博士是中國學歷的金字塔，很多學生都想擁有一頂博士帽，甚至很多明星都想混個碩士、博士的學歷來顯示自己的本事。博士不僅代表著最高學歷，更代表著淵博的學識、超凡的能力以及豐厚的待遇，當然一些學術造假的除外。

但是想擁有博士學歷可不是一件簡單的事情，普通本科生畢業一般是在22-23歲左右，再讀三年碩士研究生，再讀三年博士研究生，三年又三年啊。等成為博士，基本上都是28-30歲左右了，人生已經過去了1/3。想當博士，你需要強大的學習能力、實踐能力以及足夠的耐心，所以中國的博士數量非常少，可以說的上是稀有物種。

據官方統計：中國截止至2018年，共招收了123萬人，其中授予博士學位的人數大約是80萬。這個數字相對於中國14億人口來說，佔比僅為萬分之5.7。也就是說大約一萬人中可以出6個博士，都是些萬里挑一的人才啊。可以說是少之又少，能夠擁有博士學位的真的都是大佬級別的人物。

普遍來講，學歷越高待遇自然越好，像我們公司研究生就比本科生高1500塊錢每個月。博士生的話我們公司目前還沒有呢。根據有關資料統計，不同院校、不同專業的博士待遇水平也有差別。但是毫無疑問，同等條件下，博士生月薪比碩士要高出2000-3000，比本科生要高出4000-5000。大部分博士生畢業後，都是拿年薪的，平均有12-15萬/年左右。工作時間越長，工資水平越高。而且這還只是明面上的統計資料，很多博士生除了工資之外，還有很多可以撈錢的地方，一年下來收入估計能有二三十萬。

另外還有一些頂尖博士生，年薪百萬都是正常的。前幾天有個新聞比較火，就是華為百萬年薪招聘應屆生，當然這些應屆生都是博士生。從華為Quattroporte辦簽發的郵件中可以看出，這八位博士生平均年薪為100-200萬，其中鍾釗、秦通兩位博士更是以182-201萬元/元高居榜首！這是什麼概念？普通人努力工作一輩子都存不來100萬，人家一年就能賺200萬。誰還說讀書無用的？

所以說，知識改變命運，唯有讀書才能打破階級壁壘。雖然說當今社會中，有人拼爹生活，有人靠臉吃飯。但是這些人是少之又少，大部分普通人都是為了生活而四處奔波。而且現在很多大公司包括世界五百強都只看學歷，沒有學歷連門檻都過不了，就別提自己的能力有多強了。

2019年9.26日，小西剛給課題組的3個博士新生、1個博士後添置新的桌上型電腦，便於他們處理資料和撰寫論文。近5年，我們課題組的博士招生人數變化不大，大約是3-4個博士生/年。部分朋友聽聞的"一個博士生導師每年帶幾個博士生"真的很少見。

但是，我們專業、所在學院、整個學院的博士生招生人數卻是有顯著增長的，因為每年都在引進新的青年教師（博士），同期也有不少教授遴選為博士生導師。這也是不少學者常提到的"研究生擴招"，換句話說，也是不少人有所感覺的"學歷貶值"。

之前，我的導師曾說過：要是我們提升學歷的速度趕不上學歷貶值的速度，碩士生、博士生就白讀啦！比如，你讀研3年、同學工作3年，要是不努力，單單"混"個碩士學位，那麼讀研帶來的變化將達不到你的期望。

1.中國有多少博士？

博士：博士研究生透過在校學習與研究，完成課程學業與學位論文的撰寫，經論文查重、外審等流程後，通過了博士學位論文答辯，並被校學術委員會授與博士學位的人。

也許，上面關於博士的定義有點拗口，通常的說"已取得博士學位的人叫博士"。同理，博士研究生在讀期間叫博士生。不過，便於稱呼、簡化，通常也將在讀博士生喊為"××博士"（更加順口）。

中國有多少博士的資料每年都在快速增長，因此往往統計的不太準確，比如每年6、12月有2批博士研究生被授予博士學位。以教育部2019年7月釋出的《2018年全國教育事業發展統計公報》為例，其中：

2018年招收博士生9.55萬人，在學博士生38.95萬人，畢業博士生6.07萬人。

自中國1978年培養第一批18名博士生（上圖）開始，博士生招生人數持續在增長（增長率有不小的浮動）。2013年11月，教育部學位管理與研究生教育司在論壇介紹中提到，博士生招生快速發展，實施研究生教育35年來，已培養逾50萬名博士人才。

2014年之後，中國每年博士授予人數大約在5.5-6.0萬人左右，以最大資料估算即：

50+2.5（2013年下半年）+6+6+6+6+6+3=85.5萬人

折算上之前"逾50萬人"，截至2019年9月，中國已培養的博士約為90萬人左右。

之前，小西也提到2018年博士招生9.55萬人，畢業僅有6.07萬人。這個比例（63.56%）比較符合實際情況，約有2/3的博士生4年學制內無法正常畢業（延期）。因此，我建議不要盲從讀博。

2.博士現在的待遇水平如何？

博士的待遇放到個體上，差異性非常大。博士常見的幾個求職選擇：

① 留高校、研究院所做一名科研工作者。

比如，進入高校做教師（青年教師=青椒），普通大學講師引入的話，待遇在10-12萬元/年；"雙一流"大學特聘副教授、教授引入的話，待遇在24-30萬/年。當然，諸如"青千"、"優青"等高層次引入的話，待遇可達到50萬元/年以上。

除了工資的基本收入，還有可觀的安家費（或給套房），如根據人才層次15-100萬不等。同時，為便於科研工作，會配套不低的科研啟動費，如不少高校是30-60萬/人。

優秀的博士，甚至可以和單位"談條件"，如解決配偶工作（如進財務、圖書館等，有編制）、解決孩子讀書難題（如入學單位配套優質中小學、幼兒園等）。

在地方引入博士時，會給予一定的住房補貼，如長沙是1.5萬元/年；直接落戶或給予較高的落戶積分等福利。

② 進入企業，從事研發等工作。

之前，華為釋出的一則通知激發不小的爭議，其中關鍵的是給予博士200萬的年薪。

我記得一個HR曾和我說過一句話：你想要百萬年薪，沒問題、真的不多，只要你值這個價，那公司就撿到寶了。而且，能拿這樣的年薪，需要付出的努力和承受的壓力同樣不小。

不過，小西熟悉的幾個博士進入企業的，待遇都是不錯的，待遇基本上達到20-25萬/年。其中，大部分博士工作幾年後就"跳出來"，自己創業。

另外，部分博士會選擇考公，待遇的話和單位、定職有關，待遇的話並沒有額外的增長。不過，在很多單位，博士工作努力、成績出色的話，有更大的提拔機會（成不成還得綜合參評選拔）。

如今，博士的總體情況是"博士仍然稀缺，重在提高質量"。

也許，不少博士單工資收入不高，部分科研成果好的博士年終績效（科研獎勵）是非常高的，去年我們一個優秀同事年底拿了30多萬。年後，就看到她換了一輛新車。

但是，雙非大學等普通院校的不少老師沒有足夠的課題和經費，也發不出好文章的話，單工資收入真的不高，扣完各種費用後到手四五千/月的博士不少。

看了博士的人數和待遇，你還有想法讀博嗎？

讀了博士或多或少都是對科研有所追求的人，我覺得目光不能太狹隘。作為博士，更應該追求的是對社會進步有沒有實質性進展而不是個人的利益。

當然我也知道博士也是社會人，是人就免不了世俗，做到以上很難，共勉！

目前中國的博士獲得途徑為，先取得博士研究生資格，然後在校園繼續進修跟進行各種研究，並且完成相關專業課程作業後，就開始創寫學位論文，個人博士論文完成後，需要經過嚴格的論文查重，再進行外審流程，最終進行博士學位論文的答辯考驗。這些都合格後，校方的學術委員會就會授予該考生正式的博士學位證書，那麼一個新博士就誕生了。

當然寫論文的難度是很大的，為此坊間衍生了不少替寫畢業論文的槍手，價格昂貴，質量堪憂。那麼通常取得正式博士學位的學者才能稱博士，在攻讀博士學位的研究生叫博士生。關於中國博士的數量，這個很難定出準確數字，目前中國每一年的博士人數都在飛快增長，又無系統化的機構進行準確統計，因此只能預估一個大概數字。

中國每年六月跟十二月份都會畢業兩批博士研究生，他們都歡歡喜喜的拿到博士學位證書，正式踏入了社會。那麼以中國教育部2019七月份公佈的《2018年中國教育事業發展統計》中，我們看到，2018年中國境內錄取的博士生約達9.55萬人，在讀博士生38.95萬人，而拿到博士學位畢業的博士為6.07萬人，這其中還不包括全世界留學歸來的博士。

那麼中國1978年訓練出來的第一批博士生共有18人，後來隨著中國的經濟飛快發展，使得能夠接受高等教育的學生越來越多。到了2013年底，教育局透露出訊息稱，中國施行研究生教育長達35年，一共培育出近五十萬位博士。2014年，成功拿到學位的博士約為6萬人，以此推算一直到2019年，中國大約有博士80萬。因此博士入社會後的競爭就成為廣大學子的重點關注物件。

目前，從中國畢業的博士只有小部分進入企業上班。其中原因，一是中國企業要找的是適合該工作的人才，並非學歷越高越好，所以對於博士的需求不大。二則是給予博士的工資福利很一般，沒能夠吸引博士前來應聘。諸如一個化學專業的博士，去企業公司應聘的話，人事部一般會給他開出1萬到1.5萬的稅前薪資，而且還得去北上廣等一線城市才有這種待遇，然後人家會給安排你藥物研發之類的工作，這對於一個擁有抱負的博士來說，很難賺到買房錢。

另外畢業出來的博士，一般會選擇去如下的七類工作單位上班：國企、外企、政府機關、科研院、高校教師、國內博士後、出國博士後。畢竟博士的薪資跟自身所學的專業嚴重掛鉤，一般無論選擇那個工作，博士的平均年工資，大概在15萬~70萬之間，另外省份市區院校機構給予博士的補貼福利，也會因地區原因各有不同。

還有一點，就是博士的薪資福利跟自己的學歷相關，學歷高則工資高，聽說中央部屬高校的博士生，其補貼標準為每人15000/年，清華大學某些理工系的博士生，在扣掉學雜費後，一般每月會有六千六塊，北大的博士則有6000元左右。所以說，博士就是博士，其每月薪資平均要比本科生高出三千到五千左右，比碩士研究生高出1500~3000元左右。

從中國企業目前的用人環境來推斷，博士依舊是高等教育人才，出社會後一個個都是精英，說話又好聽，有些專業博士還是稀缺的高階人才，擁有著超高的收入跟福利。所以為了美好明天，他們再努力也是值得的。

哪個學生沒有夢想過當“博士”呢？但是，大多數只流於幻想畢業後的風光，而對博士期間痛苦的科研望而卻步。每當看到有人博士畢業，真的感覺好偉大、好羨慕，但是人家背後經歷的那種“脫層皮”的折磨，是我們沒有勇氣面對的。

因此，畢業後的待遇肯定也要優於其他人。有人說，現在博士滿大街，我只能說你想多了。

中國博士生招生的歷史要追溯到文革後的1978年了，據說當時在全國僅僅招收到了18名博士生（可算是寶貝了），因為當時受時代因素的影響，這個資料也在意料之內。但是，隨後的幾年，博士招收數量開始猛增，到2000年左右的時候，已經在萬級了。

我們這裡簡要統計了一下2004年到2016年間的博士在校生人數。從上圖，我們可以看出，在這13年間，中國的博士生數量都是逐年遞增的。從2004年的16.56萬（人），一直遞增到2016年的34.21萬（人），幾乎是原來的2倍。

2019年，我們根據全國高校給出的博士招生公告中給出的人數來看，今年新招的博士生大概在8萬人左右。

去向（一）：留在高校當大學老師

博士畢業後，留在大學當老師，邊上課、邊搞科研，應該是最好的歸宿了。高水平的博士可能會踏進國內的一流院校，比如985、211等院校；差一點的或許就會選擇去地方的高校當老師。我們知道，博士進高校都是帶著光環來的，就免不了有很多優厚的待遇，比如房補（6-10萬）、科研費（2萬？）、安家費（>2萬）等。為了人才引進，很多地方三流院校往往會下更大功夫，所以相應的待遇也要高很多，所以缺錢的話，可以選擇地方院校，試想一下，房補給你20萬，是不是很爽？至於工資的話，現在基本工資肯定不會低於6000元，所以整體來看，生活還是很滋潤的。

去向（二）：考進國家單位：公務員&事業單位

又到了考公的季節，各種職位表又來了，你想好要不要考一個了嗎？現在我們開啟各種公考的職位表，我們會發現有那麼一部分的崗位就是要求博士學位，如果能順利考入，不僅能免費提供你住房需求，還能給出相應更高的工資，而且晉升的空間也很大（剛進去就是幹部級別）。依我所知，現在有的要求博士的崗位工資都在1萬左右了。在三、四線城市能有這樣的工資，還用擔心生活得不滋潤嗎？不存在的。

去向（三）：做城市“搶人大戰”的香餑餑

各地人才引進政策持續推進，很多地方更是開出了極其誘人的條件，不僅有住房上的優惠，工資更是高得嚇人。去年，有的地方更是直接提出，直接給一百萬。可見，學是不會白上的，付出還是有回報，而且足夠誘人、足夠豐厚。

去向（四）：入職各大企業，滋潤做白領

目前，博士人才如果去企業任職的話，是個比較複雜的問題。前幾年，總是有博士找不到工作的新聞，但是今年以來，這樣的新聞好像少了很多，但是依然也有。主要體現在專業上，如果你是高精尖行業，那就是香餑餑，可以進入很多高科技企業，比如中興、華為、騰訊等公司，月薪5-6萬大有人在；但是如果是其它文史專業，就要遜色很多。因為，很多工作都不需要這麼高的學歷，所以就顯得有點不太配套，高不成低不就。最後，也導致一部分博士都在做著本科生的工作。

去向（五）：創業——真正用自己的知識賺錢

現在全國都在鼓勵人才創業，對於博士更是有很大的扶持，比如減免房租等。所以，創業對於博士來說依然是一條不錯的道路。如果你的研究課題具有不錯的社會價值，就可以考慮自己開公司賺錢，也是非常有希望的。

從1978年恢復高考到2017年，國內一共誕生了1.14億大學生（包括專科以上）約佔總人口8%，本科以上學歷有8000萬，占人口總數5.7%。1997年到2017年，一共有800萬碩士，佔總人口0.57%。而博士與碩士的比例大概是1:10，所以中國現有博士數量大概有80萬，可以說是精英中的精英。

說到待遇，不同的行業待遇也是千差萬別。高校通常是博士就業最多的地方，除了正常工資福利，還會有安家費，科研經費以及各種政策補貼。而進入企業的博士工資通常是本科生的三倍，碩士的兩倍。即使是平均工資也是輕輕鬆鬆超過碩士生更是遠超本科生，月薪破萬也不再是夢想。

所以擁有博士學歷在大部分行業中都是香餑餑，可在有些行業中卻只是敲門磚。例如醫生，像如今的三甲醫院招聘醫生的第一條就是要求博士學歷，碩士基本不會考慮。那進入醫院的待遇呢？並沒有夢想的高收入，一個月只有兩三千的工資，獎金開始也是了了，灰色收入想都別想。要在高強度的工作同時還要完成科研任務，業務水平提升，以及必要的晉升還要爭取擔任社會職務。所以30歲進醫院，基本到40歲才能開始有所作為，真正開始掙錢可能要到50歲或是熬到主任級別。

當然醫生更多的是社會地位和一種使命感，所以也不能只朝“錢”看。但醫生這一職業確實是要求高，成長週期長，但也是一種越老越吃香並且永遠不會失業的職業。

所以多讀書還是有好處的，不僅能提升自己也能透過讀書提升自己的生活水平。當然求學之路也是一條苦澀而艱難的道路，在選取專業時一定要謹慎，這樣才能使自己有動力堅持下去並且出色的完成。

博士水平高，待遇自然會高。

基本上沒有一條是真的。

1.博士之前是你求人家工作，博士畢業以後，人家求你來工作（我聽著就覺得特別假）

找工作不存在誰求誰。不進高校，用人單位來招聘，求賢若渴只是個姿態，別以為只要有個博士學位，對方就二話不說奉上offer。相對於崗位來講，收到的簡歷數量永遠只會更多。想進高校，更加不可能是高校來求著你。而有望進高校，需要博後來攢資歷，反而是你需要求人的時候多了去了，比方求導師或者師兄師姐幫你引薦，或者求曾經的合作方考慮你的申請。足夠優秀，相對來講找工作容易的多。但在博士這個群裡，足夠優秀也只是絕對少數。

2.博士畢業直接可以評副教授，只要上課就夠了，不用再像他們那樣辛苦發論文評職稱（家人在高校任教）

進高校評教授，博士學位只是個敲門磚。現在很多高校不但要博士學位，還卡是不是海龜，還卡本科是不是985。評職稱，最重要的是論文發表。如果你是HYPMS的博士，不看論文，目前還有機會去211直評副教授。而靠前的985，沒有論文，只怕HYPMS的博士都評不上副教授。等到你博士畢業，只會更加水漲船高。論文發的好去哪裡都好使，但是論文發的好有多難？現在只怕你是理解不了。

3.博士享受我們這邊的人才引進政策，直接送一套房+幾十萬科研啟動資金+其他各種補貼，科研啟動資金餘下的你還可以自己支配

目前四五線城市可能還有這樣的人才引進政策。但四五線城市房子不值錢。另外還可能有附加條款，諸如工作多少年房子才給你轉產權。二三線城市引進博士給安家費的有，給房的只怕是夢還沒醒。一線城市，只有深圳還有孔雀計劃，但是標準已經提升了。科研啟動基金只能做科研用。科研啟動基金你還能拿去買房買車？這個思路很危險啊。

4.博士畢業到高校任教，寒暑假都可以帶薪休假，一週上完課就可以回家，只要沒什麼教學事故飯碗就很穩定，還說什麼企業動不動裁員，事業單位穩定工作累死累活一年到頭都沒幾個假期，高校工作穩定而且輕鬆（家人特別不希望我去企業，因為企業一言不合就裁員。所以當初我本科畢業想找工作被嚴詞拒絕，壓著我考

進高校任職有兩種，一種是講師，不做科研，只授課。有寒暑假。拿學校薪水之外，按上課多少計算課時費。另一種是副教授教授，需要帶研究生做科研發論文申請各種基金，這種是肯定沒有寒暑假的。每年享受若干天的年假。如果覺得這個活很輕鬆，建議上網搜一下最近五年多少個三十多四十多高校教授/副教授猝死的。

5.如果想搞行政，博士直接正處級待遇，想去企業直接高階工程師待遇，無論以後想往哪個方向發展都很不錯

搞行政正處級待遇？這是誰告訴你的？正處現在這麼容易？去企業高階工程師這個說法基本靠譜。但是行政正處，可能一些偏遠鄉縣招聘博士去當副職，從基層開始鍛鍊，能給到這個級別。大城市哪個單位博士去就能給正處？麻煩給個聯絡方式蟹蟹。

另外給個靠譜的建議，你這種情況，別考慮讀博士了。原因很簡單：沒有做科研的興趣和熱情。博士不是上上課考考試就拿學位了，自己內心都抗拒做科研，趕著鴨子也上不了架的，而且博士生涯會被折磨的很痛苦。成功的路不止一條，這是註定不合適你的道路，沒必要拼命往裡面擠。

在我讀本科的時候，學校坐落於三線城市，學校時省重點，當時我們學校招老師的一個標準就是：博士學歷。老師在課上透露的是：一個博士來我們學校，最低30w+年薪，解決住房以及伴侶工作問題。

博士現在具體的個數不是很清楚，但是我們一個三線城市的待遇都如此好，更不用說大城市了！

博士數量多少是客觀存在的，學術研究水平及創造的價值是無限的，不是具有博士學位都能達到的。所有談工資是無意義的！

用部分人數除以和部分人數對應的分率等於總人數

人數÷人數佔百分比=總人數。

百分比就是指的人數佔據總人數的多少，即：人數=總數×百分比，用除法算式進行逆運算即為：人數÷人數佔百分比=總人數。

這裡結合具體的例子進行說明：一個班級男生有20人，佔全班人數的50%，那麼班級的總人數是20÷50%=40人。