在職場工作中，當然是能力最重要啦！不得不說的是，學歷其實也算是能力的一種，它代表著你過去能力的一個總結，對於新工作來說，是一個基礎效能力。

在工作中，我們會用到學歷帶給我們的基礎知識，但更多的是其它方面的能力。比如交際能力，語言組織能力，管理協調能力等。

職場工作不光需要動腦，更需要動手，學歷僅僅停留在理論知識方面，工作中我們更需要大量的實踐。只有學歷和能力同時具備，才能相輔相成，鑄就輝煌！

職場工作中，有一種假象，那就是重能力不重學歷。

在職場中，人們普遍的認識就是能力第一，只要有能力，只要能夠給團隊帶來效益，那就是好樣的，能夠受到領導的重視和提拔。

其實，我們人與人之間的能力都是差不多的，除非天賦異稟的人，大部分人的能力相差不大。

職場上 只是聞道有先後，術業有專攻而已。沒有什麼高深東西需要在職場中去研究。

至於說到重視能力與學歷？我覺得的職場重視的是能力，是如何操縱人際關係的能力！