孩子上學後，寶媽是否需要去上班，取決於家庭的具體情況和寶媽自己的意願。以下是一些需要考慮的因素：

1. 家庭經濟狀況：如果家庭經濟狀況較為緊張，寶媽可能需要去上班以增加家庭收入。

2. 寶媽個人意願：有些寶媽可能希望繼續在家照顧孩子，而有些寶媽可能希望去工作從而實現自己的職業發展和個人價值。

3. 孩子的年齡和需要：如果孩子還很小或需要特別的照顧，寶媽可能需要在家照顧孩子，而如果孩子已經上學且家庭條件允許，寶媽可以選擇去工作。

4. 家庭其他成員的狀況：如果家庭中還有其他成員能夠照顧孩子，寶媽可以考慮去工作；如果其他成員無法照顧孩子，寶媽可能需要在家照顧孩子。

總之，寶媽是否需要去上班，應該根據家庭的具體情況和寶媽自己的意願來決定。

如果寶媽選擇去上班，可以適當調整家庭生活方式和安排，以確保孩子的健康和安全。

現代社會對女性的要求確實很高。

沒有人幫忙帶孩子，家裡請不起專人帶孩子，大部分家庭是犧牲女性的事業，讓女性辭職帶孩子。等孩子大了點，就要求女性立馬殺回職場，好像職場沒有歧視一樣，說能殺回就能殺回，不用適應一樣。

我見過寶媽在孩子幼兒園之後立馬找托育接孩子，自己重回職場，但是那種一般都是之前就累積了很豐富的工作經驗，或者有自己的不可替代的專業性，有一技之長，更好找工作。也見過生孩子前事業普普通通重返職場困難重重的寶媽，做銷售壓力大，一方面要應對高壓力的工作一方面要照顧孩子，就算找了托育機構，孩子要是有個頭疼腦熱就得請假，學校還規定發燒了要退燒48小時之後才能返校，那就意味著孩子一病，媽媽就要請假3天以上。

所以如果像題主的朋友那樣，丈夫要求妻子在孩子上了幼兒園之後立馬上班，那麼夫妻要做好約定，孩子生病或者幼兒園有活動不能只是讓妻子請假，丈夫也要參與到育兒中來，否則對於妻子來說，千辛萬苦找到的工作很有可能保不住。一旦家裡兩個都上班，就不要以“你工資比較低，你請假划算”來搪塞妻子，一起參與到育兒當中，有事輪流請假。孩子是夫妻共同的孩子，不是女性一個人的孩子。

當然，懶惰的女性有，離開職場太久，犯怵怕重新適應的女性也有，但是很多中國女性都是挺勤勞賢惠的，如果家庭經濟困難，哪怕帶著孩子，她們也都是一直努力地付出勞動以維持生計。

手心朝上的日子不好過，能自己掙錢是最好的，不用依賴別人生存腰桿都是直的！但是孩子成長也是不可逆的，陪伴孩子長大也同樣是不可或缺的。所以夫妻之前要商量好，要根據實際的家庭環境來做選擇。

孩子上學後寶媽必須要去上班嗎？這是每個寶媽必須面臨的抉擇，每個人的抉擇都會不同，因為所處的環境不同。但是我認為孩子上學後，寶媽應該去找一份適合自己的工作，這條路也許會很艱辛，每天都處在忙忙碌碌中，但會每天很充實。

寶媽進入職場，可以慢慢的有一些自己圈子，這樣不會跟社會脫軌，同時可以靠自己的能力去滿足自己的一些需要，滿足孩子的需要，而不是一個別人眼中只會花錢不會賺錢的人。給自己正能量的同時也給孩子作出榜樣。

我是一個90後寶媽，三個孩子，老三五個月的時候進入職場，身材走樣，人也顯老，沒有自信。後來，慢慢的調整給自己重新定位，身材減下來了，丟下的專業也撿起來了。

為了能更好的教育娃，我把自己的腳步放慢，做好工作的同時也多陪伴孩子。每天，我都堅持自己接送孩子，風雨無阻。每天，我儘量抽出時間陪娃學習，跟孩子聊天，帶孩子踏青，散步，隨時瞭解孩子的狀態。看著孩子健康成長，努力上進，那是作為媽媽最大的快樂

其實，很多時候，媽媽的辛苦孩子也是能夠理解的。

願天下所有的寶媽都有一個幸福的家庭，活出自己的精彩，積極而向上[點亮平安燈]

要看自己的家庭情況，還有自己的意願，孩子上學也得有人接送，過星期天也的有人看，有的地方上班不過星期

這個要看經濟條件，有錢的話沒必要出去得

如果是條件差的還是出去上班好點，因為你在家別人看著你煩。

覺得就是吃糧不管事的人，做的再好別人都說應該的，還吃力不討好。

上班去了眼不見心不煩，大家都高興

說實話，我是不願意去的。

這個社會對女性的要求還是挺多的。在家要照顧好家人（特別是孩子），在外要有自己的工作！並沒有多少人能做到，能做到的那些姐妹，真的都是自己扛下了很多苦很多累的。

其實我自己還挺想在家裡做一些小事情，能賺點小錢補貼家用也還是不錯的。還能照顧孩子更多，多一些陪伴總是好的！

不一定。有些寶媽可以選擇留在家裡照顧孩子，但也有一些寶媽可能需要工作來支援家庭經濟。這是因為家庭經濟情況和個人選擇不同，需要根據具體情況來決定。同時，也有一些寶媽可以透過遠端工作、自由職業等方式來實現更靈活的工作安排，以便更好地照顧孩子。

這個看自己的情況吧，凡事沒有絕對。

有的寶媽想去上班，奈何沒有人能給帶孩子，我們公司就有這樣離職的，也有因為老人不能帶孩子而吵架的。

如果說家裡老人能負責接送，那還是建議去上班的，不為掙多少錢，只為了不和社會脫軌。

如果家裡老人不能帶孩子，那就不用考慮上班了，但是千萬不要在家擺爛，不然真的會變成人人討厭的怨婦。

送完孩子後可以去外面轉轉，關注科技和時尚，也可以去找一個時間自由一點的兼職，總之，只要能夠接觸新鮮事物，不被社會淘汰，不被垃圾資訊毒害就好。

不是必須不必須的問題，這是由家庭經濟狀況決定的。去工作，孩子的事就推給老公。得讓他知道邊上班邊帶孩子的辛苦，之後怎樣再議吧。

不一定。但是這也取決於你自己的情況和選擇。有些寶媽可能選擇繼續在家照顧孩子，而有些寶媽可能希望工作以獲得收入或實現職業發展目標。無論哪種選擇，都需要權衡利弊並考慮家庭財務和家庭成員的需求。

孩子上學後，寶媽要不要去上班，需要根據家庭情況和寶媽的意願和能力，綜合考慮，沒有“必須”這回事。

我家孩子目前幼兒園中班，全班30個孩子（原來32個，後來轉走了2個），來自28個家庭（有2對雙胞胎）。這其中還包括6家有至少2個孩子，且另一個孩子還在小學階段或者還沒有上學的。

根據之前的各種調查統計資料可知，全班僅有3個家庭（包括兩對雙胞胎家），是有老人幫忙的，剩下25個家庭，都沒有和老人同住，夫妻倆獨自帶孩子的。因此，在孩子入園一個多星期的時候，全班有26位全職媽媽，只有2位媽媽當時是在職狀態。

但是，僅僅過了不到一個月，新的統計資料中，有26個家庭變成了“雙職工”家庭，除了原來的2位在職媽媽，有24位全職媽媽在孩子入園一個月後，火速重返職場了。

剩下的4位全職媽媽，一位家裡做生意的，一位自己開店的，平時除了打理好家庭和照顧孩子，也會去自家公司或者店裡做事，一位懷了二胎，僅剩下一位，還是有重返職場的打算，只是暫時沒有找到合適的工作而已。

為什麼這麼多的全職媽媽們，在孩子入園之後，都火速的重返職場了呢？

首先是經濟方面的原因。現在養育孩子的成本很高，其他方面的生活支出也不少。一般的工薪階層，靠一個人的工資，養活一家人，壓力確實很大。所以，寶媽只要能脫開身，就會上班掙錢，幫寶爸分擔經濟壓力。

其次，寶媽們帶孩子累了，煩了，也需要換一種生活方式。這些寶媽們，基本上都沒有和老人同住，寶爸又在上班，所以平時基本上都是寶媽一個人在獨立帶孩子。在沒有人幫忙的情況下，獨自帶一個學齡前的孩子，其實比上班要辛苦的多！而且因為這種辛苦，是沒有經濟回報的，通常是不被認可的。所以，她們急需換一種生活方式，擺脫這種辛苦且不被認可的日子。

最後，寶媽們想要向其他人證明自己的價值。因為全職媽媽們的付出總是不被認可，所以她們急切的想要去工作，去掙錢，以此證明她們也是有能力，有價值的人。

所以，如果寶媽也面臨著家庭收入有限，需要寶媽分擔經濟壓力，或者寶媽的付出不被認可的情況，那麼，孩子上學了，寶媽重返職場就是最好的選擇。如果家庭收入尚可，經濟壓力不大，或者家人認可寶媽的付出，寶媽也願意打理內務，做好家庭的後勤工作，那麼，繼續做一個家庭主婦，也未嘗不可。

孩子上學後寶媽就必須要去上班嗎？我想很多女性都會遇到這樣的難題。其實，沒有什麼好糾結的，我分為兩部分回答。

第一種：去上班

有些家庭生活條件不是很好，尤其是在生育小孩之後。我們都知道，生小孩養小孩需要很多費用。在醫院的費用，小孩護理，奶粉費，寶媽們的產後營養費，玩具費等等。這些都是一筆不小的開銷，如果家裡就丈夫一個人有工作收入的話，可以說生活上會很拮据。再加上80，90後的那一代獨生子女非常多，房貸車貸、老人贍養可謂壓力巨大！

第二種：做全職太太

這種情況更多的出現在生活水平較好的家庭，家裡老公能力強做生意，或者在大的企業拿高薪，家裡老人身體健康拿退休工資。這時，家庭的重心都會放在孩子身上。小孩的教育可不是一件簡單的事，相信很多家長都深有體會。而寶媽如果能夠做個全職主婦，就是對家庭的最大支援！

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去上班是為了自己，不上班與社會脫節。每天都在家裡面不是耍手機就是看電視，對於自己的成長進步是沒有任何意義的。

沒必要啊。我孩子剛上幼兒園我家都在上班。不上班的話一家子不夠吃的啊。我鄰居比我還年輕，她家一個上四五年級的小男孩。她就不用上班，每天把孩子送到學校就去玩，中午孩子吃小飯桌。別提讓別人多羨慕了。可是羨慕沒有用啊，人家家庭條件好，不用她工作。我家不上班就得餓肚子。

這要看情況，如果家底厚沒必要。

一般家庭都的上班，掙多掙少貼補家用

我也想去上班，可是小孩沒有人接。生病沒有人看，。上一年我上班。

看著小孩沒人接。小孩說。你能不能不去上班，陪下我。

每次下班很晚，六點下班，去到幼兒園，只剩她一個人在那裡。

今年我也不去上班了。陪她一個快樂的童年，錢永遠賺不完，孩子童年只有一次，可是人生的路怎麼選擇都有遺憾

不是必須的，寶媽們可以選擇是否上班。如果家裡有經濟條件可以支撐媽媽們在家裡照顧孩子，那麼媽媽們可以選擇在家裡照顧孩子，而不需要去上班。如果家裡的經濟條件比較有限，媽媽們需要工作來維持家庭的生活開銷，那麼媽媽們就需要去上班。但是在家裡照顧孩子並不是一件輕鬆的事情，媽媽們需要合理規劃時間和精力，確保能夠照顧好孩子的同時，不會對自己的生活造成太大的影響。

孩子上學後，寶媽是否需要重返職場，這是一個個人選擇和家庭決策。有些寶媽可能想要繼續照顧孩子，享受更多的親子時光，而有些寶媽則想要透過工作獲得更多的經濟和社交回報。無論哪種選擇，都應該基於個人和家庭的實際情況，做出負責任的決定。

如果寶媽決定回到職場，應該考慮她的職業和技能背景，以及她的興趣和目標。有些寶媽可能會選擇找與之前工作相關的工作，如在家辦公、自由職業、兼職等，這樣可以更好地平衡工作和家庭。有些寶媽可能會選擇換一種職業，這需要投入更多的時間和精力，但也可能會帶來更多的職業發展機會。

當然，寶媽選擇回到職場，也需要考慮家庭的支援和協助。如果沒有老人或其他家庭成員幫忙照顧孩子，可以考慮找一些可靠的托兒機構或僱傭保姆。此外，寶媽還需要與孩子的父親協商好家庭事務的分工和時間安排，確保家庭和工作之間的平衡。

總之，孩子上學後寶媽是否需要重返職場，應該基於個人和家庭的實際情況做出決策。如果決定回到職場，應該選擇適合自己的職業和工作方式，並需要家庭的支援和協助來平衡家庭和工作。

上學只是孩子成長過程中的一個環節，對於寶媽來說，是否需要去上班取決於具體情況。有些寶媽可能有其他職業或兼職需求，有些寶媽可能有養育和照顧孩子的需要，有些寶媽則可能在家開展自己的業務或從事其他兼職工作。因此，是否需要去上班取決於個人的情況和需求，需要按照自己的實際情況進行選擇。

但是也需要注意的是，家庭和孩子的照顧需要寶媽承擔一定的責任，需要合理安排時間和資源，確保孩子的成長和家庭的和諧。無論寶媽選擇去上班還是在家照顧孩子，都需要權衡具體情況，做出合適的決策，並認真履行好家庭的角色、責任和義務。

我覺得還是需要回歸職場，畢竟拖延越久，跟職場就脫節越嚴重，可以找託管機構給孩子接送，下班後再接回家