工作都會有不順心的情況，這要看是短時性的不順心還是持續性的不順心了。再者不順心的原因是什麼？是公司的原因還是自己的原因。如果是持續性不順心又是公司的原因，我覺得可以考慮一下換一份工作試試。如果是短暫性的又或者是自己原因，我覺得就要審時度勢一下了，畢竟現在工作也不好找，可以克服就儘量克服，要不你去另一家公司這種情況還是會存在的。

工作不開心，你還要繼續工作嗎？我的答案：你要確認不開心的原因是什麼？再決定要採取的行動。

深入挖掘下，不開心是因為所參與此事的人在一起工作導致的，還是因為事情本身所帶來的不開心。

下面我針對這兩個方面給予一一分解。

假設你是因為所涉及到此事的人，在一起工作不開心。那麼很簡單，你就需要考慮換搭檔就OK了，我知道這事情不容易，但總有辦法的。

當然也有可能是所涉及到老闆，也就是你的上級。因為上級的參與，導致你的工作不開心，那麼就要想怎麼調整自己（事情原本就是這樣，當你改變不了環境的時候，就要學會去適應環境）。

上級參與之後，為什麼會令你不開心？深夜沒事的時候，問問自己。是因為他表達的觀點？他看中什麼呢？你需要深刻思考，甚至是研究下，然後投其所好，變成他期望你成為的樣子。

不要耍清高，原本上級就比你站的高，看的遠，價值比你大，沒什麼可懷疑的，調整自己，相信結果會大不一樣。

假設你是因為所從事的工作本身不開心。那麼就要調整工作內容，或者調整自己的專長。調整自己的工作內容，就是需要透過工作調動，變通才可以達到的。那麼，你要看看自己有木有這個協調能力。

調整自己的專長相比較，會更容易些。工作不開心一定是因為沒有發揮你的所長，換言之，這份工作現在對你而言，如果不是要求太低了，讓你找不到樂趣，感受到的只是乏味枯燥，那就是對你要求太高了，面對工作，你常常不知所措，戰戰兢兢，滿腦子的困擾與問題，那麼你必然不開心。

因為根本沒有順利，哪可能有樂趣。這個時候，你要結合自己的興趣愛好去思考，你是否願意“拿下”現在的困難，讓自己勝任此職，等待未來的一展宏圖？

所以，考慮清楚自己不開心原因，之後再對症下藥才是根本。人這一生，最重要的就是了解自己，認識自己是很難，也是很漫長的一件事，慢慢來，彆著急。

祝好運！

我熱愛我的工作，我也熱愛我的生活！要想辦法讓自己的工作變的順心，而不是一直工作不順心就換工作！

剛畢業的時候，總是覺得自己的工作不好，單位不好。也總是聽著老一輩的意見，幹一行怨一行，慢慢習慣就好了！一直帶著抱怨的心情在做事。

後來時間久了，碰到個老江湖。和我說要學會在生活中工作賺錢，而不是在工作中生活，不然人生會很累！會覺得事事不順心！

當時的我如醍醐灌頂，我就趕快調整了我的心態！工作只是讓我賺錢的，不能讓它來影響心情。看這個工作的收益多少決定付出的多少，也決定自己工作的選擇！不要用順不順心去決定是否堅持這個工作。其實翻過那座山，對面也沒有什麼。都是一樣的！

先來分析下什麼導致了自己不順心的原因及建議。上級的原因。工作沒做好，捱上級批評？還是上級的無理取鬧，無端發火？不信任？或是對你有意見，看不慣你？

建議，如果是一名開明的領導上司，你大可大膽溝通自己的想法和要求，領導之所以當上領導，誰的活多誰做的又好他自己心裡應該清楚一點。先看看上司的態度和意見，再採取下一步打算。把想法出來，比照領導或者上司的意見，就知道出入在哪裡了！

同事的原因。是因為人際關係緊張，還是因為同事故意刁難，喜歡給人穿小鞋？對這個辦公室的相處感覺格格不入？

建議，如果是同事之間關係相處緊張，由於每個人接觸的環境，接受的教育不同，所以個性的差距也會很大，同事之間原本就是競爭的關係，走得太親近，反而會讓自己受傷。做好自己分內的事情，小事別計較，原則不讓步，工作上，做到對事不對人就行了。

工作的原因。是工作不符合你的口味，或者工作薪酬不滿意?工作任務重？

建議，好好想一想當初為什麼選擇這份工作，是熱愛還是生存，每個人都為了活的更好而努力工作。適當調整心態，管理好自己的情緒，人不怕失敗，怕的是不知道為啥失敗。身處不利的工作或者生活環境，只要堅持學習就能改變自己，讓自己轉運，走出困境。

自己的原因。工作節奏跟不上？還是工作要求不達標？

建議，能力問題，就要虛心請教，認真鑽研業務，努力學習提高自我；壓力問題，培養興趣，熱愛運動，朋友傾述，多讀點書，出門旅遊，看場電影，聽些音樂等等宣洩自己的壓力，提高自己的綜合能力。

我參加工作三十多年，這三十多年工作經歷，使我認識到，工作不順心時，還應該堅持幹，堅持下去，一切都會好的。我有以下幾點感受，現敘述如下，與大家分享。

1、也許有些人，找工作很容易。一畢業便找下工作，或者到了成年便找到了工作。但還有一部分人，找工作真難。我有一個師範同學，畢業後不願當教師，便出去創，準備創出工作，創出天下。他要出去時，他爸（他媽己去世）就不同意，他執意出去了，幸運的是他有公職。他在外整整拼打五年，也沒找到稱心工作。在外找不到工作，他爸執意讓他回來當教師，他又回來當教師。後來，我問他，自己去找工作容易嗎？他哭笑著說，找工作真不容易！找工作真不容易，一旦有了工作，一定要珍惜。工作中有不順心的，是常有的。遇到不順心，一定要堅持，不要輕意放棄！

2、好工作，也有不順心。完全順心的工作，世界上不存在。遇到不順心，堅持是一個基本方向。

不好工作，有不順心。好工作，也會有不順心。這個工作幹著不順心，再換個工作，仍然有不順心。一遇到不順心，就不想堅持，那得換多少工作！這現實嗎！

遇到不順心，一定要冷靜，分析不順心的原因。一般情況，同一個工作，為什麼別人都順心，偏偏自己不順心？問題往往在自己身上！要分析自己問題出在哪裡？是自己家庭條件，以自己後天條件，還是自己素質，心理出現問題。找到問題，要對症想辦法解決。堅持，問題解決了，也就會順心了。

我有個同事，幹了將近三十年，職稱還是中小學二級，他常說幹教育不順心，其實他素質挺好，就是工作不努力，也沒魄力！後來，自己開竅了，經過努力，有了條件，晉升了中小學一級。

當然，有時工作不順心，是情緒波動引一起的，那隻需調整一下情緒而己，更應該堅持。

3、遇到困難，遇到不順心，堅持，才會使人成長，堅持，才會遇到好運。

篇文章，或者更多文章，即使你沒有收入多少錢，但你的寫作能力一定會達到一個很高水平，你回過頭了，你專業知識積累驚人，那也許你意想不到好運，就向你走來！

總之，在工作中遇到不順心，只要不是要命的，都一定要堅持，堅持下去！

會的，任何工作都會有不順應的時候，我其實以前上班的那會，前前後後也換了好幾份工作，也都會有這樣的經歷的，我可以把您所說的不順心理解為工作所帶來的壓力嗎，其實往往壓力還能更快的迫使一個人更加迅速的成長，當我們的工作從始至終一直都是順暢沒有任何一絲挑戰性的話，那麼我覺得青春感覺好像就是被荒廢了，能力在短期時間內也不能夠有很好的一個提升。不順心的工作，使你痛苦者，必使你強大，老話說的好，吃虧是福。

當然如果工作上是遇到不公平待遇所帶來的不順心。那麼我覺得自己就需要努力去爭取自己的權益了，或者長期以來，給公司的付出都沒有帶來相應的回報。這個時候我覺得可以選擇換個其他公司，是金子哪裡都能發光。

最後祝願你職業生涯越走越幸運

如果這份工作是你喜歡的職業，還是建議你繼續去堅持，畢竟做什麼工作都不容易，都有不順心的時候。慢慢調整自己的心態！

說句大直白話，從步入職場到現在什麼工作讓你順心過？人生不如意之事十之八九，更何況還是為了生存生活賺錢的工作呢？為什麼一定要堅持，原因無非有以下幾點？

1、經濟狀況

如果你現在是單身，那就是一人吃飽全家不愁。如果你已經成家，那麼你將揹負著家庭生活的經濟重擔。無論你是單身或者已經成家，你總要面臨各種各樣的經濟壓力。單身的是否考慮談朋友，以致後面的婚姻。成家的，你要考慮妻子或者丈夫和雙方的父母，涉及到教育問題，贍養問題，醫療問題。一想到這裡，哪樣不需要錢？你還有不工作的理由嗎？

2、自我提升

我相信你無論做哪一份工作，都不是簡簡單單，為了賺一點點錢而已。都希望自己在各方面有所提升，最直白的如升職加薪，帶團隊，在行業中有所地位，成為公司合夥人。但是歸根結底還是需要你自我能力的提升，因為這個能力提升誰也帶不走，誰也搶不去，是將來促使你發展的基礎，而這個過程痛苦而艱難。人人都看到了馬雲爸爸的現實成就，卻很少有人關注他在創業初期的無奈和艱辛，他也是一點一滴積累成長起來的，最終達到物理上的量變到質變的過程，同樣我們也會遇到如此場景，即使我們做不了馬雲，但可以選擇做好自己。

3、覺得不順心是因為你自己不夠強大

正如前面開場所講人生不如意之事十之八九，月有陰晴圓缺。在職場上，你如果只有一顆玻璃心，那受傷的終將是你自己。你扛不住風浪，扛不住同事間的冷嘲熱諷，扛不住領導在任務執行上的強壓逼迫，不要說你自己因為這些不順心而想離職，其實別人還想著把你幹掉。好好調整自己，有年假的，可以休個年假，有雙休日的，可以到外面去走走看看世界，相信你會見到不一樣的自己。

4、當前階段

目前還屬於疫情階段，很多人因為疫情的關係失業和待崗，就業市場的壓力巨大，應屆大學畢業生也在找工作謀出路，現在有一份工作已經比別人領先了好幾步了。想想那些比你困難的人，他們不僅僅是狹義上的順不順心的事了，而是直接面臨著生存的問題。

5、痛並快樂著

無論是工作還是生活，絕大部分人都是痛並快樂著，可能這也是人生的要義。如果像小說烏托邦裡的環境，當人什麼都不缺，當環境都沒有問題，那麼人活著還有什麼意義呢？

工作是謀生手段。不存在愛不愛，順不順心，適不適合。首先為了活下去，我們必須工作。不然怎麼辦呢？有的年輕人遇到苦髒累工作，不想幹，就說不適合我。那什麼工作適合你？你覺得適合你，人家要不要你呀。要是要你什麼也不必說，跳槽走人了。人家不要你，說明你還是不適合。初次接觸社會的年輕人家長要引導好，幫助孩子走向社會，走向工作，只有開始工作才真正開始了人生，要幫孩子過這道坎。工作和學習兩回事，但不能光學習不工作，畢竟終究是為了工作而學習。一些過了年輕階段的人也感覺工作不順心，想跳槽又無門，苦惱。工作不順心多半是人際關係遇到麻煩，多半因個人性格，能力，處世哲學出了問題。有的人看不慣單位的一些現象，看不慣領導等等。其實我們工作是為了掙錢生活，不是去交朋友，搞社交，可能單位都不由我們選擇，遇到各種人，事，很正常。從工作出發，多學多幹，把自己煉成專家，行家是正事，少參與是非八卦，以工作的不可替代取代不順心，當你強了，不順心就少了

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

進入職場的人都會有這樣一個體驗，就是有時候工作上不太順利，讓自己的心情非常不好，這都是人之常情。雖然是人之常情，但是有時候心態不好，反而會影響自己的工作，那麼工作不好，又會讓心情更加糟糕。這在無形中就形成了一個惡性的迴圈。所以說在工作中保持一個良好的心態是非常重要的。

那麼如何才能在工作中不斷的調整自己的心態呢？今天職場金幫手，就給大家講一下自己的幾個拙見：

第一：正確看待工作中遇到的困難。

其實不只是工作，我們整個人生，會遇到各種各樣的困難。困難來臨的時候，就看你以什麼樣的心態去面對。如果你以積極的心態去面對，那麼你就在行動上會表現得積極，那麼事情也會往好的方向去發展。相反，如果你的心態過於消極，那麼事情總會朝著不好的方向發展。

第二：心態不好的時候讓自己靜一靜。

有時候我們缺少的是一絲安靜，當外界打擾到自己的心態的時候，不妨讓自己靜一靜。聽聽音樂，看場電影，或者跑跑步，做任何你想做的事情，因為你熱愛的事情，在一定程度上能夠調整你的心態。

第三：如果實在調整不好，就先放一放。

當你面對一個困難，你短時間內無法解決的時候，不妨先放一放。當你心情好的時候，再去做同一件事情，可能效果會事半功倍。

第四：來一場說走就走的旅行。

沒有什麼事比旅行更能夠放鬆人們的心情，如果你的條件允許，不妨出去玩一玩，去感受一下大自然的美，自然會讓你的心情變得很好。

第五：讀一讀書。

大哲學家歌德說過一句話：“讀一本好書，就像是在和一個高尚的人談話。”讀書能夠淨化人的心裡，同時也能夠在一定程度上排除你心裡的雜念，所以當你心情不好的時候，無法靜下心來，進入工作的時候，可以找一本你喜歡的書看一看。不僅能夠淨化你的心靈，同時也在閱讀的過程中，得到了學習。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

一般來說，工作不順心，仍然會繼續工作。在職場，會有很多原因導致不順心，試問哪個工作的人有很容易的時候，有完全順心的時候，都有過或多或少，或大或小的不順心，不如意，但也要試著解決，讓自己順心起來。

工作不順心，首先你要分析使你不順心的原因：

第一：自己的原因

你是不喜歡現在的工作內容，工作環境，還是自己技能能力不足，做工作時費心費力導致身心疲憊，可能結果也不盡如人意甚至遭到責怪，這些難免會打擊到你的信心和工作熱情。

亦或是你的性格和所做工作不適合，比如一個程式設計師不善言辭，更擅長編碼，讓他去做銷售需要口才，交流，這個做起來也會很累，不順利。

第二：人際關係的原因

與周圍同事相處融入不進去，或與某個同事有發生不快，或是周圍有同事好是非，背後對你評頭論足等等，這些人際上的煩惱讓你不順心。

第三：領導原因

領導管理下屬，為人處世都有他們自己的方式風格，也許你對你的領導的方式風格不喜歡，亦或是得罪領導，領導為難你，使得在工作中困難多多，使得你不順心。

第四：公司原因

公司關係到你的差不多是薪資，福利待遇，升職空間，晉升制度，企業文化比如加班等這些有讓你不滿，使得你不順心。

分析自己工作不順心的原因後，先嚐試著去調整改變，看能不能有所好轉，不要一時衝動直接辭職了，為什麼？1、當下疫情影響，工作比以往來說不好找；2、找工作是費時費力費精力的事，要花費很多心思去重新找一份滿意的工作；3、找到一份新工作你也不能確定之前讓你不順心的方面新公司是不是也存在相關問題；4、不要隨意更換工作，除非你目標很明確，有自己的職業規劃，知道自己的方向，否則經常換工作也會留給面試官穩定性差的印象。那工作不順心該怎麼做呢？

第一：如果是自己的原因

能力不足，沒有成就感，沒有認同感，自信心受挫，不開心，這其實是挑戰也是機會，公司能招聘你做這個崗位，一定是有的優勢，你要最大程度發揮這個優勢，如果還不行，就身邊的資源多請教同事，空閒時間多學習提高，更遊刃有餘的工作。

如果是自己不喜歡這份工作，和自己性格不符合，你有在工作中好好認識自己，瞭解自己的優勢劣勢，找到適合自己的工作方向長遠發展，有目標有規劃，做好準備，這種情況可以換工作，潛心在自己喜歡的工作領域步步提升。

第二：如果是人際關係原因

人際關係是不管在哪個公司做什麼工作都會要去做好的事，你要看你現在的工作人際關係問題是自己的問題還是別人的問題，如果自己不善言辭，不主動和同事聊天溝通，或是自己脾氣問題導致的那你要適當改變自己，也是為你自己以後在職場人際關係處理上積累經驗。

如果是有同事好是非，讓你心生不滿，我覺得你需要在合適的機會向那位同事明確堅定的表達出你的態度，提醒他，制止這種行為，人際關係是到哪個公司都要自己面對處理的，人際關係處理好還是很重要的。

第三：如果是領導原因

領導能成為領導總有其優秀值得學習的地方，人在職場，也要學會適應職場節奏，適應新環境，適應領導的管理處事方式，如果領導有為難你，一個領導能去為難一個員工，你也要反思下自己，合適的時機，和領導談談，儘量解決這種問題。

第四：如果是公司問題

如果你覺得你工作做的好，在公司盡職盡責，然後公司晉升制度問題得不到升職加薪，這種可以考慮換工作，畢竟人往高處走，不想當將軍計程車兵不是好士兵，你有能力可以勝任更好職位，尋得更好的工作崗位也挺好。

結束語：工作不總是盡如人意，要找到不順心的原因，如果自己可以去改變能夠解決的就想辦法解決，讓自己順心起來，如果是自己目標明確要找適合自己的，公司制度限制自己發展的可以考慮換工作。

繼續工作與否，關鍵在於是否自己已經積累了足夠的本錢，如果沒有積累足夠的本錢，不工作的話，你還能幹什麼呢？

工作如果不順心，是一時的還是很久的，你在這份工作裡如果能夠積累到足夠多的東西，那麼可以辭職，如果不能，還是穩一點比較好，畢竟今年整體行情都不是太好。

以前聽一個大V講了一句話很有意思，分享給你：你現在的工作要為你下下份工作做準備。

若準備週期足夠長，你的事業線也會足夠長，在某一個行業裡積累足夠多的時間，會讓你在面對將來的工作的時候，具有足夠的定力。

如果這次不是為了下邊能有一個大大的蘿蔔，自己還不能積累生產資料的話，這樣的工作，不要也罷。

如果純粹為了錢，那麼還是要去外邊試試別的機會，在休息的時間多去試試，多去應聘，找到合適的機會了，在跳槽也可以。

工作不僅僅是為了工作，更是為了賺錢養家餬口，掙更多的錢養家餬口，哪裡能掙到更多的錢，這個就需要你仔細體會，仔細研究了。

舉個例子，在AI未興盛時候就在AI行業待著積累，當AI突破性發展的時候，你有了積累，那麼你的待遇和收入自然會增加，整體的大勢你是改變不了的，順勢而為，順流而下，才能找到一個好的工作。

多方面考慮吧，做選擇的時候要慎重。

工作不順心的時候，看看是不是自己做的不對。還是自己有的潛力還沒有發掘出來，讓工作做得更順心一點。

不要輕易放棄。

我相信你把你的潛力發揮出來，你的工作就會順心。

當工作讓我們不順心的時候，我一般會停下手中的工作，做適當的思考以及放鬆，特別是做有氧運動是非常好的方式。

首先第一點，我們停下自己手上的工作，可以讓我們更冷靜以及更好的去平復自己的心情。控制好自己的情緒是非常重要的，因為如果我們不順心心情不好，我們再去工作，頭腦是是一團亂麻。這個時候如果我們強制性去工作，效率肯定會大打折扣。另一方面，由於我們的情緒不穩定，很容易造成一些判斷上的失誤，一些無可避免的錯誤會造成更大的影響的。保持清醒的意識以及頭腦，才可以讓我們工作更加順利，效率更高。

另一方面，如果我們停下自己手上的工作，然後去做有氧的運動，比如說跑步，可以讓我們的消極情緒迅速的扭轉過來。因為心理學上面說改變肢體的動作可以改變我們的心態以及心境，特別是情緒。運動半小時可以讓我們獲得更好的精力。有人說運動會非常的累，是能量的消耗。但是在我看來運動反而是能量的攝入，同時也讓我們的意志更加的堅定，心態越來越好。這個時候如果我們再去工作，我們會發現所有的思路以及我們的思維都是一個非常正常的狀態，自己的精力也是最旺盛的時候。可以說我們現在的工作也會事半功倍的。可能我們在心情不順心的時候去工作，需要兩三個小時做完的事情，我們透過半個小時就已經完成了，這個簡單的來說就是磨刀不誤砍柴工。

當然以上說的都是一些腦力方面的工作。但是對於體力從事者來說，那工作的話反而是沒有多大影響的。

工作主要看是否能升職+加薪，關鍵從這2點出發去分析判斷，如果看不到希望，再加上不順心，按可以考慮換個平臺，如果能基本滿足市場水平，其他條件又不錯，不建議動。

當然會繼續工作啊！工作是生存的需要啊，除非你有足夠的資本可以不工作也能夠讓自己衣食無憂。否則的話，哪能因為工作不順心就不繼續工作了。

沒有一份工作是完完全全順心順意的，都會在工作過程中，有點小的磕磕絆絆，這些都很正常。要學會分解工作不順心的原因，對症下藥，找到不順心的原因，試著迎刃而解。

如果本單位工作不順心，可以試著跳槽換一個工作環境。如果實在是因為工作壓力太大導致工作不順心，也可以暫時不工作幾個月，出去旅遊放空自己調整下身心，然後在重新投入到下一段工作中。

會繼續並且一直堅持工作，不順心的事情時有發生，不僅僅體現在工作當中。在生活中，我們也會遇到各種各樣的不順心，難道我們就可以不生活了嗎？越是逆境，越要迎難而上，實現自我人生價值。

1、如果工作長期不順心、不開心，並且透過嘗試各種調整依然一樣，我建議你換一份工作。因為可能是公司做事方式你不習慣並不贊同、也或許公司文化、氛圍不喜歡，融入不進去。

2、如果只是你自己在工作上遇到問題，那你就應該好好解決問題。每個人在職場中都會遇到各種各樣的問題，去努力把它解決就好，不要你去想要不要繼續留在公司。

3、如果是和領導或同事有矛盾，領導在工作任務安排上讓你忙不過來或其它方面故意刁難你。遇到這個情況，如果和他們有緩解的可能的話，可以嘗試緩和這種局面達到改善關係，進而工作也會順心點。如果沒有緩和的可能或你不想，那麼你可以換一家公司。

4、如果是你自己的私事的影響導致的工作不順心，那麼建議你可以向公司請幾天假處理好自己的事或放鬆自己。若因為自己的私事調整不過來一直影響工作，你也可以考慮先放一放工作，以後再從新找一份工作。

希望以上分析對你有一點點幫助。

哪怕不順心，有發展就值得在拼搏

因為一切都為了生活。

沒有發展，收入也不高，還不順心

那裡得想一想出路了。

非常感謝，您的問題給了我們一次一起探討的機會。我認為工作給我們帶來不順心是經常發生的事情，如果一遇到不順心就不工作，哪怕是不好好工作，對於自己來講都是一種不妥的選擇。

我們在工作中遇到不順心的事情，原因有好多種:

1、老闆的不理解

雖然我們表面看是在為老闆做事，但每個人的三觀都是有多多少少的區別，所以，在工作中難免遇到老闆不理解，哪怕我們有可能是對的。例如:當年商鞅變法，遇到要處死幾百人的時候，秦孝公和商鞅發生了很大的分歧，秦孝公雖然一直力挺商鞅，可是遇到這種難題，他也有了打退堂鼓的想法，就這樣兩個人一直僵持了幾個晝夜，最後才讓秦孝公下定決心，執行法規。這樣，才有了變法的徹底執行，最終導致了秦國的真正強大。所以，當我們在工作中遇到老闆不理解，我們又確實是對的的時候，不能退縮，不能放棄，一定要據理力爭，我們要相信:任何的成功都是需要付出代價的。

2、客戶的原因

當我們遇到客戶的無理取鬧時，表面看是一件頭疼的事，也會給我們帶來不順心，但從另一個角度看，這也是給了我們一次展現自己能力的機會，如果我們能很好的解決客戶的一些突發事情，也正好可以驗證我們能幫老闆解決更多的問題。

3、自身成長的原因

人無完人，每個人在工作中總會遇到自己不擅長的領域，需要自己去解決，而一旦遇到困難，大部分人都會選擇逃避或者選擇繞著走開。但如果我們想成為強者就需要迎難而上，把所有的障礙變成自己的墊腳石，而不是絆腳石。

4、公司體制不公平

可能我們在工作中還會經常遇到企業賞罰不分明的時候，自己付出的多沒有得到自己該有的報酬或者獎勵。其實，這時候我們也不要選擇消極工作，因為:

（1）不公平只是暫時的，只要我們持續優秀，一定會有發光的時候，或者說明我們當下離真正的優秀還有一段距離。

（2）本事是自己的，無論什麼時候，學到的本事誰都搶不走，千萬不要因為心裡不平衡，喪失了自己成長的機會，也只有自己更值錢了，未來的路才會更加光明。

總之，在工作中遇到不順心的事，千萬不要停止工作或者不好好工作，畢竟換工作好多時候是解決不了問題的，遇到不順心的時候，大多是提醒我們需要變得更強大，只有把精力放在提升自己的本領上，才是面對危機最好的辦法。