40年工齡不算長也不算短，20歲參加工作到60歲退休也就剛剛好，在農村，就沒工齡可言，只有能做，讀書的學生也就幫著家裡幹農活，幹到不能動了，就退休了。

象50，60，70後的只要能動，在農村七八十歲的到處可見他們還會去田地裡挖種來的，只有農村沒有退休二字。

40年的工齡應該是挺長的，不短。

一般達到40年工齡的話，應該是男性職工。從18歲成年開始工作的話，60歲退休工齡才42年。所以40年工齡應該是算挺長的。

如果甲，乙兩個人都是40年工齡的話。誰交的養老保險的基數高，誰將來退休金就多。

所以將來退休金的多少不僅跟工齡有關，還跟交養老保險的基數也有關。

我覺得退休後有40年工齡的人，他或(她)的工齡很長了。而且有40年工齡的人絕大部分人是男人；而且是60歲退休的男性，因為60歲退休有40年工齡，證明他是20歲就參加工作了，這個年齡在60年代70年代或80年代很正常，部分工齡還達到40幾年。

四十年工齡很長。按照現在的標準要達到40年的工齡是非常困難的，從時間概念來推算，現在工齡能夠超過40年的人，大部分是體育和演藝方面的人員，他們很小就要進入國家舉辦體育和演藝團體學習技藝，這是藝體人才的特殊要求形成的；

另外一部分就是大學以下學歷的人員，很多人高中畢業就開始參加工作，到60歲辦理退休工齡有可能超過40年。

40年工齡應該是比較長了。一個人從18歲成年就參加工作，按照現行關於職工退休的規定：特殊，高危、 化工等工種除外，男性職工六十歲退休，女性職工五十歲退休。

女性職工最多也就是三十二、三年工齡，只有男性職工才能達到四十年以上工齡，也就是在四十五年以內，因此四十年工齡還是比較長了。

40年的工齡肯定是非常的長了！而且不是一般的長啊！我對於您能夠一直在一個公司工作40年表示非常的欽佩！我想你們的公司也肯定會非常的感謝你這樣的自始至終的對公司的貢獻！而且我覺得你可能是一個善始善終的人，現在像你這樣工齡長的人會比較少見了！所以我建議您繼續的做下去！

40年工齡長不長的問題，個人認為，四十年工齡的人為數不是很多，工齡算比較長的。如果是六十歲退休，工齡有四十年，那就是二十歲就參加工作了，對男性來說算是比較長。

如果女性，一般來講就極少了，過去老紡織女工有少許童工會有四十年工齡，現在不會再有了。

算比較長的吧。普通女職工50歲退休，沒有工齡能到40年的。男職工部分工齡能到40年。上世紀八九十年代有子女頂替父母工作的頂替制 ，一些父母為了安排子女工作，人為的把孩子年齡改大，據我所知，有12歲接班的錢，當然，檔案年齡至少要該大四歲才能滿足年齡的底線。

回答這個問題，先從教育制度開始，6070年代的這類人，受教育程度普遍低，有很多人初中畢業就就工了，也就是十七，十八歲差不多，一直到現在的六十退休，那些人工齡就到了40多年了。

80.90.00後，這個年齡階段的人受教育程度高，一般大學畢業到博士工作，年齡相對也大了到六十退休的話，40年工齡算長了。所以說，不論過去還是現在，40年工齡都算長的。

四十年工齡不短了，男性朋友退休年齡六十週歲，那麼他二十歲參加工作到了六十週歲就是四十年工齡了，說起來四十年的工齡真的不算短了，辛辛苦苦四十年風裡來雨裡去真的夠不容易的了。四十年在單位給公司創造了一定的利潤也給自己帶來了豐厚的退休金！知足了！

四十年工齡算比較長的。從十六週歲開始具有完全民事行為能力，可以參加工作，可以訂立勞動合同，可以繳納社保，到六十週歲退休，連續工作不間斷也只能有四十四年的工齡，所以當事人四十年工齡應該是比較長的了。不過社保新人的工齡是以社保繳納起算的，只有社保中人是以實際參加工作的時間起算工齡的。

一個人從事某工作，幹了40年。如果你從時間的起點來看終點，40年確實很長，而且還不是一般的長。而且你會在心裡說怎麼才過完這麼長的時間啊，但是，如果你把你的目光收回來，專注於眼前，一點一點地，一件一件地做好眼前的事，一天又一天地做，那麼，有限的時光就會不知不覺地流逝了。

某一天，你驀然回首，喲，40年的光陰轉瞬就過去了。所以說，40年工齡也不算長！

而工齡超過40年，是非常長的工齡了，屬於工齡的第一梯隊，相當於金字塔的塔尖。

這部分人並不會因為工齡長而享受額外的補貼等特殊政策，但是基於養老金計發和調整時遵循著長繳多得的原則，所以，40年以上工齡，可以充分享受到長繳多得的政策紅利。

四十年工齡長嗎？在我們國家四十年的一個工齡實屬是最長的了！因為二十歲參加工作的話六十歲退休整整的四十年工齡！確實牛逼的工作也是為了自己的崗位付出了四十個風雨之年，值得我們敬佩！也是該享受退休的清閒日子了！這樣的人我們還是需要的

答：算長的，不過超過40年工齡的也不少。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間[1]。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。

答：長。我認為四十年工齡夠長了。一個人從參加工作到退休，能夠在職四十年是絕大多數人不能夠達到的。首先，工作年限受退休年齡限制，正常情況下，六十歲退休，即使大學畢業後馬上參加工作，也很難達到四十年工齡。

其次，現在求學時間長多了，很難在二十二歲前工作。

40年工齡肯定算是長的。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。現在一般都是六十歲退休，從二十歲參加工作開始算四十年工齡也是到六十歲，也就到退休的年齡了，所以說四十年工齡算是很長了。

40歲工齡是很長的工齡了。大家想一想，男性職工60歲退休，如果退休時有40年工齡，那麼他20歲就得參加工作，20歲大學本科專科都沒有畢業，這就說明他參加工作夠早的了。

女性直播如果是50歲退休才具有40年工齡，說明她19歲就要參加工作了。如果55歲退休，那麼他工作的時候只有15歲了。

如果事業單位當中具有副高階職稱的女性工作人員選擇60歲退休，那麼，他有40年的工齡，說明他也是20週歲就參加工作了。所以在退休的時候有40年工齡，真是不容易啊，太長了。

四十年工齡已經算超長的，首先，大學畢業已經二十二三了，還不算上研究生和博士，工作四十年已經六十二三，超出退休年齡了，除非從十八歲就開始工作，退休能達到四十年。所以說四十年工齡已經算是很長的了。

其次，四十年工齡退休，退休金肯定少不了。

40年的工齡可以說是很長的,不過現在我們計算養老金是跟繳費年限有關,而不是工齡。

題主有40年的工齡，如果是2019年退休的話，那就是1979年參加的工作。按60%的基數繳的養老保險，說明你是中小企業的職工。