啥好犟的,退一步海闊天空!

  • 11 # 原野181663046

    說明你混的連一點留下你的理由都沒有,好好幹事沒有一個老闆會說這句話,有能耐使出來不要怕被別人利用,怕的是已經沒有利用價值

  • 12 # 隨緣215517204

    如果老扳對員工說這種話,首先要看這廠工資如何再跟注自己的實際情況而定,能幹就幹不能幹就象老闆說的那樣馬上走人。

  • 13 # 順緣順意

    老闆講這些氣話,分明想激棄老員工自動離職不用補償,這樣的老闆還會日後想什麼花招來迫使員工自動離職的,所以時世的變遷,無論老闆員工都要為自身生存著想的。

  • 14 # 你好53924041

    如果是我,乾脆馬上走人,因為你己經沒呆下去的價值了,有可能老闆己有備胎了,與其讓人找茬開除,不如漂亮走人,如果你暫且忍著繼續幹下去,後果不言而喻,給老闆一個擁抱,揮手而別,讓他後悔去吧。

  • 15 # 龍哥70858810

    最先思考的是,老闆為什麼不再意我的去留。因為我沒有過人的才能,有一萬個人可以替代我的崗位,所以必須要提高自己的技能,才能有一定的話語權。

  • 16 # 平淡人生281362331

    我們老對員工也說過這樣的話,關鍵又不給你結工資,有位阿姨5月份到現在的工資還沒發,2月3月份的補貼說6月份發的,到現也不提了!

  • 17 # 五菱跑山

    那肯定走啊,此處不留爺,自有留爺處,把工資給我結清一分鐘都不停留,人可以窮,但一定要有骨氣,像這種老闆幹不了大事,能幹大事的老闆都是把員工當自己的合作伙伴,而有些老闆他自以為他是老闆,他給你發工資你就該給他幹,從來不把員工當人,這種老闆沒有幾家大公司和他合作,更別談什麼大合同了。

  • 18 # 日福月安

    如果自己沒其它的路子,能忍則忍。如果自己是有本事的人,則何必受如此鳥氣?都不用老闆出此惡言,早就炒了他的魷魚。

  • 19 # 遊戲人生125840124

    起緊走不要浪費時間,因為這種老闆在你心中沒地位你也不會為這種老闆拼命就會形成惡性迴圈,但話說回來一沒技術,二又懶惰沒上進心,對這種員工老闆說這話算是客氣,要是我直接叫你走人。

  • 20 # 清風霽月5030

    我說這句話的心裡就是,1你實在做的不怎麼樣,氣的。2這個崗位可以隨時招聘到,並不缺人。建議好好反思自己的工作。

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