最簡單的方法組織一大批工友去當地勞動執法監察大隊投訴用工單位，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資……

我來回答題主的問題，我就是帶著部分工人給老闆或者公司打工的，幹了一年到年底我們的工錢還在單位，勞動監察大隊，公司這幾處奔波。大小公司，老闆都說不欠我們民工的工資，國家法律法規也規定不欠我們農民工工資。但是這中間有很複雜的關係，如老闆分包的工段，幹賠了，農民工的工資就要欠了，再如，上一級單位沒有給老闆撥付工程款，農民工也拿不全工資。還有很多其他原因，還有幹了幹幾年的錢沒拿清的……

但是如是今年內拖欠的工錢，農民工弟兄，你們要有理有據的做好自己的工賬，有好幾條要錢的途徑，如，直接報警，找老闆要錢；二是工賬做好，老闆簽字，直接找總包公司；三是老闆不問或跑路，直接去找勞動監察大隊做主；四，可以找司法局，撥打12348的法律熱線，也可以，加入國家農民工欠薪微訊號。五，就是要有勞動合同，找公會，或者直接起訴欠薪者。欠薪的討要途徑還是很多的。透過以上這些途徑，年前農民工欠薪應該能要到的，希望對沒拿到錢的農民工有幫助。

我們知道，乙方問甲方要工程款時，最好的理由就是等著發農民工工資呢。由此可見，無論是甲方還是乙方都知道農民工工資不能拖欠。因此，從法律上說，農民工年前肯定能得到應得的工資。

2020年出臺的《保障農民工工資支付條例》規定，施工企業應該與農民工簽訂勞動合同，並且每月按時將工資打到農民工的工資卡上。所以，理論上不應該出現拖欠農民工工資的現象。

如果農民工遇到了拖欠工資的現象應該怎麼辦呢？

1.可以找甲方反映問題。條例規定如果是乙方拖欠農民工資，甲方可以從乙方的工程款中先行墊付。

2.找建築企業的主管部門。乙方進行施工前，必須向主管部門繳納農民工工資按時發放保證金。這保證金當然可以用來支付所拖欠的工資。當然一個人去找，未必奏效。

3.可以找屬地人社局的勞動監察大隊解決問題。當然，農民工要攜帶本人身份證以及與勞動單位存在勞動關係的證明（如勞動合同、工資卡、出人入證、考勤記錄等）。

4.可以撥打全國統一維權熱線12333。從頂層設計上來說，地方政府也應該解決問題。因為地方政府應該配有保障農民工工資發放的專項經費。

5.當然申請勞動仲裁或到法院申請強制執行也可以，只是過程會比較長，同時農民工也很少有這個意識。

有的農民工是熟人介紹跟著分包的包工頭乾的，連勞動合同和工資卡都沒有。而且由於沒有一技之長，也經不住包工頭“來年不想幹了”的威脅，遇到這種情況，拖欠的工資確實不好要。

當然，農民工可以摸準工程不允許轉包這根神經，找主管部門，也可以解決問題。

法律面前人人平等，只要遵紀守法，付出勞動，就應該得到回報。農民工合理合法的收入，如果有年前結清的約定，為什麼年前不能得到？

農民工打工要有法律意識。在入職的時候或者開始簽訂勞動協議的時候，三思而後行，不要跟風，也不要覺著人情面子抹不開，這是拿著身子當地種，汗珠子掉到地上摔八瓣，吃苦受累掙錢，就應該合計合計，就應該斤斤計較，就應該考慮周全，保留好證據，儘量把可能發生的因素考慮周全，避免發生流汗又流淚的事情發生。

農民工要用懂得用法律來維護自己應得的權益。如果被欠薪了，要沉著冷靜的來面對，不要走極端，要理智對待，不要感情用事，意氣用事只會付出更大的成本。現在各級政府都設有專門清理農民工工資的專職單位，還有勞動保障部門，法律援助等等，相信一定會有一個妥善地解決。