回覆列表
-
21 # 執手哲天
-
22 # 純淨水加咖啡
嫉賢妒能小人而已，這一類人見不得有能之士在其左右，這樣的人格局太小，做領導會坑很多的人，也包括就職的公司，對於這樣的公司，要麼你想法子向上反饋，要麼不搭理他，還個地方發揮才能。至於有沒有意思，這一點不需要再討論，有些內心陰暗的人習慣於以此為樂。
-
23 # 小強71253
作為領導要有威嚴要有威信。作為被管的下屬，也要懂得一個單位的規矩。兩者是互相的。遇事尊重領導，不要越級辦事。我想就談不上什麼打壓下屬。要有團隊意識。
-
24 # 羅熙哲6
那要看誰做領導，遇上一個愛權力，愛炫耀，又虛偽的領導，他會覺得很有意思！
但如果我是你的領導，我不會整天打壓你，因為你能問出這個問題，證明你非常清楚我在打壓你。不如去另找一個明知道我在打壓他卻渾然不知的笨蛋！
-
25 # 深度知會行
確定是打壓？一定要先分清這個。如果是打壓，恭喜你你可能很優秀。讓領導有這暴露自己的爛招舉動，一定是你讓他覺得你威脅到他的位置了。當然還有一種，可能你能力平平，沒什麼反抗情緒，領導想透過你殺雞禁猴給那些他惹不起的下屬看，這個時候你是替罪羊，你得小心了
作為領導，在下屬表現不好，思想放鬆的時候，偶爾可以提點一下，批評一下，但是如果整天打壓的話，會造成下屬自信心逐漸喪失，失去工作的帶來的樂趣，長此以往損失的還是公司的利益。