綜合工時制是一種靈活的工作制度，允許員工在一定時間段內靈活調整工作時間，以適應個人需要和企業生產需要。最新的綜合工時制規定包括：員工的每日工作時間不得超過10小時，在一個月內工作時間不得超過174小時，員工應當按時完成工作任務，不得延遲工作；企業應當保證員工的休息時間不少於11小時，且員工的加班時間應當得到相應的加班費。

此外，企業還應當建立完善的績效考核機制，以激勵員工的工作積極性和創造性。