辭職下午找領簽字比較合適！因為上午領導有很多新的工作要忙，繁忙中領導也有情緒的，這個時間找領導簽字一般不會通過，下午事情忙完，該處理的事情都處理完了，這時候領導閒了！心情也舒暢了。所以下午找領導簽字比較好！不管找領導談什麼事這個候是最佳選擇了。

辭職找領導簽字下午比較好。

一般單位的領導早上都會很忙，早上是剛上班的時候。領導到了單位需要安排很多當天的工作內容，需要到各個部門看看情況，還需要看今天工作都有哪些重要項目的方案等工作，開會等許多工作都要在上午完成，所以最好是下午去找領導簽字辭職。

個人覺得辭職還是下午好，上午的話領導一般比較忙，像開會、看文件、簽字這些都比較多，沒時間理你。而且一上班就有人說辭職，他心情也會不好。如果遇到他又忙又煩的時候，你可能要被甩臉色，碰釘子。

所以下午的話要好點，下午已經適應了這一天的工作，已經對自己一天的工作情況了解了，只要沒有不好的事發生，心態都是不錯的。所以最好是在下班前的兩個小時去找他。個人建議，謹參考

辭職找領導簽字最好不要上午去，下午去比較好。因為上午領導的工作比較忙，要處理昨天的遺漏問題，要安排一天的工作，要聽取下級的匯報，這時候去送辭職報告簽字，那是給領導添堵。到了下午，事情忙得差不多了，情緒也放鬆了，這時去就比較合適！

下午。

因為下午你的頭腦會清晰很多 可以作出正確的判斷 而且領導不希望一大早就聽到你要辭職的消息、最好是【下班】再交。

只要按公司的相關制度，按正規流程辭職，安排在下午快下班時比較好，這樣可以先把自己負責的工作做完，另外給提交後好讓上級有個準備，雙方都有時間來溝通與協調

辭職找領導簽字最好是下午，因為你完成了辭職後的所有工作，將面臨第二次就業，企業辭職建議下午去找領導簽字；行政事業部門要辭職高就，找部門領導簽字和主要領導簽字，建議上午去，因為有部門規定，事情處理是不過夜處理，當天的事當天辦理完結，部門精簡辦事程序，讓人滿意。

肯定是下午啊，因為早上的時候領導一般都要安排一天的工作，而且安排完工作他可能還有自己的事情要處理，並且他還可能要開會，如果此時此刻你去找領導簽字是不是自討沒趣，並且領導說不定不會審批的，但是到了下午的時候老板精力時間都騰出來了，此時此刻辦事情要事半功倍

早上10點左右,領導一般忙完手頭上的東西.上午提了,下午就會進行交談. 。親戚更好說了,難道遞信後一直沒找你談話或讓人事給你辦手續?是不是沒看到信啊.一般用郵件就可以了.如果你像正式點可以當面遞信.在3點左右,頭腦也清醒過來了,現在可能才午睡起來,心情沒那麼好.

辭職找領導簽字，是上午好還是下午好 ？

這個問題答案是這樣的，如果是準備辭職，需要找領導簽字，首先要講辭職報告72號，簽好名字，然後去找領導簽字，找領導簽字最好是上午好，因為上午領導都在，如果是下午，領導可能出去開會或開會辦事。這不一定能簽上了

辭職找領導簽字的話，一般下午比較好。因為上午一般都是剛接觸工作，有很多工作要處理，並且在一些比較大的企業的話，上午一般都是開會和分配工作的情景，在這種情況下領導是沒有太多時間給你簽字的，而且也不會太好溝通。下午的話領導會比較有空閒時間溝通。

上午好，因為上午領導沒有煩心事，可以很好的和你聊聊天。

下午是比較好的。

一般你辭職去找領導簽字盡量選擇下午，因為下午領導啊這一天的工作都做完了，也沒有什麼其他事情的，就是在那裡處理一些其他的事情，這樣去找他簽字，他剛好就給你簽了，如果上午的話他一上班都很忙，你剛好去找他簽字，就讓尤其這種辭職的事情很不好會影響她的情緒。

個人認為下午找領導簽字好一點。一般上午時間領導都有工作安排，時間比較緊張。下午時間一般緊急工作都差不多完成，下午心情比較放鬆，談話氣氛好一點。

上下午都可以的，不過領導上午一般工作事情多，下午相少一些。

辭職找領導鑑字上午好些。因為領導同意鑑字後還有很多事務要辦嗯……。

個人感覺下午比較好，以為上午是一天的開始，領導工作肯定比較忙，很多事情要處理，下午事情處理差不多了，簽字比較好。

辭職找領導簽字只要是上班時間什麼時候都可以的，辭職是每個人的權利，可以什麼時候幹或不干，由個人決定的。

最好一早去找他簽字，下午領導忙了一天，心情一般就不太好，再對你不爽，那就……

上午領導都要等大領導開會安排任務，所以人都在，下午就不一定了

一般是下午去比較好，上午領導會處理一些緊急的事情。