1、說明他不是領導。2、假如他是領導，他不尊重領導。3、這話可能不是他說的，我向他道歉。

易中天就是胡說八道，一個人能夠在職場混得風生水起本身就說明他的智商情商不可小噓。

職場中的確有少數人是憑裙帶關係上位的，但是那畢竟是少數。大部分能夠走上領導崗位的沒有一個是弱智的。

有些領導可能專業知識或者業務能力不是出類拔萃的，但是絕對不是弱智。領導者需要做的是一，正確使用人才；二，制定政策。此話是斯大林說的。並不需要領導者自己去幹活，出力。

如果易中天認為領導者一定要是某方面的專家，那就大錯特錯了。

易中天自從在百家講壇出名後，不知道天高地厚，處處胡說八道，歷史隨便胡編亂造，還自以為是，再這樣下去，丟知識分子臉啊，臉皮厚，老百姓語是：厚臉皮，胡說八道。社會讓這樣公知胡說八道，帶來社會風氣汙染！

裝傻是個好辦法，所有的好事都能輪上，否則，沒人緣，不知怎麼回事，就下去了。

大智苦禺，你一定要明白所謂領導定有幾項過人之處。否則不可能當頭。只是下級不能理解，而上級看出來了，所以提。而怨言較多定是沒腦子的！你一定要相信命運，命裡有，運氣足，可為領導缺一不可！裡邊學問大了。但你一定要定好位，否則後果難測，這個世界真沒人慣著你！真的！

心直口快的人都當不了領導，這是肯定的，先做孫子，後面才能做領導，你看看司馬懿就明白了，他不比曹操，曹操是一步一步做強做大，曹操是真小人

這個"弱智″不同於常識的弱智，作為領導"弱智″體現的是一種寬厚包容職業要求，所謂"難得糊塗″吧，但這種"弱智只能出現在一些煩瑣的小事面前，大事的處理不會糊塗，也是說不會"弱智″，其實這是一種領導藝術，堪稱"大智慧″。易中天在說這句話有褒的內涵，之所以有人感覺反感是理解上出現了問題。誰都知道弱智是怎麼回事，作為學者豈能不知？這不是笑話嗎，我們可以認作他表達方式，姑算是一種藝術特色吧。

過去贊人智慧，是“大智若愚”。現在看來，是處世之道。智言求清，於是乎，水至清則無魚。高明瞭，有欺主之嫌，而裝糊塗，則遊刃自保。所以就有“難得糊塗”的“真理”。

古人還有那句話:“大智若愚”，讓易中天解釋一下？領導可能不一定特別聰明，領導也不一定事事通。但領導一定要具備一個本事，會用人，善於用人。把手下的人用起來，領導可以起到“事半功倍”的作用，這就是領導。

現在有的單位選領導，選能搞到錢的人，這也是一種本事。有了財務，一個單位能辦很多事，這也是一種選人標準。

老易的話有點自負，也不錯。有的領導在專業和學術上就是不如他，但不等於不能當領導。

選領導的標準很多，關鍵看是什麼單位？什麼部門？適合用什麼樣的人？

有的地方搞建設，選有建設能力的，建設完了，再選其它發展專業的領導。領導也不可能都在一條線的水平上。

不知易老師指的領導弱智是指什麼？指那方面？若是指學術技術有關專業知識方面“弱智”可以理解，當領導的特長不在於此，當領導的智慧表現在與人奮鬥上，要知道人事關係是最高深的一門學問，沒有“兩下子”當不上領導，當上領導沒有兩下子也鎮不住局面，你易中天再有學問當教授也要叫“弱智”領導批准！讓你易教授作領導你鎮不往單位裡的歪瓜裂棗。一個單位，一個學校當教授的人多了去了，而當領導的只一人（一把手），人家當領導的的智慧是最強的。帥才和將才是兩碼事。

改變自己，把自己的聰明才智表現出來。

首先先自我分析一下，是不是自己的智力或者是工作能力，真的有問題，有則改之無則加冕，如果說上司是在雞蛋裡挑骨頭那麼你最好也先找好下家吧。

那就努力工作，讓上司改觀

一定要改變領導對你的這種印象，因為領導一旦覺得你弱智，就不可能重用你。如果你覺得領導對你的印象是弱智，以後工作中要加倍用心，要時刻讓他感到你很機靈，力求改變之前形成的既有印象。只有領導對你印象好了，有重要工作才能放心交給你，你才有表現的機會。