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工作中,遇到了不公平,不是我的責任卻讓我去背鍋,我選擇了找領導理論,忍氣吞聲不屬於我的性格,但是我也很清楚,領導之間都是相互之間包庇的,雖然沒有絕對的公平,但是我也忍不下去,要把我的立場說出來,我這種做法是不是情商低的表現?還是說有更好的解決辦法。

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  • 1 # 滄海一滴

    遇到不公平的事,我相信大多數久走江湖,老於世故的人會選擇逆來順受,息事寧人,忍氣吞聲。只有極少數血氣方剛,年輕氣盛的人會選擇據理力爭,維護自己的合法權益。

    多一事不如少一事。吃虧是福。忍得一時之氣,免得百日之憂。很多人都會這麼想,也會這麼做的。因為他們早就習慣了。在我們的現實生活中,這樣的事比比皆是,實在是太多了,數都數不過來。見慣不怪,也就習以為常了。如果你做人太過於較真,要處處計較,耿耿於懷,你還計較得過來嗎?你不覺得太累了嗎?

    現實社會,現實生活就是如此殘酷。絕對不是你所想象的那般公平合理,那般美好如意。一碗水端平。那只是我們自己的主觀願望而已。在客觀現實中,始終是存在利益之爭,分配不公的。因為人都是自私自利的,都是有私心有私慾的。不可能做到很公平的。你必須得適應這樣的環境,這樣的生活。

    人生不如意之事常十之八九。那也是生活的常態。所有的不公平都要依靠社會的行為規則、法律和制度來改變。關鍵是要看規則是怎麼制定的?是由誰來制定的?是由誰來監督執行的?規則,法律和制度本來就是不完善,不盡人意,需要不斷地修正,調整,不斷地完善的。這需要一個漫長的過程,還要接受社會生活的檢驗才行。這個道理你明白嗎?

  • 2 # 緣來緣去就是你好可愛

    該掙得還得掙,掙的沒了就改行。如今社會什麼都靠關係,大領導大關係,小領導小關係,基層為了利益相互徵鬥關係。有硬關係基本能徵取到屬於自己的利益,沒有過硬的關係徵取到了屬於自己的利益也可能會更倒黴!因為如今的社會做領導幾乎是終身制似的,今天他輸給你,明天就可能變本加利的收回去,這就是基層的命運!尤其是老闆的親信等再錯再壞幾乎沒人敢說個不字!

  • 3 # 汾河二庫

    遇到不公平,全社會都應該據理力爭,對不公平如果聽之任之,麻木不管,不公平就會增多,不公平多了就會變成社會問題,就會形成社會矛盾,就會影響社會的團結和穩定,所以社會的不公平,一露頭就據理力爭,把不公平消除。

  • 4 # 劉道正135

    要是我當然要據理力爭,理在勇行天下,天下人都是認正理之人,支援在理者。有理,走遍天下。

    若是有理不爭,那才真是沒有好人之活路了。

    特別是天下有能力的好人,遇到那小人心之幹部,更要據理力爭,好讓大家看清楚此人之不正之嘴臉,從而讓人少受其欺負。

    進而將我們的工作,幹得更好。

  • 5 # 好壞都是一天嘛

    爭沒用,按政則辦,你就達不到了,還爭什麼!誰理你!爭有用就不存在不公了,理你還能不公?早就瞭解好了你沒背景,一句話國家有政策完活。

  • 6 # 紅皮蒜頭

    如果是你完全沒有參與,莫名其妙讓你背鍋,那肯定要據理力爭!

    但如果你參與了,結果出了問題,你認為不是你的錯,領導讓你背鍋,很不服氣對吧?

    這種情況,我覺得你思考的不應該是誰對誰錯的問題。

    為什麼,我幫你分析一下。

    首先一個大專案,你領導會拆分成很多小塊,交給你們去完成,然後再在他那裡彙總,完成這個大專案。

    站在你領導的位置去考慮,專案出了問題,他第一時間,想要的不是找人背鍋,而是找到解決問題的辦法,為公司挽回損失。

    因為不管你們誰出的問題,對他來說結果是一樣的,因為他是這個專案的第一責任人,不管你們怎麼推諉,他肯定要背鍋的。

    這種情況下,你不是給他想解決辦法,而是找他理論,推卸責任。

    你覺得他會怎麼想你?

    肯定覺得你不堪大用,只想著你自己,不為整個團隊考慮,不為公司考慮。

    所以即便你這次說服了他,也肯定給他留下了不好的印象,這以後小鞋肯定少不了的,升職也不會考慮你!

    在職場中人們喜歡的是出了問題,總是衝在前面,想辦法解決的人,而不是相互指責,推卸責任的人。

    所以你這個問題,你所考慮的出發點就錯了,要想在公司有好的發展,你要改變自己看問題的角度,多為團隊,公司著想,這樣你才能混的好,才能進步!

  • 7 # 標峰理論評

    任何人都會遇到一些不公平事,這很正常,無論是生活,工作中,還是人際交往方面,都在所難免,本身這個世界就沒有絕對的公平,如果遇到了也不必大驚小怪,不必把它看的太重,更不是到了絕人之路,關鍵一點是調整好情緒,放平心態,過急或者衝動都是大忌,多問幾個為什麼?查詢原因,總結經驗,吸取教訓,這才是解決問題的根本辦法。

    並不是一味的牴觸,甚至情緒爆發,這樣不但與事無補,反而適得其反,結果會越來越糟,人生如海上的船帆,那有不經歷風浪的,一次的不公相對於一個人來說,或許是好事,經過一次的歷練,它教會了你許多,也讓你成熟了很多。人生的收穫有很多種,這種收穫或許對你以後的人生,憑添更生動的一筆。

    在你跌入人生谷底的時候,你身邊所有的人都告訴你:要堅強,而且要快樂。堅強是絕對需要的,但是快樂?在這種情形下,恐怕是太為難你了。畢竟,誰能在跌得頭破血流的時候還要做到高興?但你至少可以做到平靜。

    平靜地看待這件事,平靜地理該處理的事情就行。

    和別人發生意見上的分歧,甚至造成言語上的衝突,回家去擦地板吧。拎一塊抹布,彎下腰,雙膝著地,把你面前地板的每個角落來回擦拭乾淨。有時候你必須學習彎腰,因為這個動作可以讓你謙卑。勞動身體的同時,你也擦亮了自己的心緒。

    保持單純,因為思慮過多,所以你常常把你的人生複雜化了。明明是活在現在,你卻總是念念不忘著過去,又憂心忡忡著未來。單純地活在當下吧,而當下其實無所謂是非真假。就單純地把你的人生當成夢境去執行吧,做好現在的夢。

    當我遇到不公平的時候,我會告誡自己,這個世界就沒有什麼絕對的公平,只有相對的公平。我會以最大的容忍來接受,當然這裡所說的“接受”是有底線的接受。

    我會反省自己,30歲以前活的是父母給的福份,30-60歲活的是自己前世的造化,60歲以後是這輩子自己所做所為,不羨慕別人有,不嫉妒自己無。

    這個社會不公平的事太多!遇到不公平的事該爭的據理爭!但要保持一顆平常心!只有平常心,人才不老!

    能受多大的委屈,就能成就什麼樣的人生。世事無常,生活不可能一帆風順。

  • 8 # 昔日的港灣

    我非常樂意回答這個問題。遇到不公平,選擇據理力爭還是忍氣吞聲實際上是要看事態與事態發展的。事態的前置條件不一樣其處理方式也會不一樣的。

    比方說一背黑鍋就據理力爭,就有點過於敏感了;

    比方說總是背黑鍋,那就有點不正常了,允許據理力爭,但是也要考慮據理力爭的方式方法,首先要學會保護好自己,保護不好自己,據理力爭又有何意義?同時也要考慮好後路。因為,總是背黑鍋的職場就不是一個講道理或不懂得講道理的職場。

    為了生存,大多數人會選擇忍氣吞聲,這樣會成活得長久一些,人多少有點個性,遲早也會選擇據理力爭的,不然就真成為了魯迅先生筆下的阿Q先生了;還有一部分人還可以利用職場這種不正常的現象,作為可利用的資源,大打違心牌(順著領導的意思走),也能從中得到更多的好處。

    不過,我認為這樣背黑鍋其實也是職場給予自己的一種磨練和給予自己的一種經歷。就像病毒一樣,浸入了身體後,人體的免疫系統通過識別到產生抗體,與病毒作生死搏鬥,抗不過去它就是病毒,抗了過去,它就是疫苗。只要自身免疫系統強大了,就能抵抗一般病毒的入侵。

    職場中背黑鍋也說明了這個道理,你的實力不夠強大你就背;你實力足夠強大了,假使還要你背,你也要背,揹著應該可以成為一種放大領導錯誤的放大鏡。揹著,一直背到這個總是讓你背黑鍋的領導倒臺。

    如何可以做到這個境地呢?

    第一步:首先針對這個背的黑鍋,尋找自身是否存在缺點或錯誤。若有時,及時糾正。此時的黑鍋就是良藥,就是鏡子,突顯出了你自身的不足;若無時,你也問心無愧,背背也無妨,總是是不可能“得到”的,只當是揹著鍛鍊了身體的;

    第二步:一定要弄清楚這個背黑鍋真正的形成原因,和讓你背黑鍋的真正目的。做到心中有數,或者說有的放矢。此時仍然是冷處理(冷處理安全),但也應該積極應對。比方說如何通過背黑鍋放大這個領導的錯誤(包括為人);比方說如何針對其目的來個釜底抽薪……等等。就是說依照實際情況,利用一切可以利用的資源來想辦法進行消極(不顯山露水)的抗爭,一直把這個領導送到他應該去的地方。只有這樣,才有可能徹底擺脫總是背黑鍋這種怪現象,這就是競爭職場的殘酷。

  • 9 # 大美西域胡楊57312731

    從情理,法理而言,受到不公平,不公正對待,依理說事,依法說事是通理,理該據理爭取應得的公平,公正。

    對此,談點個人意見:

    一,小事,小節,視情講包容,講容人,有些“雞毛”之事,斤斤計較,結果無意義可言。

    二,涉及個人名譽,利益等要客觀分析,拿捏分寸。

    “該出手,就出手”。

    三,這個社會,講公平,公正,正義沒有錯,但是,別忘了,你受了不公待遇,沒人給你送來公平,公正。

    權利,要有自已去維護,去爭取。

    我們生活在矛盾的世界,“物競天擇,適者生存”。

    生活中,人生不時遇到小人玩術,玩權,所以,遇事講方法,動腦袋。

  • 10 # 波函式無限疊加態

    工作中有不公平,那是在所難免,只要損失太大,忍一時也沒啥大不了的,畢竟沒有人能夠做到光佔便宜不吃虧。

    但是黑鍋堅決不能背,無論大小都不可以;首先,能背第一次,就有第二次,替別人背黑鍋,別人不會對你感恩戴德,只會認為你軟弱可欺;其次,背黑鍋的代價太大,會對名聲造成難以彌補的損失,有如人生汙點一般。

    如果有哪位領導讓你背黑鍋,或者悄無聲息把黑鍋扣到你頭上,一定要據理力爭,甚至不惜魚死網破也要把這個鍋甩掉,這是底限。

  • 11 # xy甜夢

    我也是在想呢咋辦沒有錢沒有人對自己的事情不知道怎麼辦才行,他們嚯嚯錢詐騙四處索取人情費轉圈玩往一個人身上扣帳咋整啊愁人呢,,

  • 12 # 玉簫子陵

    更好的辦法是不要直接去理論,但不能默不作聲,要讓領導知道這件事,也可以為大局犧牲一點,但人都不傻,在其它的方面要有補償!看問題看本質,找到根源!

  • 13 # 楓葉k625

    以前我遇到不公平的事情 總是給領導對著幹,結結果我贏了,然後我被領導開除了,但是我現在是為了錢,只有忍氣吞聲,

  • 14 # 再現經典愛情與時尚

    我今年45歲,在中國建築上班!遇到不公平,怎麼辦?

    轉天,人力資源的小孩就找我來了,一個勁的道歉!錢也沒罰。從那以後,我連班都不加了,加班就得給錢!

    我的觀點是:遇到不公平,要不大力回懟回去,要不就別拿這玩意當回事,千萬不要忍氣吞聲!

  • 15 # 找回我只在乎你915

    如今社會許多事情真的很“無奈”!“遇到不公平之事,聰明人還是選擇忍氣吞聲!忍一時風平浪靜,退一步海闊天空”!忍並不是“軟弱而是把一切悟透”……。

  • 16 # 載酒江湖笑瞰河山錦繡

    遇到不公平,一次我會忍讓,二次我還會忍讓。三次我就會反擊,下狠手,撕破臉皮開幹。

    不要欺負老實人。老實人發怒,後果是嚴重的,連自己都害怕。

  • 17 # 淘氣寶貝快樂吧

    現實中很多事情都是不公平的,不論是生活還是工作上,放手,你會更快樂。

    比如生活上,為什麼女人生孩子要忍受十級的疼痛?為什麼一樣上班,女人下班還得做飯,照顧孩子。

    工作上,不是自己的工作你得做;不是你的責任,你的擔。

    世上不平的事很多,如果真的較真,那真是自尋煩惱,看開些就活的灑脫。

  • 18 # 笨老頭711

    凡是能給你造成不公平的人都是你的上級,這些人你是惹不起的,遇到吃虧事還是忍忍吧。領導眼界寬,到處是朋友,有亊誰肯為你鳴不平?自古道,能忍者自安,就是真實的寫照!

  • 19 # 春城明月

    “據理力爭”這句話要看什麼人身上才能定為據理力爭!要是放在馬雲或者王健林身上那就是堅持真理,要是放在沒權沒勢的百姓身上,有些人一定認為你是胡攪蠻纏的刁民,個人感覺而已,不一定正確

  • 20 # 絲槓製造者

    遇到不公平,首先要明白自己所處位置,掂量下自己的本事,定好自己的位。我認為以上做好了,此處不留爺,自有留爺處。我還認為,只要自己做好大不了換單位的思想,並且對自己信心十足,沒有不可以不抗爭的理由,憑什麼受這種氣!也可能通過有理力爭,領導反而認為你很重要且是心情坦蕩之人,重用你也是可能的。

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