這個問題似乎問得有點本末倒置了。

忙閒，從來不是評判一份工作是否值得擁有的標誌物。關鍵在於，你為什麼忙？

我是一切的源頭！在評價這份工作好不好之前，先看看自己身上有什麼待改進的空間？我的方法對嗎？我工作方式抓住了重點嗎？我的工作效果被下道認可了嗎？我的上級和同級對我還有什麼改善的期望嗎？

放棄是最容易的！如果碰到困難，沒有竭盡全力地解決困難，而是草率地放棄，最大的受害者是自己。

只有你自己才能對結果負責。加油！

建議你先冷靜分析一下你目前的狀態和未來的發展。目前辛苦的原因是什麼？能否改變？工資待遇在社會上是什麼水平？離開後能否找到更滿意的工作？

我每天像機器一樣工作，忙到沒有時間思考。這份工作該不該放棄？

題主說，自己是做銷售的，每月有一萬多的收入，但是每天忙到沒有時間思考，然後公司管理又特別苛刻，所以考慮是否要繼續這份工作，我個人覺得可以從以下幾個方面來思考：

一、在目前的就業環境之下，放棄這份工作，有沒有更好的機會 雖然國內整個經濟環境已經重啟，但是我們卻不得不面對一個很現實的問題，就是今年的就業環境，確實不如往年，像出口、外貿、旅遊、酒店、娛樂等等相關聯的行業受到影響還是比較大的。所以不知道題主處於什麼樣的行業？如果放棄現在這份工作，是否有更好的選擇。

二、可能你所謂的忙到沒有時間思考，是現在很多職場人的常態。在職場上，每個人所處的位置不同，要做的事情也不同，如果你只是一個基層崗位的人，其實企業在僱傭你的時候，並不需要你有太多的思考，他們所需要的，只是你在有限的工作時間內，創作更多的、對於企業來收有用的價值，比如：你是做銷售的，你要做的，就是提高銷售業績，至於怎麼提高？用什麼方法提高？那是你的問題。在職場上，需要給與時間來思考的，是中高層管理，而基層只是需要你執行，這就是職場的常態。當然，由於不知道你所處於什麼樣的職位，所以如有偏頗，請多見諒。

三、即使忙到沒有時間思考，也不要放棄自我提升。在職場上，忙是常態，因為如果不忙，企業為什麼要給你工資呢？你現在30多歲了，雖然我不知道你這個30多歲到底是多多少，但是也看到你們公司明文規定，40歲就不能幹了，所以個人認為，你應該要思考一下你40歲以後的職業生涯規劃，而不是到了40歲的時候來感嘆，公司不給你機會了。對於企業來說，鐵打的營盤流水的兵，企業會一直在，但是兵卻是可以經常換的，而退役的兵如何給自己找好下家，是自己要不斷思考的問題吧！個人認為，你現在有正常的休息時間，覺得你應該好好的利用這樣的時間，多看看書，或者找一些兼職，為自己40歲以後的職場生涯打好基礎，而不至於真到了40歲的時候才迷茫無措，那個時候就真的是尷尬了。

以上純屬個人建議，由於對你的有些情況也不太瞭解，所以建議如有偏頗，請多見諒！

你問題的關鍵詞有：

機器、流程性、沒時間思考、40歲不螚幹、有正常週末。

一、分析問題：

1.機器，程式自動化，沒有自己的思想，就是一個字：幹。

2流程性：說明這個工作類似於流水線上某個工序，只機械系地快速操作。

3.沒時間思考：任務量大、分工明確、線性操作，每天想著的就是怎麼把手上的工作完成早點下班。

4.40歲不能幹：大膽斷言，你們這個工作需要速度和細心，到40歲體力精力各方面比不上年輕人耐操。

5.有正常週末：這是這個工作唯一讓你欣慰的一點吧？

二、解決問題：

綜上分析：你對工作的目標還不清晰，未來更是沒有打算，但對自己的快到公司要求不能工作的年齡產生焦慮。

1.工作目的：賺錢、開心、提升自己。

2.未來發展：技術、資源、平臺。

3.焦慮解決：滿足條件被辭，那就找不被辭退的條件。

4.看出你對目前一萬多的月薪又有周末的工作還是比較滿意的，只是對年齡有焦慮。

5.如何解決焦慮：

公司到年齡有沒有不辭退的人，都是些什麼人？

要滿足什麼條件才不被辭退？

工作 能給自己帶來哪些技術，日後可利用其賺錢？

工作能接觸到哪些資源是別人接觸不到的或者可以利用這個資源賺錢的？

公司現有平臺可以如何利用來交換資源或者技術？

你有什麼愛好，該愛好有人能利用其賺錢的嗎？

週末時間能不能專門學一下你的愛好相關知識，提升技術用以賺錢？

你的愛好或者身上現有的能力才華大概有多少認識的人認可呢？

……

把這些問題都寫在紙上，你就不會焦慮了。

順祝一切順利！

如果你沒那麼忙了，有時間思考了，你會思考什麼呢？

感覺到這個工作沒有前途，你想要的前途是什麼呢？假如40歲之後，有一個好的去處，你覺得會是什麼呢？

其次看看外部市場，有哪些職位可以選？綜合一下你想要的，以及你擁有的，比如學歷、知識、技能和資源，試著找一找方向，它是你喜歡和擅長的，或者經過努力可以勝任的。