工作累應該辭職嗎 ？ 不工作那兒來的生活。工作累就對了，為了美好的未來工作累點算什麼，死人不累躺在哪裡不吃不喝，

工作累就辭職的化，你很難在職場有好的未來。

首先，我們需要了解，什麼原因導致的累。

我想無外乎就兩個方面。

一、自身問題，如能力、效率問題。

二、領導問題，分配工作的公允性。

然後，我們從問題出發，尋求解決方案。

自身問題能力不及時，向領導、同事尋求支援；效率問題，加強時間管理，優先順序管理。做到在工作中不斷的學習進步提高！

領導分配工作不公平問題，和領導溝通協調重新分配工作。

最後，我想說，一定不能因為覺得累就放棄，你要知道你今天所有的付出，都會為明天的成功奠定堅實。

身累還是心累。

身累若是不影響健康，定期有機會緩解，又沒有其它好的機會或替代者，那就繼續幹吧。儘量調整工作方式和提升技能，以減少負荷

心累又無計削除，看不道未來，建議提前做好換工作準備。但有一點比較重要就是判斷你自己是否是自己心累的主因。先嚐試改善自己，否則累會永遠陪著你

1據你所說，你目前的單位也不錯，只是比較累，跳槽的話，一般是為了謀求更好的發展，或者在公司待不下去了，有其他技能，而你目前，只是覺得累，再加上身邊的人陸續離開公司，受工作上的紊亂和周圍的人影響才會產生想換工作離開的想法，等過段時間就好了

2會的多了，不也說明你的能力在提高，有的人會把突然的額外的東西看做成長和提升的機會，而有的人會把它當做洩氣和退縮的藉口，你要做哪類人，看你決定，其實你知道你現在的工作更適合你不是麼

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這個問題首先先問問自己，自己可以做什麼，有沒有讓自己輕鬆的技能，或者有什麼條件或機遇可以讓自己選擇輕鬆的生活。

如果都沒有，那還是得腳踏實地。如果一味的異想天開怕是不行。

任何事情任何工作都不可能一帆風順，也不可能坐享其成！每個人做的工作都會累，但是累了才會覺得有成就感，才會過得充實！

其實還是要看這個工作，自己是否喜歡，以及薪資和未來發展整體來看。

畢竟沒有任何事是不累的，就像人一天睡20個小時依然感到疲乏。

不應該，累，不是辭職的理由。因為累辭職，那證明你不適合職場。

如果感覺到累，證明你在進步，進步怎麼能走人。

職場是一種修行，在摸爬滾打中成長，所以累是很正常的。

提問者好！這個問題我的回答如下：

為什麼感到工作累，是因為工作忙而累？還是因為工作不順心而累？

工作忙而累在哪個單位都是這樣，工作就像學習一樣，我們在上學的時候想考個好成績、好大學，僅僅是週一到週五上午四節課、下午兩節課對大多數人來講是不大可能實現的，除了極小部分天賦極高的同學。工作也是這樣，要想有超越他人的業績和回報，僅僅是朝九晚五、一週上五休二也是難以實現的，除了公務員、事業單位在編人員，現在很多在編人員也很累。只要有你滿意的收穫，累點也值得。

因為工作不順心而感覺累，要查詢不順心的原因，是工作能力達不到導致有心無力？是和領導、同事相處不融洽？還是不喜歡這份工作？等等。如果工作能力達不到而導致有心無力，那就抓緊充電，因為技能恐慌到哪個單位都做不好；如果是第二種情況，那需要先反思自己有哪些方面做得不夠好，有的放矢的改進，實在融不進去那就別勉強；如果是第三種情況，那就果斷辭職吧，工作就像談戀愛，強扭的瓜不甜。上述分析是我能想到的工作累的原因，如果您不是這兩種情況，請詳細闡明實際原因，咱們一起探討。

關於辭職，我多說一句，今年的經濟形勢和就業情況，慎重!

這個要分什麼工作吧，很多工作都很累的。但總得來說主要是兩種情況。

如果你現在在做的是這樣的工作，每天重複一件事情，比如每天反饋一些報表，處理一下資料，或者做一份PPT，同樣的內容，今天改成這樣的格式，明天改成那樣的格式，內容卻一模一樣。總之就是你乾的活基本不用過腦子。找個小學生教教他他幹都沒問題的活，還很累的話，那建議你儘快辭職，不要在浪費時間和精力了。但最好要找到下家之後再走，畢竟還要養家餬口，不能做一個無業遊民。

這種的工作我認為是不應該去辭職的。如果你在公司能自己承擔或由你來負責一個專案的開展或一條產品線的規劃等，肯定是要累要忙的，但這個時候的累與忙正是能力的一種體現，或者一種能力的鍛鍊，今天做這些，明天做那些，規劃好這個專案的整體程序，可能因為上市週期比較短，需要在很短的時間裡做很多的工作。這種完全要堅持下來，並全身心的投入進去。過了這段時間，你會發現不僅對公司做了貢獻，自己的能力也隨之提高。

以上都是單純都工作性質上來講，沒有考慮工作環境，和同事與領導的關係。當然，如果碰到了非常奇葩的領導導致你每天忙成狗，而不是因為自己沒做好，那還是趁早離開的好，或者身邊的同事總愛偷奸耍滑，把難做的活總是扔給你，還道德綁架你的話。趕緊走吧。一刻都別停留。這種公司不值得。

那得看你喜不喜歡你現在的工作，自己省視一下自己，這份工作到底有沒有幹下去的意義，如果沒有，可以考慮換工作。現在社會幹什麼工作不累

累，可以考慮改善工作方法。跟上級領導溝通一下，是否是再添加個人手。

如果只是累，什麼工作會輕鬆？都累。

要辭職，我建議你可以先考慮這亮點。

老闆動不動就人身攻擊，下面的員工這個學樣子。這樣的工作環境，儘快換了。誰愛來，誰來。

一個公司要留住一個人，不會一下就“頂配”了。

得慢慢的來，加點工資、升職，再隔三差五搞點福利。

公司會不停的更換職級，不斷佈置新任務。

如果有一天你發現你走到頂層了，再上去就要把老總給定了。如果你還想要發展，那就換公司。

如果說一家公司不考慮如何保留人才了，那麼這公司估計也要快完了。工資都發不出，還會在乎人的去留？

認真幹，總結經驗，改善工作方法。

總能解決問題的。

累分兩種，一種是心理上的累另一種是生理上的累，如果是第一種的話要找出根源所在，去解決問題，如果還是不能解問題的話，就不用再繼續消耗自己了，可以試著騎驢找馬！第二種的話，自己分析是工作本身，還是別人附加的，不是自己工作範圍的要懂得拒絕，如果是工作上的累和報酬不成正比的話，你就考慮下這份工作能不能給你帶來上升機會，不能的話也得騎驢找馬了，咱們吃力不討好的事情千萬別幹！

工作累了，想辭職也是正常，但是應不應該辭職，那就要具體情況具體分析了：

既然出來工作，其實就應該明白，工作肯定是不容易的，工作上的累，主要分為兩種，一種是勞力上的累，一種是智力上的累；要看你的工作性質。心理學上有研究，每個人在忍受壓力上都有一個自己的閾值，工作上的累，其實就是一種壓力，如果說這種累，已經讓你不堪重負，那麼就要考慮是否有方法去調整了，如果這個累還在你的忍受範圍內，我覺得還沒有到離職的時候。

工作累，原因有很多，無非分成兩種，一種是個人原因比如個人工作能力問題、一種要客觀原因就是從事的行業競爭激勵，壓力本來就很大。所以，要改變這種現狀，只能要改變自己的能力，提升抗壓能力；當然，辭職換一個競爭沒那麼激烈的行業也是一個選擇。

馬雲曾講過“員工離職，無非要兩個原因，一個就是乾的不爽，一個就是錢沒給夠"。我認為講的是大實話。其實如果一個工作就算累點，如果工作氛圍好，覺得有前途，有前景，大家一起奮鬥，有激情那還是很願意幹的；再者，如果一個工作累，但是錢管夠，那也是可以忍受的，因為你可以從其他地方得到補償。你如果說只是因為工作累想辭職，我覺得你需要好好思考一下，我覺得絕對不是因為累這個表象。如果僅僅因為這個離職，我覺得你換其它工作也是一樣，解決不了你真正的問題。

累？有多累？

其實，累就對了，人生真的不是吃吃喝喝玩玩樂樂，那麼簡單。

累過這一陣，就習慣了！

前面不僅有累，有痛苦，有焦灼，有快樂，有喜悅，還有生老病死，還有無線種可能等著你。

累，只是生命的一種常態，你要學會如何與之相處，躲不過的，你今天在這個工作崗位逃脫了，它馬上就在下個路口侯著你。

普遍的狀態沒辦法

工作累的不賺錢，賺錢的不累對不對？

觀察周圍你是不是也發現了

原因在於賺錢的人他們喜歡動腦子，不賺錢的人不喜歡動腦子靠勞動

中國在農業社會一直處於領先的發達國家，一到工業社會中國開始落後

主要原因就在這，大部分人還是延續勞動創造美好生活，還是看看周圍的人啥都明白了。趕緊增加學習力，瞅啥趕緊想知道啥網上去搜吧

這要看你是否喜歡這個工作，如果這個工作對你很重要，薪資也有發展前景，我想你會苦盡甘來的，堅持下去，總會有希望的。

人的精力是有限的，所以太累不行，被拖垮了，自己要安排好工作和生活，工作之餘要好好休息，飲食上調節一下身體上的疲勞感。身體感到疲勞也是有很多原因的，找找原因調整一下。

快節奏的生活，高強度的工作，為了生活奔波，為了理想和事業打拼。

1給你安排的工作並不多，你怎麼能說累呢，你也太嬌氣了吧，你是成年人，這麼點工作都做不好。

2 我給你安排這個工作，是為了給你一個更好的提升空間，沒有想到，你接受不了考驗，還想辭職，看來你真的沒有成功完成我的考驗。

3 怎麼別人沒有反應說累，就你說累啊，你想漲工資嗎，很抱歉，真的不漲，你還是辭職吧。

上面就是領導給你的回答，領導是管理層，心裡給明鏡似的，如果你有能力，他想中用你，給你這份做的累的工作，在工資方面肯定會平衡你的。如果不是，就是兩種情況：他不會管理；他故意為難你，讓你主動辭職，因為你的某些方面他確實不喜歡，包括工作能力，為人處世等等。

最後我建議你工作做的累應該堅持一段時間，好好努力一下，看看自己是不是確實不喜歡，然後再去辭職。