我覺得這跟社會的發展有關係，從前的車馬很慢一生只夠愛一個人，父輩的教育觀念雖然固執但是重在踏實做人，一份工作可以做一輩子，那個時候社會生產力落後，通訊工具遠遠沒有現在發達，人們獲取新的資訊的成本很大，交通不便，想走出一個地方也不容易，但是現在，無論我們想要了解什麼我們都可以很快接收到它的資訊，飛機高鐵共享單車，無論去哪裡都很方便，現在的年輕人接觸了這樣的世界，三觀發生了很大的觸碰，再加上觀念被改變，社會頂層引導消費觀念，人們想要的是更多更好，當代年輕人更願意活在當下，或者說活在夢想裡，比如我現在坐在星巴克喝著香草星冰樂，但是卻在憂愁今晚的面試和明天的午飯，誰知道呢，我只知道現在的這一刻我很快樂，明天，我又不會餓死。

因為現在求職的選擇越來越多了啊。為什麼以前很多年輕人即使工作不喜歡也不敢輕易辭職呢，因為那時候沒什麼選擇，翻來覆去就那幾家公司，出去了也未必比現在的公司好多少，所以大家基本都不會輕易放棄。

現在不一樣了，一二線城市的工作機會越來越多，不喜歡的工作，換一個就好了，沒必要將就來委屈自己，所以，年輕人遇到不喜歡的工作，會毫不猶豫的換下一份工作。

我是珍珠，你的職場守護天使~

一，生活太理想化，付出就想立馬得到回報，其不知，一分耕耘才能有一分收穫。二，缺乏責任心，總是以自我為中心，殊不知，工作虎頭蛇尾，做事沒有韌性和思維，一直沒長進。三，這山望著那山高，一心想拿高薪水，可做不了高階事，殊不知，自己還嫩了點，眼高手低跟底淺呀。四，過分關注自我，工作抓不住重點，殊不知，連小事都幹不好的人，領導怎麼放心讓你幹大事呢？

年輕人遇到不喜歡的工作容易放棄，主要原因我認為有以下幾點：

1.年輕有試錯資本

年輕人，遇到不喜歡的工作可以輕易放棄，因為他們有底氣，覺得這次不行下次再來就好了。

為什麼中年人不能這樣？因為他們身上揹負著太多擔子，一個月沒有收入就會焦慮，他們走錯一步，就可能失去一個職業發展道路，畢竟很多公司不喜歡招聘年紀大的人。

年輕人，錯了大不了從頭再來，有大把的時間。

2.面對的壓力較小

沒有壓力，就可以說走就走，他們不在乎沒有收入，因為一個人吃飽就夠，父母輩也不缺錢，基本都是溫飽小康的，而且有的還實行計劃生育，家裡就一個孩子，全家都疼愛，從小就沒有壓力。

他們更懂得享受生活，快樂成長起來的人，不會喜歡受氣，也敢於和不喜歡的工作說拜拜。

3.追求高品質生活

當代年輕人，喜歡追求高品質的生活，和老一輩喜歡儲蓄防範風險的思想不一樣。因為長輩們經歷過動盪不安，也經歷過自然災害，喜歡防範於未然。

現在的年輕人感受不到這種艱辛，他們更願意去用明天的錢享受今天的生活。所以，遇到不順，他們很有自信，他們相信會有更好的工作，不願意將就。

這並不是錯誤的，他們也許正是促進社會發展進步的動力。也許是推動企業越來越人性化的發展動力。

4.沒受過生活吊打

年輕人，沒有受過生活吊打，沒有受過傷害，他們正是在用自己的經歷去體驗社會。

有人會在實踐中，碰壁，然後知道自己多痛後，變成能夠忍受工作壓力和挫折的人。

有些人可能運氣好，會少些挫折，成熟的也會慢一些。

為什麼不可以？不喜歡何必逼迫自己堅持？人生苦短，況且現在的社會和市場的豐富多樣給大眾提供了很多的機會，不是一定要在公司進行傳統意義上的工作。其實甚至就連"公司“也是在工業時代才發展的一個新的組織形式和概念。