關於大學生就業問題，其實可以說每年都是一個熱點話題，因為在中國每年有幾百萬的大學生面臨著就業，尤其今年疫情原因，很多很多事情都要做好心理預期。

一、疫情導致今年就業形勢更加複雜。

就業是一個雙向的選擇，求職者選擇企業同時企業也擇取員工，疫情原因導致很多企業訂單量減少，為了壓縮成本甚至出現裁員的現象都不足為奇，如果有裁員加上畢業大學生的湧入，短時間的“求職荒”存在是合情合理的，並且由於企業生存困難，同樣的情況下會對求職者的經驗提出更高的要求，所以說不是你不優秀，確實是今年就業形勢比較另類，就業的主動權更多是在企業手裡。

二、放寬心態，多投簡歷，靜等機會。

越是沒辦法找到工作你就要放平心態，多投一份簡歷，你就多一份機會，多一份可能對不對？

就我本人來說前幾年畢業同樣也是有幾個月的空檔期沒有工作，你就拼了命也找不到，可能我就是你現在的心態，沒辦法我只能不停的投簡歷，然後趁機會多學學我的專業知識，因為咱們不能讓自己的知識落後了，後來終於等來了機會，所以你不要著急，機會不到時間它不會來。

三、投遞簡歷的角度、擇業的方向。

朋友，我不知道你學的什麼專業，也不知道你選擇的就業方向是否對口。其實實際情況往往可能是你學的專業和你工作一點關係都沒有，但是我這樣說可能有點不負責任，我的意思說可以多個方向去選擇就業，很多東西雖然和所學不相關，但是隻要接觸去親自實踐，慢慢堅持就行了，一定要多個種類去擇業，這樣就業機會自然更多。

四、可以選擇找機會創業

所以這位朋友，不是你不夠優秀的問題，你要正常的看待這個事，也不是給你喝雞湯，就業問題不是痛痛快快的，你要先做好一個計劃，定好方向以後，多個渠道去找就好了。

大學畢業生難以找到工作的原因是多方面的。畢業生對僱主的發展空間，薪水，地理位置，工作環境等有自己的期望。僱主對畢業生的學業表現，專業技能和個人素質有自己的期望。也有某些要求。由於兩方的要求不一致，畢業生不被僱主接受。畢業生對用人單位的發展空間，薪水，地理位置，工作環境等有自己的期望。用人單位對畢業生的學習成績，專業技能和個人素質也有一定要求。兩方要求的不一致導致畢業生無法獲得僱主的認可。

1.慢慢找工作，別擔心。

找工作越快，就意味著越容易離開。不要總是考慮周圍的每個人都發現自己，不要陷入節奏中該怎麼辦。相信自己，肯定有一份適合的工作，但您必須為此奮鬥。建議增加一些多面商店。不要急於同意一個看起來不錯的方法。您可以貨比三家，更不用說找工作了。

2.不要僅僅因為高薪就選擇沒有潛力和發展空間的工作。

建議價格很高，但您可以考慮辭掉學不到的工作。現在做起來很酷。 5年零10年後，人們將很難在30年後改變。

家裡的財務壓力不太大學生可以考慮一段時間內的差距，並利用這段時間冷靜下來，思考未來的方向。

大學生找不到工作 要從自己身上找原因 。

首先 你的專業技能是否過硬 ？如果你的專業技能不過硬 你想找這方面的工作呢是找不到的 。

其次是你的工對待工作的態度和熱情 這個也很重要 。如果你找不到相對口的專業的工作 那麼你就要找非專業的嗎 如果找非專業的話你也找不到 那你要問一下自己 看是否自己對待工作的態度有問題 。

最後一定要想一想 為什麼同樣的畢業生有的能找到好工作 有的卻找不到好工作 自己身上到底存在哪些問題 比如不能吃苦 愛發牢騷 愛抱怨 還是不善於團結 不善言談 不會溝通 等等等等 一定要找自己的原因 。然後呢 從自己開始 一點一點慢慢改變突破 。

綜上所述 大學生畢業以後找不到工作 這種現象呢應該不是普遍的 啊 日能找到工作 但是找不到合適的如意的工作 這個有可能 。但是我覺得如果找一個基本崗位的工作基層 從基層員工開始做起 嗯 比如說最基礎的啊 一些工作崗位是應該能找到的啊 只要你不怕吃苦 。

最後呢 希望呢 找不到工作的同學呢 多從自己身上找找原因分析一下自己 啊 自己的性格習性啊 學歷呀 專業呀 對待工作太多軟實力呀等等 然後加以改 進一步一步的往前去提升 這樣最終的一定會找到工作 祝大家都能找到一份滿意的工作 。

大學生求職難，不是找不到好的工作，是沒找到自己想要的工作。所有人都告訴你，你學的什麼專業就找什麼工作，代表你會什麼就去做什麼，父母也這樣的期待，畢業後找份工作養活自己補貼家庭，所以大學生沒有自己主見，導致多數人方向錯亂。

大學生畢業要給自己做一次自己的人生職業規劃，問自己要什麼的生活，要成為什麼樣的人社會人，再整理出自己想在短期(3-5年)的結果，然後開始出發。

確認終點，再選擇起點。

定位，定位，這個很重要。

職業規劃，職業規劃，這個也很重要。

我也曾經迷茫過，頹廢打遊戲，但我想明白後我就行動了。傾盡努力，只為目標。

我大學畢業，很幸運大四剛開學就找到了工作，大四還被公司外派學習了兩個月。

大四很快樂，沒有壓力，除了畢業論文就是玩。很快進入了簽約公司，公司是傳統工業生產領域，是國企下屬企業，具體是控股還是什麼，沒搞明白，反正和國企千絲萬縷。所以在同學裡工資還是偏上的。

工作也比較閒，流水線生產，作為技術工，只要生產線不出問題，就基本沒事，兩個小時巡視一下，10分鐘搞定。其他時候就是在辦公室看電視劇，打遊戲。

這樣過了兩年，真心感覺這工作就是適合養老，雖然工資還將就，但自己完全就是行屍走肉。

改變

開始想要逃離這裡，尋求新的方向。於是開始規劃，想了足足兩個月，最後決定去醫療行業。

既然定了就開始找工作吧，大公司投了不下150家，我記得是2家給了面試機會。都沒面上。

開始廣撒網，在自己確定的領域內，所有崗位都投，一週後，有效果了，基本每週都有兩三個面試。面了十多個後，我去了一家月薪2000，公司10個人以內的公司，而我上一家公司5000。

選擇他們，是因為他們代理了兩個還算知名的品牌。

這家公司我待了一年，下一家公司也待了一年。兩年後我進去了全球醫療TOP10的外企。

其實我選擇進入醫療領域我就下定了決心，定了一個目標，要進去外皮。因為在醫療領域，雖然這些年國內企業進步很快，但大部分市場依然在外企手裡，冰凍三尺非一日之寒。

接下來在外企的五年就是努力升職加薪。

所以，

首先，你要定位好自己的好工作，薪水5K？10K？

行業：工業？電商？醫療？經融？可能基本首選和專業相關吧。

職位：技術，銷售，行政，設計……

其次，要認清自己，現在值什麼價位，什麼崗位。現在低不可怕，認清了自己才能迅速匹配平臺，有了平臺才能往上努力。

認清現狀的位置和想要達到的位置並不矛盾。

最後，前面兩個定好後，就在選定的範圍去投簡歷吧。這樣答覆率會提高很多，而且你的思路清晰了，對你面試大大有幫助。

小提示，簡歷一定要認真寫，格式內容，這就是你的臉面。

如果不太擅長，可以找相關有經驗的親朋好友幫助。

最後祝你好運！

你有沒有想過，為什麼你是一個大學生就一定要找一份好工作，是不是“大學生”就＝一份好工作吶？在你的眼裡什麼樣的工作算是一份好工作？月薪幾萬的，還是有發展前途入職以後能學到很多新東西的，還是說一家工資水平比上不足比下有餘但辦公環境一流的名企？

現在都什麼年代了，還在抱怨“為什麼我一大學生找不到好工作”。即便是985學校的同學又怎樣，很多還並是跟我一樣坐在同一個辦公室做著差不多內容的工作，領著差不多的薪水？

不可否認，上大學的最最重要的目的之一是為了一個好錢途，也就是賺個好工資。但又不可否認一點是，大多抱著這樣心態的大學生一般都不太會成為富翁。

2020了，大家對於上大學的意義得認識也該更新一下了。畢業十幾年了，一般大學的意義所在可能就是能給你提供一個相對寬泛的就業機會，或者說一個養活自己的機會。一個正規的大學文憑可以給你帶來進一家正規企業活獲得一份在一定期限內（比如三十歲前）穩定收入的機會。除此之外這個大學文憑真沒有特別的意義了，你的人生想要走的遠，需要早計劃在努力，早早確定方向才是最重要的。

既然已經畢業了，錯過了高考又沒有利用大學四年的時間好好考慮自己以後的路，那麼現在就行動起來吧。

好好存錢，別跟這個比那個比的，再過幾年你會發現這些相互攀比簡直幼稚的要死，多存錢絕對是你最正確的決定。越早存越好，一邊工作存錢的同時再好好想想自己以後想做什麼，什麼是自己能做或者想做一輩子的事情。如果有幸自己找到了這樣的事，努力去學習然後去從事這樣的工作，不管是打工還是自己創業你都會開心又有成就感的。如果始終都沒有找到這樣的事情，只要你堅持存錢最後也不會落得一無所有，你會發現銀行賬號上的巨大數字就是你人生的底氣。

第一 要相信自己，大家都是剛畢業，能力相差無幾，要建立自己的自信心。

第二 要有目標，不要病急亂投醫，要找適合自己的崗位去投簡歷，這樣成功的機率會大一些。

第三 要學會寫自己的簡歷，簡歷中的文字要做好美化，多參考網路上的範文，揚長避短找到自己的特色並放大，讓HR看到你的閃光點。

第四 面試時注意自己的形象和言談舉止，衣著得體，交流中多使用敬語，微笑示人。

第五 不妨投完簡歷後主動與人事部門聯絡自薦，若不適合詢問淘汰的理由並在下次面試中改正。

通過以上幾點相信會很快找到心儀的工作的。

首先要做好職業規劃，比如以後想幹什麼事情。不要怕累，從小事做起。不要投很高的，對自己來說不是很切合實際的工作崗位。你的大學學的什麼專業？要做精，去學習一些相關知識，去做一些相關的工作，然後慢慢積累經驗，後面會越來越好的。

大學生不值錢，到處都是，不要拿自己當回事，放下身段，多學本領，適合自己的工作自然找到了。

現在工作好找，只是適合自己的工作難找。服務員、建築工地的力工等等沒有技術含量，這樣的工作怕累，丟面子，不願意幹。有點兒技術含量的又幹不了，重新學習又沒有耐性，書都白讀了，怎麼辦呢？

要有目標，想找什麼樣的工作，就要朝著那個方向努力，臉皮要厚，你的努力不會白費的，一定會成功的！

參天大樹也是從幼苗開始的，歷經風雨方可傲立冰霜！

大學生作為初入社會的生力軍，首先要做的就是放低姿態去尋找一個對自己職業生涯規劃有幫助的企業，為什麼說大學生求職難，是因為作為大學生的你，不能第一時間為公司創造價值，反而是公司話費人力物力財力在培養你！我相信，任何一個企業都希望有新鮮的血液注入到企業中，需要有活力的青年人來帶動企業的發展！前期，工作無所謂好與不好，只要這份工作能正向的幫助你成長，學到知識，這就是好工作！找工作前期也不要一味的追求光鮮，薪酬！先鍛鍊自己，讓自己行！你就會離你所謂的好工作就更近一步！加油！

這種情況，說明存在如下幾個問題，要有的放矢的改進。

存在的問題：

1）定位不準，目標不清：你所謂的“一直找不到好的工作”，究竟是找不到工作，還是找不到你認為的“好工作”？在今年這種特殊的情況下，應屆生更要放低姿態，這個社會上真的人很多，人才很少，有真才實學的應屆生那就更少；如果自己沒有拿得出手的專業、技能和知識，那就放低姿態，用“態度”先彌補“能力”的不足；積累經驗，再尋求突破；否則，一味地強調“好工作”，耽誤的只能是自己，眼高手低，處處碰壁，要麼是你看不是工作；要麼就是工作單位看不是你，建議題主分析一下自己究竟是哪種情況？

2）簡歷寫的有問題：很多同學可能有一定的能力，專業知識也不錯，但投遞簡歷後往往石沉大海；這種情況，排除招聘單位做廣告的嫌疑外，通常就是畢業生的簡歷出了問題；最常見的問題就是簡歷過於簡單，沒有讓HR產生與你溝通的“衝動”，而原因就是簡歷不著邊際，把簡歷寫成了“散文”，甚至是“形散”神“更散”，雲山霧罩，不知道要應聘什麼樣的崗位。

簡歷應該是議論文，你要求職的崗位就是論點，通過學歷、專業知識、實習經歷、學業成績、技能及證書來證明，你就是這個剛給的最佳人選，這樣的簡歷，才能過HR的這一關。

3）面試沒準備：如果簡歷通過了HR的篩選，接下來就是面試，而面試階段被刷下來的應屆生，通常就是對面試的“套路”瞭解不清，沒有做好應對的準備。

對HR來說，面試通常都是從“個人介紹”開始的，在這個環節，求職者通過個人介紹，面試官在瀏覽求職者的簡歷，並挖掘後續需要了解的問題點；因此，求職者首先就要對“個人介紹”要有一個充分的準備，同時，針對不同的崗位，要有的放矢的預埋一些資訊，引導HR順著你的思路來面試。

其實，對應屆生來說，面試重點就是知識點和心態方面的考察，而心態比知識點更為重要，因此，調整自己應聘時的心態，堅定入職該的信念，給面試官留下一個“孺子可教”的影響也很重要；有些應屆生把“過來看一看”、“試一試”、“在考研之前找一份工作”等不穩定的想法說了出來，對這樣的求職者，都不想在繼續溝通下去了。

針對這個問題，我覺得首先要考慮的是如果沒有好工作你就一直不工作了嗎？我很理解你的心情，我曾經也因為工作的原因在家啃老過，那時內心和你一樣是有一些自卑，同時也蠻焦慮的。就像走在漆黑的隧道里，看不到光明。

我建議你放下對好工作的執念，降低要求，先走出去找一份工作，即使不滿意，也要先工作，工作後你的頹廢心情會得到極大轉變，能獲得收入人也會更加自信和開朗。同時，通過工作也可以開啟思路，也許你對於自己，對於未來的發展也會有新的認識。找到自己努力的方向。

我認為找一份好工作應該成為你不斷努力的激勵目標。這個世界上只有少數人才可能一步到位找到一份滿意的工作的，請你接受自己是普通人的設定吧，我們普通人都是通過一步步努力，一天天奮鬥實現目標的。建議你還是要腳踏實地。這個話挺老生常談了，但無論是上坡，還是下坡，確實都是自己一步步走出來的，都在你的選擇和行動上。

此外，感覺你由於受到了一些求職中的打擊，有點自我懷疑的心理。我不想簡單的鼓勵你——你是最棒的。那對你也沒用。我建議你即使受到一些挫折，也不要去否定自己。我堅信在你的身上還是有優勢的，也許是你的專業、或是能力、或是特長、或是性格、或是特別的經歷。你可能被這段時間的遭遇給打懵了。你需要定下心神，好好的分析自己的優勢和特點。然後在簡歷裡把這些寫上，並且在面試時自信的表達出來。我相信企業會看到你的優勢，如果你正好和企業崗位的要求契合，就會獲得工作。

最後，我想說找工作就像談戀愛，即使表白被拒也不代表是你不好，只是對方不喜歡你。畢竟只有人民幣才會被所有人喜歡嘛！調整心情尋找下一個目標去努力就好。

相信自己！

大學生求職難，找不到好工作，該怎麼辦？

首先，你認為什麼樣的工作是好工作。工資高？工作輕鬆？福利待遇好？或是有發展空間？你更看重的是哪一方面？

好的工作，人人都想要，自然門檻也高。你的條件是否合適？這時候，你需要客觀的評價自己，不要自卑於自己的的不優秀，確定自己只是一個普普通通、平平凡凡的人，不會如人民幣一般人見人愛，人人爭搶，但也不是一無是處。羅列出自己的優勢和劣勢，正確給自己定位，找適合自己的工作，而不是所有人眼裡的“好工作”。

其次，大學生剛出學校，很難一下子找到心儀的的工作。這時候最需要累計的是工作經驗和社會閱歷，不妨從低層做起，慢慢積累經驗，一步一步往上爬。把目標和期望都調低一點，在工作中邊做邊學，積累經驗，提升自己，你的路也會越來越順暢，或許會與你所說的好工作越來越近。

找不到工作，一次又一次被拒絕，內心肯定不好過，會沮喪，會自卑，這都是正常的。你需要調整心態，正視自己的問題，選擇正確的求職方向。或許你想要的正在來的路上。

你好～

通過你的問題可以感受到你可能在求職方面有較高的一個期望，而實際情況都不能達到你的期望，從而引起你的自我懷疑和自信心受挫～

一般求職的過程包括：明確求職目標➡️劃定求職行業、公司和崗位➡️審視自己的能力是否達成目標職位的要求➡️投遞簡歷、面試➡️錄用入職

不妨對照一下，找出你找不到合適工作的原因～

如果是自己能力不足，你是要考慮提高能力還是降低期望，更能有助於你達成你的求職目標呢？

另外，也可以審視一下自己簡歷石沉大海的原因，以降低不必要的時間浪費～

祝你好運～

你要先從自身上找原因，你大學4年怎麼過來的，打遊戲？上課睡覺？文憑是不是混到手的？

文憑不能代表你的能力，僅僅是證明你經過了4年的系統學習，但是不是你就掌握了呢，不見得。

另外你找工作，說找不到好的工作，什麼是好的工作？事少錢多離家近？可以這樣說，沒有哪家企業能達到你心目中理想的要求，你不能好高騖遠，你要腳踏實地，先找份工作，不管企業是不是達到你的要求，你要進入公司先做著，這樣你就可以積累工作經驗，後續再跳槽時提升你的競爭力。

現在很多企業的確也是不招應屆生的，因為很多應屆生都是來混經驗的，基本上做個1-2年都會走的，企業也不想自己辛苦培養出來的人才流失，所以企業也是要招有經驗的。

大學生求職難，主要是大學四年都是混過來的！

說到大學生求職問題，我真的忍不住要批判一下現在的大學、職業學院的教育制度了。可以說，絕大部分大學生唯一的就業優勢就一張文憑！

而我，去到部隊以後因為生病，也沒有好的發展，退伍回來後就開始混跡社會，機緣巧合之下進去體質，過得也不賴了。不過還是再要提一下，我進入體質前，到某警校學習了兩年。在警校也就是學到了一些法律知識，對進入體質後的工作也沒多大的幫助。雖然法律知識也經常用到，但也都是我自學的，學校教的太少了，也沒有實用性！

從我個人經歷來看，我讀過的兩所大學，教學內容有很大的差異，但是相同點就是，沒有實用性。想要畢業後找到好工作，並且勝任這份工作，就必須自學！

大學畢業生首先要養活自己！

大學生要放下身段，不恥下問。

很多大學生參加工作以後，帶自己的師傅也許都沒讀過大學。但是他什麼都懂，而你什麼都不懂。大學生剛入職不僅工資低，還要承受大家的冷嘲熱諷“一個大學生，什麼都不會”、“還大學生呢，跟我這個小學生幹一樣的活”……很多人出社會比較早，學會的技能比較多，而大學生那四年讀的書，參加工作以後基本沒什麼用，所以一入職就不得不承受這種落差感了。但是，作為大學生你要堅信，你的路要比那些小學生走得長！但是你首先要學會那些小學畢業都能掌握的基本工作技能，放下身段，刻苦鑽研，打好基礎才能飛得更高！

大學生求職不難，難的是戰勝自己！

找工作真的那麼難嗎？不難，只是找到你中意的工作太難了！難的是大學生吃不了苦，畢業了就想朝九晚五，就想月薪過萬！有周末，有雙休，有節假日，有年假，這樣的工作誰不想幹，但是又有幾個人能夠幹得了這樣的工作。

大學生們，大學四年你可以荒廢，你可以混到一個畢業證。人生也是短短几個秋，你也要混日子嗎？

給你鼓勁加油你一定可以找到好工作的。好工作是不好找的，需要慢慢來的。

根據你現有的情況，建議你先放低要求放低姿態找一份工作先做著，試著工作一段時間，看工作情況如何，不好就邊工作邊找工作，直到找到自己滿意的工作為止。放低要求放低姿態等於就是讓自己吃點虧，在單位多學習一點，讓自己多一點工作經驗和職場經歷。這個虧一定不能白吃，而且不要長期吃，那樣真的不好。

投遞了很多簡歷但是沒有企業回覆你，這個很正常。先說企業沒有回覆你的原因，企業人招滿了不想招人了導致沒有回覆你。企業釋出招聘資訊，企業要招聘平臺籤合約的，人已經招滿了，但是合約沒有到期，所以招聘資訊也就一直掛在網上。

自己的簡歷要多儲存幾個不同模板的，保證資訊真實的情況下，要有一點差異，應對不同的公司和崗位投遞不同簡歷。在給一家公司投簡歷時，最好能先搜尋對方公司的資訊，這樣又助於你投遞合適的簡歷。

簡單說一下本人經歷，本人2013年出來實習，和你差不多自己一個人找工作始終都找不到，但好在我讀書的學校，有幫學生找工作。當時學校幫忙找的工作都是進廠打工每天加班加點，一個月拿到手四千，但是我沒有選擇進廠。有一個光電行業小公司來我們學校招人就招聘幾個人，同時工資還很低才1400，給的是當時政府規定的最低公司。然後我去上了半年班，年後就辭職了，2014年換的工作是經過同事介紹的雖然不高轉正一個月拿到手有兩千多包吃住，這個也是隻工作到過年就辭職了。2015年就是自己獨自找的工作了，工資差不多三千左右，這份工作做到2016年年中。後面又找了一份工作工資拿到手四千左右，上面說的工作都是沒有像工廠那樣加班加點，都是偶爾有加班，週末基本是雙休。本人剛剛畢業沒有能力沒有經驗的人，能選擇就是這樣，只能一步一步的來。願你也能找到一份好工作。

作為同為應屆畢業生的我，我覺得這個問題很貼切我自己的生活了。首先就業是你和企業的雙向選擇，其次我覺得工作是不難找的，關鍵難以找到福利工資待遇都很好的企業。

一、朋友你說的“大學生”是什麼學歷？專科、本科、碩士、研究生？朋友那可差別大了去了，學歷越高薪資福利待遇越高。

二、樹立就業方向。就業的職業規劃非常重要，樹立好了你以後會感激今天明智的自己，樹立不好社會隨時淘汰你。就比方我的姐姐在神州專車公司當客服，一做就是七年，沒有得到任何升職機會。一個剛出校門的大學生的七年青春活生生地浪費掉了，後期再找工作企業一看到你做的是沒有技術含量的工作會考慮要你嗎？

不會。這個社會是現實的，人也是。如果你沒有選擇適合你走的路，一味地想當然，那你就會一路不順，一直想離職。

三、厚積薄發，自主選擇。我覺得不管朋友你現在過著什麼生活，一定要學會提升自己。年輕的時候多考幾個證，等到時候談薪資的時候多幾份底氣。別人找你面試說到底還是看中你的能力。你一問三不知，別人也懶得看你，還是耽誤的是你自己的時間。

四、切勿好逸惡勞。這世上沒有完美的工作！每一份工作都會有它自己的難點，難點也就是其自己的獨特性。我覺得找工作還是要綜合考慮自己的性格，然後面試的時候也不要膽怯多多提問，以免為了一份工作而過度將就自己。

五、提高安全意識。朋友我一直在武漢嘛，武漢有很多騙子公司，當然其它地方也一樣。你選擇去面試的時候最好在天眼裡搜一下。一般低於五十個人都是在居民樓裡或者小作坊裡辦公，一般說工資三到八千，你的工資就是三千，一般說彈性工作，也就是你要常常加班，一般說一個星期調休兩天，也就是你的工作一般模式是單雙休……企業套路防不勝防，不適合自己的朋友你及時止損即可，切勿糾纏。必要時準備材料，隨時維護好自己的合法權益。

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