現在年輕人，都有屬於自己的能力，能被公司應聘上，工作能力都很出色。這公司領導應該在屬於自己的領域應酬，而不是以一位領導的心態懷著一顆居高臨下的態度，去跟一位新到的員工身上找到自己內心的滿足感，妄想在新員工身上找到一種比其他人高一點成就感，而現在的人恰恰不吃這一套。新到的員工，如果上升到跟領導一樣的地位，這種事情發生的機率就會少很多。