首先來講現在讀大學主要還是不包分配，再說畢業以後憑自已專業找工作有幾個大學生能找到理想的工作和對自己所學的專業工作？為什麼現在很多學生都有厭學感？還不是因為找不到理想的工作或高收入的工作。現在大學生滿街都是，可是失業的大學生也多如牛毛，讀書出來找不到理想的工作還不是去打工，花個幾萬甚至十幾萬讀書出來沒有工作，這樣下去有什麼用？做為父母的辛幸苦苦的供小孩讀書，都希望自己小孩學有所用能找得到一份穩定的事業養活自己，可是面對每年的畢業生就業問題難上加難，很多民辦大學和部份大學都是掛羊頭賣狗肉弄虛作假的，根本都是學而無用荒廢青春誤導學生，未來的大學生就業路在何方？究竟讀大學還有用嗎？

要回答這個問題，首先需要先了解幾個因素：

1、在大學期間是否學到了足夠的技能（管理技能或技術技能），能夠為企業和社會創造價值

2、是否有足夠的錢

如果2成立，你是不需要考慮就業問題的，因為你可以考慮怎麼花錢

如果2成立，1成立，就業實際上不難的，因為你的技能可以為企業和社會帶來價值，企業和社會會給你提供合適的崗位（生產資料）和相應的生活資料

如果1和2都不成立，就業會比較困難，因為你不具備應有的技能和生產資料，企業也無法為你提供相應的生產資料，相應也無法為你提供生活資料，這樣情況下，還是好好學習，繼續操練技能，比如繼續專升本，考研，學習一項實用的技能

一.總的說來，大學畢業生就業難，既有就業難的一面，也有不願就業的原因。

二.應該看到，這些年來，為了解決大學畢業生就業問題，國家十分重視，一方面想方設法為他們提供就業崗位，儘可能擴大公務員，教師，醫生等行業招考名額和數量，一方面動員和組織國有和民營企業為大學畢業生提供就業崗位，同時出臺優惠政策鼓勵和資助大學畢業生自主創業。

三.之所以說就業難，的確有很多大學畢業後無業可就，成為“待業人員”。

四.之所以說不願就業，確實有不少大學畢業生，眼高手低，吃苦的工作不幹，收入不滿意的工作不幹，更有一些大學畢業生大事幹不了，小事不願幹……

所以說，大學畢業生就業越來越難，不能一概而論。我們希望國家繼續加大力度支援大學畢業生就業！我們也希望大學畢業生轉變就業觀念，多些腳踏實地，少些好高騖遠！

過去的大學生百裡挑一，現在讀書的都是大學生，換句話說大學生都就業了就等於全民就業了，試問全世界哪個國家做到了？

除了今年新冠對就業造成很大沖擊，感覺最近幾年就業形勢都比較好，高等教育從精英化走向大眾化過程中大家沒有調整好心態，讀普通大學偏偏有重點大學的期望不切實際的想法當然就業困難。

1.大學的入門門檻和畢業的門檻越來越低，近年來大學本科的分數線逐年走低，讀普通本科或者大專的競爭力都沒有一二線城市讀初高中的競爭力大，入學門檻低，再加大學的管理模式不同於義務教育和高中階段，一些學生讀大學渾渾噩噩，揮霍時光，大學畢業了，知識沒學到、技能沒學到，只學到了遊手好閒和眼高手低。畢業的門檻也低，學生畢業之後難就業是意料之中的事。

2.就業競爭越來越大，每個職位需要的是能產生價值的員工，“優勝劣汰、物競天擇”亙古不變，你的能力適應崗位，崗位才會推動你前進進步，崗位不會去適應你，不會去等待你。中國最不缺的就是人，能人高手比比皆是。大學只給你了你就業的一塊敲門磚，就業大廈的每一塊磚每一塊瓦都需要你努力搭建，去構造。

大學是個大熔爐，能給你提供無窮能量，好好把握大學讀書的時光，充實自己，提升自己。做一個有競爭力、有價值的大學生！

加油！

你應該問問所謂的大學生他們能做什麼又會做什麼他們在學校又學到了什麼，上網聊天打遊戲耍朋友問家裡要錢，其他他們還會做什麼？當代混出來的拿錢堆出來的學了兩天紙上談兵的理論他們會點實際的嗎？學校老師除了交他們攀比炫耀送禮購物還會交什麼？還會問家裡要學雜費資料費補課費校服費。

高學歷的人們越來越多了。普通一本、二本的畢業生，工作能力一般，可能工作難找。作為好的企業，肯定要世界前100的大學畢業生。

大學生就業困難是各方面因素造成，往往是不能從天枰的角度看問題，自己能給單位帶來多少效益？自己會做什麼？而總是說工資低，不能腳踏實際，先當學徒再當師傅。概括起來有以下幾點：

三：政策性引導產業無序發展，造成其它產業平臺企業減少，待業青年增加。房地產掙錢都發展房地產，太陽能光伏產業掙錢都發展太陽能光伏產業，新能源汽車產業掙錢都發展新能源汽車產業，農村地裡種植蘋果今年價格高，明年都種植，後年便宜了都砍掉。

五：產業鏈外遷，外貿企業出口訂單逐年縮水

大學生就業難，在我看來主要有以下原因，一是這些年來，大學種類繁多，擴招人數多，教學質量差距大，甚而有野雞大學，培養的學生名不附實，因而就業難。二是科技先進技術不斷髮展，用人崗位遂漸在減少。三是有的學生缺乏自知之明，對工作過於挑剔，因而難以就業。這年頭有工作就不錯了，今後不只是大學生就業難，普通民眾找工作都會越來越難。

你提的這個問題就帶有誤導性和誘導性，而且你的提問是極其不客觀的，不科學的，也不符合中國大學生目前就業的現狀和實際。

在我們的現實生活中，以及工作實踐中，根本不存在現在的大學生就業越來越難的問題，而是大學生的就業觀，擇業觀不正確的問題，或者有失偏頗的問題，或者人生航標有待糾正的問題。

你可以深入到全國的大型的人才招聘會的現場或者人才招聘的機構去看一看，做一個深入調查和研究，你就找到正確的答案了。

現在的實際情況是用人單位找不到急切迫切需要的人才，而不少的大學生沒有客觀的對自己的專業知識，專業技能和綜合素養進行客觀的，正確的，全面的，認真的評估，心中的期望值過高，造成眼高手低，造成了就業和人才招聘的矛盾的對立。

我又不少的學生，在工作的時候感到力不從心，感到底氣不足，缺乏自信心，經常和我交流說，在大學的四年時光裡，我沒有認真的學習相關的專業知識，現在感到面臨工作的實際問題，感覺都非常吃力，感覺非常羞愧，感覺非常後悔，當時浪費了大好的美好光陰。

還有我的一名學生，是西北民族大學的通訊工程專業的畢業生，我幫他聯絡到深圳一家大型的通訊公司去工作。他和對方一交流，一溝通，就感覺到根本無法勝任，感覺到自己在大學的四年時光裡沒有學到真正有用的東西，於是乾脆直接選擇了報考碩士研究生，繼續深造，繼續提升。

因此，正確的做法應該是選擇先就業後擇業，在就業的過程中不斷的豐富自己的專業知識，提升自己的專業技能，塑造完美的人格，培養自己的團隊協作精神和溝通能力，塑造高尚的品質，這才是當代大學生應該具備的綜合素質，也絕對才是正確的就業思想和就業理念。

大學生就業難有很多客觀原因，我談談我的理解。

其一:僧多粥少，每年畢業的大學生都幾百萬多如牛毛，企業崗位並沒有增加多少，而大部分企業都比較功利，並不想在新人方面浪費太多時間，直接導致剛出社會的大學生沒有競爭力。

其二:眼高手低，前些年不是流行這樣的一件事嗎，大學生的工資還不如農民工嗎，有些剛出來的大學生空有文憑，並沒有社會經驗和技術積累高估自己，低於自己的預期的工作又不想做，自己嫌丟人。

其三:專業錯誤，好多大學生在校選擇的專業和出社會的就業有反差，根本就找不到合適的就業機會。

其三:學業不精，我有個很好的例項，我親弟前些年他沒創業之前，在一家企業上班，手下有好幾個大學生，他說這些大學生除了有張文憑，什麼東西都沒學到。

以上是我理解難就業的大學生，真正有學識的大學生還是非常好找工作的，甚至都用不著自己找企業都搶著要，所以我認為大學生首先還得把自己學的專業完成好，就業就不會難。

第一，大學生畢業人數逐年遞增，未就業人數亦積亦多。

從2016年開始，大學畢業人數逐年遞增，連續五年，今年2020年達到歷史新高874萬，而每年就業人數有限，沒就業的大學生，每天都有，疊加起來，將會是個多麼龐大的數字啊！今年又受新冠疫情影響，各公司，企業紛紛裁員，勢必造成更大的就業危機。

現在的孩子們被寵慣、被溺愛、被富養，不想吃一點苦，受一點罪，在理想中生活，不懂得“理想太豐滿，現實太殘酷”的道理。生活在幻想中，沉迷於遊戲、追星、網路世界中，對一些自認為不好的崗位不屑一顧，什麼“三支一扶”？什麼“特崗教師”？什麼“西部計劃？”看都不看，想著就是大城市生活，好單位工作，養尊處優，泰然自若，高高在上，總認為碩博畢業很牛逼！985、211了不起！重點大學畢業非同一般，豈不知現在已經進入了“人材紅利”時代，文憑至上時代過去了。

讀書，完全可以改變窮人家孩子的命運。但前提是不要攀比，不要盲目跟風。

中國現在普及九年義務教育，普通家的孩子好好的讀小學，讀初中，很容易考個好高中，盡力讀完高中，考個大學，被人資助完成學業就很不錯了，沒必要，沒能力再讀博讀研了。就業才是王道！不啃老，能自理，能自律才是本事。讓父母犧牲生命養你供你讀研，於心何忍呢？

網紅李子柒初中都沒畢業，自己創業，做自媒體，開公司，目前成為世界網紅，與科學家水稻之父袁隆平同做代言人，並駕齊驅，從她身上，難道我們不應該有所醒悟嗎？

我認為不是大學生就業越來越難，而是大學生在就業的過程中越來越挑剔，我從1985年到1990年五年多的時間就在一個縣城的人事局分配畢業生，那時的畢業生拿著報道證到人事部門分配工作，分到哪裡就到哪裡工作，他們拿著分配介紹信高興的直蹦就去工作單位了，有在縣直部門的，有去企業的，也有去鄉鎮站所的。只要分配了工作，他們都覺得非常滿足，努力的去工作了，認為不合適最後二次進行分配的，也就那麼幾個人，有的還真是有個人原因。有的人結婚了兩地生活，最起碼還得三年以後才具備調轉的資格。剛參加工作的時候，這些畢業生基本也就是維持自己的生活，工資幾十塊錢，沒有誰嫌自己掙的工資少，也沒有誰說自己的工作太辛苦，都是盼著早日轉正。

國家不包分配以後，給大學畢業生就業選擇提供了廣闊的前景，對那些有能力有水平，有專業知識的大學畢業生，提供了展示他們才華的廣闊天地，正是這些大學畢業生積極的工作，推動了經濟的發展，為祖國的強盛貢獻了力量。他們的經濟收入也有了幾倍，十幾倍甚至更多的增長。人才的自由流動，為他們提供了展示自己才能的廣闊天地，他們尋求自己工作的最好條件，這些都是非常好的方面，是積極的一面，但是近年來有的大學畢業生不能正確地面對自己，正確地面對社會，過高的估計自己，過高地提出工資要求和福利待遇，比如說有的大學生看到人家名校的大學生一出校門工資就一萬兩萬，自己少於這個數也不幹，就不知道衡量一下自己有多大的本領？有多大的講價資本。有的大學生怕苦怕累，看到艱苦的崗位就往回退，還口口聲聲說就業難，農民工都可以沒有簽訂合同，就敢到打工的地點去。大學生滿肚子的知識為什麼就不能就業呢？不就是要求過高嗎？降格以求才是目前大學生就業的焦點，有些大學畢業生想一步登天，不能一步一個腳印的向前走。如果有人有興趣，分析一下已經就業的大學畢業生，再分析一下尚未就業長期徘徊在社會上的畢業生，就會明顯的感到，他們是挑肥揀瘦而不是就業難，在當前的特殊時期，每一個尚未就業的大學生，必須正確地對待自己，過高的估計自己都是就業失敗的原因。

除了大學生本身的原因以外，家長們的原因也不可推卸，有些家長明知道自己的孩子學習差，還要讓他們多花錢去讀三本四本，圖的就是一個好名聲。但是在就業的面前就現了原形，有的學校讀不讀關係都不大，因為那些學校在社會上名聲狼藉，如果有的家長認為自己的孩子不是那塊料，先期考技工學校等學一些手藝、學習一些技能也使他們很快就能夠就業，而且有些短缺崗位的技工學校畢業生，他們的工資水平並不比大學生工資少。

還有的家長，在自己的子女讀大學的時候，不注重選擇合理的容易就業的專業，只是認為能考上大學就行，這是一大部分家長的最大誤區，書唸了，錢花了。結果找工作的時候傻眼了！從現在起，這是一個非常重要的問題，每一位未來大學生家長，都應當在孩子上大學之前就考慮到他的就業，對他所學的專業進行詳細分析，這樣孩子畢業以後在就業的過程當中才能比較順利，特別是農村沒有文化的家長，你沒有文化不要緊，你的親戚朋友肯定有明白人，找找他們幫忙可能會讓你受益不淺。

以上我說的這些話可能對有些人不中聽，但是忠言逆耳利於行，這都是社會實踐的體會和結果，如果你真聽了會有用的，而且我也不怕別人噴，不怕別人不滿意。有人能引起重視，能更好的就業，我就沒白說一回。

1) 大學畢業生人數的增加（擴招），使得市場供給持續增加

中國自1999年開始擴招，高等教育入學人數不斷增加，所謂高等教育，基本可以理解為博士+碩士+本科+高職/高專。20年來，從精英教育，到大眾化教育，再到普及化教育，每年大學生數量都在穩步上漲。

2）供需矛盾：現在每年的大學畢業生，高達800多萬！而社會提供的工作崗位實在有限，這種供大於求的現實，誰也無力改變！畢業生就業競聘競爭，非常激烈，有的用工單位也是水漲船高，不斷提高學歷要求等錄用標準，一番慘烈的拼殺過後，許多人紛紛落馬，成為了失業大軍中的一員！

3）能力問題：

許多剛畢業的大學生，實際動手能力不足，無法滿足職場的需要！

有相應的專業知識不等於就有解決實際問題的能力，剛畢業的職場新人，往往自是甚高！如果不能從零開始，虛心學習提升自我，就會淪為眼高手低、工作艱難的境地！

當然也有很多大學生是心態問題，眼高手低很多不願吃苦，不想加班，一心想找錢多事少的工作。

應該說，大學生就業越來越挑剔。

本人就是一個檢測機構的負責人，為了提升檢測水平、提高工作水平，我們先後從農業大學招聘了4名學生（2名研究生、2名本科生），到這兒工作不足兩年都走了。人往高處走水往低處流，無可挑剔，同時反映一個真實現狀，那就是“能人”四處有業，“庸人”無處安生。

我們現在就在尋覓檢測能人，到這兒就可以安排中層領導，機會頗多。說這些，就是闡述一個現實，大學生不難找工作。感覺難找工作的大學生，可能有幾個原因：一是，剛剛畢業，想一步登天。二是，沒啥技能，想找到超越現實的崗位。三是怕吃苦、怕付出、怕奉獻，怎麼不難找工作。

本人的經歷，在過去，父母有錢、有權可以找到一個稱心如意的工作，而且機會很多，一路順風； 在現在，即使你關係亨通，即使你找到一個好的崗位，假如你沒有真本事，那也會機不逢時，難有起色。

所以，萬事都要靠自己。靠自己鑽研業務，提高本領；靠自己勤奮努力，幹出特色；靠自己創新突破，求得業績。只要你業務精、肯實幹、有業績，你就會開闢一條人生的康莊大道。

祝福每一個勤奮、向上、敬業、奉獻的年輕人！

我認為這種說法是錯誤的，不是大學生就業越來越難，而是大學生找到比較理想的工作越來越難。

我有個同事他孩子今年6月份二本院校畢業，剛開始學校面試的是中鐵建三局，本來已經錄取了，一聽工作性質是野外施工，直接哭喊著給他父親說不想去，但是又沒有其他的單位招聘，給一般的家庭，那孩子肯定去硬著頭皮上班了，誰知他直接放棄了。現在還在家裡呆著，他父親上次給我說：“現在的孩子真是挑剔，我們那個年代這都是好工作，而且有個工作就很好了，為什麼還要挑三揀四呢，哪有什麼都是一步到位的”。

可是他家的孩子就是這種狀態，不僅挑三揀四，還抱怨父母沒有給他們找打工作，可是從來不是他們自己要求太高的原因。

當然這只是個例，但是也代表了一大部分。

1.大學生對自己的定位跟現實有差距

很多學生思維還停留在小學老師告訴他們的階段，理想的認為只要考上大學工作不是問題，在以前大學還沒有擴招之前，本來大學畢業的學生很少，確實找工作很簡單，而且都是比較好的單位才能分配到大學生。

可是現在不同了，各種大學都開始擴招，而且成人本科也很多，讓全日制本科生與所謂的成人本科、各種專科摻雜在一起，大到是個畢業生都是本科畢業一樣，我身邊有好幾個一線工人都是研究生，他們的學歷都是花錢來的，但是這種在單位也是被認可的，但是這樣會導致很多人認為學歷代表不了什麼。

所以，用人單位在招聘的時候，也是非常挑剔，好的單位都去一些名牌大學，要不就是去一些專業性很強的學校招聘，至於一般的學校根本不會去。

這樣，我們需要對自己有一個準確的定位，本來你上的就不是什麼好學校，就業的時候就不要要求太高，先找個工作再說，不要總想著找個非常好的工作。

2.大學生對工作的要求更高

就像我同事他兒子一樣，本來已經被施工單位面試上了，可是由於工作環境差，自己不願意去，還經常說找不到工作，其實如果按照現在部分年輕人的這種想法，即使在2000年，大學生也是不好找工作的，因為那時候本來就沒有多少工廠，有個工作就不錯了，誰還在乎環境怎麼樣。

所以我認為，大學生對工作要求要結合實際，剛畢業完全可以先去工作，等有經驗之後再想著去個好一點的單位，畢竟一步到位很難實現。

3.大學生可以選擇的範圍更大

就像我們當時畢業的時候，有很多家招聘單位，來自全國各地，可是給的工資待遇、工作環境都相差很大，這樣反而增加了我們選擇的困難，很多人往往就是這樣，既想工資高，又想環境好，還不想加班，這樣選來選去就很難覺得到底做什麼。

1.大學裡多考取一點證書

在大學裡可以多參加一些比賽尤其是專業類的，或者發表一些論文，當然還有國家認證的證書，拿到獎學金之類的。用人單位一般都比較看重這些，因為這能代表你是一個上進的人，能給單位帶來創新。

2.找工作過不要鑽牛角

簡單的說就是不要只招自己專業領域的工作，其實上班後工作不一定會用到學的東西，所以可以先找個工作再說，至於專業是不是一致等後期可以在跳槽。

3.有條件可以考個研究生

當你有條件的時候，可以考個研究生或者博士生，這樣出來找工作比本科生更有優勢，前提是你學的專業社會需求比較大。

4.寧願上班也不要呆在家中

有些人一畢業找不到工作就呆在家中，思維受到限制很難面對社會，這非常不好，就算是去做服務員或者跑外賣，你也要找個工作幹，身邊接觸的人多了，機會自然就有了，工作當然不用愁。

總之，大學生就業難是說找個好工作比較難，不是說找工作難，好工作需要機遇與時間，不是一下就能找到的，千萬不可操之過急，要不會讓你陷入抱怨中無法自拔。

大學生就業難，一是大學生數字年年遞增；二是大學教育沒有根據市場需求，培養市場需要的人才。今年開辦培養物流等市場需好人才，選讀人數爆滿，就是最好說明；三是教育和人的觀點失誤。國外父母沒有讓子女一定要讀大學的觀點。他們讓子女上職業學校，學習市場需要的技術人才。這樣不是萬人走獨木橋，而是就業有選擇，分流就業可以降低就業困難。所以大學培養人材要了解市場需要，有的放矢開班。另外人的思想要改，不是不讀大學就沒出路了，當一名技師同樣也有前途的。

大學生當今就業難己形成，學生就業難主要原因，近年來不斷擴招大學生，大學民辦也辦學，公辦也大辦大學，招生數量大，學生畢業崗位少，中中國人口積數特大，當前特別農民子女就業更難，農民子女讀書上大學，花掉家庭儲蓄，畢業無任何就業保障，進λ社會無人脈關係，農民是種地群體，和社會有權威人接不上人脈關係，家長給子女幫不上就業忙，所以農民的子女和城市子女就業差距很大，城市的人們基本都是公職人，社會接融面廣，人脈關係廣，城市大學生比農民的大學相對好就業，每個人都明白人脈的重要性，比如，面試筆試，訂單招生名額，都有說不清的人脈，從形勢看從文字資料看是公平公正，在事實上說真話不公平，出入水分很大，農民子女讀書也難，不讀書也難。

一眨眼又到了一年一度的招聘旺季，畢業生們紛紛開始著手準備簡歷，物色自己心儀的公司和職位了。雖然我已經畢業十幾年了，但參加校園招聘時的場景卻還歷歷在目。我們畢業的時候，學校里門廳若市，每天都有很多場不同公司宣講會。除了上課時間，我基本上都是在會議大廳聽各大公司的宣講會，他們主要宣傳自己的公司如何牛，在行業如何領先，能給畢業生提供怎樣的福利。

但今年年景不好，各行各業都在勒緊褲腰帶保企業。即將畢業的大學生們，就像沒頭的蒼蠅到處亂撞，很多同學都採用了先就業再擇業的方式:先就業，畢竟有飯吃，才有資格談理想。

為什麼會出現這樣的情況呢？我覺得主要有以下幾個原因:

一、受疫情及國際環境的影響

今年由於受疫情和mi國貿易Z的影響，很多企業自身難保，單位都沒有能力對外招人了。我們單位都已經好幾年不大量招應屆畢業生了，某些崗位就象徵性得招一兩個的。

我有個朋友是211大學畢業的，疫情期間裸辭了。他辭職前還是中幹，在自己的領域都已經是小有名氣的技術專家。但到目前都還沒有找到合適的工作。更別說，剛畢業還不知道幹什麼的應屆畢業生了，除了年齡，完全沒有競爭力！

近幾年大學不斷的擴招，只要參加了高考，基本上都能被錄取，不管是二本還是三本，也不管是怎麼畢業的，反正畢業就有大學畢業證。導致很多從不入流學校畢業的年輕人，總覺得自己是大學生，是有學歷的人，對自己職業的定位比較高。

應屆畢業生什麼都不會，就敢漫天要價。我們單位是國企，今年去某211大學招聘，問一位大學生對薪資的要求，那名同學想都不想，開口就要月薪兩萬，而我們這些工作了十年的還在一萬徘徊呢！你說，我們能聘用他嗎？

現在社會真的是高速發展的社會，我們剛畢業參加工作時用的技術早已被淘汰了。我們大學時的專業，在現在社會已經找不到工作了。曾經在網路上流傳有勸退專業，就是因為畢業後完全找不到工作，所以成了消失的專業。

在這樣快速發展的社會中，有些高校的節奏顯得慵懶散漫，與社會脫節。有些高校甚至只管招生，不管畢業！目的也僅僅是賺錢！

在高校中講解的內容都已經是淘汰了很多年的技術，而這些知識和技術，在畢業後卻無法成為應屆畢業生的加分項！

一、瞭解就業大環境，及時調整自己的就業期許

作為即將要步入社會，參加工作的畢業生，或許有很多的願望和期許，希望自己能找到心儀工作，並且能節節高升。畢業生有這樣的心理是完全可以理解的。

二.畢業生要合理評估自己的能力，提前做好準備

畢業生們即將參加招聘會，就要對自己的實力進行綜合測評。對於招聘單位的要求，要提前做好準備。

當然，做為培養人才的各高校，也應該及時瞭解社會需求，緊跟時代變化，及時調整教學內容，這樣才能保證應屆畢業生有業可擇，有業可就！