喜歡的女同事，或者是相處甚好兄弟，時間心情允許的話就幫幫。

其他的，qtnnd,回家睡覺不好嗎？

如果礙著領導的麵子，就另當別論了，如果不想給領導麵子，或者不影響你正常工作，就算球。總之，完全看你自己的想法，還有你當時的處境。

你是主動的，把自己弄被動了，就沒勁了。

不是上班時間可以幫助同事乾點活。

互幫互助是我們中華民族的傳統美德，何況還不佔用上班時間。何樂而不為呢？在我們單位同事家有事，只要說一聲，大伙基本上都到場。別說不上班了，就是上班大伙也是抽空去一趟，或請假去。有事去不了的，在見面時解釋一下表示謙意。

所以好的傳統我們要發揚。

不是上班時間可以幫助同事

當然我說的是在你的能力範圍內幫助哦，絕不可以打腫臉充胖子，要不您出了力也不會得到啥好結果，比如說您會電工可以幫人家換換燈啥的，您要是體力好也可以幫同事搬搬家，總之量力而行吧。

其實業餘時間能和同事互相幫助不僅可以私下拉近彼此的感情，也能在共事的過程中更了解彼此的秉性，以促進在單位的工作中增加默契。

要不要幫助是你自己的事了，首先要看什麼事，值不值得去幫忙，如果是搬搬東西出點體力活也沒啥，順手之勞嘛！

如果是沒有意義的事對別人有害的事情還是不要去幫為好，是好事還是壞事取決於你自己的判斷了，有的人幫幫忙也沒事，給自己積陰德也好！倘若是公司的事情的話幫幫也沒事這都是為老板做事，公司還會肯定你呢，為人好！

不是上班時間也應幫助同事。同事之間建立互助互幫的關系，不是工作要求，而是為人處事的高尚境界，從工作中的互幫互學延伸到生活上的助人為樂，這是當事人高尚情操的體現，贈人玫瑰手留餘香，幫助他人是不能侷限於時間，地點的，不是工作時間需要幫助的事會更多更雜，所以給他人幫助是把溫暖和善良傳遞給別人，何樂而不為呢？

很好！

厚德載物，工作人員，在幹完本職工作的情況下，幫助同事做點事，體現同事之間感情

發揚社會道得風尚。是我們國家傳統美德，同事之間。有困難，在幹完本職工作前提下，幫助同事，也使同事，朋友之間，相互關心，相互幫助，體現同事之間溫暖，同時也給下一代做榜樣

做的對

不是上班時間麼幫助同事嗎？

我來回答一下這個問題，不是上班時間給同事幫忙，那得需要看處的怎麼樣？如果處的好的話，關系好幫忙無所謂，如果關系不好，沒什麼特殊的，所以也就不會幫忙了。如果是上班的時間話，那應該相互幫忙，同事之間互相理解，互相幫忙，把工作關系搞好好

需要的，因為在一個廠裡工作長了就成了朋友，成了知心的朋友，誰家有個活，互相幫個忙是應該的。

我在我們這個小鎮上，四個廠我幹了三個，在那個廠裡上班都交下了一兩個好朋友，我們出了廠（除了錢上）有事都有互相幫助的。當然除了管飯，下午他們走時，都是硬塞給他們工錢的。因為上有老下有小的，還支望朋友養家餬口吶！

不是上班時間要不要幫助同事，這個需要分情況。如果是工作上的事情，又催的很急的話，又是力所能及的事情，那麼還是還幫則幫，況且。工作是大家一起做的，自己走這個責任幫助同事一起完成。

如果工作上面的事情不是很急，那就跟同事好好說等上班的時候在解決。

如果不是工作上的事情。那就看自己願不願意幫助了。

幫不幫助同事，要看你和同事關系怎樣，如果關系沒有鬧僵，能幫助就幫助，畢竟大家是同事，朝不見面，晚也會見面，只要你有能力，也會給同事一個好印象，何況，互相幫助是華人的優良傳統，美徳，大家同事一場，互相也需要幫助的，只要不破壞原則問題，幫幫又何妨？