小人多，君子少，小人太壞了。小人撤弄是非，挑撥離間。充當好人，八面見光，十面埋伏。處處傷人。小人無處不在，沾沾自喜。幹著買嘴求榮的勾擋。遠小人，近君子。不與小人接觸。。不與小人共事。明明與你說的話，一時反了把你罵？認清小人的嘴臉。切勿被小人算計？

哪裡都有不公平，公平與否取決於我們自身是否強大。公平本身就是多面的，對你公平了對別人也未必。

有人的地方就有江湖，何為江湖，切身利益，人情世故。出於對利益和權利的追求，自然而然就會有鉤心鬥角，爾虞我詐。我們要適應環境，要有手段，有智慧，有底線，與君子和小人同時共存。做人要像一枚五銖錢，外圓內方。

哪裡都有小人，亂七八糟的人。我們要做的是：每天認認真真，腳踏實的做好自己的事，幹好自己的工作，對得起天地良心，對得起自己的報酬！努力提高自己的能力，增強自己的實力！人在江湖，沒有實力的時候壞人最多！所以說一定要提升自己的本事才是唯一的出路！走自己的路，讓別人去說吧！

堅持原則，好好工作，好好做事沒有錯，但期望所有人都能夠認可你就是自尋煩惱，畢竟不是所有人都和你三觀一致。做事時候也應注意方式方法，避免引起不必要的誤解。

只管好好工作，別的事就交託給神來管吧。這世界不只有人在工作，還有神在看管。神是跨越時間空間的。你只管好好幹好自己的工作，神會讓你的生活越來越好的。或者現在你看不到壞人受懲罰，好人得保護，隨著時間的推移，壞人會得到應該得到的一切。

毛主席說，有人群的地方就有左中右…

有人的地方就有江湖 你與世無爭 但別人喜歡爭 大可不必過於憂慮 活好自己就可以了 這個世界皆是小人 所謂大家讚頌的君子 其實也有慚愧於心的是 想開點 快樂是自己的 不要弄丟了呦！

我也是有同感 上班的時候 老是被針對 有個主管 每次看到的那個眼神 就好像我欠他幾千萬一樣。 看了我就像躲瘟神一樣 我還不是這樣幹我的活。 他們怎麼樣是他們的事。 我做好自己的活就可以了 有人的地方就有江湖 勾心鬥角 咱要做的 就是不用理他們就可以了。

小人不可怕，就怕你沒有強勢，世上事的就你強他就弱在哪都一樣你不惹我，我也不找你麻煩。

明確自己的初心，在不違背自己的原則和底線的情況下，做好自己份內的事。別人的所作所為，只要不影響到自己，可以選擇睜一隻眼，閉一隻眼或者完全無視。但觸及到自己的切身利益，觸犯了底線，那不好意思，必須反抗必須爭取。

沒有絕對的公平，但在一個圈子裡，如果平時自己做到位，旁的噁心歸噁心了點，但不至於都忍不了，畢竟你也在為自己設立的目標而努力呀。

完全理解你的感受。俗話說，有人的地方就是個江湖。林子大了什麼鳥都有。工作單位的人群也不例外，也是什麼人都有，世界觀價值觀多元化。確實有的人以打擊別人、找別人錯誤來證明自己正確自己能力強，還有人透過不正當手段謀取私利把別人成果據為已有，有人捧高踩低勢利眼等等，職場上都會出現。遇到這樣人這樣事兒，確實很讓人生氣，讓本想好好做事兒的人耗費很多精力用於應付這些。

但是，終其一生，我們都不會有沒有上述問題的工作環境的。內卷永遠存在，這是個現實，必須接受並正視。但不是被動接受、消極接受。這一點，每個職場人都必須明白。

個人覺得應該積極應對，強大自己。首先，持續提升自己的工作能力業務能力，工作中積極主動，讓領導在工作上信任你重用你，工作能力強業績出色的人總是有機會實現自己價值的。遠離那些愛八卦沒格局的人。其次，為了有個好的工作環境，從我做起，學會與人相處，提升自己修養，自己絕不八卦不貶低別人也不是勢利眼，真誠對待每個同事！同事有困難及時伸出援手。同時，堅持原則，遇到不講道理惡意詆譭自己的人也不要太委屈自己，有理有據反擊，維護自己基本尊嚴，一味做老好人不計較也不會換來公平正義，反而讓人覺的軟弱可欺負。這方面有點難，需要智慧也需要經驗積累。相信能做到這兩三點，就會擁有較為寬鬆的工作環境了。

你想好好工作，但如果沒有防備之心，你可能就是那個埋頭苦幹，沒有結果的人。現實中，工作能力只是考核你的一個方面，還要看你的工作成績，看你的為人處事能力，最重要的你要有情商，這是最關鍵的。不然你會發現自己只是工作機器，到頭來是一無是處，你才會想到處處都是小人，處處沒有公平，其實沒有那麼多小人，也沒有那麼多的不公平，好好檢討自己吧。

你一定是工作能力和處世能力欠缺，才覺得自己做起事來舉步維艱，強者向內求，別向外求，首先，你必須強化自己的業務水平，拿得起，放得下；同時工作中要與別人和諧相處，人都是你幫我，我幫你，沒人想害你，但也不是誰永遠象父母那樣將就你，只有自己強大了，才能站住腳。

其實，作為一個提供工作的場所，裡邊的人也都是形形色色的。有真小人也有假小人一說！但更多的是生活的壓力，內心的焦躁不安放大了內心惡的一面。要知道，人的內心一邊住著佛，一邊住著魔，佛壓著魔，當內心的慾望壓垮了佛，接下來就要面對魔了！不是社會太複雜，而是人心難琢磨！

怎麼說呢，我工作的地方看似沒有那麼多小人，但是好多事情還要自己一個人探索，別人根本不會盡心盡力地教你，還有就是自己的事情自己做，不是你的錯就別承擔，實在不行就躺平吧，做好自己分內事就行了 不要管別人怎麼樣，你這個沒法控制，別人人品就那樣，你能怎麼辦，只能適應這個過程，唯一要做的，多學一些東西，好好做事。

工作中小人多，要麼是單位領導不能夠公平公正，要麼是單位領導素質不高，需要在員工中有小人的存在，如果領導正派，素質好，工作中的小人就不容易生存，也會少。

可以肯定的是，你一定不是領導幹部。因為，這個思維就是普通員工思維，也可以說是弱者思維。

工作單位是我們兌換價值的地方，你工作才有工資，大家是交換關係。交換的是價值不是工作，只有工作有價值才能交換，你認為的價值是工作，但現實中的價值除了工作還要許多，比如資金、人脈、背景，以及人們需要的一切東西，這都是可以交換的價值。現實中的交換關係是以強者為主的，不是每個人想用什麼來交換就可以交換的，強者就想要你的人脈、資金、背景或者你的人，就是不想要你的工作，而你就想給工作，不想給其他的，交換就失敗了。這種情況下，沒有公平公正，大家都覺得不公，因為交換失敗了。

所以，你說的公平公正是你自己的，不是社會的，也不是強者的。舍者生存，想好好生活，就得適應社會，不想適應社會就要有改變社會的強大實力，沒有的話，對不起，抱怨抱怨，痛快痛快嘴繼續學習，繼續努力適應社會吧！這是才是正道。

抱怨是不成熟的表現！人性的弱點是當你弱小時別人只會看不起你，包括你的親朋好友，當你變得強大時又會都跑過來恭慰你急著分一杯羹，這是人生常識你卻大驚小怪完全缺乏社會的磨練，你受過韓信的跨下之辱嗎？不要怪別人骯髒不堪要怪自己見識少，《西遊記》的作者吳承恩是那樣的少年有才.努力學習.樂善好施.鄉里鄉外名望很高，很多人受過他的幫助都考中舉人狀元，而自己一次次名落遜山失望之極，在屢次失敗後沒有氣餒，大氣晚成成就千古名著名垂青史。所以天行健君子以自強不息-老子，好好學習工作把你該做的事打理好，活出你自己獨特的佳值和風采後別人也會尊重你了！

怎麼那麼多小人？是因為你工作能力突出啊！如果你身邊沒有小人，怎麼體現出你的工作能力超人？小人就算是好好的做事，心理也是在想怎麼樣才能體現他她們的存在感，因為小人無能。要說公平，這個世界上是永遠沒有公平存在的。